金融公司入職培訓

A. 中國平安金融集團新人入職前有什麼培訓，需要哪些流程

平安保險招正式的職工不會問員工收培訓費，因為給員工培訓是平安賦予員工的一項福利
據您所說的要培訓費的情況可能是壽險的所謂業務主管招業務員吧，參加的培訓是保險代理人資格考
這類人不屬於平安的正式編制，公司不給交5險1金，請斟酌
通不過肯定就私人承擔了

B. 要入職先貸款培訓 這樣的公司靠譜嗎

嚴肅的告訴你：這相當於金融詐騙；
第一，培訓後不管的的好壞都要背負一筆巨額；
第二，慣用手法，分期還款，其實是變相詐騙

C. 一家金融投資公司要求我先參加培訓

保險公司的一貫伎倆。。

通過正當途徑招聘，這類公司大概也找不到什麼回人願意去賣答保險。

所以大多打電話，或者發簡訊通知面試。

說在網上看到你的簡歷，希望你去xxx面試找XXX經理/主管。。。

更不敢報自己的真實名稱。
反而隱姓埋名，自稱XX金融公司、投資公司，或者用英文縮寫和拼音糊弄。
而招聘的職位也五花八門，
從經理助理、理財顧問、管理培訓生、儲備幹部，不一而論。

但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。

這個行業的從業者，成天到處推銷保險，自己卻過著沒有底薪沒有保障的生活。。

先用各種頭銜，自稱高薪，把你騙過來，
給你培訓，用公司的晉升機制、待遇等誘惑你，一步步把你引上他們設定的圈套
首先讓你自己買保險，
然後利用你的社會關系，拉親朋好友下水。
等你沒有利用價值了就踢掉。
不斷招人，淘汰，再招新人，再淘汰……

D. 沒學過金融 想做金融 公司問一下有培訓的嗎

想做金融抄的話，要看進襲入這個行業你從事什麼樣的職務？ 如果是精算師及一些專業性較強的職務，那必須需要夠硬的資質和很好的教育背景；如果是進入金融行業做營銷之類的工作，從專業性上來講要求不會那麼嚴格；比如說現在中國幾大保險公司的銷售人員，除了全職的員工，還有兼職的，只要拿下證來就可以。
另外，公司會給崗前培訓，考完試證書拿下來後就能正常入職。

E. 請問深圳有金融行業入職培訓機構嗎

沒，你入職會提供培訓的

F. 證券公司入職很慢，培訓內容大概有哪些呢

暈，兄弟，我告訴你，一般大學出來的學生，什麼證券從業資格證啊，拿版在手上，沒什麼作用一樣，什權么銀行大堂經理，就是派你去銀行蹲點找客戶接單，大廳就你一個是證券公司派出的員工，你就是該證券公司所在該銀行的大廳經理，懂？
沒什麼培訓的，現在的證券公司就是要你打電話找客戶，蹲點，跟大馬路上發傳單的沒什麼兩樣。

G. 銀行新員工入職培訓都包括哪些培訓課程

培訓包括：

一、銀行內部情況介紹

1、介紹銀行的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，激勵員工積極工作，為銀行的繁榮作貢獻。

2、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標准、程序、制度辦理。

包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定；福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業規范、績效標准、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。

3、介紹銀行內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網路及流程，有關部門的處理反饋機制。

使新員工明確在銀行中進行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個部門的職能，以便在今後工作中能准確地與各個有關部門進行聯系，並隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴。

4、銀行的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道銀行反對什麼、鼓勵什麼、追求什麼。

二、銀行業務培訓

1、業務培訓，使新員工熟悉並掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關信息，從而迅速勝任工作；

2、介紹銀行的經營范圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識；

3、介紹銀行的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發現和處理安全工作中發生的一般問題，提高他們的安全意識；

三、職業形象培訓

介紹銀行以員工行為和舉止的規范。如關於職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。

(7)金融公司入職培訓擴展閱讀：

培訓意義：

對銀行的意義

如果說招聘是對新員工管理的開始，那麼銀行新員工培訓是銀行對新員工管理的繼續。這種管理的重要性在於通過將銀行的發展歷史、發展戰略、經營特點及銀行文化和管理制度介紹給新員工時，對員工進入工作崗位有很大的激勵作用。

通過崗位要求的培訓，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業績，起到事半功倍的效果。通過銀行新員工培訓管理者對新員工更加熟悉，為今後的管理打下了基礎。

對個人的意義

銀行新員工培訓對於個人來說是對銀行進一步了解和熟悉的過程，通過對銀行的進一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對新環境的陌生感和由此產生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對銀行不切合實際的想法，正確看待銀行的工作標准、工作要求和待遇，順利通過磨合期，在銀行長期工作下去。

銀行新員工培訓是新員工職業生涯的新起點，銀行新員工培訓意味著新員工必須放棄原有的與現在的銀行格格不入的價值觀、行為准則和行為方式，適應新組織的行為目標和工作方式。

H. 面試金融投資公司，公司免費培訓一個月無薪水，要交錢考證是不是真的

應該是真的。
一般來講，正規公司如果對員工進行培訓，如果版是入職培訓，培訓期間員工是有工權資的。
因此，你可以要求公司在培訓期間給你們基本的生活費，這是完全可以去要求的。
但是這種金融投資公司免費培訓一個月之後讓你交錢考證，那你就要去了解同行業靠這個證的錢是否是公司講的那麼多，以防被騙；同時，留存好公司給你的發票。
不過我覺得呢，一個月無薪水，還得拿錢進去，這種公司不去也罷！

I. 金融投資公司應聘交易員，崗前培訓問題！

明明有虛擬的模仿交來易源軟體，為什麼讓你投錢呢？而且300元買外匯什麼的實在無法獲利。國家不允許待客交易的，你的交易員性質有問題。我知道好多期貨代理公司，代理好多小散戶做期貨，因為散戶不夠資格，但這種交易員是上不了檯面的。你做這個浪費青春。
希望幫到你，那樣我也很開心，請選我為正確答案。

J. 有誰在做金融員工入職培訓

我做過，你們是什麼類型的。