㈠ 如何成為一名頂級的互聯網金融營銷人才 知乎
一般來說,銷售員的素質要求可以分為態度、技能、知識三個方面。
態度:銷售員應該具備「五顆心」,即對客戶的愛心、對事業的進取心、對細節的耐心、對勝利的信心、對企業的忠心。要為人正直、值得信賴。態度還包括團隊合作精神、結果導向意識、質量意識、學習態度、自我激勵等。
團隊合作精神。包括三點:對客戶,永遠關注客戶的成功,願意與客戶分享有價值的信息和經驗,找出客戶組織中的關鍵人物並與之結為戰略聯盟;對內部,爭取團隊所有成員的一致,形成合力;對合作夥伴,與供貨商和第三方合作夥伴一起為客戶提供無縫的方案和服務,達到雙贏。
結果導向意識。用高標准嚴格要求自己,有緊迫感、危機意識,努力工作,實現有挑戰性的結果。不達目的,決不放鬆。把握重點,不為次要的事情分心。
質量意識。明確定義對產品、服務、流程的質量期望值,及時響應客戶的問詢,跟蹤到底,達到客戶期望。根據客戶反饋改進流程和服務。
技巧:主要包括四點:認知能力、人際關系、溝通技巧、計劃與自我管理。
認知能力主要是了解客戶需求的能力。銷售員要了解客戶的業務及問題,了解客戶在其市場中的競爭力,了解客戶的客戶,幫助客戶迎接新的挑戰和機遇,幫助客戶分析問題及找到新的解決方法。
人際關系又分外部關系與內部關系。對外要建立、培養與客戶的長久夥伴關系。象客戶的合資企業一樣為客戶的客戶創造價值,成為客戶信任的顧問,利用公司資源幫客戶的成功;對內要與各部門公開坦誠地溝通、互動。關心他人的利益, 了解對方的立場和觀點,與不同背景和層次的人和睦相處。
溝通技巧是指有效傳達信息的能力。能用讓人易於理解的方式講解技術和功能。用心聆聽, 善用肢體語言。根據用戶的不同調整說話的方式和內容。能寫出專業的、有說服力的演講稿或文件。
計劃與自我管理。制定清楚完善的客戶計劃和業務計劃,高效率地工作,說到做到。
㈡ 知乎上能賺錢嗎有人賺到了嗎咋賺的呀
知乎上能賺錢,有人通過知乎這個平台月入過萬,網傳賺錢方法如下:
1、知乎live、知乎專欄
知乎live和知乎專欄都是需要發起申請的,申請通過後就可以利用賺錢了。
知乎Live門檻會比較高,想要成為知乎Live的主講人是要有一定條件的,知乎專欄相對來說就好進入的多,填寫好資料,就根據自己想要發表的主題去寫文章就好。在知乎專欄里可以留下自己的支付寶鏈接,通過別人的打賞來賺錢。
2、電子書
如果喜歡寫書的人,那麼就可以嘗試在知乎上出書,知乎上有許多電子書出售。在這個電子設備「橫行」的時代,有很多人都會在網上買書,而在知乎上賣電子書的價格也是一筆相當可觀的收益。
3、付費咨詢
想要做付費咨詢是有一定條件的,當知乎鹽值達到500之後,就可以開始賺錢了。
4、對接企業、對接B端
知乎上還有一些人寫電影、音樂、旅遊、游記、美妝這樣的文章或回答。變現方式是當他們的知乎粉絲達到一定的量以後就會去對接企業、B端,然後在相關的問題中去植入公司的產品,去給這些產品種草。
5、付費課程或者私人咨詢
在知乎裡面可以看到有一些人他們往往寫一些職場類、減肥類、健身類、兩性情感類(比如:教別人怎麼談戀愛)的回答。賺錢方式是通過在知乎裡面寫回答塑造一個專家、達人的形象,然後把流量引流進行轉化到他們付費課程或者私人咨詢。
㈢ 董明珠為什麼說虛擬經濟害了實體經濟 知乎
格力電器總裁董明珠在一檔電視節目中表示,「90後不願意去實體經濟里工作,在家開網店,一個月賺一兩千不用受約束,不用打考勤,這一代人對國家經濟發展影響的隱患是嚴重的,不只是實體經濟,對社會發展都有影響。」
她的這個觀點被認為是當下中國試圖鞏固實體經濟,避免「脫實向虛」的產物,是實體經濟對虛擬經濟的一次「撥亂反正」。與董明珠同場的娃哈哈董事長宗慶後也表達了類似看法,即實體經濟才是創造財富的經濟,互聯網作為虛擬經濟應當為實體經濟服務,如果虛擬經濟成為主業,擠壓了實體經濟,最後造成的結果是實體經濟無法支撐整體經濟發展,虛擬經濟也會變成泡沫消失。
如果仔細分析,就會發現董明珠所說的重點是服務業發展對實體經濟的勞動力影響,即年輕一代寧願賺得少一點也不願去當工人,因為服務業相對輕松,而製造業工作強度高,紀律嚴格。幾天前,福耀玻璃董事長曹德旺也曾表示,國內基建速度太快,房地產發展過熱,吸收了大量農民工短期就業,而製造業需要為員工交稅、買保險,抬高了勞動力價格。他還批評,現在的學生畢業後,首選公務員,其次選擇進入銀行等金融機構,高素質的工人越來越少。
㈣ 為什麼同是平均收入較高的行業,房地產的員工相比金融、IT在知乎/互聯網不怎麼活躍,不喜歡分享行業知識
其實作為房地產的員工,之所以比金融和it在知乎上或者互聯網上活躍是有原因的。
其實干房地產這一塊,最重要的一點就是貨真價實,而且與客戶接觸的時候也是實打實的接觸,讓每一個客戶了解自己的產品,這是非常重要的。
做房地產這一塊,最重要的一點就是要在現場施工而售樓的人快,而是要和線下的一些客戶進行緊密的聯系,把房子介紹出席的太重要了,之所以會有這樣的現象,是因為干房地產這塊兒的員工真是太忙了,沒有機會去結束這些互聯網上的東西。
㈤ 互聯網金融研究生待遇怎麼樣 知乎
每一行都有工抄資高的和工襲資低的,主要看自己的知識儲備和經驗運用來決定待遇的好壞,並且互聯網金融行業並不是一個職稱,而是一大類行業稱呼,這裡麵包含了很多職位,個職位的待遇都不同。不過技術類的整體待遇會更好一些,我朋友在泰合連城,他是技術類的待遇就挺好。了解不多,僅供參考,希望對你有幫助。
㈥ 互聯網金融運營需要關注的數據有哪些
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作者:梁川
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來源:知乎
由於互聯網金融概念較為寬泛,支付、投資理財、信貸、徵信、虛擬貨幣發行(比特幣等)、金融產品搜索等不同領域所關注的核心指標並不相同;即便是相同領域的公司,由於核心業務模式的差異導致大家所關注指標也不相同。因此從運營角度來看,最靠譜的是結合公司的核心業務模式來歸納運營指標。
備註:由於互聯網金融公司的金融屬性,從經營風險的角度來看,風險貫穿互聯網金融公司的企業日常運營、IT平台運營等過程,這與普通互聯網公司的運營主要關注產品運營有極大不同,因此以下所指的運營並不單純指普通互聯網公司的運營部門的運營,而是從整個互聯網公司企業運營角度來說的(其實也是運營人員需要關注的),姑且叫大運營吧。
不妨先看看一家互聯網金融公司正常運營要關注的問題(其實也是核心業務模式):
1、目標用戶是誰,目標用戶的分級體系?
2、提供什麼樣金融產品,金融產品的核心價值?例如收益、風險、流動性等
3、通過什麼渠道找到目標用戶?例如搜索引擎競價、微信、APP、朋友圈、渠道合作夥伴等等
4、舉辦什麼樣的營銷活動來擴大影響力,拓展新用戶、提升老用戶活躍度?
5、合作夥伴是誰?包括擔保公司、保理、信託、銀行、渠道合作等
6、怎樣進行風險控制?包括政策法規風險、項目風險、系統風險、操作風險等
7、用戶通過什麼渠道投融資(支付)?第三方支付、網銀轉賬、線下匯款、移動支付、POS等等
8、怎樣搭建NB的IT支撐平台?用戶體驗要好、系統要安全可靠穩定等等
9、怎樣服務好用戶?客服體系、運營體系等等的搭建
10、怎樣從眾多競爭對手中脫穎而出,建立品牌形象並維系好品牌形象?
針對以上問題,可以總結出對應量化指標體系:
1、用戶指標:包括用戶信用評級、活躍度、留存率、轉化率、客單價(平均投資額度)、用戶分布(各等級佔比)、互動指標等等。
2、產品指標:產品組合、投資人數、投資金額、滿標時間、收益率、流標數、風險系數、熱度(受歡迎度)等等。
3、營銷渠道指標:渠道來源、渠道轉化率、渠道成功率、渠道成本等等
4、營銷活動指標:活動成本、活動渠道來源、活動轉化率、傳播數、新增粉絲數/用戶數等等
5、合作方指標:合作帶來的項目數、項目通過率、風險系數、成本等等
6、風控指標:項目審核通過率、風險備用金、項目流動性風險指標、合規相關指標等等
7、支付渠道指標:渠道轉化率、渠道成功率、支付渠道來源、渠道成本等等
8、IT平台指標:用戶體驗指標(包括響應速度等)、可靠性指標、安全性指標等等。這塊與互聯網的指標類似。
9、客服指標:投訴分類、接通率、投訴渠道、響應速度、滿意度等等
10、競爭性指標:競爭對手分析指標、互聯網輿情監控指標等等
㈦ 除了it互聯網金融意外,其他行業難道都只能拿很低的薪資嗎 知乎
資金湧入越多行業越容易賺錢。
想想08年的4萬億基建大投資,當時土木行業最為火熱薪資也最豐厚。
㈧ 互聯網金融干貨網站有哪些 知乎
炎黃財經不錯的!
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