⑴ 個人業績承諾書怎麼寫
本人承諾所提交的所有申報材料（包括：畢業證書、資格證書、聘任證書、獲獎證書、考試合格證書及論文、業績材料等）均真實有效。如提供虛假、失實的申報材料，本人願就此承擔相應責任，接受有關部門給予的嚴肅處理，三年內不得申報專業技術職務任職資格。
承諾人（簽名）：
工作單位：
年 月 日
⑵ 個人金融資產承諾書
主要是歸避投復資公司的制風險，直白的說就是萬一把你的錢賠光了不是對方的責任。當初我開股票和期貨賬戶的時候瞄了會開戶合同書，最後得出了個結論：在任何時間，任何情況下，投資者的虧損和證券公司無關。純手打句句真言望採納。
⑶ 財務人員績效承諾書怎麼寫
第一、每個年度開始之前，每個企業都會做一個預算的管理，我們經常會強調預算是跟企業的戰略緊密銜接的活動，預算的目標就是基於企業的戰略去制定的，企業會在預算年度開始之前，根據未來的發展方向，發展的思路去制定一年或者是三到五年經營目
⑷ 個人工作承諾書
供應商廉潔合作承諾書
我代表____________公司向廣發證券、基金、期貨公司承諾：我司不會向貴司員工行賄。貴司員工如有受賄（從2001年9月開始）行為或索賄言行，我司會如實向貴司監事長呂平同志匯報。
我在此簽名確認上述承諾
姓名： 職務：
公司：
投標項目： 日期：
說明：
1、 此承諾書的目的是使合作雙方增加信任，保護員工職業操守，保障采購工作公開、公平、公正，避免違法行為，防範道德風險，降低合作成本，提高合作效率；
2、 如知情不報或謊報情況，或不簽此書者將被貴司取消投標資格；
3、 此承諾書要由供應商在每次參加投標會時當眾簽好，遞交給投標負責人；
4、 此承諾書由廣發證券總裁助理沈浩親自起草於2002年12月2日，如有必要或建議，可以修改。
⑸ 績效考核責任承諾書包含哪些內容
員工的個人績效大部分會跟自己的工資掛鉤，下面學習啦小編為大家精心整理了員工個人績效承諾書，以供參考。
員工個人績效承諾書篇一：員工績效承諾書
在雙方進行充分溝通的前提下，本人 ，自願簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯財富管理有限公司擔任 工作，承諾遵守本備協議所列各項條款，同時執行公司相關規定。
一、應盡的責任與義務
(一)遵守公司的各項規章制度及績效考核辦法;
(二)根據公司要求完成工作計劃，並服從上級安排;
(三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標並有策略推進完成，承諾完成個人業績目標 萬/每月，團隊業績目標 萬/每月;
(四)根據公司考核要求完成客戶開發、管理客戶資產等各項指標並能夠有效維護客戶關系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;
(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數和沙龍邀約達到公司要求;
(六)各產品營銷任務下達後根據團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因並吸取教訓，就下一階段工作進行規劃、整改並報公司備案;
(七)關注團隊成員的動態並對其進行相應指導和針對性的幫助;持續提高團隊士氣;
(八)指導並負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，並指導營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;
(九)每月對理財師的技能和狀態做出評定，並向上級領導匯報;
(十)團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的人員組建;
(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養優秀人才。
二、考核及異動處理辦法
(一)晉升:達成個人季度業績目標及團隊季度業績目標，同時滿足更高級別的業績標准，即可在每季度考核月，經人力資源部及總經理審批後，晉升到相應等級工資標准;
(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別;
(a).團隊及個人季度業績總額低於本等級應完成績效考核標準的，降至相應等級工資標准;
(b).違反公司規定的，公司有權於次月對其降級處理，情節嚴重的可與其解除勞動合同關系;
(c).保護期外團隊及個人連續兩個月單月業績額低於月度業績量的50%的;
(三)解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰;
(a).試用期首月業績為0;
(b).未經允許連續曠工三天或年累計曠工五天的;
(c).有嚴重違紀行為的。