目前只有中國銀行等幾家銀行有個人外匯業務，但是是實盤的。中國還沒有放開外匯保證金交易。
外匯保證金交易（又叫炒外匯），是指通過與（指定投資）銀行簽約，開立信託投資帳戶，存入一筆資金（保證金）做為擔保，由（投資）銀行（或經紀行）設定信用操作額度。投資者可在額度內自由買賣同等價值的即期外匯，操作所造成之損益，自動從上述投資賬戶內扣除或存入。讓小額投資者可以利用較小的資金，獲得較大的交易額度，和全球資本一樣享有運用外匯交易作為規避風險之用，並在匯率變動中創造利潤機會。
外匯保證金交易最初產生於80年代的倫敦。
外匯保證金交易就是投資者以銀行或經紀商提供的信託進行外匯交易。它充分利用了杠桿投資的原理，在金融機構之間及金融機構與投資者之間進行的一種遠期外匯買賣方式。在交易中投資者只需支付一定的保證金就可以進行100%額度的交易，使得那些擁有少額資金的投資者也能參與到金融市場上進行外匯交易。按照國外發達國家的水平來看，一般的融資比例維持在10-20倍以上。換言之如果融資比例在20倍，那麼投資者只要需要支付5%左右的保證金就能夠進行外匯交易了。即投資者只需要支付5000美元就能進行100,000美元的外匯交易。
舉個例子，投資者A進行外匯保證金交易，保證金比例為1%，如果投資者預期日元將上漲，那麼其實際投入10萬美元（100×1%）的保證金，就可以買入合同價值為1000萬美元的日元。當日元兌美元的匯率上漲1%，那麼投資者就能夠獲利10萬元美元，實際的收益率達到了100%。但是如果日元下跌了1%，那麼投資者將血本無歸，其投入的本金將全部虧光。一般當投資者的損失超過了一定額度後，交易商就有有權停止損失的機制。雖然外匯保證金交易他有優勢但是也有風險,
㈡ 美國花旗銀行提供哪些網上金融服務
信用卡業務
世界范圍內， 花旗銀行的信用卡客戶都可通過花旗銀行發行的信用卡， 或花旗銀行與其他知名機構共同發行的信用卡滿足其消費需求，並適應其不同的財務狀況， 花旗銀行是全球最大的信用卡發行機構。
私人銀行業務
花旗銀行在32 個國家中從事私人銀行業務的員工可透過銀行的人才、產品及策略網路， 令客戶獲得全球投資組合的第一手資料，花旗銀行協助其尋求投資機會及識別投資風險。
新興市場業務
花旗銀行在新興市場服務客戶接近100年，源遠流長，並取得了長足的發展。因為花旗銀行就像一家當地商業銀行一樣，持有營業執照，了解當地市場，並擁有訓練有素的當地雇員，配合著跨區域性的優勢向客戶提供世界水平的銀行服務， 這是花旗銀行與眾不同的優勢。
企業銀行業務
2013年，花旗銀行在100多個國家與全球性、區域性和地方性公司客戶進行著合作。花旗銀行在世界各地的市場所涉及的深度和廣度是企業銀行業務的基石。無論是在國內， 還是在世界任何地方，均可得到花旗銀行優質的服務和專業的建議。
跨國公司業務
花旗銀行同許多著名的跨國公司之間的成功合作，是基於花旗銀行數十年來所積累的銀行業關系和經驗。這些公司大多希望向海外擴展，特別是向新興市場擴展， 因為那裡的消費者和商品市場欣欣向榮。
花旗銀行在世界各地的深遠發展是最具競爭力的特點。就規模，產品，能力，產業知識和經驗而言， 花旗銀行都比競爭對手領先一步。花旗銀行的目標是將花旗銀行的產品和服務推向全世界。簡而言之， 花旗銀行全球獨一無二的網路可隨時隨地為客戶提供其所需的服務。
花旗銀行（Citibank, N.A.,中文名「花旗」源於上海市民對該行的習慣性稱呼）是花旗集團旗下的一家零售銀行，其主要前身是1812年6月16日成立的「紐約城市銀行」（City Bank of New York），經過近兩個世紀的發展、並購，已成為美國最大的銀行之一，也是一間在全球近一百五十個國家及地區設有分支機構的國際大銀行，總部位於紐約市公園大道399號。2012年9月19日，花旗銀行（中國）有限公司在上海宣布在中國的信用卡業務正式運作。
㈢ 花旗銀行個人金融業務的特點有哪些
一是優質、全方位的服務能力 、二、是開展客戶服務理論研究 、三、是無處不在的客戶服務措施 、四、是健全的客戶關系管理制度
㈣ [求助]:花旗銀行成功的原因是什麼
花旗集團自1812年創立以來，至今已近200年的歷史,目前在全球6大洲100多個國家和地區都設有分支機構，共擁有30多萬員工。據統計，花旗集團作為全球最具實力、最有影響力的金融機構，2005年總收入高達863億美元，凈利潤246億美元，總資產已達1.5萬億美元。花旗集團對全球金融業的影響甚至要超過世界上大多數國家的政府。花旗銀行的實力和影響力從哪裡來？何以能夠長期穩坐「霸主」的座椅？ 完善的法人治理結構 花旗集團能夠作為持續輝煌近200年的百年老店，一個重要的基本前提就是它有一套行之有效的法人治理結構，一套好的管理體制和辦法。這使得花旗集團各項業務的發展完全符合法律、規章和監管當局的要求，從而在追求最大利益的同時，達到最高標準的道德和行為規范。花旗集團在實踐中摸索出的這一套理念，應了我們中國人的一句話：放而不亂，控而不死。 健全的規章制度 歷史悠久的花旗集團在近200年的發展過程中，建立起了一套非常完善的規章制度。整個集團的管理，從上至下，事無巨細，每個環節、流程都已具備相當完善的制度規定。這一點在此次會議中也充分體現出來。不少與會人員都是第一次去紐約，希望藉此機會多游覽當地景區，可是連這個細節花旗集團都已經有了明確規定，與會人員每天會議時間不能少於7小時，否則視為商業賄賂，這一規定在會議期間得到了嚴格遵守。 最優秀的員工隊伍 這主要體現在以下三方面：1. 最專業的工作人員。花旗集團所聘用的每一個員工可以說都是經過嚴格層層選拔的優秀專業人士。他們工作嚴謹認真，凡事力爭卓越，堅持不懈地為客戶提供最為全面的金融產品和最優越的金融服務。 2. 深深的花旗情結。能夠進入花旗銀行工作的優秀人才同時也具備對公司絕對的忠誠。在此次和花旗集團的接觸中，發現大多數員工都已為花旗工作超過15年，這其中二、三十年工齡的老花旗比比皆是。並且有幸結識了一位在花旗已工作46年的業界前輩。可以說，他們一生對事業的付出都獻給了花旗。 3. 為適應金融業日新月異的發展變化，花旗集團建立起了一套科學的培訓機制。每一位員工都會定期受到各種專業培訓，這也是花旗集團保持多年領先的重要原因之一。 正反兩面的激勵機制 花旗集團建立起了一套長期有效的正反兩面激勵機制，以保持其在發展中永遠向前的動力。根據員工對公司的貢獻、給公司所帶來的收益，為其提供令人羨慕的薪酬待遇。據說花旗銀行投資部總經理的年薪高達250萬美元，而花旗總裁年薪更是高達1500萬美元。在此方面，花旗銀行也保持在世界領先的水平，並且成為全球其他各大集團制定員工薪金時的重要參考標准。但另一方面，花旗也有非常全面的負面激勵機制，花旗內部對員工考核的制度異常嚴格，若是其中某人跟不上這個優秀的團隊，那麼註定是會被淘汰的。一貫注重金融創新 金融創新在金融機構發展中所起的作用越來越重要，作為全球最具實力的銀行，花旗對自己所經營的產品和服務自然更是做足充分准備——使用一代、備份一代、研發一代。即，其金融產品按時間性主要分為三類：1. 目前正在使用的金融產品和服務。這些都是適應當前經濟環境的，已被廣泛接受和使用。2. 未來5-10年的備用產品和服務。未來5—10年，社會更需要什麼類型的金融產品或服務呢，花旗銀行早已預見並已經做好了准備，屆時直接推出，可以更快地佔領市場，也可以更早的讓客戶接受。3. 正在研發的金融產品及服務。為10年後做好准備，同時也為花旗銀行的發展看好方向，在不斷創新中發展。 重視技術支持 當今的金融行業，現代化科技的比重越來越多。花旗銀行作為業界「霸主」，每年更是投資數十億美元用以網路、軟體類的研發、更新、應用，使其的「作戰工具」也一直保持最高水準。 獨到的專業眼光 作為全球最大的金融機構，在業務方面花旗擁有獨特的專業眼光。花旗致力於中小客戶和私人銀行業務，這兩項的收入占花旗總收入的60-70%。同時，在發展和風險控制的關繫上，花旗選擇了風險控制第一位，業務發展第二位的模式。這些都是有別於其它同行發展策略的獨到之處。同時花旗在風險控制方面也有自己的特殊模式。例如在審批貸款時，花旗考慮最多的並非是借款人所能夠抵押的資產和提供的擔保，而是會用70%的時間用於考察實際控制人的道德素質、從業經歷、社會信用記錄等，同時更加重視該企業的現金流。倡導多元化的企業文化 花旗集團建立了各種開放給全體員工的員工社團，涉及各個領域、各種文化，為員工提供了一個兼容並蓄的工作環境。同時也非常提倡團隊合作的精神，並且鼓勵員工參加社會公益事業，在生活中的各個方面都要扮演著積極的角色。 花旗集團以其現有的優勢、現有的資源，以及他的全球地位和領先的產品地位，能夠創造出無與倫比的能力，去滿足客戶的需求，使員工獲得成就感，使股東獲得穩定的回報，從而使銀行持續保持其領先地位，達到只有花旗才能達到的效益。
㈤ 花旗銀行和花旗銀行（個人銀行）有什麼區別
花旗銀行和花旗銀行（個人銀行）區別在於花旗銀行指的是花旗銀行集團，花旗銀行（個人銀行）專指花旗銀行個人業務或者私人銀行業務。
㈥ 我目前收到花旗金融信息服務中心客服專員的最後的面試，想問下這是一個怎麼樣的公司與花旗集團花旗銀行
花旗金融是花旗銀行的子公司 不錯的 你是在廣州嗎？是不是中信那邊？
㈦ 美國花旗銀行是私有還是政府經營
像那種大的公司都是幾家極大的資金和拼在一起的有的市政府的有的是斯等人的，這就是為什麼需要執行主席的原因
㈧ 海歸碩士生去花旗銀行工作，修得的是金融專業且已經考取會計證等相關證件 能做些什麼工作 報酬多少
能做些什麼工作看花旗銀行的招聘信息吧，上面有條件的，滿足就可以。
我了解到的北京專Citibank花旗銀行的具體屬薪水如下：
|收入最高的應該是前兩年能有80000-1000000吧。研究生前兩年的工資在平均50000-80000左右，包括你全年所有應發的錢。
另外總行比分行收入高。 一般能給4000左右吧，一開始也就2000多,高不出太多, 本科是3500,一年後4000多。碩士的話高那麼10000來快吧。第一年為試用期，准確地說是類似於「實踐性」培訓（輪崗培訓）一月1900元。從次年開始每年年薪大約4-5萬元。
㈨ 花旗銀行的貴賓理財專員 是屬於怎麼回事 工作主要是什麼內容評分是什麼意思
工作職責：
通過現有的個人關系網路開發新的銀行客戶
通過各種銷售專渠道完成每月銷售指標屬
與分行及市場部協調合作開發市場
建立及發展良好的客戶關系
要求：
高度誠信正直
本科以上學歷的，需有3年以上與銷售、金融或保險有關的工作經歷
大專以上學歷的，需有4年以上與銷售、金融或保險相關的工作經歷
有一定的英語說、寫能力
有特殊銷售經歷和能力者優先考慮
有良好的人際關系及溝通技巧，有獨立工作能力
渴望成功並能在高壓下工作
目標明確， 業務至上
剛開始都是要拉客戶的，將非花旗用戶發展為花旗用戶，花旗有兩種賬戶，一種是citi blue，8萬開一個；另一種是citi gold，50萬開一個。成功開一個有效的 citi blue 積1分，成功開一個有效的 citi gold 積3分，每個月都有業績要求，每月會對你的業績考核評分評級，評分會影響到你的晉升。積分有效期為4個月，即7月1日前積的分數，在10月1日後清零。6個月後積夠126分即可晉升成為理財顧問。
貴賓理財專員在沒有積累到一定業績之前都要發展客戶，業績過關了才能成為理財顧問、理財經理等。路漫漫其修遠兮，加油吧，我支持你！