山東科技金融服務平台

⑴ 青島睿盛金融科技靠譜嗎

青島睿盛金融科技靠譜。山東睿盛金融科技有限公司坐落於美麗的海邊城市青島，總部位於北京CBD國貿建外SOHO，是一家集軟體研發、維護、咨詢的一站式金融軟體服務企業。主營業務有MAM量化賬戶管家、金融培訓、money自主理財系統，二線市場運營中心合作項目、金融教育培訓軟體、能夠完全滿足不同投資者的多元化需求。

⑵ 山東科技大學有金融學碩嗎，還是只有專碩，好考嗎

1、山東科技大學沒有金融學碩，只有專碩。研招網或者學校官網查看專業目錄就知道了。
2、相對山東大學或211財經大學則肯定好考，但相對二區的普通學校則不好考。
3、關鍵還是看自己的備考情況，畢竟錄取是看分數。不管是報考哪個學校，務必勤奮和自信，二者缺一不可，因為考研就是比分數而且必須達到國家線才能參加復試。

⑶ 山東科技大學的金融專業跟會計專業在哪個校區

山東科技大學的金融專業跟會計專業在泰安校區，比較好就業。

山東科技大學（Shandong University of Science and Technology），簡稱「山科大，SDUST」，是一所山東省屬重點高校。

由山東省人民政府和中華人民共和國應急管理部共建，是國家卓越工程師教育培養計劃、新工科研究與實踐項目、國家級大學生創新創業訓練計劃項目、山東特色名校工程、山東省「沖一流」高水平大學實施高校。

院系專業

根據2021年7月學校官網信息顯示，學校設有教學單位32個，有本科專業96個。

涵蓋7個學科門類：工學、管理學、理學、文學、藝術學、經濟學、法學。

以上內容參考 網路－山東科技大學

⑷ 山東中行：科技金融賦能科創企業，金融活水澆灌創新之花

科學技術是第一生產力， 科技 創新是引領發展的第一動力。「十四五」規劃提出，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把 科技 自立自強作為國家發展的戰略支撐。中國銀行落實規劃要求，讓金融深度賦能 科技 ，著力推進 科技 金融蓬勃發展。在中國銀行成立110周年之際，本文聚焦「 科技 金融」，講述山東中行利用金融力量賦能 科技 型企業，助力區域經濟高質量發展的良好實踐。

經濟的發展依靠 科技 推動，而 科技 產業的發展需要金融的強力助推。《中國銀行「十四五」 科技 金融規劃》提出， 科技 金融是指 科技 研發、成果轉化和產業壯大的一系列金融工具、金融政策與金融服務。中國銀行山東省分行（下稱「山東中行」）緊緊圍繞總行戰略部署，致力於成為金融支持 科技 創新的全要素整合者、全鏈條創新者和全周期服務者。

作為國內持續經營時間最長的商業銀行，一直以來，中國銀行擔當大行責任，著力發展 科技 金融。20世紀80年代。中國銀行貸款支持我國第一家中外合資企業——福日電視機廠落成；90年代，授信支持中國第一條中外合資金溫鐵路順利通車，為當時中國 科技 產業的發展提供助力。進入新時代，山東中行結合山東省內 科技 創新市場發展現狀，著力提高科創企業服務水平。截至2021年末，該行提供授信支持各類科創型企業460多家、貸款總額超200億元。

優化組織聚焦集群，提升科創服務能力

隨著戰略性新興產業集群發展工程深入推進，山東省內涌現出若干具有國際競爭力的龍頭企業和一大批發展潛力大的中小企業，創新能力強、引領帶動能力強的產業集群成效明顯。山東中行深度融入山東省「十四五」戰略性新興產業發展戰略，發揮集團綜合化經營優勢，重點扶持關鍵核心技術、「卡脖子」技術企業，為提升山東省戰略性新興產業競爭力注入新動力。

濟南市章丘區素有「鍛造之鄉」的美譽，城東工業園內匯集了大量鍛造企業，形成了以鍛造為主的產業集群。工業園內某能源裝備公司是一家以「鍛造」為主業，進行多元產品經營的 科技 型企業。2021年，該企業進行核電深海工程高端裝備科創產業園項目，急需貸款支持。濟南中行深入企業調研，第一時間為該企業籌組了9億元銀團貸款，緩解了企業的燃眉之急。

同時，山東中行持續優化內外部工作機制，內部組建了 科技 金融專門服務領導小組，建立協同聯動的工作機制，為 科技 創新企業打造全方位差異化金融服務鏈； 探索 科技 型企業綠色審批機制以及給予基層機構更多自主權等多種方式，著力推動 科技 金融擴面提質增效。

銀政合作、資源整合，打造創新支持平台

一直以來，山東中行積極對接省 科技 廳和各地市 科技 局。2021年10月，該行與省工信廳簽訂了信貸支持「專精特新」中小企業戰略合作協議，同步加入山東省中小企業投融資聯盟，並作為首批六家銀行入駐工信廳「專精特新」中小企業信貸對接服務系統，並納入風險補償體系。截至2021年底，該行「專精特新」企業貸款余額超50億元，戶數近600戶。

山東某新材料股份有限公司是當地規模較大的聚氯乙烯生產企業。2021年，企業憑借其優秀的科研技術與豐富的科研成果，榮獲山東省「瞪羚企業」「隱形冠軍」「專精特新」企業稱號。臨近年末，企業存在大量未完成訂單，在無法結匯的情況下存在資金需求，濰坊中行向企業介紹該行對於「專精特新」企業優惠政策，最終該企業選擇中行敘作短期流貸業務，在批復的第二天順利完成投放1000萬元。

山東中行積極參與2021山東省創新創業共同體首屆「揭榜掛帥」活動，在項目評估與准入環節給予技術指導並在融資治談環節深入參與。活動開展以來，該行累計參與洽談客戶64家，達成授信意向金額9070萬元。

聚焦全周期專業服務，全面支持 科技 企業發展

（濟南）科創金融試驗區的獲批，讓山東省內 科技 金融的發展迎來了黃金機遇期。山東中行認真研究試驗區總體方案，針對金融支持 科技 創新的重點領域和突出問題，先行先試，加強金融支持 科技 型企業的產品創新、制度創新和服務創新，形成了山東中行服務科創金融改革試驗區總體方案。

下一步，山東中行將深度融入山東省 科技 創新戰略，進一步開拓新思路，創新模式，將金融支持 科技 放在更加重要的地位，全力推動金融與 科技 的融合發展，為推動山東省經濟高質量發展貢獻「中行力量」。

⑸ 未來速貸公司靠譜嗎

靠譜。
誠實守信：恪守誠實守信標准，高度重視職業道德，提升相互信任關聯，塑造知名品牌。技術專業：融合合理資源，效仿經典案例，提升技術專業水準，打造出卓越團隊。
打造國際一流的金融服務平台漫長的發展過程中需要不斷調正方向，招募訓練團隊，提升服務能力，調正服務項目與國際接軌，超越競爭對手。

⑹ 海爾消費金融逾期一天會不會爆通訊錄

會爆通訊錄。在你的債務逾期後，將你的債務逾期信息通過撥打電話、發送簡訊等方式透露給你的通訊錄以及通話記錄中緊急聯系人以外的第三方，包括目前主流社交軟體微信、抖音、快手上的聯系人等等。
拓展資料
一、海爾消費金融：
1.海爾消費金融有限公司成立於2014年12月 ，公司注冊資本為10億元人民幣。由海爾集團、海爾財務公司、紅星美凱龍、綠城電商、中國有贊（原「中國創新支付」）五家大型集團共同發起設立，是我國擴大消費金融公司試點范圍後,第一家經銀保監會批准開業的全國性消費金融公司，我國首家由產業發起設立的產融結合消費金融公司。山東省唯一一家持牌消費金融機構。海爾消費金融成立以來，一直以打造「物聯網家庭金融服務領航者」為目標，以「讓億萬家庭幸福可『期』」為使命，致力於通過金融科技創新能力，搭建一個開放共享的物聯網家庭金融服務平台。
2.基於以用戶全生命周期的家庭消費金融為中心的經營理念，主要業務包括兩類：
①是場景分期服務，圍繞家庭用戶需求，布局優質消費金融場景，為用戶提供便捷、普惠的分期支付服務。其中家電場景，依託股東產業及線下網路資源，線下布局覆蓋 336 城市的 4000 余家海爾專賣店，線上鏈接集團大順逛平台，通過金融切入，提升產品高端銷售、套購佔比。
② 另一類為信用借款服務，不斷提昇平台的整體獲客能力，為平台用戶提供快速的信用貸款服務，並藉助股東生態資源及場景資源經營終身用戶。
3.海爾消費金融已圍繞家電、教育、醫美、保險等核心場景布局消費金融服務，並推出了一站式金融生活服務平台「海爾消費金融」與年輕人喜歡的信用借款產品「夠花」兩大APP。

⑺ 山東科技大學泰山科技學院互聯網金融專業培養目標是什麼

互聯網金融(專科)
所屬院系: 淬煉商學院
學制：3年
授予學位：無
專業特色
互聯網金融(ITFIN)區別於傳統金融模式,將互聯網技術和金融功能的有機結合,依託大數據和雲計算在開放的互聯網平台上形成的功能化金融業態及其服務體系,包括基於網路平台的金融市場體系、金融服務體系、金融組織體系、金融產品體系以及互聯網金融監管體系等。
培養目標
本專業培養德、智、體、美全面協調發展,適應現代社會和市場經濟發展需要,具備人文精神、科學素養和誠信品質,基礎扎實,知識面寬,掌握管理學、經濟學、法學、金融學、網路技術等的基本理論知識和方法,能在第三方支付、P2P、眾籌、互聯網理財、互聯網銀行、互聯網保險、互聯網證券等領域就業的跨學科、復合型、高端互聯網金融人才。本專業實施「雙院制」模式下的「四位一體」人才培養模式,以商科教育為核心,融入信息產業知識,強化互聯網金融學專業學習,開展產教融合、校企合作,拓展國際視野和人文修養,健全完整人格,培養學生的團隊協作精神、創新競爭意識和管理能力,使學生成為社會各企事業單位選錄用人的首選。
核心課程
經濟學原理、會計學原理、統計學原理、互聯網金融概論、證券投資學、金融風險管理、國際互聯網金融、互聯網金融產品設計、商業銀行業務與經營等。
培養要求
互聯網金融專業主要培養具有互聯網思維，系統掌握互聯金融行業的相關技術、業務模式和管理策略，既懂技術又精通互聯網金融產品開發與運營的互聯網金融領域的應用型人才。具體如下：
畢業生應獲得的知識和能力：
1．具有較好的人文、藝術等社會科學基礎；
2．熟悉互聯網金融基礎理論和專業知識，具有分析和解決會計、金融、電子商務、互聯網專業領域內基本問題的能力；
3．熟悉國內外關於互聯網金融的方針、政策和法規以及國際慣例；
4．具有較強的市場適應能力、競爭能力和執業技能；
5．具有較強的溝通、組織協調、分析和解決問題的能力；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科研和批判性思維能力。
就業前景
主要面向銀行、證券、保險、信託等傳統金融機構和互聯網銀行、第三方支付公司、P2P 公司等新型互聯網金融企業。

⑻ 濟南有哪些國企

1、山東金融資產交易中心有限公司

公司成立於2014年03月12日，注冊地位於濟南市高新區經十路7000號漢峪金融商務中心五區5號樓13層，法定代表人為危東。經營范圍包括金融資產交易服務及相關的咨詢、財務顧問服務（法律、行政法規限制和禁止經營的除外）。(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)山東金融資產交易中心有限公司對外投資7家公司，具有2處分支機構。

2、中國輕騎集團有限公司

輕騎集團是以輕騎牌、木蘭牌摩托車為，集工、科、商、貿、農為一體，跨地區、跨行業、跨所有制和跨國經營的國家特大型企業集團，其母公司——中國輕騎集團有限公司是中國早生產民用拖車的廠家，始建於1956年，已有60多年的歷史。集團總部位於山東省濟南市。

3、澳利集團有限公1999司

澳利集團有限公司成立於1999年6月，注冊資本1.11億元，集團總部位於濟南市歷下區經十路14647號。是濟南市政府為加快農業產業結構調整、實現農業產業一體化經營、促進三農產業發展而組建的國有獨資公司，是濟南市農業開發的投資主體和資本運營主體，濟南市農業龍頭企業。

4、萊蕪交通發展集團有限公司

萊蕪交通發展集團有限公司成立於2017年6月7日，注冊資本20億元，是濟南市屬國有企業。公司治理層面有黨委、董事會、監事會。機關設辦公室、投融資部、工程技術部等7個部室，轄萊蕪廣廈集團、濟南城建建設工程施工圖審查有限公司、萊蕪同華源物流有限公司等8家全資子公司;控股子公司有4家，分別是萊蕪智慧城市建設運營有限公司、萊蕪同昌源新型材料有限公司、濟南華龍投資開發有限公司、濟南藍海建設工程有限公司;參股萊蕪交運集團長途客運有限公司。

5、濟南齊魯化纖集團有限責任公司

濟南齊魯化纖集團有限責任公司建於1993年，注冊資金8億元，是山東省及濟南市六大重點國有企業集團之一。公司成立以來，堅持以黨建引領全局，抓黨建，促發展，強根鑄魂，有力推動了黨建工作與經濟工作深度融合與共贏;堅持以科技創新為先導，大力實施轉型升級創新驅動發展戰略，緊緊圍繞科創中心、人才隊伍、品牌打造、項目建設、科工貿一體化，開拓進取，實現了跨越式、高質量發展，取得了優異的經濟效益和社會效益，為濟南市的經濟發展去做出了重大貢獻。

⑼ 山東泰港集團是做什麼的

山東泰港數字科技集團有限公司秉承著「與城市共成長 與美好共未來」的企業使命，以地產板塊為起點，快速裂變至旅遊、汽車、智慧電商⌄科技、農業等眾多領域。目前承載了包括各級政府部門、產業協會、金融機構、國企央企平台公司等各個層級的資源群體，是一傢具有核心競爭力的綜合型創新產業集團。

⑽ 孫赫：全球領先的人力資源供應鏈數字化科技服務雲平台開創者

孫赫

山東蓬萊人，英國西英格蘭大學工商管理碩士、中歐國際工商學院高級工商管理碩士，薪海 科技 （上海）有限公司創始人兼CEO。

Deep matching customer needs

深度匹配客戶端

截至目前，薪海 科技 獲得國家產權局頒發的11項計算機軟體著作權證書，其中代表性的技術包括薪海 科技 保代系統、薪海 科技 OpenAPI監控系統、薪海 科技 大數據可視化平台、薪海 科技 大數據智能風控系統、薪海 科技 ODS數據平台。

除上海總部外，薪海 科技 在北京、天津、廣州、深圳、江蘇、浙江、山東等地均設有分部 ，團隊成員60多人， 科技 人員佔比42%、銷售人員佔比28%，核心團隊來自股份制銀行總行高管、知名互聯網 科技 公司、人力資源服務專家等。

平台已擁有200萬+用工企業、16萬+人力資源服務公司、1000+金融機構的基礎數據。行業數字化場景應用大資料庫已經建成，通過數據服務，賦能行業發展。

平台與蘇寧銀行、齊商銀行、九江銀行、道勝保理、建設銀行、藍海銀行等多家銀行及金融機構建立合作。

已經成為北京、上海、廣州、深圳、廣東、南京、杭州、河北、鄭州、西安、湖南、重慶、吉林等全國30多家人力資源服務行業協會會員單位。

薪企鏈的服務客戶400家，為160多家人力資源服務公司提供應收賬款融資服務，累計服務客戶墊資發薪超過50多億元。

未來三年，所服務的人力資源公司將實現融資1500家，平台交易額破800億。

Use technology let finance easier

用 科技 讓金融服務更容易

薪企鏈平台是基於 科技 +金融+場景的戰略路線，專注於人力資源這一細分領域。孫赫帶領的團隊，通過金融 科技 手段，打通服務多方B端企業及C端員工，整合多方數據與資源，實現資產客戶端、資金渠道端、員工端的無縫對接，形成一個閉環的業務生態，為人力資源上下游企業提供的業務招標、人員招聘、融資、發薪、監控、徵信等多項供應鏈數科服務解決方案。

孫赫介紹說，人力資源服務企業是輕資產公司，難以得到銀行貸款支持。這些企業長期面臨的融資難、融資貴、招聘難、招工貴、留人率低等難題難以得到解決。我們的薪企鏈將人力資源產業供應鏈上的數據和資金進行整合，為資金方建立智能風控系統，量化風控標准，對應收賬款進行閉環管理，為資金方提供風險可控資產。

她表示，薪企鏈的風控原理和能力，滿足了銀行風控要求，得到銀行等資金方的高度認可，這是其他平台無法實現的，這是薪企鏈的獨特優勢。薪企鏈的大數據平台為人力資源產業供應鏈上的參與各方提供徵信畫像服務，還能為人力資源服務企業提供定製化軟體服務、技術服務，最後能夠實現的是整體供應鏈可視化、管理信息化、整體利益最大化、管理成本最小化。

目前，薪企鏈有6大服務產品，分別是：

①產業數字化服務

通過大數據挖掘、分析、呈現、分發等技術開發，為人力資源產業的上、下游企業提供數字服務：

②應收賬款融資服務

為人力資源企業提供靈活、方便、及時、安全的勞務費用應收賬款融資解決方案，滿足其靈活用工日結發薪下的「日日墊」、「周周墊」、「月月墊」及「循環墊」的融資需要。

③智能工時採集服務

為用工企業和人力資源服務企業提供現場員工每日工時採集，作為用工企業和人力資源服務企業之間的費用結算、及人力資源服務企業發日薪（日結工資）的數據依據，以及為資金方墊資提供真實性的交易依據、為企業招聘員工提供線上電子合同簽約服務。

④薪酬發放可視化服務

⑤資產輸出服務

薪企鏈打通產業鏈上的各方，能實現上下游企業信息流、資金流、業務流等「四流合一」，運用智能動態風控、大數據畫像等技術，以及對應收賬款確權、協助資金監管等工作，助力資金方（銀行）保理業務。

⑥商業保險代理服務

薪企鏈助力保險公司開展商業保險業務，推出了「僱主責任險」和「意外傷害險」 。投保方便快捷、線上化操作、理賠到位、服務周到。

市場永遠屬於有準備、有創新與有引領的企業，很顯然，孫赫和她的團隊已經准備好了。

Dominant and development prospect

優勢與發展前景

在短短的兩年時間里，薪企鏈創造出的業績與成果：

①獲客能力

平台資料庫擁有16萬+人力資源服務公司，200萬+用工企業，千萬級C端發薪等數據，賦能行業數字化服務能力已顯現。

②智能風控

對用工企業和人力資源服務企業進行大數據風控畫像，數據維度線上100+標簽，線下50+標簽，7*24小時動態數據傳送。薪企鏈的風控原理和能力，能滿足銀行風控要求，得到銀行等資金方的高度認可，這是其他平台無法實現的，也是薪企鏈的獨特優勢。

③業務場景化

薪企鏈是B2B2C場景業務模式。用工企業、人力資源服務企業、員工、金融機構等交易數據鏈上化，不可更改、且可溯源，形成供應鏈四流合一，資金流轉可視化，全程銀行賬戶監管，還款有保障。

④業務效率

線上線下業務運營，操作方便，效率高，系統對接，按照資金方標准實時提供資產和信息，需求方當天申請，當天發放。

目前，我國服務外包產業正處於向全球價值鏈中高端遷躍的關鍵時期，數字化驅動產業發展是實現我國服務外包產業彎道超車，推動我國企業高質量發展的重要基石。薪企鏈應用大數據、區塊鏈、人工智慧、雲計算等技術，打造產融協同、高度開放、合作共贏的供應鏈生態閉環，助力人力資源產業實現數字化型轉變。

孫赫表示，我國有效運營的人力資源服務業務有4萬多家，在市場監管部門注冊有人力資源服務業務范圍近20萬家，人力資源服務交易市場規模大，人力資源產業數字化需求迫切。目前公司正在迭代升級的「薪企鏈」平台，迭代後的平台改稱為「薪企雲」雲平台，大家會看到新平台為人力資源產業服務的功能更加強大。

她介紹，在國家一系列支持、扶持的政策背景下，薪企鏈將圍繞人力資源產業，持續以客戶為導向細化產品方向，優化產品矩陣，利用技術手段和業務模式的優勢，提升產品優勢，形成行業絕對領先優勢。

孫赫還透露，公司正在引進股權投資者，與志同道合者合作加快公司發展，在薪企鏈現有基礎上謀求更多共贏。

Final innovate platform

絕勝的創新平台

薪企鏈在人力資源產業供應鏈金融 科技 解決方案模式上的不斷創新，獲得業界的高度認可與贊譽：

出身於金融家庭的孫赫，自帶稟賦，海外學成回國後又直接進入前海最具創新能力的商業保理公司歷練。多年保理公司獨當一面的豐富經驗，使之成為了業內80後最有代表的供應鏈金融專家和運營專家。現在再垂直到人力資源產業供應鏈數字化 科技 金融服務，做了第一個吃螃蟹的人，巾幗不讓須眉。我們祝願孫赫和她的薪企鏈，在新的征程里，與用工企業、人力資源外包派遣公司、資金方、員工、及人力資源服務其他中介服務公司共贏，跨越、巨量發展，實現「打造全球領先的人力資源產業供應鏈數字化 科技 服務雲平台」的偉大願景。