國際金融研究官

⑴ 金融學核心期刊有哪些

北大核心《xxx經濟》還可發10-12月份，需要速聯。可寫發

金融類的核心期刊主要有:
金融研究 ; 國際金融研究;
金融論壇; 金融理論與實踐;
保險研究 ; 證券市場導報;
中國金融; 武漢金融 ;
上海金融 ; 金融與經濟;
財經理論與實踐
農業經濟 ；商業經濟研究 等等

⑵ 唐旭的個人信息

曾任中國人民銀行研究局局長，金融研究所所長，研究生部主任；中國金融學會秘書長，學術委員會委員；博士生導師；中國國際經濟關系學會常務副會長；中國國際金融學會常務理事；中國錢幣學會常務理事。
中文名：唐旭
所處時代：現代
職業：政治官員
學者經濟學家
畢業院校：中國人民銀行研究生部
政黨：中國共產黨
代表作品：《金融理論前沿課題》(三輯)、《商業銀行經營管理》
主要兼職：中國人民銀行研究生部主任、中國人民銀行研究所所長、中國金融學會秘書長。
主要研究領域：金融學。

⑶ 金融行業都有什麼就業職位

生活中有太多的約定俗成了。

比如，成績好的，就是好學生；畢了業，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果畢業你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。

特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。

當年能考上了北京的大學，雖說不是什麼名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。

但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後，在家待業1年了。

小宇說：」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經驗，沒實習，沒學歷。
沒工作沒經驗，自降「身份」去實習，用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業，不僅要忍受巨大的心裡負擔，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...

01

」拿到畢業證，就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候，就已經決定之後一定要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團，還是在實習，小宇都在為圖書館里啃書，學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里，從沒有沒考上研之後其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念。可，考研（考試）這件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件，也不考慮服從調劑（轉在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習經驗，畢業一年，還沒就業，又沒有工作經驗。投了很多簡歷，都沒回復，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位，沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業，就不能做實習了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規定：用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔法律責任的。

02

」畢業後，才知道應屆生身份只能用一次「

前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學認識到了應屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...

▲圖片來源：網路

但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。

悠悠是19屆畢業生，在畢業前她的室友都簽了工作，最後就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。

因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業才開始著急，正好當時有家北京（之前學姐入職的）外企來學校補招。

擔心找不到，就趕緊簽了，連工作內容都多問，具體干什麼都沒太搞明白。

因為是製造型企業，所以廠子是在北京郊區，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。

但悠悠幹了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的「北漂」。

搬進了城裡，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業，但企業已經不認她的應屆生身份了。

到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份？

小編本著嚴謹負責的態度，找到了應屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

這么一大段，是不是有點暈。

簡單來說，應屆生分為兩種：1.常規意義上的應屆生：即將畢業，但還沒拿到畢業證的同學；2.擇業期沒就業的同學：已經拿到畢業證，在擇業期內，沒就業的同學。那啥叫「擇業期，沒就業」？就是在擇業期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學校或者當地就業服務中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應屆畢業生身份。

所以，已經使用過應屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。

社招都很看重經驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經驗不說，又賠了應屆生身份。

03

非」延遲就業「不可，怎麼辦？「如果能就業誰不想就業？」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差，考研落榜的大多數，還有大批量留學回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業都表示會縮招和停招，即便想就業也沒合適的機會啊。

擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。

焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。

其次，我們焦慮也是因為我們想改變現狀，只是缺少一些方法和耐心。

雖然大環境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。

個人能力提升了，工作就不會沒著落。

那麼，問題來了，怎麼改變？

第一，保持積極樂觀的心態：很多同學很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業，比如：線上教育、電商行業、醫療等等。

而且，今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應屆生，也是再幫應屆生降低求職難度。

機遇還是挑戰，有時就是一牆之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節都可以提升。所以，即便就業很難，只要你好好准備，不鬆懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。

⑷ 李稻葵為何不再擔任貨幣委員會委員

國務院近期批復同意了央行調整貨幣政策委員會組成人員的請示，錢穎一、陳雨露、宋國青三位學者入選新一屆的貨幣政策委員會，周其仁、夏斌(微博)、李稻葵(微博)將不再擔任貨幣政策委員會委員職務。三人分別來自清華、北大、人大自2010年3月開始，央行貨幣政策委員會打破以往設置一位專家委員的慣例，周其仁、夏斌、李稻葵三位學者同時出現在央行智囊團。此次換屆，繼續沿用三位專家委員的結構。入選的三人來自國內三所知名大學，錢穎一現為清華大學經濟管理學院院長，陳雨露為中國人民大學校長，宋國青為北京大學國家發展研究院、中國經濟研究中心教授。陳雨露被認為是國際金融專家，目前在中國人民大學也主講國際金融學科。宋國青被認為是產學研的代表，今年2月底曾公開表示，目前貨幣政策過緊，應該松一松。錢穎一更多的研究集中在經濟轉軌中貨幣政策作用上。分析稱透露出「國際味兒」三位學者均具有海外留學經歷。錢穎一曾留學美國，並先後任教於斯坦福大學、馬里蘭大學、伯克利加州大學。宋國青在國家體改委從事宏觀經濟研究3年後前往美國求學。陳雨露則是美國艾森豪威爾基金高級訪問學者、哥倫比亞大學富布賴特高級訪問學者。「這是央行貨幣政策委員會罕見地引入國際金融研究領域的學者，跟中國國際地位、金融市場 開放有關系。國際味兒是新一屆貨幣政策委員會專家委員透露出的信號。」業內人士表示。貨幣政策委員會是央行制定貨幣政策的咨詢議事機構，不是貨幣政策的決策機構。此前每屆都有一位外部金融專家委員，委員會共有15名成員，除學者外，其他成員為國務院或部委官員此前周其仁、夏斌、李稻葵均於2010年3月獲任央行貨幣政策委員會委員。錢穎一是三位新委員中學歷最為顯赫的。這位擁有清華大學數學系學士學位、哥倫比亞大學統計學和耶魯大學運籌學/管理科學碩士學位、哈佛大學經濟學博士學位的學者。此前曾任教於斯坦福大學、馬里蘭大學、伯克利加州大學等諸多國際名校，講授比較經濟學、制度經濟學、中國經濟，直至2006年回國。公開資料顯示，46歲的陳雨露目前為中國人民大學校長，是貨幣政策委員會成立以來最年輕的委員，也是中國31所副部級學校中最年輕的校長。此前曾一直從事開放經濟下的金融理論與政策、國際資本市場方面研究。青年的陳雨露曾師從中國金融學主要奠基人黃達教授門下，而後者也曾央行貨幣政策委員會第一任專家委員，並也曾擔任過校長一職。宋國青目前為北京大學國家發展研究院教授，長期致力於宏觀經濟預測與研究。長期以來很少在公共媒體拋頭露面的宋國青，在宏觀經濟預測領域內已經卻積累起了相當之高的聲望。擅長宏觀經濟研究，通過宏觀模型進行精準預測，「用數據說話」「嚴謹、務實」是業內視其的一貫風格。以上回答希望您 能滿意，參考資料天和財富網

⑸ 請問國際金融大堊索羅斯有多少資產啊，還有他的相關簡介

喬治·索羅斯簡歷

喬治·索羅斯1930年生於匈牙利布達佩斯。1947年他移居到英國，並在倫敦經濟學院畢業。1956年去美國，在美國通過他建立和管理的國際投資資金積累了大量財產。

1979年索羅斯在紐約建立了他的第一個基金會，開放社會基金。1984年他在匈牙利建立了第一個東歐基金會，又於1987年建立了蘇聯索羅斯基金會。現在他為基金會網路提供資金，這個網路在31個國家中運作，遍及中歐和東歐，前蘇聯和中部歐亞大陸，以及南非，
海地，瓜地馬拉和美國。這些基金會致力於建設和維持開放社會的基礎結構和公共設施。索羅斯也建立了其它較重要的機構，如中部歐州大學和國際科學基金會。

索羅斯曾獲得社會研究新學院、牛津大學、布達佩斯經濟大學和耶魯大學的名譽博士學位。1995年波倫亞大學(義大利)將最高榮譽——Laurea Honoris Causa授予索羅斯先生,以表彰他為促進世界各地的開放社會所做的努力。

索羅斯是LCC索羅斯基金董事會的主席，民間投資管理處確認它作為量子基金集團的顧問。量子基金在量子集團內是最老和最大的基金，普遍認為在其28年歷史中在全世界的任何投資基金中具有最好的業績。

索羅斯的量子基金

美國金融家喬治·索羅斯旗下經營了五個風格各異的對沖基金。其中，量子基金是最大的一個，亦是全球規模較大的幾個對沖基金之一。量子基金最初由索羅斯及另一位對沖基金的名家吉姆·羅傑斯創建於60年代末期，開始時資產只有400萬美元。基金設立在紐約，但其出資人皆為非美國國籍的境外投資者，從而避開美國證券交易委員會的監管。量子基金投資於商品、外匯、股票和債券，並大量運用金融衍生產品和杠桿融資，從事全方位的國際性金融操作。索羅斯憑借其過人的分析能力和膽識，引導著量子基金在世界金融市場一次又一次的攀升和破敗中逐漸成長壯大。他曾多次准確地預見到某個行業和公司的非同尋常的成長潛力，從而在這些股票的上升過程中獲得超額收益。即使是在市場下滑的熊市中，索羅斯也以其精湛的賣空技巧而大賺其錢。經過不到30年的經營，至1997年末，量子基金己增值為資產總值近60億美元的巨型基金。在1969年注入量子基金的1萬美元在1996年底已增值至3億美元，即增長了3萬倍。

索羅斯成為國際金融界炙手可熱的人物，是由於他憑借量子基金在90年代中所發動的幾次大規模貨幣狙擊戰。量子基金以其強大的財力和兇狠的作風，自90年代以來在國際貨幣市場上興風作浪，常常對基礎薄弱的貨幣發起攻擊並屢屢得手。

量子基金雖只有60億美元的資產，但由於其在需要時可通過杠桿融資等手段取得相當於幾百億甚至上千億資金的投資效應，因而成為國際金融市場上一股舉足輕重的力量。同時，由於索羅斯的聲望，量子基金的資金行蹤和投注方向無不為規模龐大的國際游資所追隨。因此，量子基金的一舉一動常常對某個國家貨幣的升降走勢起關鍵的影響作用。對沖基金對一種貨幣的攻擊往往是在貨幣的遠期和期貨、期權市場上通過對該種貨幣大規模賣空進行的，從而造成此種貨幣的貶值壓力。對於外匯儲備窘困的國家，在經過徒勞無功的市場干預後，所剩的唯一辦法往往是任其貨幣貶值，從而使處於空頭的對沖基金大獲其利。在90年代中發生的幾起嚴重的貨幣危機事件中，索羅斯及其量子基金都負有直接責任。

90年代初，為配合歐共體內部的聯系匯率，英鎊匯率被人為固定在一個較高水平、引發國際貨幣投機者的攻擊。量子基金率先發難，在市場上大規模拋售英鎊而買入德國馬克。英格蘭銀行雖下大力拋出德國馬克購入英鎊，並配以提高利率的措施，仍不敵量子基金的攻擊而退守，英鎊被迫退出歐洲貨幣匯率體系而自由浮動，短短1個月內英鎊匯率下挫20％、而量子基金在此英鎊危機中獲取了數億美元的暴利。在此後不久，義大利里拉亦遭受同樣命運，量子基金同樣扮演主角。

1994年，索羅斯的量子基金對墨西哥比索發起攻擊。墨西哥在1994年之前的經濟良性增長，是建立在過分依賴中短期外資貸款的基礎之上的。為控制國內的通貨膨脹，比索匯率被高估並與美元掛鉤浮動。由量子基金發起的對比索的攻擊，使墨西哥外匯儲備在短時間內告磬，不得不放棄與美元的掛鉤，實行自由浮動，從而造成墨西哥比索和國內股市的崩潰，而量子基金在此次危機中則收入不菲。

1997年下半年，東南亞發生金融危機。與1994年的墨西哥一樣，許多東南亞國家如泰國、馬來西亞和韓國等長期依賴中短期外資貸款維持國際收支平衡，匯率偏高並大多維持與美元或一攬子貨幣的固定或聯系匯率，這給國際投機資金提供了一個很好的捕獵機會。量子基金扮演了狙擊者的角色，從大量賣空泰銖開始，迫使泰國放棄維持已久的與美元掛鉤的固定匯率而實行自由浮動，從而引發了一場泰國金融市場前所未有的危機。危機很快波及到所有東南亞實行貨幣自由兌換的國家和地區，迫使除了港幣之外的所有東南亞主要貨幣在短期內急劇貶值，東南亞各國貨幣體系和股市的崩潰，以及由此引發的大批外資撤逃和國內通貨膨脹的巨大壓力，給這個地區的經濟發展蒙上了一層陰影。

索羅斯重新掌管量子基金

喬治·索羅斯這名避險基金老將重新開始管理量子基金了。

當索羅斯的量子基金在2000年4月出現了嚴重虧損後，這似乎標志著一個時代的結束。但是索羅斯沒有像小朱利安·羅伯森那樣關閉基金，而是重新組織了基金，甚至把一些投資組合包給公司以外的經理。顯然，這名超級投資者、慈善家兼業余哲學家不打算繼續成為全球市場中的一個重要力量了。他在一個新聞發布會上表示：「我不打算再創什麼紀錄了。」

但是，索羅斯現在又回來了。而且，作為一名世界級的投資者，他似乎正在重新奪回早先失去的一些榮譽，盡管他在法國的內部交易問題引起了爭執。據熟悉索羅斯基金管理公司的人透露，這名72歲的金融家已經重新回到公司掌舵。雖然索羅斯仍然把很大一部分精力放在慈善事業上，他已經開始重新掌管70億美元的量子基金以及其它一些投資。一名長期關注索羅斯的分析家表示：「他有時會說自己已經70歲了，不想再賭博了，但是這並不是真的。他在賺錢方面和以前一樣努力。」

他的管理很有成效。量子基金2001年的收益為13·8％，而標准普爾500指數下跌了13％。當時的量子基金主要由外部人員管理。2002年，隨著重新開始內部管理，量子基金截止到12月6日虧損了0·5％，比標准普爾指數的表現好21個百分點。重要的是索羅斯不再為盈利興風作浪，就像以前在貨幣市場那樣。1992年，他在英鎊上的賭博給他帶來了巨大的收益。

熟悉索羅斯的人表示，索羅斯已經成為了東歐等新興市場主要投資者，索羅斯還在通過一個45億美元的聯合投資計劃悄悄增加在不動產方面的投資。索羅斯仍然在貨幣市場進行賭博，但是不像以前玩得那麼大，風險也小了很多。在美國，索羅斯只是偶爾購買一家公司的多數股份。截止到9月30日，索羅斯基金管理公司只在一種股票上有多數股份，也就是早就宣布的在JetBlue航空公司的15％股份。避險基金專家柯爾文表示：「避險基金四處胡亂出擊的時代已經基本結束了。」

索羅斯的新投資方法主要是溫和的後牛市市場的產物。對於索羅斯來說，這主要始於2000年4月。當時，由於在高科技股票上不合時宜地進行了大量投資，量子基金虧損了20％。這次大屠殺導致了索羅斯副手斯坦利·魯肯米勒的下台，他主要負責基金的日常運營。2000年全年，量子基金虧損了15％。

據熟悉索羅斯旗下基金情況的人士透露，索羅斯從2002年初開始從外部經理手中收回資金。今年1月，他僱用了羅伯特·比肖普為首席投資官，最近，他又宣布高盛亞洲董事會主席馬克·施瓦茨將從今年1月1日起加入索羅斯基金管理公司擔任首席執行官。

高層變動是索羅斯投資戰略改變的標志。比肖普原來所在的Maverick避險基金原來就以不用太高負債經營就能獲得可觀回報而著稱。施瓦茨在亞洲的經驗將對索羅斯基金管理公司的海外業務有很大幫助。索羅斯已經開始重新侵入全球股市，比如參加一個財團，加入愛爾蘭電信業壟斷公司Eircom的私有化進程。最近，索羅斯還曾短暫擁有200萬股聯合航空公司（UAL）的股票，但是在UAL即將申請破產的時候賣掉了。

⑹ 丁大衛的人物簡介

丁大衛，金融規律的發現者、金融定律的發明人、歷次金融危機預言家、國際著名金融專家、教授、國際企業管理專家、國際金融界權威人士、全球金融領跑者、金融市場守望者、中國金融市場診斷師、中國金融走向國際化道路的促進者、網路學術委員會委員。

金融是否是科學，尚無定論，很多人認為金融是虛擬的。然而丁大衛卻堅信，宇宙萬物皆有規律，金融也不例外。金融看似人文范疇，卻無法擺脫天地規律的制約。

經過幾十年潛心研究與大量實踐，丁大衛將金融學從人文學科轉變為以自然科學為主，人文學科為輔，可定性可量化分析的系統綜合科學，並將所有金融知識/金融世界變為可視化的牽一發而動全身的整體，並經過理論、時間和實踐的反復檢驗。

丁大衛自喻，本人不才，一輩子就做了一件事：金融。學的是金融，教的是金融，做的還是金融。畢生崇尚科學，追求無我境界，因為科學是無我和至高的。幾十年來始終自願堅持對所傳授的所有知識及每一個觀點、判斷和預言的客觀性、前瞻性、正確性、准確性和獨立性終生負責。

(6)國際金融研究官擴展閱讀：

丁大衛歷任美國環球證券首席投資執行官，美國國際金融證券研究院理事會副理事長，多倫多股票交易所董事局顧問，加拿大風險資本交易所董事，博鰲亞洲論壇/博鰲水城投融資總策劃，博鰲亞洲論壇顧問，博鰲水城發展戰略委員會委員。

中美多所大學教授或特聘教授、博導、清華大學中國企業研究中心主任、中國黃金投資專家委員會首席金融科學家，國際多家金融機構、跨國公司的高層管理人員，美林、高盛、黑石、野村等國際投行的經常顧問。在海內外發表過多部著作、金融教材和上百篇論文。

⑺ 知識樹的丁大衛教授簡介

知識樹的發現、發明、創立者 丁大衛教授簡介

丁大衛，金融規律的發現者（全球唯一發現並掌握金融規律的人）、金融定律的發明人、金融危機預言家、國際著名金融專家、國際企業管理專家、國際金融界權威人士、全球金融領跑者、金融市場守望者、中國金融市場診斷師、中國金融走向國際化道路的促進者。他是全球金融領域擁有最多知識產權的人。
全球獨一無二、最先進、最完善、最實用、最有效的管理體系、理論體系和教學體系——金融樹體系（FinancialTree）、系統金融學（Systematic Finance）、金融生態學(Financial Ecology)、金融物理學（Financial Physics）、金融科學(Financial Science)及金融科學體系（Financial Science System)的發明人和創始人。
他破天荒般地發現了金融的客觀規律，創立了科學的金融學和金融科學體系。他不僅開創了人類金融科學的先河，而且率先揭示了金融與危機的來龍去脈和變化規律。
曾在上世紀80年代成功考取了極個別人才能通過的幾乎所有美國金融/證券行業所需的營業執照，並在該行業的不同領域從業至今，涉及企業和金融管理的諸多方面。
歷任：美國環球證券首席投資執行官，美國國際金融證券研究院理事會副理事長，多倫多股票交易所董事局顧問，加拿大風險資本交易所董事，博鰲亞洲論壇/博鰲水城投融資總策劃，博鰲亞洲論壇顧問，博鰲水城發展戰略委員會委員，中美多所大學教授或特聘教授、博導、清華大學中國企業研究中心主任、中國黃金投資專家委員會首席金融科學家，國際多家金融機構、跨國公司的高層管理人員，美林、高盛、黑石、野村等國際投行的經常顧問。在海內外發表過多部著作、金融教材和上百篇論文，經常在國際會議上作專題報告。
上世紀90年代曾向朱鎔基副總理、總理及國務院等部門提出過許多有益建議,其中包括1993年加強宏觀調控，整頓金融秩序，尤其是整頓、規范期貨市場的建議和方案。據中國政府唯一英文官方報紙《中國日報》2001年4月10-16日的報道，他的建議曾至少兩次幫助中國避免金融危機的發生。上世紀90年代中期，率先將國際金融從業執照和資格認證體系其中包括S3，S7，CFA，CFP等引入到中國。曾為包括北大、清華、人大、中財、中科院研究生院、中央黨校等中美幾十所大學教授各種高端前沿課程；曾為國內外眾多的金融監管機構包括中國人民銀行總行、中國證監會等、各大金融機構及企業提供高端培訓，為中美培養了大量金融人才；曾為很多政府機構及企業，其中包括美林、高盛、黑石、大摩、日本國際協力銀行等提供獨特的咨詢和解決方案。
上世紀90年代以來歷次金融危機爆發之前，丁教授都曾不厭其煩地向世人發出警告並預示了結果。 2008年9月15日華爾街引發了全球金融危機，此前的幾年中，他一直在為阻止這場危機的爆發進行了不懈的努力。相比之下，格林斯潘執掌美聯儲長達21年之久，期間多次發生金融危機，他不但一次也沒有覺察到，反倒一次次將虛假的繁榮誤以為真。
丁大衛教授從事金融20多年來，始終走在國際金融研究與實踐的最前沿，對國內外金融理論、產品及市場運作了如指掌；始終堅持承諾對所傳授的所有知識及每一個觀點和判斷的客觀性、前瞻性、准確性和正確性終生負責。

⑻ 金融學研究生進入銀行一般都做什麼職位

研究生畢業在銀行工作的職位有：
一、中央（人民）銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會，這是金融業監督管理機構。
進入行業監督管理部門做金融官員，對於金融研究生而言應是首選。首先，中國金融學是立足於宏觀經濟學，基於金融市場宏觀調控，專業應用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業管理部門做上三五年再入行到實踐機構至少能給個中層以上的職位。其局限在於：要進入這幾個行業主管部門難度較大，可能還需要背景依託，本科生想進較難，除非本人確實非常優秀。
二、商業銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構。
首先進入國有四大商業銀行是畢業生一個很好的選擇。因為具備一定的銀行業從業經驗、專業背景，再到股份制商行或外資銀行駐華機構的可能性會增大。很多同學起初就是投身於國有四大行中，在城市股份制商業銀行迅速發展起來之後，紛紛跳槽，並成為城市商業銀行、股份制商行的中堅力量，很多成為中層管理人員，少數成為高層領導。城市商行、股份制商行的靈活務實、不論資排輩的幹部任用方式，使得四大行成為其專業人才的「黃埔軍校」，至今這種情況仍在延續。另外，雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習，但其穩定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對於女同學來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業方向集中在商業銀行經營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。
三、國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。
政策性銀行如開發行、農發行亦是較佳選擇，但其工作性質類似公務員，金融業務並不突出，是靠政策吃飯的地方，對於個人職業生涯的益處相對於行業監管部門、商業銀行來說還是較弱的，若想在金融領域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業銀行好，而這也成為吸引畢業生眼球的亮點所在。

⑼ 金融職位有哪些

問題一：金融公司的工作崗位有哪些啊？ 一般情況下：
1、你說的業務員是銷售部
2、售後服務部、客戶服務部
3、運營保障部
4鼎辦公室、人事勞資、公會、後勤部門

問題二：金融行業都有什麼就業職位 國內：
1經紀業務：理財顧問，客戶經理。。。低端，高中畢業即可考取從業資格，但由於就業嚴峻，現已經有不少碩士做這個。 主要拼客戶資源，工作實質銷售。家裡有資源即可。
2中後台：國有銀行坐辦公室的，211碩士起或有關系的能進去（不過先在基層呆至少兩年）。還有類似太平洋保險業里的內勤（不是查考勤那種，具體可以再網路）。風控類。
3研究性質的：各個券商研究員，資管類，自營類。基金經理。
4投行性質：考CPA吧孩子。偏審計，做sell-side。涉及IPO，PE等。
此外國際一流投行還有：quant，trader。具體參看電影『魔鬼交易員』。視為行業頂尖，華爾街上的搖滾巨星。一般要求美國TOP20的金工碩士專業，或者者物理，數學的PHD。

問題三：金融行業通常有哪些工作？ 金融行業的范圍很寬泛的阿
你還是學生是吧 金融的發展領域有三個 貨幣銀行 證券投資 保險
包含的崗位工作太多了阿
說不清阿
這個行業大部分崗位入門要求還是很高的
加上現在混業經營的趨勢 對人才要求就更高了
銀行有銀行從業資格證書 證券有證券從業人員資格證
保險有保代證 這些都是最基本的了 質量高的有什麼精算師 證券分析師阿 AFP CFP阿
說不清的
至於外語當然是越牛越好啊 最好說的溜
你看中的行業是潛力相當大的行業
所以你付出也需要更多
沖著你的孝心我可以留下 呵呵
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問題四：金融行業有哪些職位 20分 金融專業的研究生特別難考，你看看當地的錄取分數線就可以看出。為什麼那？首先，從專業上來講說到底金融是與數字打交道的，而且許多金融模型都是在數字的基礎上建立起來的，所以你數學必須特別好。其次，金融專業今年來比較火招的人特別多說以競爭壓力就大。所以你要考金融研究生你需要做很大的精力。兄弟現在社會需要的工作經驗，你就是考的在高沒能力照樣不行。所以在大學期間增加些社會實踐經驗，比考研究生有益的多。最後一個問題如果你是高學歷你可以去投行，大型的私募公司基金公司。希望能幫到你哦！！！！

問題五：金融行業的工作有哪些？ 金融行業分成「銀行業」、「證券業」、「保險業」和「其他金融活動」四類，在此類下分別列出其具體的職位…… 金 融 行 業
銀行業
高管 / 運營類、銀行 / 財政金融類、投資 / 融資 / 擔保 / 理財類、
CEO 、總裁、總監、合夥人、分公司、分支機構經理、銀行 / 財政 / 金融經理、風險控制 / 外匯交易、資金管理 / 交易管理、資產管理 / 資產評估、信貸管理 / 信用調查等職位。

證券業
證券 / 外匯 / 期貨類、風險 / 基金類、顧問 / 咨詢類
證券 / 外匯 / 期貨經理、證券 / 期貨 / 外匯經濟人、證券分析師、媒體分析師、產權交易類、股票 / 期貨操盤手、風險 / 基金管理、基金經理、基金產品開發、基金銷售等職位。

保險業
保險類
保險業務經理、保險代理、保險顧問、財務規劃師、保險核保、保險理賠等職務。

其他金融活動
項目管理類、金融翻譯、金融法律類、市場營銷、行政人員等。
項目總監、項目專員、項目經理、翻譯、法律顧問、律師、律師助理、法務專員、市場經理、市場專員、市場分析、調研人員、銷售、客戶代表、行政、人事、前台、助理、文職等職位。 有具體的明細 希望這些資料對你有用

問題六：金融行業包括哪些職業 一、中央（人民）銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會，這是金融業監督管理機構。
進入行業監督管理部門做金融官員，對於金融研究生而言應是首選。首先，中國金融學是立足於宏觀經濟學，基於金融市場宏觀調控，專業應用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業管理部門做上三五年再入行到實踐機構至少能給個中層以上的職位。其局限在於：要進入這幾個行業主管部門難度較大，可能還需要背景依託，本科生想進較難，除非本人確實非常優秀。
二、商業銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構。
首先進入國有四大商業銀行是畢業生一個很好的選擇。因為具備一定的銀行業從業經驗、專業背景，再到股份制商行或外資銀行駐華機構的可能性會增大。很多同學起初就是投身於國有四大行中，在城市股份制商業銀行迅速發展起來之後，紛紛跳槽，並成為城市商業銀行、股份制商行的中堅力量，很多成為中層管理人員，少數成為高層領導。城市商行、股份制商行的靈活務實、不論資排輩的幹部任用方式，使得四大行成為其專業人才的「黃埔軍校」，至今這種情況仍在延續。另外，雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習，但其穩定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對於女同學來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業方向集中在商業銀行經營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。
三、國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。
政策性銀行如開發行、農發行亦是較佳選擇，但其工作性質類似公務員，金融業務並不突出，是靠政策吃飯的地方，對於個人職業生涯的益處相對於行業監管部門、商業銀行來說還是較弱的，若想在金融領域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業銀行好，而這也成為吸引畢業生眼球的亮點所在。
四、證券公司（含基金管理公司）、信託投資公司、金融控股集團等風險性很大的金融公司。
證券、信託、基金這三家均是靠風險管理吃飯的，存在行業系統風險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報較高（風險亦大），且按真正的企業管理機制運行，如果想在專業方面有所發展，有所建樹，在這一行業做是極佳選擇，很多基金經理、投資銀行經理人員都年薪過百萬。難點是學歷要求在逐步提高，最低要求碩士學歷，相對於銀行等金融機構其個人投資管理、金融運營能力要求更高，如果對這些行業有興趣，可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業方向，如果是學財務管理、法律碩士專業（本科是金融經濟）的，這也是不錯的選擇。最近信託業重新崛起，對於金融專業以及其他專業的畢業生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行精英路線，在投行業有一句話是「公司百分之八十的利潤是不到百分之五的員工所創造的」。上述三家當下用人思路是積極挖角，在金融行業內人員流動性最強的當屬這三家。有志於風險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的精英人才不妨選擇這個行業。當然，不能否認，這個行業給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學選擇此行業，應該更有發展。
五、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。
四大資產管理公司類似於政策性銀行，目前其設立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔保這個行業發展迅速，可以考慮進入，當然，如果有在銀行、證券的從業經歷，進入到這個行業中應該更有作為。
六、保險公司、保險經紀公司。社保基金管理中心或社保局。
保險公司可以參照對商業銀行的分析，做上數年，有保險營銷、風險管理經驗之後，在國內股份制保險機構迅速成長、......>>

問題七：金融行業都有哪些崗位，崗位職責又是什麼 融資專員
1、尋找合適的銀行，與銀行商談並提供最佳融資方案和融資條件，能與銀行很好的溝通、協調、解決問題。
2、合理進行資金分析和調配，內部融資安排。
3、負責銀行費用收支和審核工作。
投融資項目經理
1、參與項目談判，組織項目(融資、並購、上市)的協調與執行;
2、積極尋求項目資源，負責項目進展情況的跟蹤與聯絡，制定項目可行性報告;協助起草與項目相關的報送審批文件，並負責具體辦理審批手續;
3、挖掘和引導客戶需求，通過對客戶高層的公關談判，引導客戶接受我公司的服務模式和理念。
外匯交易員
外匯市場研究分析，外匯買賣及匯率、利率相關衍生產品交易業務
理財營銷經歷員
1.設計理財產品;
2.根據客戶要求為其設計理財方案，辦理理財業務;
3.開拓新客戶
信用分析與審查員
對重點行業或特定主體的信用狀況進行跟蹤分析評估，撰寫信用分析報告，提交投資池調整意見
債券交易員
債券投資、詢價及交易業務
產品研發員
1、對小企業中心總經理負責;
2、調研中小企業業務市場狀況、客戶需求，探索、制定、合理調整中小企業產品研發方向;
3、提出產品開發要求，並牽頭各相關部門進行中小企業產品與服務的開發、管理和後評價;
4、編制中小企業融資產品培訓教材及相關培訓工作，部署新產品的銷售渠道及上市管理等。
保險業務員
1、規劃全行保險代理業務發展方向和具體工作計劃;
2、制定、完善全行保險代理業務管理制度並監督落實;
3、負責指導、審批和監控分行保險代理業務;
4、統計、分析全行保險代理業務數據，提出業務對策;
5、開展與其他保險公司合作的業務。
銀行保險客戶經理
1、銀行保險銷售培訓、輔導和業務推動;
2、銀行網點合作關系維護和銷售支持;
3、銀行保險客戶的售後服務。
授信制度管理員
根據國家經濟金融政策及我行業務發展與管理要求，負責起草公司授信管理辦法並參與組織實施。
授信業務管理員
1.監控分析全行公司授信業務運作及管理狀況，提出管理建議，為管理層提供決策支持;
2.監控檢查各區域中心和分行的規章制度執行情況，參與授信條線專業人員任職資格和管理。
授信審查員
1.對分行超許可權授信業務進行盡職審查，全面揭示授信業務的主要風險，獨立提出審查意見;
2.根據內部分工，對有關行業進行跟蹤分析並提出相應授信政策，對相關分行的授信業務運行和管理工作進行監控、分析和指導。
資金營運部助理交易員
1.從事人民幣資金交易、債券交易和金融衍生產品交易及其它相關業務;
2.跟蹤金融市場行情信息，分析金融市場發展變化趨勢，提出階段 *** 易業務操作建議;
3.維護客戶關系，收集客戶信息，提出對客戶授信的建議。
業務數據分析員
主要負責相關金融數據的統計分析與資料庫管理。
投資清算員
負責投資管理部資金管理、業務核算、交易清算
機構規劃員
負責全系統機構籌建調研、可行性分析、機構籌建規劃設計等。
風險控制員
負責投資管理部一切經營活動全過程的風險監督、管理和控制。
權益類投資經理
組織制定權益類投資計劃、投資策略、投資計劃和投資配置組合方案並負責落實實施。
債券投資經理
組織制定債券投資計劃、債券投資策略、投資計劃和投資配置組合方案並落實實施。
債券銷售交易員
參與公司承銷項目在一級市場的發行銷售和二級市場的撮合交易、自營業務，負責銀行間債券市場的詢價、談判、交易業務，以及交易所債券市場的交易業務，協調各種資源開發並維護客戶。
股權融資業務客戶經理
從事金融產品銷售、機構投資者客戶......>>

問題八：金融專業有哪些方面的工作？？？ 金融很廣泛，覆蓋面很廣・・銀行、證券、投資性理財公司，所謂「金融專業的待遇都很高」是只高端高學歷，而且在大的金融機構裡面做事情。
但注意：不要去做操盤手，不賺錢，容易上當受騙。
還是去選擇一些銀行，和金融機構從業務做起。
金融業現在最好學學銀行的業務往來還是可以的，像信貸什麼的，其他的專業就要學到頭才厲害哪的10年。、。。

問題九：金融有哪些職位 金融基層流動性很大，其實缺的是有從業3年以上的人才~而且相當的缺，尤其是在一線城市，罰採納，可追問，謝謝！

問題十：投行職位有哪些？ 同學你好，很高興為您解答！
根據投行的規模和業務覆蓋面來說，投行又分為Bulge Bracket（即大投行）和Boutique bank（精品投資銀行）。前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美銀美林(BoA Merrill Lynch)等，除了傳統投行業務外，還會做一些其他的工作。例如，這些公司會有專門從事證券交易的部門(Capital Markets)，也會為機構/個人提供相關證券的調查(sell-side research)以及投資管理等(Asset Management)。後者一般規模較小，或專注於某類金融產品、或專注於某些行業、 或專注於某些業務、或專注於某些市場，又或者平台齊全但規模相對較小。
從職位部門、職能來看，外資投行一般分為IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部門等幾塊。
IBD
投行的核心業務包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition （M&A）等為需要通過上市融資的公司提供的服務。這些都是投行里核心的也是傳統的項目，所在的division叫做Investment Banking Division，簡稱IBD。
一般IBD分為proct group以及instry/sector group。Proct group主要分為兼並(M&A)、杠桿融資(lev fin)以及重組(restructuring)三大塊。在這個group從業的人員需要有一定的產品知識，並且是各類交易的執行者。而在instry group需要cover各具體行業，並且工作更多的是進行市場活動(pitching)。行業劃分例如FIG (Financial Institution Group)、TMT (Tele, Media and Technology)以及Real Estate等。
Instry coverage group 會focus 在一個特定的instry 比如 healthcare、technology等等，並且和這個行業的公司們保持聯系以便給自己的bank帶來業務。Proct coverage group 主要是focus on financial proct比如M&A、leverage finance、equity、high-grade debt 等等，他們會配合instry group 來完成客戶的特殊需求。
從職位等級來說，IBD部門又分為 *** yst、associates、VP（Vice President）、Director、MD（Managing Director）這幾個level。
這里需要注意三點：1、IBD里Analyst是初級職位，而部分Research里Analyst是高級職位。2、為了業務方便部分外資投行前後台採取兩套職位頭銜，有的投行會設置不同的職位名稱，也就說你結識到的某位VP，可能並不是真的VP。3、高盛最高職位級別在MD上還有一個Partner Managing Director。
Analyst
投行中的Analyst（分析員）一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，具體工作包括：
Research work:基本上就是finding and......>>

⑽ 潘敏的科研成果

（一）主要論文1. 潘敏、夏慶等《貨幣政策周期與國債利率期限結構》，《財貿研究》，2012年第1期。2潘敏，夏慶等《匯率制度改革、貨幣政策與國債利率期限結構》，《金融研究》2011年第9期。3.潘敏、朱迪星，《市場周期、投資者情緒與企業投資決策》，《經濟管理》，2011年第9期。4.潘敏、羅霄、繆海斌，《銀行信貸、行業產出與溢出效應》《投資研究》，2011年第8期；5.潘敏，謝龍，《外部監管之於銀行內部治理：替代還是促進？來自中國銀行業的經驗證據》，《管理學家》（學術版），2011年第4期；6.潘敏、朱迪星，《投資者非理性假設下公司金融決策前沿理論述評》，《金融評論》，2011年第3期。7.潘敏、繆海斌、陳曉明，《金融救市下的中國商業銀行信貸擴張行為分析》《武漢大學學報》（哲學社會科學版）2011年第2期。8. 潘敏、朱迪星、熊文靜，《市場時機效應難以對資本結構產生影響的原因—基於財務成本視角的實證研究》，《技術經濟》2011年第1期.9．MIN PAN, SHENGQIAO TANG, Option Pricing and Executive Stock Option Incentive Compensation: An Empirical Investigation under General Error Distribution Stochastic Volatility Model, Asia-Pacific Journal of Operational Research，VOL.28.No.1(2011),81-93.(SSCI、SCI Indexed)10．潘敏、繆海斌，《經濟復甦下的非常規貨幣政策退出：理論分析與中國的選擇》，《世界經濟研究》，2010年第12期。11．潘敏、朱迪星，《企業的投資決策在迎合市場情緒嗎？-來自我國上市公司的經驗證據》，《經濟管理》2010年第11期。12．潘敏、郭廈，《基於投資者行為的金融危機傳染理論述評》，《財經科學》2010年第11期。13.潘敏、繆海斌，《銀行信貸與宏觀經濟波動：2003-2009》，《財貿研究》2010年第4期。14.潘敏、繆海斌，《非常規貨幣政策退出的時機與策略》，《經濟學動態》2010年第6期。15．潘敏、繆海斌，《銀行信貸、經濟增長和通貨膨脹壓力》，《經濟評論》2010年第2期。16. PAN Min, TANG Shengqiao, Stock Option Pricing and Executive Stock Option Incentive Compensation: An Empirical Investigation under General Error Distribution Stochastic Volatility Model，Proceedings of the 3rd International Conference on Risk Management and Global E-business, Vol.Ⅰ andⅡ: 107-111 2009（CPCI-S，CPCI-SSH收錄，2010）；17. PAN Min, TANG Shengqiao, Executive Stock Option Pricing Based on Volatility Estimated by SV-GED Model: Evidence from Shanghai and Shenzhen 300 Index，2009 International Conference on Management Science and Engineering-16th Annual Conference Proceedings (EI收錄，2010)18.PAN Min, TANG Shengqiao, Executive Stock Option Pricing and Incentives: Evidence from Asian Option based on Volatility Estimated by SV-GED Model，Proceedings-International Conference on Management and Service Science，MASS2009，(EI收錄，2010)19.PAN Min, XIA Qing ，Application for an Adaptive Monte Carlo Integration Algorithm with General Division to Hedge Digital Option，Proceedings of 2009 International Conference on Management Engineering and Information Technology (CPCI-S收錄，2009)20. PAN Min, TANG Shengqiao, Multiple Layers Stock Option, Optimal Compensation and Agent Incentives，Proceedings of China-Canada Instry Workshop on Enterprise Risk ISBN:978-1-926642-00-0（CPCI-SSH收錄，2009）21. 潘敏、郭廈，《資本結構動態權衡理論述評》，《經濟學動態》2009年第3期。22. 潘敏、唐勝橋，《基於SV-GED模型估計波動率的管理層股票期權定價研究—來自滬深300指數的實證研究》，《公司治理評論》2009年第1期。23. 潘敏、夏丹，《企業家應恪守實業經營之道：黃光裕案的反思》，《董事會》2009年第4期。24．潘敏、謝珺，《公司金融理論前沿追蹤》，載 顧海良主編《武漢大學海外人文社會科學發展年度報告（2008）》，武漢大學出版社2008年12月出版25．潘敏、謝龍，《中國上市銀行內部治理的有效性—基於內生性視角的實證研究》，《管理學家》（學術版）2008年第12期26. 潘敏、唐勝橋，《期權定價與管理層股票期權定價的有效性—基於SV-GED模型估計波動率的亞式期權的實證研究》，載郭熙保主編《發展經濟學文集》，武漢大學出版社，2008年出版。27. 潘敏、李義鵬，《債券信用風險定價：一個理論綜述》，載 朱新蓉、何建華主編《金融與投資論叢》，中國財政經濟出版社，2008年出版。28. 潘敏、李義鵬，《商業銀行董事會治理：特徵與績效—基於美國銀行業的實證研究》，《金融研究》2008年第7期。29. 潘敏、董樂《行業特徵與商業銀行股票期權激勵》，《珞珈管理評論》2008年第2卷（1）30. 潘敏、董樂《商業銀行股票期權激勵：特徵及其影響因素—基於美國銀行業的實證研究》，《國際金融研究》2008年第5期。31. 潘敏、李義鵬，《商業銀行董事會結構與首席執行官報酬—基於美國銀行業的實證研究》，《經濟評論》，2008年第1期。32. 潘敏，《不要迷信股權激勵》,《董事會》2008年第9期。33．潘敏、邵科，《企業是否存在目標資本結構—基於中國上市公司融資選擇的實證研究》，《金融研究》，2007年第6期。34．潘敏，《債權治理機制與管理者激勵安排》，《管理學報》，2006年第4期。35. 潘敏，《商業銀行公司治理：一個基於銀行業特徵的理論分析》，《金融研究》，2006年第三期。36．潘敏，《銀行管制與商業銀行公司治理》，《經濟評論》2006第3期。37．潘敏、楊磊，《我國上市公司增發新股公告效應的檢驗》，載鄭振龍主編《金融前沿理論》，中國財政經濟出版社，2004年。38. 潘敏，《健全國有商業銀行內部控制機制》，《光明日報》理論版，2003年5月14日。39．潘敏，《融資方式選擇與企業經營管理者的努力激勵》，《中國軟科學》2003年第3期。40．潘敏，《法人資產制度與國有保險公司股份制改革》，《保險研究》2003年第2期。41. 潘敏、金岩，《信息不對稱、股權制度安排與上市企業的過度投資》，《金融研究》2003年第1期。42 潘敏、謝獻謀，《兩權分離的實質與我國股份制企業的內部人控制問題》，《武漢大學學報》（哲學社會科學版）2003年第1期。該文由中國人民大學復印報刊資料《社會主義經濟理論與實踐》2003年第4期全文轉載。43 潘敏、陳新年，《金融開放中我國銀行業面臨的風險與防範對策》，《宏觀經濟管理》2002年第10期。44 潘敏，夏頻，《國有商業銀行信貸資金供求與我國貨幣政策傳導機制》，《金融研究》2002年第6期。45. 潘敏，《融資方式、金融契約與公司治理》，《經濟評論》2001年第5期。46. 潘敏，《自有資本、清算價值與企業的負債期間選擇》，《六甲台論集·經濟學篇》（日本）第46卷第3號。1999年10月.47. 潘敏，《非對稱信息下的企業融資選擇》，《六甲台論集·經濟學篇》（日本）第46卷第1號.1999年4月。48. 潘敏，《金融政策的企業資產負債傳導機制》，《六甲台論集·經濟學篇》第45卷第2號（日本）1998年7月。
國際會議論文 Pan Min and Tang Shengqiao, 2009. 「Stock Option Pricing and Executive Stock Option Incentive Compensation: An Empirical Investigation under General Error Distribution Stochastic Volatility Model」，Proceedings of the 3 International Conference on Risk Management and Global E-business, Vol.ⅠandⅡ: 107-111（CPCI-S，CPCI-SSH收錄，2010） Pan Min and Tang Shengqiao, 2010. 「Executive Stock Option Pricing Based on Volatility Estimated by SV-GED Model: Evidence from Shanghai and Shenzhen 300 Index」，2009 International Conference on Management Science and Engineering-16 Annual Conference Proceedings (EI收錄，2010) Pan Min and Tang Shengqiao, 2009. 「Executive Stock Option Pricing and Incentives: Evidence from Asian Option based on Volatility Estimated by SV-GED Model」，Proceedings-International Conference on Management and Service Science，MASS.(EI收錄，2010) Pan Min and Xia Qin, 2009. 「Application for an Adaptive Monte Carlo Integration Algorithm with General Division to Hedge Digital Option」, Proceedings of 2009 International Conference on Management Engineering and Information Technology (CPCI-S收錄，2009) Pan Min and Tang Shengqiao, 2009. 「Multiple Layers Stock Option, Optimal Compensation and Agent Incentives」, Proceedings of China-Canada Instry Workshop on Enterprise Risk ISBN:978-1-926642-00-0（CPCI-SSH收錄，2009） （二）學術著作1. 《20世紀的西方經濟學》，譚崇台主編，參編，武漢大學出版社2010年9月出版；《發達國家發展初期與當今發展中國家經濟發展比較研究》，譚崇台主編，參編，武漢大學出版社，2008年出版；2.《資本結構、金融契約與公司治理》（學術專著），中國金融出版社，2002年7月版
（三）已完成科研項目1. 《商業銀行管理層報酬補償激勵機制研究》，教育部新世紀優秀人才支持計劃項目，項目主持人，研究期間：2008-2010。2.《基於銀行業行業特徵的商業銀行公司治理機制研究》，國家社會科學基金項目，項目主持人，研究期間：2006—2009。3．《金融危機下中國金融救市政策的效果與對策研究—基於銀行信貸供給的視角》，教育部「國際金融危機應對研究」應急課題。項目主持人，研究期間：2009—2010。4.《債權融資下的公司治理機制研究》，國家自然科學基金項目，項目主持人，研究期間：2003-2004。5.《最優資本結構與公司治理結構》，教育部留學回國人員科研啟動基金項目。項目主持人，研究期間：2001-2003。6.《金融契約、資本結構與公司治理機制研究》，中國博士後科學基金項目。項目主持人，研究期間：2001-2003。7.《做大做強武漢生物醫葯產業的途徑研究》，武漢市科技局科技攻關計劃項目，項目主持人，研究期間：2003—2004。8.《我國貨幣政策傳導機制影響因素分析》，中國人民銀行武漢分行營業管理部重點金融研究課題。項目主持人。研究期間：2001年。9.《中國市場主體失信行為案例分析及理論研究》，國家自然科學基金管理學部主任應急研究項目。子課題負責人，研究期間：2001至2002年。10.《發達國家發展初期的歷史經驗與發展中國家經濟發展道路的比較研究》，教育部人文社會科學重點研究基地重大研究項目。子課題負責人。研究期間：2002-2004。11.《提高我國銀行業的控制力和競爭力研究》，國家社科基金項目。子項目負責人，研究期間：2005-2007。12.《資本充足性約束下銀行風險偏好和行為調整研究》，國家自然科學基金項目，子項目負責人，研究期間：2006-2007年。13.《發展經濟學前沿理論研究》，教育部人文社會科學重點研究基地重大研究項目。子課題負責人。研究期間：2005至2008年。14．《金融經濟學精品課程建設》，武漢大學教學改革項目，項目主持人，研究期間：2007-2008。15.《中國建設銀行風險內控管理體系設計》，中國建設銀行總行委託項目。子課題負責人，研究期間：2002年。16. 《加入WTO背景下金融工程人才培養模式研究》，武漢大學教學改革項目。子課題負責人，研究期間：2003-2004。17.《貨幣銀行學精品課程建設》，武漢大學教學改革項目。子課題負責人，研究期間：2003-2005年。18.《金融學專業課程體系優化研究》，武漢大學教學改革項目，課題主持人。研究期間：2004-2005。