1. 興業銀行消費金融風險經理怎麼樣，未來發展方向
興業消金風控就是催收，看 自己的選擇咯。。。
這種公司比較看出身，如果你是銀行系，或者同類型的比較容易
平台，興業比較看重綜合素質
2. 誰用過興業消費金融貸款靠譜嗎
我用過，我用的反正是挺好，覺得挺靠譜的，這個分人，你看網上有好多人說不好的，說什麼利息高，那些都是老賴，借錢不還被扣預期費的主，對於他們來說就是不靠譜，對於我們正常人來說就是靠譜的，哈哈哈
消費金融公司是銀保監會監管的，應該靠譜吧
商業銀行想要穩穩占據金融市場，只憑借傳統的銀行業務是遠遠不夠的，在市場競爭越來越大的當下，只有通過不斷的改革創新才能不被市場所拋下。而對於收益主要憑借貸款的銀行來說，互聯網小額貸款是絕對不能錯過的。很多商業銀行都推行了自己的互聯網金融機構，比方說興業消費金融。很多剛進入網貸圈的小夥伴因為對其並不是很了解，所以存有了不少的疑慮，而今天卡卡網就來詳細給大家介紹興業消費金融怎麼樣的問題，還不知道的你要用心看了哦~
資質
正如上述所說，興業消費金融是來自興業銀行旗下的一級子公司，是經過中國銀監會批准成立的全國性消費金融公司，目前主要是為藍領和底薪收入者、小微業務提供金融服務。所以，對於興業消費金融的資質小夥伴們是完全不用懷疑的。
收費
興業消費金融通過公告表示，所有的收費都會嚴格遵循國家的相關規定，保證其公開、透明，也絕不會授權第三方以其他方式收取任何費用。而就興業消費金融本身也不會以擔保、代辦、會員等其他名目來收取，簽署合同以外的費用。所有費用，都會在雙方簽署的合同中表明。
關於貸款
目前興業消費金融為用戶提供的貸款產品主要是空手到、家庭消費貸和助學寶，不管是任一貸款產品，全部都是純線上的無擔保抵押純信用貸款。目前給用戶提供的貸款金額高達20萬，在符合申請條件的情況下，最快可以在當天就收到放款。為急需用錢的小夥伴，提供快速有效的解決方法，滿足大家日常生活消費所需。
3. 興業消費金融客服經理加我微信說能辦興業消費金融10萬額度，4個點！！是騙子嗎
是的，真正的銀行是不會主動打電話給你辦理這些的，如果你本人資質比較過硬，一般都是別的公司打著銀行的旗號辦理這些，不過吸引人罷了，而且辦理這些的套路都很深，不要輕易相信
4. 信貸這份工作怎麼樣
你好。你的問題過於籠統和簡單，沒有更多的信息讓人參考，我也只能估摸著回答你了。
「信貸」這份工作，是指在金融行業嗎？如果是，下面這些建議才有效。這已經是老的叫法了，以前叫信貸員，現在都叫客戶經理。這個崗位可以說是金融行業最核心的部分之一了。最能鍛煉人，也最容易出人才。最基礎的要求是，要勝任這個崗位，性格要偏外向些為好，善於與他人打交道，然後就是要注重日常的積累了，包括對業務的熟悉、對產品的了解、知識面的拓寬、人脈資源的維護等等。這個崗位又細分為公司客戶經理、零售客戶經理，工作性質類似，但面對的客戶群體不同，具體的工作方式和方法又有比較大的區別。需要注意些的是，中農工建等大型銀行的客戶經理和招商、興業等股份制銀行的客戶經理面臨的處境和壓力是不一樣的，你如果是在工農中建，性格也比較外向和活潑的話，積極去嘗試一下客戶經理的崗位是可以的，畢竟直接的壓力不是太大，有點點「大樹底下好乘涼」的意思；而在股份制銀行的話，就要慎重些了，因為這里客戶經理的業績是直接和薪酬、待遇、晉升、生存等方面掛鉤的，如果沒有一定的積累，會直接感受到生存與立足的壓力的，在業績有保障的前提下，客戶經理崗位是絕對值得去挑戰的，因為畢竟金融行業中大部分的高管都是從這一崗位上成長起來的。
一家之言，希望可以為你提供幫助。
5. 興業消費金融股份有限公司 薪資咋樣
這種公司主要看業績，親，加油哦
6. 建議女生在興業消費金融做信貸員嗎
下次經常用作信用廖凡是不錯的
7. 興業銀行招聘的客戶經理是做什麼的
一、興業銀行客戶經理崗位職責：
(一)聯系客戶
客戶經理是全權代表銀行與客戶聯系的「大使」，客戶有金融需求只需找客戶經理，客戶經理應積極主動並經常地與客戶保持聯系，發現客戶的需求，引導客戶的需求，並及時給予滿足，為客戶提供「一站式」(one-stop)服務。
(二)開發客戶
對現有的客戶，客戶經理與之保持經常的聯系，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發。這里包括兩層含義，一是客戶現在還不是我行的客戶，墮待開發;二是客戶雖然現在是我行的客戶，但客戶自己末發現某些金融需求，急待引導。
(三)營銷產品
根據銀行的經營原則、經營計劃和對客戶經理的工作要求，對市場進行深入研究，並提出自己的營銷方向、工作目標和作業計劃;在與客戶的交往中，客戶經理要積極推銷銀行產品。另外還要善於發現客戶的業務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品。對客戶的新需求，要及時向有關部門報告，探索為其開發專用產品的可能性。客戶經理營銷產品的手段主要有:廠為宣傳金融產品，面向重點客戶宣傳金融產品，市場公關和產品推銷。
(四)內部協調
客戶經理是銀行對外服務的中心，每一客戶經理都是銀行伸向客戶的友好之手。因此，客戶經理"握住"的每筆業務都是銀行的財富，需要所有相關部門的全力協助，客戶經理有責任發揮協調中心的作用，引導客戶的每一筆業務在銀行中順暢、准確地完成。客戶經理搞好內部協調主要有以下四個方面：
(1)前台業務窗口與二線業務部門之間的協調;
(2)各專業部門之間的協調;
(3)上下級部門之間的協調;
(4)經營資源分配的協調。內部協調可以採用建立專門工作小組、健全一體化服務體系、及時反饋相關信息等方式進行。
二、客戶經理的素質要求
合格的客戶經理必須具備良好的社會交際和組織協調能力，具有時間管理和團隊精神的現代管理意識，性格上要熱情開朗，負有責任感，並且要熟悉各種金融產品的功能和具有較強的市場研究和客戶開發的管理經驗。
初、中級客戶經理應具備以下條件：
(1)品德素質。應具有較強的責任心和事業心，嚴守銀行與客戶的秘密。
(2)營銷技能。能夠對市場細分、市場定位、營銷手段等方面進行綜合運用。
(3)知識全面。對金融、營銷、法律等知識有較深的了解，熟悉銀行各方面業務。
(4)分析能力。能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠對客戶進行綜合分析，對客戶風險有較強的預見力。
(5)籌劃能力。工作目標明確實際，計劃方案切實可行，預算安排精確有效，工作日程井然有序。
(6)協調能力。善於表達自己的觀點和看法，與銀行管理層和業務層保持良好的工作關系，團隊協作精神強。
8. 興業銀行員工工資待遇怎麼樣
編制內的什麼都有，工資，獎金，福利，補貼，像興業這樣的銀行薪金一般在回中等偏上水平，普通答前台櫃員月薪3000-5000，過年過節還有節日費，至於隱性福利就更多了，股份制商業銀行有著完整而齊全的職工晉升方案，只要好好乾，總會有機會受到重用。 在興業如果是手頭有資源的客戶經理，年薪可以是十幾萬幾十萬，但是要求很高：客戶經理維護存款日均要達到6000萬！這是最低的標准，前段時間已經開了一批客戶經理了.
編制外的說通俗些就是派遣制員工，是和勞務公司簽的工作合同，除了基本工資外，銀行的其他福利是一概無法享受的，大概月薪也就2000-3000之間，至於升遷就甭想了，最高幹到營業室的主管會計，再往上就別想了，最主要的是銀行之所以有編制外的員工，是因為櫃台的人員流動性比較大，如果全都招收成編制內的，銀行的開銷及成本就劃不來了.如果是前台的話，五六萬還是有的，但是現在進去一開始算是聘用制的了，雖然有轉正的機會，但是比較麻煩，每年也就那麼幾個名額。其他部門年薪都在七八萬吧，差不多這樣。只會多不會少的。
要求還是比較高的。。本科。。2年先進。。還要行長推薦你。。。很難轉正
9. 請問興業銀行信貸綜合崗位是做什麼的
在國際金融危機影響日益加劇的背景下，國務院及時出台了擴大內需的十大舉措，各部門、各地也緊鑼密鼓地推出一系列相應配套措施。
透過這些措施可以發現：國內一些重要行業將在應對危機和國家擴大內需政策實施中迎來重要發展機遇。
鋼鐵水泥業：將形成「激活」效應
政策要點：加快建設保障性安居工程，加快農村基礎設施建設，加快鐵路、公路和機場等重大基礎設施建設；全面實施增值稅轉型改革，鼓勵企業技術改造；努力保持出口穩定增長，取消部分鋼材的出口關稅。
鋼鐵、水泥等行業無疑是這次擴大內需政策實施中「受惠最多」的行業。
１１月１０日，中央出台擴大內需十項措施的第二天，滬深Ａ股鋼鐵板塊幾乎全線漲停。
今年以來中國鋼鐵業如同坐過山車一般：在經歷上半年的紅火之後，從下半年起，受金融危機等多重因素作用，鋼鐵需求大幅減少，價格急跌。９月，全國鋼鐵企業虧損面高達３０％左右，１０月，虧損面更是急劇擴大。
據初步匡算，到２０１０年底，擴大內需十項措施約需投資４萬億元。「我的鋼鐵」網研究中心曾誠分析說，按照去年單位投資耗鋼量計算，４萬億元的投資將帶來至少１．５億噸的鋼材需求。這將有助於鋼鐵生產企業、經銷商和下游用戶信心的提升，促使市場逐步止跌企穩。
專家指出，從鋼材品種上看，這些政策出台對建材產品的正面影響較大，但對側重於汽車、家電等行業的冷熱軋產品，直接需求刺激則並不明顯。而由於中小型鋼鐵企業，特別是一些民營企業的建築鋼材比例較大，在這一輪投資中將明顯受益。
人們注意到，全面實施增值稅轉型改革、允許企業抵扣新購入設備所含的增值稅，將刺激企業增加固定資產投資，間接推動鋼鐵業的發展；取消部分鋼材的出口關稅，則對緩解鋼鐵企業的成本壓力具有重要作用。
「而鋼鐵業在獲得重要機遇的同時，也將直接對產業鏈的其他行業如焦炭業等造成連鎖利好。」國資委研究中心咨詢部部長張春曉說。
與鋼鐵業類似，在加快保障性安居工程和重大基礎設施建設等措施的帶動下，國內水泥等行業將被有效「激活」，獲得新的重要發展機遇。
值得注意的是，盡管擴大內需政策措施給鋼鐵等行業重新走強構成有力支撐，但權威人士同時提醒：要抓住時機，積極調整結構，提高產品競爭力，這才是最重要的出路。
交通業：迎來基礎建設新一輪「全面大提速」
政策要點：加快鐵路、公路和機場等重大基礎設施建設。重點建設一批客運專線、煤運通道項目和西部干線鐵路；完善高速公路網，加大農村公路建設力度；安排中西部干線機場和支線機場建設，審批了內蒙古巴彥淖爾、安徽省池州九華山等一批民用機場項目。
這次國家擬訂的涉及約４萬億元的投資計劃中，鐵路、民航、公路等交通基礎產業所佔據的巨大份額成為各方關注的焦點。
據鐵道部權威人士披露，針對目前拉動內需新形勢，今年年底前，有３４個准備充分的鐵路建設項目有可能被批復，規模達３８００億元。明年計劃完成投資將達到６０００億元，擬安排新開工項目約７０個，其中客運專線項目１４個，區際通道、煤運通道及地區開發性項目３１個，改建鐵路等路網協調性項目２５個。另外，根據客貨運輸需要和新建鐵路投產情況，未來４年計劃安排機車車輛購置投資５０００億元。
隨著各個項目的陸續實施、完成，預計未來３年至５年內，中國鐵路的幾大客運專線將全線貫通。
在鐵路建設快速發展的同時，其強勁的經濟拉動效應將日漸顯現：按照２００９年鐵路完成工程投資６０００億元安排，根據定額水平測算，可以創造６００萬個就業崗位，消耗鋼材２０００萬噸，水泥１２０００萬噸，對ＧＤＰ的拉動為１．５％。
在公路建設方面，有力的投入將同樣帶來快速的發展。據了解，明後兩年全國交通固定資產投資規模年均將達到１萬億元水平。
交通運輸部規劃司副司長李興華透露，從明後年的建設重點來看，公路建設將分為三個方面：高速公路建設；農村公路建設；擴大國道、省道干線公路改造。還會對水運建設加以適當考慮，包括航道等基礎設施方面增加一些項目。李興華說，「所有這些，將使得我國交通基礎設施進一步結構優化。」
在擴大內需政策的拉動下，一大批機場建設項目將很快實施。中國民航局負責人表示，中國民航局正在組織制定擴大內需的方案和措施，加快規劃內項目的前期工作，並啟動一批新的建設項目。２００９年計劃新開工成都、西安、廣州等樞紐和干線機場工程，以及延安、呂梁、淮安等４０多個支線機場工程，建設項目投資規模為２０００億元。
２０１０年，民航計劃新開工上海浦東、成都、武漢、南京等樞紐和干線機場，及稻城亞丁等２０多個支線機場建設，建設項目投資規模將達到２５００億元。
房地產業：９０００億元投入提供穩定契機
政策要點：加快建設保障性安居工程。要增加廉租房、經濟適用房等保障性住房的投資收購和開發建設，加快棚戶區改造，實施游牧民定居工程，擴大農村危房改造試點；要認真分析和研究房地產市場的形勢，正確引導和調控房地產走勢，落實和完善促進合理住房消費的政策措施；促進中小戶型、中低價位普通商品房開發建設穩定發展，加快發展二手房市場和住房租賃市場。
今年以來，我國房地產市場走勢牽動各方神經。作為國民經濟支柱產業，房地產業發展涉及諸多相關產業。防止大起大落，保持房地產企業健康穩定發展已成為一項重要的任務。
人們注意到，一項總投資達到９０００億元的投資建設計劃正拉開大幕。
根據住房和城鄉建設部制訂的相關計劃，通過三年左右的時間，全國將增加２００多萬套的廉租住房、４００多萬套的經濟適用住房，另外還有２２０多萬戶林業、農墾、礦區的棚戶區的改造，總的投資可能達到９０００億元，平均每年有３０００億元的投入。
「隨著這一計劃實施，一方面，全國１０００萬戶低收入住房困難家庭的住房問題三年中將基本得到解決，另一方面，保障性安居工程的巨大投入及相關的消費政策，將成為當前房地產市場穩定發展的重要契機。」張春曉說。據估算，如果把上下游的產業加在一起，每年保障性住房建設將帶動投資近６０００億元，提供２００多萬個就業機會。
社會科學院金融研究中心研究員易憲容認為，中國房地產市場既要防止房地產泡沫吹大，又要成為帶動經濟增長的動力，就必須把房地產發展的重點放在房地產消費需要上。未來政府財政政策及信貸政策會圍繞著這個基點而展開。
中國水電建設集團房地產有限公司副總經理薛志勇認為，由於我國過去對保障性住房的投入嚴重不足，商品房價格上漲過快，很多低收入家庭買不起房，形成了比較突出的矛盾。加快建設保障性安居工程，有利於防止房地產市場大起大落，從長期看，有助於中國房地產市場的健康發展。
此外，這次中央出台的擴大內需十項措施，要求加大金融對經濟增長的支持力度，取消對商業銀行的信貸規模限制，合理擴大信貸規模。專家認為，這將有利於緩解當前房地產業嚴重的資金困難，也有利於部分購房者利用銀行信貸早日改善居住條件。
紡織業：出口退稅調整「對沖」下滑挑戰
政策要點：將小規模納稅人的增值稅徵收率統一調低至３％；自２００８年１２月１日起，進一步提高部分勞動密集型產品的出口退稅率；努力保持出口穩定增長，支持農輕紡等有競爭力的勞動密集型產品出口；合理擴大信貸規模，加大對中小企業的信貸支持。
無論是國家擴大內需的十項措施，還是相關具體經濟政策的調整，對處於艱難困境中的紡織行業來說，無異於「雪中送炭」。
作為中國出口創匯主要產業，今年以來，受多種因素影響，我國紡織業多數企業出現困難，三分之二的企業平均利潤率只有０.１％。今年前９個月，我國服裝出口８７０．８５億美元，增速較上年同期下降２１．１８個百分點。
根據有關政策調整，１２月１日起將進一步提高部分勞動密集型產品的出口退稅率。調整總共涉及３７７０項產品，約佔全部出口產品的２７．９％。中國紡織工業協會新聞發言人孫淮濱說，出口退稅率分兩次上調３個百分點，可使紡織出口企業在年內減虧８０億元人民幣左右，能夠「對沖」一小部分今年以來國際市場需求疲軟和人民幣升值帶來的出口損失。
不僅如此，增值稅轉型改革也將使紡織企業從中明顯受益。中國紡織工業協會副會長徐文英認為，增值稅改革對紡織企業減輕負擔、鼓勵企業技術進步和產業升級具有重要意義。
但專家同時指出，目前多數紡織企業面臨嚴重困難，要實現全行業的真正突圍，依然任重道遠。
10. 做信貸專員需要具備什麼條件
銀行信貸員可說是銀行派出的測試貸款方所提供信息是真是假的「測謊儀」，主要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。
職業概述
銀行信貸員可說是銀行派出的測試貸款方所提供信息是真是假的「測謊儀」，主要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。
工作內容
公布經營貸款的種類、期限、利率、條件，提供咨詢服務；
指導填寫借款申請書，幫助辦理貸款申請及其他業務；
協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定；
調查借款人的合法性等因素，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款風險度；
回復貸款申請，簽訂借款、保證合同或辦理公證手續；
發放貸款，追蹤調查、檢查借款人執行合同及經營情況；
發送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；發送催收通知單，催收逾期貸款本息；
收集有關資料，協助有關部門起訴未落實還本付息的借款人；
建立和完善貸款質量保全制度，分類、登記、考核、催收不良貸款，及時核銷呆賬貸款；
協助辦理商業匯票的承兌、貼現和再貼現工作。[1]
職業要求
教育培訓： 財務、經濟或相關專業大專以上學歷；需要學習金融學、經濟學、市場營銷學、管理學、銀行學等課程。
工作經驗： 2年以上銀行信貸等相關業務的工作經驗；需要具備良好的傾聽、溝通能力和親和力。[1]
薪資待遇
收入按業績計算，一般每月底薪為2000元左右。不同性質銀行的考核制度不同，信貸員的收入有很大差別。一般拉1000萬月均存款，年收入在7萬左右，如果月均過了3000元，年收入基本保證在10萬以上。[1]
普通銀行信貸員的年薪：初入銀行門是沒這么高的，一般6萬左右，對於新人來說，這是不錯的數字了。銀行大致分三類，國有銀行、股份制銀行、外資銀行，這三類的收入排行是：股份制銀行>國有銀行>外資銀行。
做得好的話，國有銀行的信貸員年薪可以拿到12-15萬。這一行的法則是以能力說話，收入也跟著個人業績波動，存貸業務越活躍，收入越高。
發展路徑
在現代經濟模式下，信貸員發揮著越來越重要的橋梁作用，是聯系企業等商業機構和銀行的紐帶。信貸員通過尋找潛在客戶，協助他們申請貸款。同時，信貸員要收集關於個人和企業的具體信息，分析借方的資信和還貸能力，從而保證決策的可靠。信貸員也為在傳統貸款資信要求方面有困難的客戶提供指導，包括：針對特定客戶提供最佳類型的貸款、解釋其具體要求和約束條件。現代信貸員高級人才不足，特別是擁有良好素質的信貸員，就業前景相當可觀，待遇也相當不錯。信貸員可以通過一定經驗的積累，向銀行客戶經理發展。
業績評價
銀行信貸員業績通過統計指標來反映，而統計指標的設置又必須服從於信貸工作的特殊規律性。我認為，設置評價信貸員業績的統計指標體系，應當遵循以下6項原則：一是客觀性原則。設置的評價指標能夠真實地反映出信貸員工作效率、工作質量和工作效益的現實特徵。二是完備性原則。從整體性出發，多角度、全方位地反映信貸員的業績水準。評價指標體系在空間上要成為一個系統，包括信貸員業績的各個主要方面；在時間上作為一個有機整體，不僅要從各個不同角度反映出信貸員業績的現狀，更要反映出該系統動態變化的信貸員業績態勢。三是分類性原則。信貸員崗位劃分為貸前調查、貸時審查和貸後管理3個層次，其崗位職責和任務在性質上存在很大差異性。從層次性和差異性出發，對3個層次崗位信貸員分別設置業績評價指標體系。四是定量為主原則。應具有清晰的層次結構，定性分析與定量分析相結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，由復雜到簡明，在科學分析和定量計算的基礎上，最終形成對信貸員業績的直觀結論。五是可比性原則。評價指標既要便於進行縱向比較，也要便於進行橫向比較；既要可用以進行時序比較分析，也要可用來進行同類崗位信貸員之間的比較分析。六是可行性原則。信貸員業績評價指標體系應該簡單明了，所要求的定量分析數據和定性分析資料能夠及時、完整、准確地取得，綜合計量評價上要簡便易行。根據上述信貸員業績綜合評價體系的設置原則下，下面按信貸營銷員、信貸審查員、信貸管理員3個層次崗位類型分別設計其業績評價指標體系。