互聯網金融管培生

⑴ 探索互聯網金融的未來，點融高管在交大安泰

5月31日，點融和上海交大安泰經濟與管理學院共同舉辦「點融大咖與交大學子Fintech專場分享會」。點融創始人、聯合首席執行官郭宇航，點融首席技術官孔令欣和點融首席風控官馮瑞彬三位高管和同學們共同探討金融科技的發展前景。

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華爾街精英男將被穿T恤的技術男取代

點融創始人、聯合CEO郭宇航首先給大家介紹了自己的點融創業經歷，並和大家講述了如何做自己的職業規劃。

郭宇航說，點融創業的時候沒有高大上的辦公室，僅僅有他和合夥人兩個人，花了半年，歷經很多困難上線了點融，孵化出了點融這家公司。一般來說，加入一家創業公司，也許不如加入傳統金融機構那樣光鮮，但非常有挑戰性，會帶來更多的機會，也可以讓人從事最新興前沿的行業，因此是比加入銀行更明智的選擇。

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點融創始人、聯合CEO郭宇航

而說到金融的未來趨勢，郭宇航說，未來穿T恤的技術男會取代華爾街西裝筆挺的金融精英男。以前的科技是幫助金融機構更快地賺錢，僅僅是一種工具。這一輪以P2P、眾籌為代表的金融創新，從底層開始服務於80%未被銀行覆蓋的人群，使得這一輪金融科技的發展真正滿足於客戶的需求，不再只是一種工具。最後，郭宇航說，希望目前從事的互金行業，不僅給所有人帶來豐厚的物質回報，同時能用技術來改變金融，讓金融使得所有人的生活更加美好。

華爾街精英男將被穿T恤的技術男取代

點融首席風控官馮瑞彬的演講讓大家感受到了金融科技能讓更多的人享受到金融服務。他說，現在80%的人享受不到金融服務，20億人沒有銀行賬戶。而金融科技的力量就可以讓這80%的人享受到普惠金融服務，同時也能降低經營成本和壞賬率。點融和富士康旗下金融平台富金通共同推出的「Chained Finance」的區塊鏈金融平台，就是因為傳統的供應鏈金融公司大約僅能為15%的供應鏈上的供應商們提供融資服務，而藉助區塊鏈技術和金融平台，85%的原本難以融資的供應商們就可以獲得更好的金融服務。

點融首席風控官馮瑞彬

而點融是如何用移動互聯網來服務傳統金融機構服務不到的低收入群體？馮瑞彬說，點融會用不同的方式對待不同借貸需求的客戶，比如對借貸額比較低的客戶，僅需要人臉識別和手機上能獲取的數據。如果需要更高的借貸額，則會需要更多的移動數據。我們通過用戶授權獲取用戶手機內相關數據，不僅體驗好，獲客成本也會降低，這對風控來說，比拿到報表要有用得多。

區塊鏈技術能讓簽證的速度從2個月提高到幾秒鍾

點融首席技術官孔令欣給大家展開了一幅金融科技領域創新與發展的畫卷。他說，我們處在信息特別豐富的時代，每個人的很多行為都會留下數據，而這些數據給金融科技企業帶來了跨行跨部門的競爭優勢。比如以前一個28歲單親媽媽借款人的數據僅保存在一個部門，而現在可以保存在許多個部門，不僅有助於建立模型，也可以呈現在投資人的面前，讓投資人感受到自己的錢切切實實幫助到了需要幫助的人。

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點融首席技術官孔令欣

區塊鏈技術在這個信息量巨大的社會，就相當於一個魔術賬本，它的不可篡改性能非常好地用於金融，中間可以減少很多不透明的問題。舉個例子，現在到日本去旅行，要簽證的話需要去銀行開5萬的存款證明，這當中就可能要花費2-3個月的時間。而假如用了區塊鏈技術，銀行不僅知道每個人的存款信息，也知道這筆存款在名下時間多長。申請簽證時會拿到一個銀行給的密鑰，提供給日本旅遊局，由於區塊鏈的不可篡改性，幾秒鍾就可以發簽證了。而區塊鏈運用在金融科技領域，同樣可以大大提高金融服務的效率。

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點融高管現場解答學生問題

活動結束後，點融的HR同事說，目前已經收到了50多份交大同學的實習簡歷，並且點融的首屆管培生中有兩位來自交大安泰經濟與管理學院。而在本次分享會活動開始前，點融還冠名贊助了安泰經管學院畢業季籃球賽，並和安泰經管學院的5支籃球隊開展了友誼賽。

點融高管簡介

嘉賓一

點融網創始人，聯合首席執行官：郭宇航  Kevin Guo 創立點融網之前，郭宇航先生是滬上知名的律師事務所的管理合夥人。律師從業經驗10餘年，曾為西門子、谷歌、微軟等知名跨國互聯網公司代理知識產權事務，並為多家風險投資基金擔任法律顧問，對互聯網金融、投資均有深刻理解。 郭宇航先生現擔任上海市青聯委員，黃浦區青聯副主席，上海新金融研究院理事、中國保險行業協會互聯網分會專家、中國徵信行業50人、清華大學五道口金融學院全球創業領袖項目創業導師等社會職務，當選第十三屆上海IT青年十大新銳。2015年，被「第13屆中國財經風雲榜」評為「 2015年度優秀青年企業家」，並斬獲由新華社、上海一行三會及金融辦共同授予的「滬上金融行業領袖」稱號。2016年12月，他被任命為中國人民政治協商會議上海黃浦區第二屆委員會委員。 郭宇航先生現為清華五道口EMBA、上海交大高級金融學院EMBA。作為參與中國互聯網金融政策制定討論的行業專家，與監管部門共同撰寫《互聯網金融理論、實踐與監管》一書，於2014年年底出版。同時，他在財新網、新浪財經、零壹財經、未央網等主流媒體亦開設個人專欄。

嘉賓二

點融網首席風控官： 馮瑞彬 Bryan Pang 馮瑞彬先生在金融機構的運營、營銷及風控領域擁有近20年的豐富經驗，對個人零售、小微企業、供應鏈金融等各類信貸風險管理均有著極深的理解。尤其是對於中小企業信貸風險，馮瑞彬先生曾一手推進渣打中國中小企業信貸管理達到「世界級水平」，包括重新設計並在渣打中國中小企業銀行業務中採用最佳的行業做法；馮瑞彬先生亦參與開創富登投資信用擔保有限公司（淡馬錫控股公司全資子公司）聞名於業內的「信貸工廠」中小企業信貸業務模式。馮瑞彬先生長期領導信貸風險團隊，加入點融網之前，歷任渣打中國中小企業風險部主管、富登投資信用擔保有限公司首席風險官、平安普惠副首席風險官等重要職務。

嘉賓三

點融網首席技術官：孔令欣 Ling Kong

孔令欣先生擁有十餘年的互聯網科技公司戰略規劃和團隊管理經驗。最初在美國矽谷的兩次創業均趕上了2000年的第一次互聯網創業浪潮並帶領公司成功上市。此後分別就任於微軟和NetApp，負責技術研發和項目管理，成功有效地研發和管理了大型跨國際團隊項目，帶領研發的多個雲平台產品擁有數百萬級活躍用戶，總收入過億美金。第三次創業在中國，創立的移動平台獲得紅杉資本投資和認可。 孔令欣先生擁有美國斯坦福大學的計算機學和心理學雙學位，擅長人機交互(HCI)技術，並擔任北京大學客座講師。

⑵ 招商銀行金融管培生待遇如何

招商銀行金融管培生待遇好，工資高。招商銀行成立於1987年的深圳蛇口，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行，發展目標是成為中國領先的零售銀行，成為眾多企業和電子商務網站廣泛使用網上支付工具。

⑶ 中國銀行浙江省分行管培和郵儲銀行浙江省分行管培生，該怎麼選

中國銀行浙江省分行管培和郵儲銀行浙江省分行管培生，該怎麼選？建議選擇招行。你所學專業是經濟學，並且是碩士學歷，招商銀行南京分行、蘇寧金融都非常對口。雖然當下互聯網金融非常火，而且蘇寧在南京的地位確實很高，但蘇寧金融真的一般般，如果是螞蟻金服的話，或者是平安陸金所的話，可能還具有一定的可選性。但面對的是蘇寧金融，沒有可比性，直接去招商吧。

肯定是招商啊，蘇寧金融，呵呵。但後者可能給你的薪金和職位高一些，千萬不要被眼前蒙蔽。簡單點說你在招商待幾年出來去去很多牛逼的金融機構都可以，蘇寧金融一定會要你，反之就不好說了。

⑷ 管培生管培生工作內容及待遇是怎麼樣的

1、管理培訓生項目的基本構成。一個完整的管理培訓生項目包含培訓環節和在崗實踐環節，其中培訓環節通常在6個月，在崗實踐6-12個月。不同的行業也會有一些差異。在此過程中，公司還會為你安排「導師」或「師兄」之類的角色幫助你成長，其中「導師」不乏公司高管。在這個項目結束時，會根據你自己的工作表現和工作意願，選擇你自己適合的部門進入領導崗位，開始職業生涯。
2、管培生有更多的崗位機會。管培生分為定向與輪崗兩種方向。其中，輪崗管培生經過培訓後，一般需要輪崗，往管理層方向發展。在此過程中，可以更全面地了解公司的組成，以及產品條線，發展多元化！
3、管培生有較高的薪資待遇。
快消行業：經驗最為豐富，制度比較靈活，管培生通常會有比較快的成長。快消行業管培生主要分為銷售和非銷售兩種，前者薪酬一般為6K-8K，後者基本要10K+。
互聯網：除了技術崗外，產品、財務、市場等方向的管培生都很受歡迎。互聯網管培的薪資非常誘人，其中，頭條的薪酬更是超過了20W。
金融行業：注重綜合能力培養，主要偏重流程性、體驗式的培訓，跨區域屬性較強。金融行業管培生的薪資一直都比較穩定，銀行類一般在15W左右，投行券商更高一點。在20W-25W左右。
製造業：因為業務技能更易授教，所以重點在於流程的管理培訓。薪資在8K-10K左右，年終獎有三個月的工資。

⑸ 銀行對接專員是什麼

銀行對接專員是負責公司客戶經理與銀行工作人員的業務對接，協助客戶與銀行工作人員簽單（無銷售性質）。

銀行對接專員任職要求：

1、對溝通工作有較高的熱情。

2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。

3、之前從事過貸款行業銀行對接工作，有一定的工作經驗or有兩年以上的銀行工作人員從業經歷。

(5)互聯網金融管培生擴展閱讀：

銀行的崗位有：

1、管培生

管培生的門檻一般較高，競爭非常大，也是銀行未來高管的人才儲備，因此管培生的工作內容與未來職業生涯發展息息相關。管培生在入職後需到各個基層崗位輪崗，熟悉各個崗位的工作內容，表現優異者可根據銀行需要予以提拔。輪崗期限一般在2-3年左右，前期的工作內容就根據下放的基層不同有所差異。

二、客戶經理

客戶經理分為對公客戶經理和對私客戶經理，兩者針對的客戶群體不同，工作內容亦有所差別。

對公客戶經理主要面向公司或機構客戶，工作內容包括：負責從事公司或機構客戶的拓展及管理、公司或機構產品的銷售管理等工作。對私客戶經理則主要面對個人客戶或小微企業，主要負責個人客戶關系管理和拓展、日常維護、理財策劃、產品銷售以及客戶潛力挖掘等工作。

三、櫃員崗

各個銀行對櫃員崗的稱謂不同，有客服經理崗、櫃員服務崗等，但其實工作內容都是在營業網點從事櫃面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務。櫃員崗位是直接面向客戶服務，因此對櫃員的服務意識和服務態度要求較高，特別需要注意安撫客戶的情緒，盡職盡責。

四、同業崗

同業崗主要負責金融機構間同業拆借業務、綜合運用各類投資工具進行代客資產管理業務等。如果是在分支行工作，則主要負責同業拆借、資產證券化、福費廷等業務;如果是在總行工作，則主要負責同業拆借和資產管理業務。

五、互聯網金融

近幾年互聯網快速發展，互聯網金融亦被社會各界重視，銀行在互聯網金融反面的投入越來越多，互聯網金融崗位也越來越重要。互聯網金融崗位主要負責融e購、融e聯、融e行等互聯網金融業務相關工作，包括平台建設、系統研發、營銷管理、宣傳推廣、運營維護等。

六、計算機崗

計算機崗，又被稱為金融科技崗，主要負責全行信息系統的建設與管理，包括制定和實施信息科技發展規劃、信息系統生產運行管理、各類科技基礎建設工程和信息安全管理等。計算機崗要求對銀行內部系統定期維護檢修，確保銀行系統安全穩定。

除上述六種崗位之外，還有很多崗位，比如人事崗、財務崗、風險管理崗、風險評估崗、審批崗等等，銀行內部的崗位非常多，在此僅介紹較為常見的六種，希望對大家有所幫助，讓大家在崗位選擇、工作環境選擇的過程中能有所助益，最後祝大家成功上岸，春滿花開。

⑹ 招行總行的fintech管培生的待遇，以及兩年後的年薪是什麼

招行總行的fintech管培生的待遇，以及兩年後的年薪是30w起步。

秋招正在火熱進行中，海小投瀏覽了一下校招的崗位，發現快消、投行、互聯網等行業都會有管培生一職，例如瑪氏、寶潔、匯豐、阿里、騰訊等名企，並且很多公司的管培生薪資都很高，這一崗位也吸引了很多學生。

管培生注意：

管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

⑺ 招行總部金融科技管培生剛入行是什麼級別

招行總部金融科技管培生剛入行是6級。根據查詢相關公開資料得知，招商銀行行員等級分為42級，數字越大，級別越高，銀行員工的職級都類似於一個金字塔形狀，職級是與薪酬待遇直接掛鉤的，招行具體級別劃分如下：
1、本科畢業生入行定6級。
2、碩士畢業生入行定8級。
3、博士畢業生入行定10級。
4、12級-14級：經理助理。
5、15級-18級：室經理，科長。
6、32級：總行直屬支行行長。
7、36級：一級分行行長。
8、42級：總行行長。

⑻ 金融專業對管培生有什麼作用

進入企業核心管理層。金融專業培養掌握馬克思主義經濟學基本原理和金融學基本知識和理論、金融運作和金融市場的基本知識與基本技能。金融專業對管培生有進入企業核心管理層作用。

⑼ 互聯網理財管培生的一個崗位是什麼

管理崗位的培養。互聯網理財管培生職責為，為期2個月的專業且帶薪的新人培訓（包括但不限於金融培訓和專業產品技能培訓），之後在資深管理導師的指導下開展工作。崗位跟職位還是有明顯不同的，首先，按照「職位」的定義，職位是組織重要的構成部分，泛指一個階層(類)，面更寬泛，而崗位則具體得多。