金融服務業員工壓力

A. 作為一名金融從業人員，什麼才是你的核心競爭力

1、知識要求：一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎版和扎實的經濟學權理論功底，對於投資分析，風控管理有較高的能力。
2、技能要求：需要有很強的分析和預測評估能力，能夠在各式各樣的金融項目中做出最具有升值空間和潛力的推動作用；還要有極強的風險控制能力和壓力承受力。
3、經驗要求：通常要求具有較長的從業經驗，涉及包含風險管理、金融投資、資產管理、公司金融、個人理財、融資租賃、財務會計、信息科技、內控審計等重點金融專業領域。
4、職業素養：具有戰略性思維、以及對市場變化的敏銳性、國際化的眼光，前瞻的投資眼光具備良好的職業道德。

B. 金融服務業有哪些職業

我國金融服務業單位數的行業分布

行業
企業法人單位總內數(個)

營利性產業容活動單位總數(個)

單位企業法人的營利性產業活動單位數(個)

比例
比例

中央銀行
2074
3.28%
2756
1.27%
1.33

商業銀行
17102
27.03%
111871
51.71%
6.54

其他銀行
1814
2.87%
2982
1.38%
1.64

信用合作社
30455
48.13%
82210
38.00%
2.7

信託投資業
1530
2.42%
1705
0.79%
1.11

證券經紀與交易業
1143
1.81%
3192
1.48%
2.79

財務公司
265
0.42%
323
0.15%
1.22

融資租賃公司
89
0.14%
98
0.05%
1.1

典當業
816
1.29%
857
0.40%
1.05

其他類未包括的
非銀行金融業
909
1.44%
1112
0.51%
1.22

保險業
7074
11.18%
9239
4.27%
1.31

合計
63271
100.00%
216345
100.00%
3.42

C. 為什麼現在有很多的銀行職工都辭職不幹了

銀行上班時間雖然名義上說朝九晚五，但從來就沒有實現過，加班是可以說是家常便飯，金融工作的壓力並不會比其他行業低。
近年來，中國經濟發展格局發生了劇烈變化，互聯網+引發的服務業包括金融業生存與發展方式發生了根本性的變化，金融領域的新業態不斷增加，行業內部競爭激烈，銀行員工工作壓力持續攀升，不堪忍受，銀行外新的金融工作崗位大量增加，銀行員工開始紛紛辭職，投入新金融懷抱。

隨著微信、支付寶等線上支付工具的發展，銀行的業務量急劇下降。但是有些業務還是需要去銀行辦理的，所以這個時候銀行的業務指標就顯得更加重，而且普通銀行員工的收入並不算高，都需要靠完成業務後的提成來計算，心理壓力大，收入少漸漸成為銀行員工離職的主要原因。
至於工作多年的老員工同樣盼著有機會走出去，尤其是幹了多年的老櫃員們，然而她們確實是離職的最後那一批人，沒辦法就跟之前裁撤高速收費站那些人說的一樣，青春都給了這個地方，除了收費這點業務啥也不會了，出來了能幹什麼，學習也來不及了，所以能幹還接著干唄，熬到退休就好了。

D. 去上海錢智金融信息服務有限公司上班怎麼樣這家公司壓力大嗎

待了有4個月了，是一家快節奏公司，但是個人適應的很好

E. 越來越多的銀行員工辭職，在銀行上班工作壓力真的大嗎

很多人都覺得銀行的工作是鐵飯碗，再加上福利待遇不錯，為什麼會有那麼多的人選擇辭職呢？那是因為在銀行基層工作的員工其實壓力很大，不僅工資比較低並且非常疲憊，其社會地位也不高，所以在重重壓力之下導致了他們選擇辭職。

再加上現在隨著移動支付的興起，人們越來越願意在網上購買東西，在網上進行存錢。對傳統銀行業有巨大的沖擊，那麼那些銀行的一些人員因此而失去了很多的顧客，同樣業績也不達標，那麼如果完成不了業績，工資自然也就上不去，所以說很多基層的那些櫃員根本不是我們所看到的那般輕松，工資都低的可怕。

再加上銀行的一些工作其實是沒有什麼前途的，其餘工作的職位往往都是固定的，你是什麼情況，可能這一輩子就是什麼情況，除非你按著那種上級的變動，比如說你的頂頭上司升職了，那麼你可能會有升職的機會，所以說對於員工而言沒有什麼前途，一輩子都拿著這種工資，一輩子都過著這種生活。

F. 武漢交通銀行金融服務中心待遇怎麼樣，怎麼在網上查了下說裡面壓力很大，有哪些方面的壓力啊

業務壓來力偏大，一天接一百源幾十通電話，各種各樣來電客戶，安撫賠小心是常見現象，呼叫中心的普遍現象。時間長了當然壓力大。沒周雙休，是指兩天休息，基本不是連休，周末連休更是不可能。班次很多，輪到什麼班次就得上什麼班次，當然就包括夜班。

G. 請問做服務行業是不是壓力會很大，很累阿

做服務行業是有壓力的，也會讓人感到很累。但是人在社會中生存，就肯定要面對各方面的壓力，所以必須去面對壓力。只要在服務的時候，按照公司或道德標準的要求進行就可以了，因為就算是服務業的勞模也會有被人投訴的時候，反正做工作，只要問心無愧就行了。

H. 誰要在中騰信金融信息服務（上海）有限公司做過客服專員，壓力大不大，平時加班嗎工作待遇怎麼樣

工資待遇同行業相較低4K-5K，沒有任何補貼,要上晚班，公司承諾的福利待遇因所謂的公司制度更新隨時有可能有變化，人員流失率較大，建議先了解後再決定。

I. 金融行業崗位工作壓力TOP10，有你嗎

1.金融業工作壓力第一名：投資銀行家(並購或資本市場專業人士)
談及壓力最大的工作，無論是在華爾街還是在整個金融服務業，投行部門都遙遙領先，在所有調查中都進入前三。其中的主要原因在於，投資銀行家要同時面對兩個觸發職業壓力的最大因素：工作難度高、且工作量龐大，對投行分析師和經理來說更是如此，盡管銀行已經採取措施試圖減輕這種壓力。
「投行里的初級員工就好象生存在最後一種合法的奴隸制度之下，」羅伊?科恩(Roy Cohen)說，「他們通宵達旦地經受著令人精疲力竭的強者生存考驗，沒有時間吃飽喝足，沒有時間鍛煉身體，薪酬也已經好幾年不見漲了。」科恩是一位職業生涯顧問，著有《華爾街人士生存指南》(The Wall Street Professional』s Survival Guide)一書。
倘若你為了逃避壓力而不願成為一名董事總經理，結果會如何呢？「如果最終沒能晉升為董事總經理，那你會被解僱，」「享樂主義交易人」指出。「你不可能一直做一個勤勤懇懇卻不用擔負責任的初級員工。」
2. 金融業工作壓力第二名：交易員
交易員的工作時間或許不象投資銀行家那樣長得變態，但他們承受的壓力更為巨大。「交易員的壓力是實時的，瞬間就會產生，」紐約獵頭公司Dynamics Associates董事總經理薩爾?卡恩(Sal Khan)說。
在前兩周接受我們訪談時，交易培訓師史蒂文?戈德斯坦(Steven Goldstein)描述了交易工作壓力的隱蔽性：「作為交易員，你在工作中面對著太多的不可控因素和棘手問題。不管市場行情好不好，你每天都得坐在那兒。人們會開始質疑他們是否真的想這樣。」
3.金融業工作壓力第三名：風險管理與合規審查
如果你認為風險管理與合規審查工作的壓力相對較小，這或許沒錯，但也只是相對而言。
科恩表示，由於風險管理與合規審查員工不創造收益，往往被那些拚命要把交易做成的同事看成是天敵。科恩指出，市場風險和信用風險管理崗位的壓力尤為突出。
這不僅僅是壓力問題，更會讓人產生一種無力感。「你的工作職責就是小題大做，但真的小題大做了，也改變不了什麼。合規審查就是一份沒有靈魂的工作。到頭來還是得低著頭，收著錢，違背著自己的原則，」一名合規專業人士對我們這樣說道。
4.金融業工作壓力第四名：理財經理或私人銀行家理財經理或私人銀行家
在一些調查中的壓力排名靠前，在另一些調查中則要低一些。理財經理和財務顧問壓力產生的方式是特定的：有多大付出，才有多大收獲。理財經理的被解聘率和被僱傭率往往非常接近。一位有五年從業經驗的理財經理說，他是同期入職的30人中唯一的倖存者。
這是一份銷售工作，而你的目標通常就是家人和朋友。起薪很微薄，只能勉強維持溫飽，你還要不斷地銷售產品才能不被解僱。但財富管理從本質上來說就是一種依靠關系建立起來的業務。
「很多人還以為私人銀行家就是坐在一大堆錢上，並且讓錢源源不斷地滾進來，」博客名與推特賬號同為「銀行家的保護傘」(Banker』s Umbrella)的匿名並購銀行家說。「這種看法是100%錯誤的。你必須建立起自己的資產規模，只有當這個資產規模超過1億歐元時，你工作起來才會相對輕松一些。」
假如你管理的資產沒到1億歐元，那會怎樣？「銀行家的保護傘」說：「要做私人銀行家，你不但要盡力保護自己手中的資產不被其他虎視眈眈的銀行家盯上，同時還要想方設法去搶奪他們手中的資產。」此種情形下，私人銀行業算得上一種高難度的職業選擇。但他又補充道：「相比之下，在所謂競爭激烈的投資銀行業工作，就好比你坐在一條鋪於溫暖沙灘的蓬鬆毛巾上，一邊烤著棉花糖，一邊唱著聖歌。」
5.金融業工作壓力第五名：機構銷售
任何以銷售為主的工作都會有壓力。除此之外，機構銷售的工作安全感和薪酬上限也已今非昔比，很可能是一份苦差。科恩說：「隨著技術發展，這項工作的多數職能都已自動化，人工介入的部分已經大大減少。」
隨著銀行向「低接觸」商業模式轉變，銷售人員的壓力也有增加的可能，因為最重要的客戶正被鼓勵使用電子系統進行交易，不再需要人工幫助。但與那些要求最高、最重要的客戶溝通時，能力出眾的銷售人員仍然必不可少。
6.金融業工作壓力第六名：管理咨詢
管理咨詢真的是一項壓力極大的職業嗎？如果你在麥肯錫(McKinsey & Co.)或波士頓咨詢公司(BCG)這樣的地方工作，同時還討厭出差的話(貝恩公司以招聘那些家裡離總部辦公室距離較近的員工而出名)，那麼答案就是「yes」。因為管理咨詢師需要常年出差在外。
和銀行一樣，咨詢公司也已著手實施相關計劃，以減輕員工的工作壓力。一位曾在銀行業工作的初級顧問告訴我們，咨詢工作已相對有所改善：工作時間縮短了，工作內容也變得更富多樣性和創造性。
7.金融業工作壓力第七名：私募股權
從某種程度上來說，私募股權是金融界最令人嚮往的工作，同時也是最難被錄用的。私募股權基金是投資者，並且是長線投資者，這有利於減少日常工作壓力。不過每當需要作出新的投資時，在私募股權工作就可能與在投行工作非常相似。
8.金融業工作壓力第八名：股票研究
曾幾何時，股票研究員都是金融界的學者。他們詳盡地研究股票或板塊，經過一番深思熟慮後，在恰當的時間寫下對有關板塊的操作建議。
如今他們已面臨更大的壓力。在英國和歐洲大陸，「脫鉤」(unbunding)意味著研究員們未來的產出將由客戶單獨支付，不再包含在執行交易的費用中。同時，研究員的角色被賦予了更多的市場導向作用，要向投資者推銷銀行的整體平台和產品。美國資深銀行業分析師布拉德?欣茨(Brad Hintz)表示，研究員現在被迫比以往任何時候都更加努力。他還補充說，盡管研究員已經很努力了，但仍然無法保證穩定的收入來源(在這方面，脫鉤或許能有一定幫助)。「研究管理現在變得跟要飯的一樣，拿著他們寫出來的深度報告到處去乞討。」
9.金融業工作壓力第九名：基金經理
理論上來說，基金管理不需要承受多大壓力。只做多的基金經理進行的是長期投資，有足夠的時間考慮自己的決定。可事實上並沒有那麼容易。
10.金融業工作壓力第十名：技術員工
和風險管理與合規崗位一樣，技術崗位挨罵是家常便飯。「他們遭受大量指責，哪怕有時情況不是他們所能控制的。而且他們還不得不活到老、學到老，參加各種培訓課程，」獵頭公司Dynamics Associates的招聘專員麗薩? 莫吉納(Lisa Mogilner)說。

J. 在金融業工作，哪些崗位的壓力最大

在金融業工作，一般儲蓄崗位的壓力都比較大，他們需要完成儲蓄任務。