㈠ 貸款公司出問題業務員離職不管算不算詐騙
貸款公司出問題業務員離職不敢算不算詐騙，怎樣的怎樣的情況應該不屬於詐騙吧他公司出問的也不是她她只是員工也不是領導
㈡ 我在金融公司辦了一個分期 給我辦業務的業務員離職了 我不知道把錢給他了 該怎麼處理
票據呢？ 沒有任何交過錢的證據嗎。這種情況不是錢應該交公司財務嗎。先找到所有票據。到公司去核實一下。如果業務員私拿了你的錢就抓緊報警。
㈢ 我是A公司的一名業務員，現在要辭職，但是欠了公司30餘萬的貨款，應如何處理 ！！
沒你什麼事，欠款是客戶欠的，又不是你欠的，關你什麼事。公司同意先發貨後付款，不然你的貨也發不出去。欠款只要清楚的移交給公司，某公司欠貨款多少即可。
認真看我下面的回答，這是正確辭職的全套辦法，包括用人單位應該給你什麼，可能會發生損害你權益的事及處理辦法，全部都有。提出辭職後，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時說你擅自提前走人，你就說不清楚了。
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，並由用人單位批准。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了，那麼你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第九十條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無需提前30天，還可以根據《勞動合同法》第四十六條規定要求經濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權益，你提出解除勞動合同是沒有經濟補償的。只要沒有《勞動合同法》第25條的內容，約定由勞動者承擔的違約金都是不合法的。
遞交解除勞動合同的決定（或通知）後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同決定（或通知）」，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最後一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。
解除勞動合同的決定或通知內容最好明確以下內容：
1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便於以後舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；
2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人於某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；
3、請於工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則於某年某月某日（最後一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。
解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
如果你認真看一下我以上回答中書名號《》中所涉及的內容，你才能充分理解我回答的意思。
我的網路空間有以上提到的法律規定，你可以去查閱。
㈣ 我在一個新成立的金融公司上班，現在公司都快沒人了，只有三個後勤三個經理四個業務員咯，我想辭職也辭不
可以辭職，在規定的時間內向單位提出辭職申請。
相關法律規定：
1、《勞動合同回法》第三十七條答規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
㈤ 我在一家金融公司上班.（我是業務）公司因資金鏈斷裂而破產.我們這些業務員要承擔什麼樣的法律責任嗎
如果來你不存在主觀故意上的源錯誤，公司破產就與你沒有任何關系。
不要想太多，畢竟你只是一個業務主管，而不是公司的老闆。
就算是老闆，他也只承擔自己股本以內的責任。因為現在國內的公司都是有限責任公司，最多也就是公司賠光，老闆不需要拿自己的合法收入來補償。
㈥ 金融公司業務員被辭退後私自收取借款人財物據為己有
你好，金融公司業務員對此退貨，私自收取借款人財物據為己有，屬於盜竊，因為此時業務員已經被辭退，不是屬於崗位上的，應該是屬於盜竊財物。
㈦ 本人在一家金融公司上班 打算辭職 但不知道辭職原因怎麼寫 求解 求詳細點的
工資太低，不夠我出去看看。
㈧ 業務員向公司辭職，可公司以客戶所久的貨款未收回不批准辭職，怎麼辦
目前不能認定是職務侵佔，公司只是認定有貨款未交回公司。而回這貨款是在客戶手答里還是在業務員手裡還沒有結論。
應該先向客戶核實催收，如果仍在客戶手裡，應由公司催收，不成的話，以公司名義起訴。
如果客戶把錢交給業務員，業務員未告知公司，離職後也未交，那應該是職務侵佔，可以考慮報案了。
㈨ 17年在融資公司做業務員有四百多萬業績辭職半年後公司出事了客戶的錢基本都到期現在進去五天會被判刑嗎
基本到期沒有歸還，就會判刑。
㈩ 做了五年了想轉行做銷售了，沒經驗最近找了一家金融公司還有一個業務員的工作，請問我怎麼選擇
請小心，請仔細驗證公司，現在市面上的金融公司很多都是騙人幌子。
業務員都是很辛苦版，壓力很大的權。建議不要輕易轉行。你已經有了5+年的工作經驗，建議從你過去從事的行業的業務員開始做，這樣你上手可能會快點。
路漫漫其修遠兮！