『壹』 什麼是醫葯研發外包
醫葯研發外包，就是將醫葯研發項目委託醫葯專業研發團隊完成。
對於大多數制葯公司而言，部分或全部委託CRO公司是現代專業分工的必然選擇，這樣更專業、更有效、更易得結果、更易成功和降低成本。
就目前中國制葯公司的研發與注冊能力而言，可以分為：強研發強注冊、強研發弱注冊、弱研發強注冊、弱研發弱注冊、無研發和注冊等五種類型。其中，第一種為極少數的大型、外資、合資公司，約10%-15%，第二、三、四種占絕大多數，約65%-75%，第五種，即無研發和無注冊能力的公司，約15%-20%，甚至更高。
在研發能力方面，絕大多數制葯公司沒有研發團隊，或力量薄弱，或根本沒有懂研發的人才；沒有現代研發的意識和理念；沒有或缺乏研發的經驗；沒有研發的設施和條件。在注冊能力方面，絕大多數制葯公司沒有注冊團隊，或力量薄弱，或嚴重缺乏注冊人才；對法規和指南的要求了解不全、不深或甚少；沒有注冊經驗，更不了解法規和指南以外的審評實踐；沒有意識和能力，根據法規和指南的要求和注冊經驗，規劃和指導研發工作。
一個制葯公司成為強研發強注冊的公司是困難的、高成本的，甚至不可能的。
正是在這種情況下，合同研究組織（CRO，Contract Research Organization）與 合同注冊組織（CRAO，Contract Regulatory Affairs Organization）應運而生。前者，專業從事葯品研發；後者，專業從事葯品注冊及各種法規符合事務。」
『貳』 全球倒閉了的企業
一、近來，隨著全球經濟形勢的嚴峻，越來越多的企業開始受到沖擊，利潤空間加劇下滑。為了控製成本，裁員、減薪成為了企業方最常用、也是最優先考慮的方法。而失業、生存壓力也就成為了近期備受關注的詞彙。據今年年初國際勞工組織的專家預測，2009年全球失業人數將再創記錄，達2.1億人。而在國內，裁員狂潮也在地產、金融等企業的帶領下迅猛襲來。
二、就業的壓力
席捲全球的金融海嘯,正在悄悄地波及大學生就業市場。一方面,預計2008年底有100萬大學畢業生不能就業，2009年將有592萬大學生畢業 再加上往屆沒有就業的大學生預計上千萬的失業大學生；研究生擴招這一政策並不看好，擴招無非只是把現在的就業壓力轉移到將來幾年而已。沒有從跟本上緩沖就業壓力，將來還可能會出現研究生就業難。」另一方面，不少企業卻取消了校園招聘計劃，2009屆大學生們已經感受到了就業前景的「寒流」。我們可以從這幅漫畫中看出，畢業生的就業需求量與企業的就業崗位量相差很多，在金融風暴下，畢業生的就業前景不容樂觀。招聘會的火爆場面也證實了這一點。
此次金融危機的沖擊，會加劇對IT行業陳舊系統的升級改造和技術變化，越來越多的IT企業，通過產品開發，來推動產品的不斷升級，只有這樣，企業才會在新困境中逆勢而起。同時，隨著IT行業的不斷發展，國內的中小型企業的信息化實現會越來越多。國內IT企業務必要把技術升級和市場戰略結合起來。
三、金融為機，學好技能，長遠發展
1金融危機影響的主要行業是金融和房地產行業，此次席捲全球的國際金融危機，包括IT業的股票整體下滑。然而，與歐美相比，由於我國IT行業產品和消費結構性的差異，再加上我國IT行業自身受宏觀虛擬經濟的影響有限，所以此次國際金融危機對我國IT行業的格局影響並不明顯。
金山軟體公司工作人員李小光透露，從目前公司殺毒軟體產品的安裝量和銷售總額來看，金融危機對軟體銷售影響不大，「我們的產品主要針對個人用戶，直接網上下載，手機付費，一般就是100元左右，應該不會受到金融危機影響。軟體公司競爭壓力主要是在產品的研發上，很少需要向銀行貸款來支付研發人員工資，所以金融還款壓力要小很多
(一) 「金融危機」我國IT行業的機遇大於沖擊
目前我國軟體行業在軟體外包業務方面主要面對亞非等發展中國家的消費市場。由於此次國際金融危機對於全球IT行業，特別是軟體業的影響主要反映在歐美等IT強國。國內知名的金山、瑞星等國產軟體相關負責人卻表示，金融危機對IT企業的影響非常有限。我國軟體產業將迎來重要的發展機遇期。「金融危機」我國IT行業的機遇大於沖擊。
此次金融危機的沖擊，會加劇對IT行業陳舊系統的升級改造和技術變化，越來越多的IT企業，通過產品開發，來推動產品的不斷升級，只有這樣，企業才會在新困境中逆勢而起。同時，隨著IT行業的不斷發展，國內的中小型企業的信息化實現會越來越多。國內的IT企業務必要把技術升級和市場戰略結合起來。
金融危機可能會使一批IT人才迴流到中國，而且全球性大公司將會更加重視中國市場。金山軟體公司工作人員李小光注意到，金融危機也許是國內IT企業一次發展的良機，「我們公司的策略是借機收購對我們產品研發有價值的美國技術型公司」。
(二) 金融為機，學好技能，長遠發展
教育是終身投資。經濟復甦後的競爭將越來越激烈，只有一技之長，才能讓自己立於不敗之地。」因此，經濟危機來臨時恰是讀書好時機，建議職場人趁機「回爐」儲備知識，既能增加就業籌碼，也能待經濟復甦時備用。建議不要只看眼前的利益，眼光應該放得更長遠一些。
現在中國有3000家軟體服務外包企業，行業整合並購的序幕已經展開。並購意味著國內軟體企業招攬人才的一個機遇。更需要高、精、尖的技術人才，「金融為機」是一個難得的招攬IT人才的機遇。在宏觀金融風暴影響下，國家也會把高科技信息產業作為重點發展關注的行業。
『叄』 什麼是合同研發（CRO）、合同生產（CMO）
CRO(Contract Research Organization)直接翻譯過來的意思是"合同研發組織",一般稱之為"生物專醫葯研發外包"，CRO:Contract Research Organization, 合同研究組織。出現於上世屬紀80年代，一種學術性或商業性的科學機構。申辦者可委託其執行臨床試驗中的某些工作和任務，此種委託必須作出書面規定，其目的是通過合同形式向制葯企業提供新葯臨床研究服務的專業公司。
全球生物制葯合同生產（CMO）
合同加工外包，CMO(Contract Manufacture Organization)主要是接受制葯公
司的委託，提供產品生產時所需要的工藝開發、配方開發、臨床試驗用葯、化學或
生物合成的原料葯生產、中間體製造、制劑生產（如粉劑、針劑）以及包裝等服務
。中國CMO另一個特點是在委託合同研究（CRO）作為先導下孕育而生。產能過剩、過度競爭所帶來的對新機會新市場渴望與需求；國際化分工所帶來的機會。
『肆』 經濟危機對醫葯行業人力資源的影響
經濟危機對醫葯行業人力資源的影響，主要有一下幾點：
1、裁員
經濟危機對一個行業最直觀的影響就是企業的戰略性裁員行為。盡管大家普遍認為經濟危機對醫葯行業的影響遠沒有地產、金融和製造業那麼廣泛和深刻，實際上，經濟危機在醫葯行業的體現已經悄然從企業高層開始蔓延。
2、對薪酬的影響
經濟危機背景下，各行業的薪酬增長率相比上一年度均會有不同程度的下降。從下圖中可以看出，受外部經濟因素影響，醫葯行業的薪酬增長率降幅為3.5%，處在全行業中間水平。
對於不同規模的企業而言，在經濟危機背景下，放緩薪酬增長的情況主要出現在大型醫葯企業中，這也說明對於快速發展中的中小企業為了人才的競爭，通常在面對經濟危機時並不會立刻通過放緩薪酬增長來達到降低人力成本的目的。
經濟危機背景下，營業額在10億元人民幣以上的企業通常擁有完善的人力成本預算體制，在經濟條件不利的情況下迅速通過放緩薪酬增長的方式來達到降低人力成本的目的，營業額幾百萬到幾千萬的中小企業為了快速發展，並未更多干預薪酬的增長，而營業額很低的企業，為了達到降低成本的目的，不得不採用降低薪酬增長這一直接節約成本的手段。
不同性質的企業而言，我們通過下圖可以看出，受金融危機沖擊最大的是民營醫葯企業，受外部經濟因素影響，整體薪酬增長率比預期下降了3.69 %；國有企業受沖擊相對最小。
在薪酬構成中，多數企業都選擇對基本薪酬和獎金部分進行調整，分別佔到了被調查企業總數的50.0%和59.1%，少數企業對福利和補貼部分進行調整。
3、對績效的影響
對於2008 年度績效考核結果的運用，多數企業會用於薪酬調整、獎金分配和職位晉升。
與全行業整體特徵不同的是，醫葯行業對於2008 年度績效考核結果的理解與運用首先是對薪酬的調整。90.9%的被調查企業都表示出2008年度績效考核結果會與薪酬調整掛鉤，其次才是獎金分配和職位變化。從調查結果來看，醫葯行業與眾不同的這一特徵給了我們一個明顯的訊號，受經濟危機滯後性的影響，對醫葯行業而言，薪酬調整將會是絕大多數企業2009 年度人力資源重點工作之一。
在對於績效考核的調整方面，從下圖中我們可以看出，40.9%的被調查企業會進行針對全員的績效制度建立與修訂。這一比例遠高於全行業21.8%的平均水平。由此可以看出，為了抵禦不利經濟因素的影響，醫葯行業的企業在2009年度將更加註重全面的績效考核工作。
4、綜述
通過調查我們發現，經濟危機對醫葯行業人力資源的影響，在招聘、培訓、人員發展和福利等方面並不明顯，但在人員削減、薪酬和績效方面有鮮明的特點。「通過組織優化提升運營效率」、「通過薪酬調整確保對核心人員的激勵效果」、「通過全面的績效考核促使整體業績的提升」，以上三點必然將是2009 年度醫葯行業人力資源工作的核心。盡管經濟形勢不容樂觀，但隨著企業不斷成熟，盡管一方面在努力削減成本，但另一方面我們也應該看到，研發投入、激勵方式、人員培訓和基本福利保障是受金融危機影響最小的環節，說明企業非常注重在上述幾方面的投入，通過積蓄實力，達到可持續發展的目標。
希望上述回答對您有所幫助！
『伍』 急需！大學生寒假社會實踐調查報告是關於全球金融危機對大學生就業的影響
一、近來，隨著全球經濟形勢的嚴峻，越來越多的企業開始受到沖擊，利潤空間加劇下滑。為了控製成本，裁員、減薪成為了企業方最常用、也是最優先考慮的方法。而失業、生存壓力也就成為了近期備受關注的詞彙。據今年年初國際勞工組織的專家預測，2009年全球失業人數將再創記錄，達2.1億人。而在國內，裁員狂潮也在地產、金融等企業的帶領下迅猛襲來。
二、就業的壓力
席捲全球的金融海嘯,正在悄悄地波及大學生就業市場。一方面,預計2008年底有100萬大學畢業生不能就業，2009年將有592萬大學生畢業 再加上往屆沒有就業的大學生預計上千萬的失業大學生；研究生擴招這一政策並不看好，擴招無非只是把現在的就業壓力轉移到將來幾年而已。沒有從跟本上緩沖就業壓力，將來還可能會出現研究生就業難。」另一方面，不少企業卻取消了校園招聘計劃，2009屆大學生們已經感受到了就業前景的「寒流」。我們可以從這幅漫畫中看出，畢業生的就業需求量與企業的就業崗位量相差很多，在金融風暴下，畢業生的就業前景不容樂觀。招聘會的火爆場面也證實了這一點。
此次金融危機的沖擊，會加劇對IT行業陳舊系統的升級改造和技術變化，越來越多的IT企業，通過產品開發，來推動產品的不斷升級，只有這樣，企業才會在新困境中逆勢而起。同時，隨著IT行業的不斷發展，國內的中小型企業的信息化實現會越來越多。國內IT企業務必要把技術升級和市場戰略結合起來。
三、金融為機，學好技能，長遠發展
1金融危機影響的主要行業是金融和房地產行業，此次席捲全球的國際金融危機，包括IT業的股票整體下滑。然而，與歐美相比，由於我國IT行業產品和消費結構性的差異，再加上我國IT行業自身受宏觀虛擬經濟的影響有限，所以此次國際金融危機對我國IT行業的格局影響並不明顯。
金山軟體公司工作人員李小光透露，從目前公司殺毒軟體產品的安裝量和銷售總額來看，金融危機對軟體銷售影響不大，「我們的產品主要針對個人用戶，直接網上下載，手機付費，一般就是100元左右，應該不會受到金融危機影響。軟體公司競爭壓力主要是在產品的研發上，很少需要向銀行貸款來支付研發人員工資，所以金融還款壓力要小很多
(一) 「金融危機」我國IT行業的機遇大於沖擊
目前我國軟體行業在軟體外包業務方面主要面對亞非等發展中國家的消費市場。由於此次國際金融危機對於全球IT行業，特別是軟體業的影響主要反映在歐美等IT強國。國內知名的金山、瑞星等國產軟體相關負責人卻表示，金融危機對IT企業的影響非常有限。我國軟體產業將迎來重要的發展機遇期。「金融危機」我國IT行業的機遇大於沖擊。
此次金融危機的沖擊，會加劇對IT行業陳舊系統的升級改造和技術變化，越來越多的IT企業，通過產品開發，來推動產品的不斷升級，只有這樣，企業才會在新困境中逆勢而起。同時，隨著IT行業的不斷發展，國內的中小型企業的信息化實現會越來越多。國內的IT企業務必要把技術升級和市場戰略結合起來。
金融危機可能會使一批IT人才迴流到中國，而且全球性大公司將會更加重視中國市場。金山軟體公司工作人員李小光注意到，金融危機也許是國內IT企業一次發展的良機，「我們公司的策略是借機收購對我們產品研發有價值的美國技術型公司」。
(二) 金融為機，學好技能，長遠發展
教育是終身投資。經濟復甦後的競爭將越來越激烈，只有一技之長，才能讓自己立於不敗之地。」因此，經濟危機來臨時恰是讀書好時機，建議職場人趁機「回爐」儲備知識，既能增加就業籌碼，也能待經濟復甦時備用。建議不要只看眼前的利益，眼光應該放得更長遠一些。
現在中國有3000家軟體服務外包企業，行業整合並購的序幕已經展開。並購意味著國內軟體企業招攬人才的一個機遇。更需要高、精、尖的技術人才，「金融為機」是一個難得的招攬IT人才的機遇。在宏觀金融風暴影響下，國家也會把高科技信息產業作為重點發展關注的行業。
出口增速下降，將面臨更多的貿易保護壁壘。全球經濟會對中國企業的出口產生較大負面影響。由於美國是中國貿易順差的主要來源國，美國經濟減速不僅降低中國的出口增速，而且減少中國的貿易順差規模。此外，歐洲、日本和新興市場經濟體的經濟增長也都受到金融危機的影響，進口需求開始呈現下降趨勢。
上半年，珠三角等地有不少中小企業倒閉，而就行業來看，主要是玩具行業，接下來是紡織服裝出口行業。仔細分析我們可以發現，限於倒閉困境中的主要是加工貿易企業。應該指出，出口增速的下滑和出口企業的倒閉不能完全歸咎於金融危機的沖擊，而是與人民幣升值、國內生產經營成本的上升、技術水平落後、經濟結構不合理等有很大關系。受到沖擊的出口企業往往屬於勞動密集型行業，且多數是私營企業。在本輪經濟結構調整中，這些企業被列為調整的對象，只是金融危機的來臨使此類企業面臨的壓力增大，或者說是調整提前來臨了。對其他企業而言，受到金融危機的沖擊較小。
同時，面對危機，我國的出口企業需要對國際市場上的貿易保護措施提高警惕。依據經驗，中國主要出口目的國在經濟增長放慢的時候，其國內貿易保護主義勢力就會抬頭。未來一個時期，估計發達國家在立法層面和WTO層面會出台更多對華貿易保護主義措施。
二、境外投資企業的業績下滑，經營成本上升。受境外投資企業所在國經濟增長放緩影響，中國境外投資企業的業績不容樂觀。所在國的信貸緊縮，將導致企業的經營流動資金吃緊，對資金量的需求相應增加；如果所在國實施資本項目管制，那麼境外企業與境內企業間的資金流動鏈條將斷裂。美國、歐元區等地區向金融市場大量注入流動性，或將導致美元、歐元等貨幣貶值，從而使公司利潤遭受損失。而所在國在經濟低迷時期往往會放棄或抵制投資自由原則，在外資的審批或經營方面施加行政干預或消極施政措施，從而增加外資企業的風險。此外，與所在國的經濟增長放慢相伴生的更有合同違約率上升、國家風險增大等問題，都將使中國境外企業面臨的風險加大。
三、國際商品市場價格下跌，中國企業的原材料成本下降。前幾年，由於美元貶值、投機盛行、需求旺盛等因素，國際大宗商品價格居高不下。金融危機爆發後，國際金融機構流動性短缺，逐步從大宗商品市場撤離資金，同時，投資者對世界經濟增長前景日益悲觀，從而預期對大宗商品的需求將下降，價格下跌。國際原油價格從140多美元的歷史高位下跌到目前的60多美元；鐵礦石價格也終止了上漲勢頭，開始回調。中國已經成為國際商品市場的主要買方，國際商品價格的下降將大大緩解中國企業的成本上漲壓力並增加中國企業在價格上的話語權。
四、國際金融市場動盪，外匯衍生品風險上升。近期，中信泰富、中國中鐵(5.45,0.01,0.18%,吧)、中國鐵建(9.85,0.13,1.34%,吧)等企業投資外匯衍生品招致損失的現實提醒我們。全球性金融危機形成後，國際金融市場動盪，美元、歐元、英鎊、澳元等國際貨幣的波動幅度增大，從事外匯交易的風險大增。此前，有些中國企業在國際貿易或投資中為避免匯率損失，從事套期保值交易；另有一些企業從事外匯衍生品投機交易，這些交易中的風險因素不可忽視。當然，由於中國企業的國際化程度不高，中國金融監管當局對境外投資的嚴格管制和中國企業對境外投資理財的審慎態度，所以，中國企業在國際金融市場中的損失只是個案，並不具有普遍的意義，但應該引起警惕。
中國企業應對金融危機的舉措
此次席捲全球的金融危機，正在給處於轉型期的中國經濟帶來沖擊，對中國企業的負面效應開始顯現。但需要指出的是，在分析金融危機對中國企業的影響因素時，應當將外部沖擊與中國自身經濟周期的特點分離，以避免得出錯誤的結論。面對不利的經濟現實，中國企業的應對措施又有哪些呢？
首先，出口企業應積極實施市場多元化。雖然美國經濟的放慢會拖累其他經濟體的經濟增長，但是中國企業通過實施市場多元化，仍有可能擴大出口。中東、非洲、拉美地區以及印度、俄羅斯等新興市場的經濟快速增長，雖然也會受到金融危機影響，但是仍有增長，應該作為中國出口企業的目標市場。同時，中國出口的商品主要是低檔商品，收入減少時需求下降的首先是高檔商品，其次是低檔商品，因此在各國企業都受沖擊的情況下，金融危機對中國企業的沖擊相對來說並不大，中國企業應致力於市場多元化以保證出口量的增長。
其次，以內需市場為導向，主動調整結構。由於中國的金融體系與外部基本是隔離的，中國經濟的基本面與其他主要經濟體比較是良好的。隨著多年的高速發展，中國國民收入不斷提高，內部需求也逐漸旺盛。因此，在外部市場深陷金融危機的時候，潛力巨大的內需市場應該成為中國企業的重要目標市場。為了彌補出口下降對經濟增長的影響，宏觀政策將著力於擴大內需，投資和消費將成為拉動經濟增長的主要力量。政府將啟動大規模的基礎設施建設項目，從而為企業創造需求。因此，出口企業除致力於擴大出口額外，還應該積極擴展內銷市場，以國內市場的增長彌補外部市場的下降。更重要的是，中國企業應將危機作為升級轉型的良機，加大研發力度，提升產品質量，加強管理，優化產業和產品結構。
第三，謹慎實施海外「抄底」。在金融危機的沖擊下，眾多的國際金融機構陷入流動性危機，資產價值大幅下跌；原油、鐵礦石等資源性商品的價格回調。許多人認為目前是中國企業走出去實施「抄底」的良機，但我們應該牢記上世紀80年代日本企業赴美國「抄底」的教訓。一方面，陷入困境的一些企業資產狀況不透明，泡沫是否完全被擠出不得而知，「抄底」可能抄在「腰」上。另一方面，基於國家利益、股東利益的考慮，美國等國家也不會把優良資產賣給中國企業。一些國家政府很可能對中國大規模的對外投資實施限制。此外，由於企業文化及民族習慣上的差異，中國企業在成功並購後，是否能成功的經營也存在著極大的挑戰。所以面對「抄底」機會，中國企業必須要三思而後行。
『陸』 國家對金融外包服務的政策，以及外包服務現狀，導向。跟國外的對比情況
我國承接金融服務外包的策略
考慮到我國的實際情況，並借鑒印度發展金融服務外包的成功經驗，我國在承接金融服務外包方面應注意以下幾點：
（一）政府制定支持外包產業發展的政策措施
印度的經驗表明，政府對外包產業發展的支持很重要。這一方面需要成立金融服務外包的行業管理機構和專項發展基金，以行業協調和互助的方式推動外包產業發展。另一方面，政府應加大知識產權保護力度，積極出台隱私信息保護等法規，增強國外客戶對安全的信心；改善服務模式和服務效率，盡早出台專門針對外包產業的優惠政策；採取減稅、免稅及減免房租等優惠措施降低企業運行成本。
（二）制定總體性外包承接戰略
金融服務外包的普及化為我國企業承接外包業務提供了廣泛的合作空間。我國企業承接金融服務外包的戰略要從暫時性、戰術性向長期性、戰略性轉變，根據新的形勢制定具有全局性、主動性特點的發展戰略，為企業的發展做好准備。另一方面，我國企業應改變自身的定位，從過去為金融機構提供服務的「加工廠」變為各大金融機構的戰略合作夥伴，全面融入到各金融機構的業務中去。
（三）發揮比較優勢，挖掘細分市場，逐漸擴大業務承接范圍
各國都有自己擅長的金融服務外包的承接范圍，限於人力、財力資源的制約，在發展服務外包時不可能同時全面推進。所以，我國應該根據本國國情，分行業有計劃地選擇重點行業拓展外包領域。國內企業應分析和發掘自己的比較優勢，結合我國的勞動力和成本優勢，要增強自主創新和研發的能力，打造自己的競爭優勢，爭取全球服務外包的核心業務的承接。國內企業承接的外包業務通常是特定金融功能的業務，如客戶服務、金融分析、客戶系統軟體開發等，而業務流程外包等較復雜的業務則並沒有引起太多的重視，因此，我國金融機構承接外包業務的發展空間還很大。這要求我國企業應利用自身的比較優勢積極參與外包市場，包括信用等級評估、市場調研、後勤保障、計算機業務及系統的維護維修、人力資源管理、企業形象建設等通常業務，還包括一些新興業務及復雜程度較高的業務流程外包。此外，要發揮文化、地理上的優勢，從向韓國和日本金融機構提供IT外包服務開始逐漸擴展服務領域。隨著我國金融人才素質的提高，特別是英文水平的提高，為擴大金融外包項目流入我國提供了有利的基礎，金融機構應在細分市場的基礎上，提供專精式外包服務。
（四）建立業務動態監管制度保障服務質量
我國承包企業應在參照《金融服務外包》指導原則的基礎上，制訂科學合理的外包承接流程，簽訂盡量縝密的相關承包合同，嚴格履行外包服務提供商的責任和義務，並採用接受發包單位的全面評估，以期最大限度降低承接外包服務的風險。我國承包企業有必要建立自己的內部評估和審計制度，定期對承包業務的進展程度、質量控制和相關影響進行評價，以確保和完善業務承包的長期發展。同時，承包企業也應該制定全面的承包風險管理計劃，不但在承接外包業務時進行調查和評估，而且在合作過程中妥善處理承包業務以及與發包商的關系。整個合同期間，承包企業應監控承包業務的直接表現和潛在變化，確保業務的完成。這包括：承包企業能夠理解和達到金融機構的目標；承包業務的實施方案和進度計劃；業務進展和實施計劃之間的差異；業務進展是否嚴格履行承包合同條款；自身的財務狀況；外部環境變化造成的潛在變化。為此，在制定外包文件時需要注意服務外包的范圍、服務外包合同的規范性、服務商信用評級、服務外包中金融機構和服務商的權利和義務、服務外包出現糾紛時的處理程序等。
（五）建立業務風險管理體系和應急預案
我國的承包企業應遵循合法、風險控制、保護客戶合法權益、有效監管等原則，識別外包活動潛在的風險，借鑒國外金融服務外包監管的經驗，確立自己的符合金融服務外包監管原則的規范和制度。我國承包企業應對可能發生的風險和突發事件制定應管理體系和應急預案，對於承包業務的各種意外情形，如遇到不可抗力無法完成承包事務、內部技術或者骨幹人員的變動等影響承包合同履行等，應設計必要的應急計劃。
（六）培養外包業務專門人才
適用的專門人才是承接金融服務外包的基本前提。這就需要我國高校了解企業對人才的需求，及時調整辦學方向和課程設置，培養具有較強針對性的專門人才。同時，行業主管機構或承包企業可以聯合高校進行職業資格認證和培訓，使大量具有相關專業背景的通用人才成為可以迅速進入工作崗位的專門人才。政府也應出台相關政策支持各類培訓機構對社會急需金融服務外包人才進行培訓，為金融服務外包業的發展提供人才保障。
『柒』 工商企業管理畢業論文題目，題目不限。最好是關於國際理論與實務的！
工商管理專業畢業論文選題指導|工商管理畢業論文選題參考
一、工商管理畢業論文的選題原則
1 工商管理畢業論文選題——大小適宜
理論性或現實性太強的大題目，可能會受到學術界的普遍關注，但一般來說，不適於本科畢業論文。因為，本科生經過四年的專業學習和初步的科研訓練，只能說初步地掌握了所學專業的基本理論。畢業論文是他們第一次系統地從理論高度分析、解決實際問題，如果題目過大，不易分析得深入透徹，難免失之寬泛。同時，因為題目涉及面廣，搜集材料過多，問題復雜，千頭萬緒，容易使論文顯得零亂，不得要領。此外，選題過大，容易大而空，不能切實提出和解決理論和現實中的一些新問題，而只能泛泛而論。所以，畢業論文選題力戒太寬泛，太空廓。反之，若論題選得過小，輕而易舉，不費力氣，三言兩語，應付了事，就會欠缺學術性，對自己的學習也不會有幫助。
因此， 工商管理畢業論文選題原則就是應該選擇一個適中的，既是自己可能寫好的，而又需要經過一番努力才能寫好的的內容。
2 工商管理畢業論文選題——量力而行
工商管理畢業論文選題要防止盲目性。克服盲目性，要考慮兩點:一是必要性，二是可能性。所謂必要性就是你確定的畢業論文題目有沒有研究的價值或意義。而所謂可能性，就是要充分估計主客觀條件，量力而行。
好題目未必每個人都能寫出好論文，原因就在於每個人的主客觀條件存在差異。個人的興趣愛好、知識結構、獨立研究能力、對所選題目的熟悉程度等等，是主觀條件。而資料來源、圖書設備、所選論題的研究現狀等等，是客觀條件。在寫畢業論文時，這兩方面的因素要認真分析一下，量力而行，量體裁衣。
量力而行，就是選擇大小適宜，自己把握得了，材料比較豐富且易於收集的題目；量體裁衣就是選擇自己學有所得，學有所長，自己感興趣的題目。
3 工商管理畢業論文選題——現實性強
工商管理專業屬於社會科學，實踐性強，工商管理畢業論文如果是分析、解決現實生活中的熱點、難點、焦點問題，就容易出新，其研究成果也更容易服務於現實工作。
對於本科生來說，要求他們通過學術研究，解決理論上、學術上某個重要問題，在學術上、理論上有所創新，有所突破，是比較困難的。鑒於本科生的知識結構、理論素質和專業積累程度，選做學術性較強的論題，多為綜合前人舊說。而結合實際選題，用已學過的理論知識分析解決現實社會問題，則針對性強，材料豐富，也容易寫出水平和特色。醫葯院校工商管理專業可以選擇有關當前醫葯企業改革、國家醫葯行業政策對企業管理的影響等具有較強實踐性的研究題目，具體比如:醫葯企業集團組建過程中內部資源的整合、集團內部轉移價格的制定、醫葯連鎖零售系統的信息化建設、醫葯企業葯品質量管理規范體系的建設等等，這些企業管理中的實際問題都是很好的選題。針對這些選題，在進行實踐調研的基礎之上，運用工商管理的基本理論，提出具體的改進對策，則會使工商管理畢業論文既具有較強的現實性，又具有一定的學術水平。
二、工商管理專業畢業論文選題參考
（一）工商管理方向
1 技術創新與公司文化的互動關系研究
2 企業倫理與企業競爭優勢的關系研究
3 金錢觀和道德知覺的關系研究
4 商學院學生的道德知覺研究
5 中國製造業國際化戰略研究
6 跨國公司研發國際化趨勢與我國的應對策略
7 跨國公司在華並購戰略及對策研究
8 中國企業的跨國並購績效研究——以某公司為例
9 湖北省企業對外直接投資的特徵和效果研究
10 外商直接投資對湖北經濟增長的影響研究
11 國有企業的公司治理改革研究
12 中國海外上市企業的公司治理問題研究
13 證券投資基金管理公司的公司治理問題研究
14 上市公司的公司治理改革現狀與對策研究
15 中外合資企業的公司治理問題研究
16 企業社會責任與行為研究
17 企業社會績效評價體系及其與企業財務績效之間的關系研究
18 企業道德與倫理問題研究
19 企業知識管理（轉化或轉移）問題研究
20 企業的知識資本管理模式研究
21 企業利益相關者管理研究
22 新興市場國家跨國公司對外投資戰略研究
23 外商直接投資與中國的資本配置效率增進
24 服務業跨國公司的技術外溢效應研究
25 外商直接投資對中國市場化進程的影響機制（制度變遷效應）研究
26 本土市場效應與中國跨國公司成長戰略研究
27 子公司反噬母公司及母國政府應對戰略
28 文化對創新能力的影響研究
29 創新能力的培育與區域經濟發展的關系研究
30 中國汽車企業的知識吸收與創新能力研究
31 跨國公司在華經營中的跨文化管理問題研究
32 中國企業國際化過程中的跨文化管理問題研究
33 中國企業的品牌國際化過程中的跨文化因素分析
34 影響大學生創業意願的因素分析
35 家族企業代際傳承研究：基於創業的視角
36 大學生創業商業模式創新研究
37 新生代的創業精神培育研究
38 新生代工作壓力研究（表現、成因和對策）
39 技術尋求型對外直接投資戰略研究
40 技術尋求型FDI的實現機理
41 我國對外直接投資對國內經濟的影響
42 跨國公司R&D全球化的組織管理(或知識整合研究)
43 跨國公司競爭優勢的演變及其對子公司的管理
44 跨國公司知識學習與知識轉移研究
45 公司創業研究
46 中國企業國際化逆向知識轉移研究：基於＊＊＊角度
47 中國企業自主創新能力的影響因素分析
48 企業生產或技術戰略問題研究
49 大規模定製戰略的實施條件及其對企業管理模式的影響
50 豐田生產方式的實施條件及其借鑒作用
51 企業產品（或服務）設計問題研究
52 製造業（或服務業）車間班組組織方式與現場改善活動
53 董事會治理研究
54 公司治理與內部控制機制研究
55 國有企業民營化中的公司治理機制研究
56 企業並購中的公司治理機制研究
57 網路公司治理研究
58 民營企業公司治理研究
59 公司治理轉型研究
60 中國企業的國際化戰略與績效研究
61 中國走出去企業的行業選擇/地點選擇戰略研究
62 在華跨國公司的競爭戰略與競爭力研究
63 在華跨國公司與中國走出去企業的戰略/競爭力/進入模式對比
64 中國某行業企業的國際競爭力研究
65 中國某主導企業的競爭戰略與競爭優勢研究
66 各世界一流商學院的管理學科競爭力研究
67 新經濟產業中戰略模式研究
68 企業戰略風險的管理
69 基於知識的企業戰略研究
70 企業能力與企業行為
71 中國民營家族企業的治理瓶頸
72 金融風暴對中小上市公司盈利能力的影響分析(已修改)
73 金融風暴對製造業上市公司盈利能力的影響分析(已修改)
74 經營環境的變化對企業戰略發展的影響及其對策
75 基於行業環境視角下的企業競爭行為的探討
76 動態環境視角下的組織變革與提升抗風險能力的探討
77 基於資源觀的戰略管理理論比較研究（新加）
78 國際金融危機環境下的企業戰略變革思考
79 我國民營企業的沖突管理研究
80 當前我國民營企業的社會責任研究
81 我國民營企業的發展瓶頸與破解路徑研究
82 我國民營企業中層管理人員的激勵機制研究
83 我國成功民營企業的行為模式研究
84 我國民營企業的傳承機制研究
85 傳統文化對我國企業經營管理的影響研究
86 我國企業經營機制研究
87 企業成本領先戰略及實施條件研究
88 企業文化與企業競爭優勢的關系研究
89 企業差異化戰略的實現研究
90 中國代工企業戰略轉型研究
91 某某企業競爭戰略研究
92 某某企業國際化戰略研究
93 我國企業對發達國家直接投資研究
94 我國企業自然資源尋求型海外投資研究
95 創業機會研究
96 商業模式創新研究
97 企業家創新研究
98 戰略風險管理研究
99 大學生創業研究
100 創業投資研究
101 管理學理論在大學生學習生活中的運用與體會
102 企業文化在企業兼（合）並中的作用與問題分析
103 金融危機中的企業道德問題研究
104 「國進民退」現象的研究
105 （自己）所在城市（或鄉鎮）區域經濟發展特色研究
106 金融危機後的中國企業競爭力分析
107 價值鏈理論在××（自己選定）產業中的分析與應用
108 企業家精神與企業發展
109 企業家的繼承（接替）與企業的可持續發展
110 企業（制度、技術、組織、管理）創新的理論與實踐
111 提高組織效率的對策研究
112 民營企業發展環境變化及對策研究
113 和諧商業生態系統的構建
114 我國零售業發展環境實證研究
115 旅遊企業發展環境與戰略研究（以某旅遊企業為例）
116 企業環境創新問題研究企業環境對企業競爭力的影響及評價
117 製造企業關鍵環境要素分析——以某企業為例企業危機管理研究
118 產學研合作績效實證研究（調研）
（二）人力資源管理方向
1．論企業培訓的風險與防範
2．論企業人力資源外包及其風險管理
3．論現代企業人力資源管理信息系統
4．論企業人力資源外包過程中的風險控制
5．論企業知識型員工的流失問題及對策
6．國有企業經營者激勵與約束機制研究
7．論有效管理企業知識型員工的途徑與方法
8．論發展中小企業的人力資源管理
9．論企業文化與人力資源管理關系
10.論人力資源管理視角下的勞動爭議
11.企業培訓中存在的問題、原因、對策
12．戰略性員工培訓體系的設計研究
13．戰略性績效管理體系的設計
14．轉型經濟條件下僱傭關系的變化
15．人力資本與社會資本關系研究
16．人力資源外包途徑與管理研究
17．中小企業薪酬體系研究
18．中小企業職業生涯管理研究
19．中小企業培訓體系研究
20．高新技術企業培訓體系研究
21．激勵理論新發展的研究
22．領導與領導方法研究
23．中外人性比較研究
24．績效考核方法研究
25．中小企業績效考核與薪酬管理
26．中外薪酬制度比較研究
27．薪酬制度設計方法研究
28．股份制企業中的薪酬管理問題研究
29．薪酬構成及其功能研究
30．企業文化與企業核心競爭能力研究
31．領導力與管理藝術研究
32．人力資本研究
33．人力資源績效評估研究
34．跨國公司人力資源本土化戰略
35．跨文化沖突與管理
36．在華外資企業人力資源管理
37．對外直接投資企業人力資源管理
36．論公務員制度的發展與改革
37．勞動合同條款研究
38．勞動市場的就業趨勢分析
39．經濟全球化背景下的勞動關系管理
40．工資彈性研究
41．安全生產與勞動法規
42．職業經理人的道德建設研究
43．職業經理人信用問題研究
44．職業經理人激勵與約束機制研究
45．職業經理人的選擇機制研究
46．職業經理人成長路徑及對策研究
47．職業經理人治理機制研究
48．職業經理人效用模型研究
49．職業經理人的市場薪酬水準研究
50．職業經理人的績效評估體系研究
51．股份制企業高管層薪酬管理研究
52．中小企業薪酬管理管理問題研究
53．績效管理方法研究
54．中外薪酬制度比較研究
55．企業薪酬制度選擇研究
56．上市公司薪酬問題研究
57．大學生工作尋訪的心態與行為研究
58．勞動需求方視角的可僱傭性與可僱用技能的研究
59．勞動合同短期化相關問題的研究
60.績效標准設計方案的研究
61．組織績效控制方法的研究
62、團隊氛圍與團隊績效考核效果關系研究
63、員工與組織匹配對組織績效考核的影響研究
64、經理人職業倦怠與職業生涯發展的干預研究
65、員工工作場所的偏離行為及其對組織績效的影響研究
66、組織中員工身份「差序格局」的形成機理與演變路徑
67、強弱關系與個人社會資本獲得的關系研究：來自中國企業的證據
68、心理契約與工作滿意度研究
69、創新人才開發對策研究
70、員工心理壓力與企業政策關系研究
71、員工幸福感與工作績效關系研究
（三）物流管理方向
1、 區域經濟發展進程中的物流能力研究
2、 湖北省物流能力提升對策研究
3、 我國物流業的現狀及發展對策研究
4、 我國第三方物流的現狀及發展對策研究
5、 我國綠色物流的現狀及發展趨勢研究
6、 電子商務環境下的物流業發展對策研究
7、 區域物流在區域經濟發展中的作用初探
8、 基於物流的區域經濟競爭力研究
9、 湖北省物流產業發展對策研究
10、湖北省物流要素的現狀及發展對策研究
11、基於產業結構的湖北區域物流能力分析
12、淺析湖北省現代區域物流體系的構建
13、綠色物流與區域經濟的互動機制研究
14、區域物流信息網路系統設計初探
15、區域物流業對湖北經濟增長的影響分析
16、我國區域物流的發展模式研究
17、我國物流管理現狀及發展現代物流的戰略思考
18、企業物流成本核算/控制/優化研究
19、供應鏈核心企業的物流能力研究
20、基於價值構造分析的供應鏈協同研究
21、第三方物流企業績效影響因素/評價研究
22、第三方物流企業核心競爭力研究——基於價值鏈的視角
23、物流企業產品定價策略與報價的研究
24B2C電子商務企業物流系統規劃與設計
25B2C電子商務企業物流運作模式分析
26國有企業（電子製造企業等）物流管理模式創新研究
27圖書（煙草、服裝、汽車等）物流的現狀及發展趨勢探討
28圖書（煙草、服裝、汽車等）物流管理平台的設計與應用研究
29某物流配送中心的EIQ分析
30物流配送中心管理流程分析與設計
31武漢城市圈（某經濟區域、某城市）物流業發展規劃研究
32救災應急物流管理體系構建研究
33我國綠色物流的發展現狀及路徑分析
34經濟全球化背景下的國際物流系統及其合理化研究
35現代信息技術在物流管理中的應用（可結合具體某企業或行業分析）
36我國物流金融的發展現狀及對策分析
37某行業（企業）采購策略研究
38某企業（某類企業，如連鎖超市）逆向物流管理體系構建
39我國（或某省）農產品物流的發展現狀及體系構建
40我國冷藏物流業的發展現狀及對策分析
41綜合性物流中心（物流園區）形成原因、發展動因、增長機理及其發展的一般規律
42綜合性物流中心（物流園區）對城市（區域）相關產業發展的影響，及對物流業發展的帶動作用
43區域綜合性物流基地（物流產業集群）與區域經濟發展互動機理研究
44區域綜合性物流基地的布局網路與區域經濟社會布局網路協同發展機理研究
45我國區域綜合性物流基地布局及層級結構研究
46我國區域綜合性物流基地建設、運營模式和協調機制研究
47武漢市綜合性物流中心（物流園區）的規劃布局以及規模的確定
48武漢市物流園區（中心）的戰略定位
49武漢市物流園區（中心）的建設模式
50湖北省冷鏈系統的現狀和發展趨勢
51國內外農副產品冷鏈體系的分析研究
52湖北省農副產品冷鏈物流體系研究
53湖北省農副產品冷鏈物流體系的建設模式、運營與組織管理模式研究
54湖北省農副產品冷鏈物流體系的支持系統研究
55加快湖北省農副產品冷鏈物流體系建設的步驟、途徑及相關政策措施建議
56我國快遞物流服務現狀、問題與對策
57供應鏈環境下的物流服務外包
58供應鏈物流合作夥伴選擇與評價
59物流服務運作模式
60企業物流模式影響因素及選擇路徑
61戰略采購與供應管理模式研究
62（物流）服務供應鏈研究
63物流服務創新模式與途徑
64物流服務柔性研究
65供應鏈環境下的物流服務質量
66供應鏈質量管理研究
67供應鏈創新研究
68供應鏈設計案例研究
69基於顧客需求的供應鏈設計
70應急供應鏈策略研究
71民營企業物流問題與對策
72中外物流比較研究
73物流能力的類型及其改進策略
74某某公司物流管理案例分析
75某某行業供應鏈物流分析
76第三方物流服務的風險及其防範
77逆向（反向）物流運作研究
78物流標准化問題與對策
79物流金融的運作管理
80供應鏈風險管理研究
1．跨國公司對外直接投資理論的評述
2．關於跨國公司發展問題的若干思考
3．中國企業的跨國經營
4．中國企業「走出去」戰略研究
5．啟示與借鑒：企業邁出國門
6．中國企業的國際化經營戰略
7．我國企業跨國並購障礙分析與對策
8．中國跨國公司的創建與發展
9．關於提高我國企業國際競爭能力的思考
10．我國利用跨國公司直接投資的戰略和策略分析
11．企業國際化經營的不可控因素分析
12．企業國際化經營的可控因素風險分析
15．中小企業國際競爭力問題研究
16．中小企業國際化經營的發展
17．中小企業發展海外經營的國際經驗探討
18．中小企業國際化經營的案例分析
19．中外企業國際競爭力的差異研究
31．企業的跨文化管理
32．跨國公司的文化管理問題探討
33．我國利用外資問題的研究
34．××地區利用外資現狀及對策研究
35．××行業利用外資現狀及對策研究
36．外資銀行在華競爭策略研究
37．跨國公司與中國製造業基地
38．跨國公司的全球戰略問題
39．跨國公司的經營案例研究
40．跨國公司在我國市場競爭產生的壟斷問題
41．關於中國成為"世界工廠"的思考
國際經濟與貿易
1. 加入世界貿易組織對中國經濟（產業等）的影響
2. 當前國際貿易發展的新動向
3. 歐元啟動對中國出口企業的影響
4. 中國與X國經貿發展的對策研究
5. 電子商務在外貿企業中的運用
6. 國際貿易環境與我國對外貿易體制改革的探討 7. 國際貿易（對外貿易）與可持續發展 8. 國際貿易活動中的環境問題 9. 論我國服務貿易的發展 10. 知識經濟與對外貿易發展新趨勢 11. 增加外貿出口，促進經濟增長的對策探討 12. 外貿代理制探討 13. 經濟全球化對中國對外貿易戰略的影響 14．入世後如何增強我國服務業的國際競爭能力 15．入世後某產業分析與企業對策 16．中美經貿關系的現狀、問題與前景 17．中美貿易摩擦分析 18．APEC貿易投資自由化進展研究
19．中國與歐盟貿易關系的發展與展望
20．中國與俄羅斯貿易關系的發展與展望
21．中日貿易關系的變化與特徵
22．亞洲經濟一體化問題
23．中國——東盟自由貿易區給中國企業帶來的發展契機
24．經濟全球化和國際經濟競爭的新態勢
25．中國由貿易大國向貿易強國轉變過程中的問題及對策
26．地方外貿發展研究
27．中國外貿區域結構的優化問題研究
28．我國外貿改革問題
29．對自由貿易保護貿易理論政策的研究
30．技術貿易的理論與實踐
31．人民幣匯率升值對我國外貿的影響
32．我國外貿順差問題研究
33．我國外貿政策的未來取向問題
34．中國農業貿易發展的現狀、問題與建議
35．我國外貿有效競爭體系的建設問題
36．淺析專業外貿公司存在的問題及對策
37．國際市場的開拓問題
38. 國際市場營銷環境分析
39. 競爭分析與國際市場戰略
40. 全球市場細分、目標市場確定和市場定位
41. 全球市場進入和擴展的可選擇戰略
42. 全球市場貨源決策與價值鏈分析
43. 國際營銷活動中的產品決策
44. 國際營銷活動中的價格決策
45. 國際營銷活動中渠道決策
46. 全球營銷溝通決策
47. 合作戰略與全球戰略聯盟
48. 國際市場營銷活動的組織與控制
49. 世界經濟一體化與區域經濟集團對國際市場營銷的影響
『捌』 這次全球性經濟危機從哪些方面分析呀
一、2008年全球金融危機形勢簡析
⑴這次全球金融危機的產生主要由於美國的房地產泡沫及金融衍生工具的杠桿造成的，其原因如下：
1、 美聯儲長期的低利率政策，造成固定資產投資的泡沫及經濟的虛假繁榮；
2、 美國衍生工具和信用評級的金融監管不力，致使類似網路泡沫的經濟重現，使世界各國深受其累；
3、 美國對次貸危機的危害性估計不足，沒能在早期及時糾正和提供必要的***支持，造成現在難以收拾的局面；
⑵美國金融危機的後果：
1、 造成美國及全球實體經濟的衰退，很多貌似強大的國家一夜之間就達到了瀕臨破產的邊緣；
2、 此次金融危機的影響深度和廣度都較1929年-1933年的經濟危機要大，因為現在的全球經濟一體化放大了危機影響的深度和廣度；
⑶美國及全球經濟趨勢預測：
1、 雖然全球各國都已經信誓旦旦的聯合起來救市，為此出台了天文數字的救市方案，但是否有效有待今後幾個月的觀察。而且救市產生的金融國有化問題、救市所需資金的來源問題及其後續影響、救市單單只針對金融的流動性手段是否合適問題、今後實體經濟也面臨「救市」問題（如汽車行業）等等，一切都是都是未知的。
2、 即使此次全球聯合救市取得了成功，但需要的時間也很漫長，經濟的中長期衰退已經不可避免。
二、2008年中國經濟受全球金融危機影響分析
1、 由於中國國際收支的資本項目還未完全開放、資產證券化的規模還處於初級階段、中國有大量外匯儲備，這些因素是中國免於受到此次金融危機的嚴重沖擊；
2、 但是，中國金融資產在美國的實際損失預計也是巨大的，具體數字有待今後的時間來檢驗和消化；（如中投對大摩、黑石、貨幣基金的投資損失慘重，各大銀行持有的次貸及雷曼債券損失也將是巨大的，這從平安90%的巨大投資損失可以看到）
3、 中國雖然沒有在金融上遭受嚴重危機的沖擊，但全球金融危機及經濟衰退的影響對中國的沖擊和考驗也是嚴峻的。在全球經濟一體化和國際分工高度化、中國長期以來用外需來支持經濟的發展模式等，都決定了中國不可能再一枝獨秀。正所謂「覆巢之下，焉有完卵！
4、 世界巨頭的危機靠他們自己是無法消化的，例如美國7000億美金的救市資金肯定不會自己全部買單，中國勢必會成為最終的買單一族，只是買單多少的問題而已；
5、 中國雖然採取了一系列的舉措，試圖用啟動強大的內需來化解此次外需不足造成的經濟影響，但為時太晚，長期的外需拉動型經濟豈是短期內可以改變的。而且中國面臨著通脹、通縮、滯脹的三重威脅，勢必使中國的政策制定較為艱難，只能兩權相害取其輕。但是，現在消費者的心理預期已經改變，即使連續降息也難以在短期拉動內需，經濟發展速度的放緩甚至短期衰退都是可能的；
三、全球金融危機及經濟衰退對中國股市的影響
1、 全球金融危機的直接影響是針對嚴重依賴出口的實體上市公司及在海外有大量投資的金融機構。這部分損失目前還無法完全預計，最終的損失數字也將是個天文數字。並且，出口型企業倒閉的多米諾骨牌效應也將在此次合駿集團的倒下後展開，更多的外向型企業死掉將是必然的；
2、 銀行業雖然直接受到金融危機的沖擊，但由於我國金融管制較嚴，致使損失相對較小，涉水不深。中長期看中國有持續降息的預期，但是由於消費者的心理預期變更，將在短期內有更多的資金暫時迴流到銀行，後續就看各家銀行如何應對了。
3、 房地產業的冬天現在還是剛剛開始，房地產業在過去的幾年中由於固定資產投資過熱、通貨膨脹、中國貨幣升值的影響產生了大量泡沫。待泡沫破滅後，一些不利因素紛紛顯現，比如體制上的土地分配製度不公（高峰期大量的地王紛紛出現，地面價值迅猛拉高）、房價的上漲速度遠遠超過消費者工資的上漲速度、股市的持續下跌使大量資金套牢（消費者財產性收入嚴重縮水）等。但可喜的是房地產業的資產證券化改革還處於初級階段，由此避免了類似美國的次貸危機。
4、 鋼鐵行業受危機的影響開始顯現，表現在鋼鐵價格持續下跌，產能縮減。但是，就中國鋼鐵業來說，由於中國拉動內需的預期，勢必將提供更多公共品，即時冒著再次陷入通脹的危險，***也將放鬆固定資產投資。對於鋼鐵及機械製造業來說中期看好，至少不會嚴重下跌；
5、 石油、煤炭等能源業的影響將是長期的，表現在能源價格將持續走低（由於需求降低），未來風險處於中等水平。也可能由於中國內需的快速啟動致使能源價格不致下降過快，而且現在中國大部分地區進入冬季取暖期，對能源的需求將在未來半年內是穩定和持續的。
6、 黃金等貴金屬、奢侈品行業中期不看好。原因是黃金價格已經在過去持續升高中透支了其保值性，對於黃金及其奢侈品行業來說冬天即將到來。更多的資金將撤出這個市場，消費者對實物的購買也將直線下降；
四、關於救市
1、 房地產業：現在針對房地產業的救市論甚囂塵下，本人認為此時救市是可笑的、是浪費納稅人錢的變相利益輸送。
⑴ 從此次房地產冬天的形成因素來看，是上文提到的固定資產投資過熱、通貨膨脹、中國貨幣升值的影響產生了大量泡沫。在此次泡沫形成過程中房地產業的暴利是眾所周知的，這部分利潤必須在市場的調節下回吐；
⑵ 現在房價相對消費者的工資來說還是太高，特別是中小城市後期的房地產價格上漲還未明顯下降，應該由市場來決定房地產業的未來；
⑶ 房地產業受金融危機的沖擊主要體現在需求的不足，但這正是房價過高造成的。中國百姓有嚴重的「買房情節」，潛在購買力是巨大的，只是因為房價過高，一旦房價回歸合理水平，大量的購買力將使房地產業自然復甦，所以無需救市。
2、 汽車業
相對於房地產業，汽車業的危機即將體現，表現在汽車購買力的持續下降，也許這才是關注的重點。
『玖』 當全球金融危機爆發後哪些行業最有抗衰退能力
沒有行業能獨善其身。如果有行業能避險就不會衰退了。
經濟衰退的情況下必須有人扛住，跑是不解決問題的。那些壟斷行業最具有抗衰退能力。