金融機構辦公室主任招聘

⑴ 幫忙,辦公室主任招聘!

你是要招人還是准備去應聘？

我原來北京一家機械生廠企業做過三年的辦公室主任（行政主管），人事方面做過招聘和員工績效考核。行政管理能力沒有問題，公文寫作能力也沒能問題，最大的不足是不會開車（原來單位不要求會開車）。
我在包頭。有興趣的話發郵件:[email protected]

⑵ 招行政辦公室主任的招聘啟事怎麼寫

打算招聘行政辦公室主任，首先要寫上單位的名稱，要招聘幾名人員，具體要求；姓名，性別，年齡，文化程度，是否需要專門知識如綠化規劃，安全專業知識，物業管理經驗，食堂管理經驗，身體健康狀況 等，最後可以大概說下報酬，獎金等。具體日期從幾號到幾號。然後寫清與單位某部門具體哪位人員聯系留下電話，寫上單位的具體部門。

⑶ 辦公室主任這個職位是做什麼的

辦公室主任的職責包括：承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。

1：承辦職責，指辦公室主任對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門、對領導層的集體決策和領導個人交辦事項負有直接的承辦責任。

2：參謀職責，指辦公室主任在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。辦公室主任應當理所當然地成為"參謀長"，積極主動地輔助領導決策，認真地履行自己的職責。

3：管理職責，指辦公室主任在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。辦公室主任輔佐領導決策，發揮參謀職能，主要是通過向領導提供適用信息和依據信息出謀獻策而實現的。

4：協調職責，指辦公室主任在聯系內外關系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任，辦公室主任，在承上啟下、協調各方面的工作中起著重要的作用。

5：領導指揮職責，按照領導既定的決策和計劃，對所屬組織的人員合理地分配任務或布置工作，及時指導和處理發生的問題，合理調配人、財、物各種力量，組合要科學、合理，力求達到投人少、收效大。

(3)金融機構辦公室主任招聘擴展閱讀：

（1）辦公室是機關、企事業單位的一級基層行政組織，是溝通上下、聯絡左右、協調各方，保證單位工作正常有序運轉的樞紐。

（2）辦公室主任既是本單位、本部門的指揮員，又是戰斗員；既是「兵頭」，又是「將尾」；既要將領導的意圖細化為具體的工作方案，又要負責方案的組織實施；既要直接承辦具體業務工作，又要組織辦公室工作人員一道，共同完成工作任務。

（3）辦公室主任在上聯下通、協調左右、咨詢參謀、組織力量完成工作任務和推動事業全面發展等方面發揮著至關重要的作用。行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。

⑷ 請問保險公司辦公室主任具體是做什麼工作呀待遇怎麼樣

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

辦公室主要職能，尤其在地市級單位，就是人事行政。
（1）負責中心支公司內勤員工的招聘計劃的制定和操作；
（2）根據公司考勤、休假等制度對中心支公司員工的考勤、休假進行管理；
（3）負責中心支公司員工的社保辦理和轉入、轉出工作；
（4）負責中心支公司內勤員工轉正、晉升、年中、年終等常規績效考核工作；
（5）負責中心支公司內勤員工的常規、非常規培訓計劃的制定與具體實施；
（6）負責中心支公司勞動合同簽訂和勞動關系管理工作；
（7）負責中心支公司一級、二級檔案的完善、整理、管理工作；
（8）負責中心支公司稽核工作的開展；
（9）負責中心支公司品牌宣傳工作與媒體聯系、公關工作；
（10）負責中心支公司總經理室文件傳遞等信息傳遞工作；
（11）對中心支公司的職場租賃、設計、規劃等進行管理；
（12）負責中心支公司自購固定資產的詢價、采購與使用後的維修工作；
（13）負責中心支公司車輛的使用、管理工作；
（14）負責外來人員的接待工作；
（15）負責中心支公司電腦設備的安裝、軟硬體的維護工作；
（16）領導交辦其他工作。
工作是比較瑣碎的，一般年薪在4－5萬，現在的公司都講管理的，哪有那麼多肥缺。還是認真工作把。

⑸ 一般公司的辦公室主任 目前月薪有多少錢 主要負責行政後勤招聘這些

看什麼地區和行業了！

一般4K以上吧

⑹ 各類金融機構的招聘要求和工資

網路推廣專員（SEO）
崗位職責
1、推廣網站友情連接；維護網站現有客戶關系,加強與互聯網專用戶的溝通屬.
2、負責公司網站各類BD主要工作任務為資源互換、流量互換、活動合作
3、理解網站的理念、商業及運作模式,提出可行性優化方案
4、發展公司戰略合作夥伴,拓展新的業務模式
5、負責合作方案的實施,並監控實施效果；
任職要求
1、計算機、電子商務及相關專業大專以上學歷；
2、一年以上互聯網推廣經驗,具有網站推廣背景,了解網站技術與電子商務,能獨立進行網站推廣；
3、有完整的推廣思路,較強的文字撰寫能力,能夠獨立進行市場宣傳及文案的撰寫；
4、有較強的適應及學習能力,能夠挑戰、承受一定的工作壓力,具有良好的團隊合作精神；
5、熟練掌握網路推廣方法和手段,懂得SEO優化技術,了解搜索引擎抓取習慣,熟悉網站製做流程；
6、有與網站合作經驗及網站資源者優先考慮.
7、要求性格開朗,善於與人溝通,對網站運營推廣有獨特見解,創造能力強者優先考慮.

⑺ ．某企業擬向社會招聘一名辦公室主任，要求具備的條件是：具有較強的溝通能力，思想活躍，組織能力強，辦

領導性格理論

⑻ 為什麼金融機構總部都招聘高材生

因為金融機構總部，
是要求能力和綜合素質都很強的人才，
所以一般都是招聘的高材生。

⑼ 太平洋保險公司在招聘辦公室主任，請問這個職位會面向社會招聘么

首先，保險公司招聘肯定面向社保；

其次，如果說屬於內勤（非銷售）工作，一般周日，六都會休息，會在周一/周五安排進行面試。

所以從事業務員性質的工種可能性很大的。

也就是換湯不換葯，名字換了，還是業務員性質。

對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。

另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

⑽ 招聘辦公室主任、秘書什麼專業畢業好

招聘辦公室主任主要看組織能力、協調能力和應急處理能力，不一定什麼專業，還是要經過你的面試和試用期過後才能決定。至於秘書，一般是文秘專業比較好，起碼寫文章規范、條理，受過正規訓練。但是，如果你從事的行業很專業、經常用到技術術語，那還是找相關專業而又善於寫作的比較好。