① 獵頭顧問前景好還是金融類的工作前景好
我個人認為獵頭挺好，能鍛煉自己全方面的能力，經驗就是財富！ 可以考慮獵頭！金融行業怎麼說，能玩轉金融的人不多，也得有一定的經驗頭腦和心理承受能力！ 這是剛剛參加一個課程學習到的，不然對金融還不是太懂呢 😃 來自職Q用戶：郭女士
心理承受能力強，虧個幾千萬不跳樓你去干金融，否則去做獵頭吧！ 來自職Q用戶：劉先生
② 請問各位 金融行業 和 獵頭行業 哪個發展空間大薪資水平高
這個要看你偏向哪方面，如果你比較喜歡做哪個，或者，你覺得你更適合做哪個，就選擇哪個，做大學教師不如做銷售賺的多，好多事都不是外界議論的那樣，不是那些光鮮亮麗的職業就一定特別好，適合你得才是最好的！
③ 金融獵頭公司，目前上海都有哪些好的獵頭公司啊
金獵獵頭公司，上海有名的獵頭公司 ，對it，製造，化工，醫療，機械，汽車等行業有豐富的獵頭經驗
④ 獵頭公司的前景怎麼樣啊
我就在獵頭公司上班哈，前景總的來說還是不錯的哈。但是因為現在很多黑心中介吧市場做亂了，加上中國現在很多地方對獵頭的認識不清楚，覺得獵頭就是中介，就是騙子，抱有敵視的心態。如果你要做這個行業的話，前期自我信譽和品牌的樹立很重要。要是還有什麼關於獵頭的問題，我們可以一起解決哈哈。
⑤ 獵頭公司有前景嗎
獵頭工作非常鍛煉人，有點偏銷售，壓力會很大，當然會有很多收獲，如果想從事人力資源這份工作，獵頭工作可以試一試。
⑥ 上海金融獵頭公司有哪些
目前上海抄的獵頭公司有很多，但是算的上正規的並不多，可以排在前三位的，應該只有埃摩森，科銳還有億康先達國際咨詢公司，至於上海十大獵頭公司有哪些，經過埃摩森專業獵頭的總結和分析，有以下十家，僅供參考，排名不分先後：
1.埃摩森獵頭機構
2.海德思哲國際有限公司
3.美國阿托茲顧問有限公司
4.億康先達國際咨詢公司
5.羅蘭貝格爾國際有限公司
6.尼科爾森國際有限公司
7.優異人力資源顧問公司
8.EMDS顧問有限公司
9. 聯合資源顧問有限公司
10.優利投資咨詢有限公司
⑦ 中國獵頭公司的前景如何
前景很美，道路曲折，呈現四個趨勢：
1、精細化：只要做精做細，才能更好生存發展；
2、品牌化：國外12家上市的獵頭公司，中國至今沒有，當然國外發展了70年，中國只發展了17年，相信中國也一定有多家上市的獵頭；
3、規模化：國外十年前已經做到50個億，中國至今沒有過億的，相信也一定有；
4、網路化：即網路獵頭，大勢所趨。如雲獵頭網，已經雲集中國7300多家獵頭公司和5萬獵頭顧問。
⑧ 有誰知道careerfocus這家獵頭公司，這個行業有發展潛力嗎底薪3500，在上海地區怎麼樣
獵頭的發展潛力是毋庸置疑的，國際上頂尖的獵頭年薪百萬也有。但是到國內就會打個很大的折扣。對於個人來說，有沒有潛力主要取決於僱用你的獵頭公司做多少錢的職位，如果是30W一下的職位，那基本就是沒什麼潛力。
獵頭的工資就是底薪和提成，個人能拿到提成大概是推薦成功的候選人年薪的3-5%
開始會很累，因為你要聯系基本的溝通技巧，一天七八十個電話是肯定的，做熟了之後會好一點吧。
⑨ 獵頭行業的發展前景怎麼樣
與歐美國家獵頭行業已有半個多世紀的發展歷史相比，我國獵頭業這僅十年的成長畢竟還比較稚嫰。前瞻產業研究院指出，我國獵頭行業目前的不成熟主要有以下幾個方面。
一、行業仍未規范
獵頭行業本身魚龍混雜，有一些小的或者無證獵頭機構為用人企業獵才時隨意性大，不深入了解企業真正需要什麼人才，便急忙去推薦人才，對人才的評估手段存在不專業的情況，在費用的收取方面競相壓價等等。
二、市場仍未成熟
現在使用獵頭獵取人才的大多仍是外資或合資企業，也有民營企業，國企使用獵頭約只佔百分之一。雖然國內企業對中高層人才極其渴求，也希望通過獵頭公司為其獵取人才，但大多數仍對獵頭公司表示懷疑，不願安規范簽訂合同，不願支付預付金，使操作規范的獵頭公司難以為其開展業務。
三、獵頭行業本身也存在專業人才的短缺
國內獵頭行業因起步晚，一般獵頭顧問在其他行業也只有三五年的從業經驗，獵頭自身素質尚且不足，對用人企業所在行業了解不深，與用人企業高層的溝通存在困難，這都影響了獵頭行業的發展。
⑩ 金融獵頭就這么好做嗎，為什麼這么多人想做金融獵頭
金融很窄，因為圈子小，行業相對封閉，入行不易，更難於做精！金融很廣，因為涉及到各個行業，衣食住行用，幾乎所有行業都離不開金融；司馬遷說："天下熙熙皆為利來天下攘攘皆為利往"也無外如是！銀行、證券、PE、投行、理財及其他衍生服務，都屬於金融的范疇。我07年接觸金融，到後來轉做金融獵頭，由於個人接觸層面的關系，一直只認可AC/VC/PE等模式的機構。因為我在成都，不具備金融的區位優勢，所以在關注成都本地金融行業發展的過程中，發現在內地，券商、小貸、擔保最多；在金融行業大范圍不景氣的情況下，擔保、小貸卻一路高歌猛進，逆勢而上！然後是國有投資機構、股份制銀行，而銀行的獵頭需求很窄、VC/PE等行業知名公司對獵頭需求也不旺盛。而信託、外資資本市場接觸的不多，所以不了解。造成一定的局限性。2010年以後。產業基金如雨後春筍般冒出，礦業、地產、能源、醫療、高新技術、高端服務等行業被高度追捧。12年5月開始專注金融。連開了5家基金客戶，規模從百億到幾億都有。拿到二十多個職位。研究來研究去。發現一些客戶公司本身對人的認識很不清晰，或者想法過於理想化。導致人才招聘難度大。在幫一家基金公司組建核心團隊的過程中，LP更是把PE當小貸做，希望高回報的收益率....最後交涉未果，LP撤資走人....offer了四個VP職位最後沒能上人，尼瑪當時還有兩個VP等面。一共六個職位，全TM坑了我這個嫩爹！後來迫於現實，又開始關注本地小貸市場，目前還在努力中，努力認識這個行業。因為喜歡，所以入行；因為喜歡，所以專注；因為喜歡，所以努力；因為喜歡，所以堅持！金融是個好行業，如果說做獵頭，可以讓我們快速的成長，那麼做金融獵頭，可以讓我們比普通獵頭成長的更快！ 查看更多答案>>