金融機構未交保費的滯納金

⑴ 保險到期沒交遲納金怎麼算

《社會保險法》中的第11章中的第86條規定，用人單位沒有按時且足額的為員工繳納相應的社會保險費，社會保險費徵收機構會根據相應的情況，對用人單位進行相應的懲處措施，責令其限期依法繳納或者是補足，同時自欠繳之日開始計算，依法加收萬分之五的滯納金。如果逾期仍然不進行繳納的，則有關部門將對相關的用人單位處以欠繳數額的一倍以上，三倍以下的罰款。

由此，可以發現，社保滯納金的規定是針對相關的用人單位的。當用人單位沒有按時足額的繳納相應的社保滯納金時。社保的徵收管理單位，將對沒有沒有按時足額的繳納相應的社保滯納金的用人單位採取一種懲罰性的措施。由此我們可以發現，如果個人出現欠繳相關的保險滯納金的情況，且以個人名義進行繳納時，相關的社保徵收管理部門是不會收取相應的滯納金的。國家通過這種方式，以此來督促相關的用人單位依法繳納滯納金，保證勞動者的合法權益。

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⑵ 滯納金計算公式

滯納金計算公式具體如下：
1、從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。計算公式為，滯納金=滯納稅款乘滯納天數乘滯納金加收率0.5‰；
2、對用人單位新發生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。
滯納金是對不按納稅期限繳納稅款的納稅人，按滯納天數加收滯納稅款一定比例的款項，它是稅務機關對逾期繳納稅款的納稅人給予經濟制裁的一種措施。
滯納金的特徵主要是以下：
1、具有法定性、強制性和懲罰性的特點。所謂法定性，是指滯納金是由國家法律、法規明文規定的款項，個人和其他團體都無權私自設立；
2、強制性，是指滯納金的徵收是由國家強制力保障實施的；
3、懲罰性，指的是滯納金是對超過規定的期限繳款而採取的懲罰性的措施。根據滯納金的以上特點，滯納金只能發生雙方的法律地位不平等、國家行使公共權力的過程中，相關法律規定：「納稅人未按照規定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。」
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑶ 滯納金怎麼算 滯納金是什麼意思

滯納金的計算公式為：滯納金=(最低還款額－截止到期還款日已還款額)×0.05%。

滯納金是指行政機關對不按期限履行金錢給付義務的相對人，可以新的金錢給付義務的方法，目的是促使其盡快履行義務，屬於行政強制執行中執行罰的一種具體形式。

滯納金的特點：

1、具有法定性、強制性和懲罰性的特點；

所謂法定性，是指滯納金是由國家法律、法規明文規定的款項，個人和其他團體都無權私自設立；

2、強制性，是指滯納金的徵收是由國家強制力保障實施的；

3、懲罰性，指的是滯納金是對超過規定的期限繳款而採取的懲罰性的措施。根據滯納金的以上特點，滯納金只能發生雙方的法律地位不平等、國家行使公共權力的過程中。

(3)金融機構未交保費的滯納金擴展閱讀：

各國法律對滯納金的法律性質的認定並不一致，大體包括以下幾種：

1、損害賠償說

該說認為，稅收債務是一種公法上的金錢給付之債。當清償期屆滿時，如果納稅人不能如期履行義務，就會構成遲延履行，進而給債權人帶來損失，需要通過支付違約金或賠償損失等方式加以彌補。基於此，滯納金的比例不能太高，雖然其可以高於金融機構貸款的利息率，但是大致不能超出民間借貸的利息率太多。

2、行政處罰說

該說認為，滯納金是稅務機關對於納稅人未及時繳納稅款的一種經濟制裁措施。持這種觀點的學者認為滯納金具有懲罰性，滯納金即罰款。

3、行政秩序罰說

依照此說，滯納金是對納稅人過去違反稅法義務行為的制裁。如果按照這種理解，滯納金與罰款實際上沒有任何差別，將滯納金列入稅收附帶債務也沒有合理性可言。

4、損害賠償兼行政執行罰說

該說認為，滯納金主要是一種遲延履行的損害賠償，但同時也兼有行政執行罰的性質。如果滯納金只是一種行政執行罰，那麼在徵收滯納金的同時，還應該加計利息。然而實際上，滯納金與利息從來不會同時課征。