互聯網金融內審

Ⅰ 在銀行工作怎麼樣，有發展前途嗎

銀行算是一種比較體面的職業，物理環境較好，相對穩定，由於一般機構較為龐大，所以只要你夠強，上升空間也很大，但銀行是一個很講究資歷的行業，從業經驗很重要，所以短期內不要期望有多大的晉升機會。

銀行的主要區別是國有銀行和股份制銀行，一般說來，國有銀行人均收入相對較低，人際關系復雜，且官僚氣氛較濃，但工作壓力較小，比較穩定；股份制銀行人均收入較高，但由於收入與業績掛鉤，不同考核業績的收入差距大，容易導致心裡失衡；股份制銀行人際關系相對單純，但工作壓力大，穩定性也不如國有銀行。

銀行競爭很激烈，雖然銀行一再強調專業營銷、專業服務，但金融產品與服務容易模仿，導致銀行之間的同質性很強，所以絕對是關系型營銷佔主導地位。因此，如果你學歷很高但是收入和地位比那些有關系、有背景沒學歷的人低很多時千萬不要不平衡。

對於缺乏 社會 資源的學生來說，銀行中比較好的部門大約有人力資源、計財、風險，這些部門權力比較大。在這些部門對培養人脈或學習核心技能，以及職業發展有利。

從個人發展來看，可以選擇三條路線：管理、技術、市場：管理即走行政路線，如果你綜合素質夠強，具備領導潛質，並且善於處理人際關系，或者說你有很好的靠山，你可以選擇走行政路線。

業務上來說你可以不必很專，但要博，特別強調宏觀思維，人際關繫上來說你必須能在不同部門培植很好的朋友，或者說是利益聯盟，這癢處理事情時有人配合並且效率很高。最重要的是要善於抓住時機採取適當的方式在領導和同時面前表現自己，一句話：走行政路線時關系處理的重要性絕對超過業務能力。

技術並非只指與計算機有關的 科技 ，還包括風險評審、產品開發、方案設計、櫃台業務能力等等。對於那些專業素質過硬、不喜歡處心積慮搞關系或不善於搞關系、或者每市場沒後台但有學歷的人來說，走技術路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心既能，到哪裡都能找到好飯吃，心裡也坦然。

市場路線基本上是指客戶經理崗位，也許是最苦的也許是最輕松的。如果什麼關系也沒有去開拓市場，你需忍精神和身體上的雙重摧殘：精神壓力大，腦袋裡裝滿任務，受客戶白眼還要陪笑臉，動不動考核不行收入立馬下降甚至溫飽不能解決，直至走人。如果有關系情況就完全不一樣了，弄個億把存款往銀行一放，領導也當你是大爺，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩樂也能得到很高的待遇，這一點對股份制銀行尤為明顯，國有銀行情況可能稍好。

作為一個一輩子都在銀行系統工作的人，我來回答題主這個問題。

我覺得大學學金融專業畢業的學生通過校園招考或其他途徑進入銀行工作還是非常不錯的選擇，在目前來看不要說是金飯碗，至少也是鐵飯碗；至於發展前途要看個人的努力和機會，只要努力機會總會有的。

只是不知道題主說的是哪家行，如果你現在還沒決定去哪家行，我建議你首選國有五大商業銀行，然後是股份制商業銀行，再然後是地方中小商業銀行。

但你得有所准備，要樹立吃苦耐勞的精神，因為一般是要從一線營業崗位做起，比如會計崗位、信貸管理崗位等等，總之多經過幾個崗位鍛煉總不是壞事。

而且我還有幾點建議：一是虛心向在你之前入行的同行請教，爭取盡快熟悉業務並進入角色，適應工作，做到干一行愛一行，力爭成為業務能手和尖子；二是對從事的業務認真思考，邊工作邊學習，力爭從工作中發現問題，提出問題，然後提出對業務有改進或建設性的建議，推進該行內控制度建設，這樣就會成為引人注目的，很了不起的人才了。前途也就來了，很快會獲得升職的機會。三是制訂好自己的職業規劃，確保分階段的努力目標，消除得過且過、做天和尚撞天鍾心態，力爭每天都有收獲，每年都有進步。四是金融知識更新換代快，要不斷加強學習，爭取多參加各類業務培訓，不斷給自己充電，以不斷提高自己的競爭能力和適應能力，使自己成長為優秀金融管理工作者。

分享一下本人的經歷。我是2012年畢業進入到銀行的，開始做的客戶經理後來逐步轉為後台機關人員。在2012年由於經濟上行期，銀行的日子還是十分好過的，雖然會經常的加班，但是整體經濟上行，信貸需求比較高，不良率較低，所以薪資待遇不錯。可是在進入到2015年之後，隨著經濟下行，不良率攀升，加之例如P2P及互聯網金融的出現，對於傳統的銀行業產生了巨大的沖擊，收入已經大不如前了。因此個人建議，還是不要入職銀行為好，如果對金融行業感興趣可以嘗試下，第三方金融公司或者互聯網相關的金融公司，銀行的壟斷時代已經過去了，在行業洗牌的當下，類似於上海普蘭金融等一系列第三方的金融公司，機遇還是非常多的。但是在選擇時候，平台非常重要，剛入職的時候一定要選擇規模較大的，比較正規的公司，這樣你才能學得到東西，而且接觸的人與事情的層次是不一樣的，前期不要在乎收入的高低，重點需要積累人脈資源和經驗，這些會讓你受用終生。希望我的回答可以幫助您，謝謝

今年暑假入行，打算辭職。在四大行百年銀行，就知道是哪個了吧。研究生學歷，考試托關系進來，現在想辭職。壓力很大，關鍵的一點，工資超低，普遍降薪。在一線城市，城鄉結合部，素質超低，總想和辦業務的干仗。整天加班，老員工歧視。沒有一點自由，感覺好像抑鬱。真心喜歡這行的可以考慮干。如果有好的，可以考慮別的。這行真不容易。關系戶超級多。

很多人說哎呀，你們干銀行的真是光鮮體面。我義正言辭地回答不，我們不是干銀行的，我們是被銀行乾的，此時他們仍然不依不僥，問道那你們一個月掙不少錢吧，我說能吃飽，能穿曖，僅此而已。

本人是一名會計學專業的本科生，剛剛畢業那會可謂壯志凌雲，覺得自己牛逼轟轟，到處投簡歷、面試、筆試，最初的願望就是進入銀行工作，四大行都投了，年輕那會單純，哪裡懂得這裡面的水深，相比之下，同班的一個女生就比較懂，人家進入最後一輪面試時候，直接給主管塞了5w，最終成功進入某行。而我最終被家鄉的某股份制商行錄取。這一干，就是4年多。

先來說說大家最關心的薪酬，由於本人就職於股份制商業銀行，是自負盈虧的，薪水完全取決於各個網點本身的營銷力度。剛開始兩年本人被分配到邊遠地區，效益幾乎無，拿不到績效工資，基本工資扣除五險一金到手也就2000+。最近兩年調到發展較好的網點，總行下達的任務基本我行月月都全面完成，基本工資加上績效工資就是6000+，還有任務完成獎金，就在剛剛，計算了下本年所得工資和獎金，加起來也就10w，我每個月的支出有房貸、孩子奶粉、養車、家用補貼等，再買個衣服化妝品所剩無幾。

再來聊聊工作前景，現在各大銀行幾乎每年都在招人，本科碩士生一抓一大把，剛開始進來都是在基層，從櫃員做起，要想通過自身努力升職轉崗，基本是痴心妄想，除非你有個有錢或者有權的爹，不然就等著在一線任人宰割吧。今年三月份總行進行了部分人事調動，調動了幾個新進的青年員工進了總行，這件事觸動了在基層幹了4、5年的同事們，包括我，在同等條件（學歷、專業）下，在基層貢獻4年青春，有4年工作經驗的我們敵不過人家一個有權有勢的爹。

作為一個4年基層汪，深知一線工作的艱辛。很多和我一起進來的基本上都原崗不動地堅持著。櫃員崗是個初中生學習一個月都可以上崗的工作，這4年真的是沒學到什麼東西，反而在倒退，作為一個財會專業生，除了剛進來的時候過了個中級職稱，這兩年越來越麻木，會計已經荒廢。在考核數字這些硬性指標外，總行對服務和安全等也是狠抓。服務方面，要求站立式服務，招收迎客等，不管你經歷了什麼，存摺或者人民幣上刺鼻的味道，指甲里的黑色污垢也罷，煙草或者韭菜味，還是把別處受得氣莫名往你身上撒的男子，你都得保持機械式的微笑，耐心解釋傾聽，生怕人家一不高興來個投訴，就得接受來自總行的通報，來自網點主任的黑臉。4年來，這種制度天天在考驗著你的耐心，奴性倒是培養出來了，顧客真成了上帝，而你不過是一枚就算是別人的錯也不能吭一聲的小桂圓。你以為那360度無死角的高清監控是監視客戶的，NO!它們是用來監視員工的，動不動就來個抽查，各種檢查，永無止境，銀監局、人行、總行、內審外審輪番上陣，動不動來個罰款，你哪天頭花沒帶，你尿急的時候忘記鎖錢箱，你哪次態度不好了之類。

離職的也有不少，基本都是一人吃飽全家不餓的單身汪，像我這種拖家帶口的還在熬。

對於剛剛畢業的年輕人來說，薪水高低真的不重要，重要的是職業發展前景以及對自身價值的認可。我大學同學畢業後一直在一線城市從事會計工作，從最初的小會計員，日子緊巴巴的程度到了房租都要靠借朋友維持，到現在的財務主管，會計理論和經驗日益豐富，年薪不必說肯定是噌噌往上漲的，今年和她老公也買了套屬於自己的房子。比起她，我這下坡路走的好心酸，該醒醒了，打算今年努力考高級職稱，然後辭職，然後放手一搏，畢竟還年輕。

15年校園招聘進了建行，半年後實習期結束轉正。今天正好是年終，算了下2016年不算社保公積金什麼的，到手正好10萬出頭。不過我的網點算是比較好的，新開網點業務量不多。養活自己沒問題，至於老婆房子還得去靠老頭子 如果不找關系估計還要在桂圓崗呆兩年。

不忍心回答你這個問題，從大學畢業到現在，從櫃員到行長助理，前後供職過兩家銀行，任何一份工作先別太想著前途怎樣，首先先做好當下的工作，在本行里人無我有，人有我優，人優我精，機會自會到來，別太攻於心計，別太計較得失，是你的總會來的，學會先受委屈，而後成長 至於銀行，只能說別想的那麼好，我見過無數的新人，來來走走，最短1周離職，到幹了十幾年的老員工辭職，好不好，只在於你能不能適應這種工作模式和環境，聽的太多會擾亂你的心境

我是八八屆 歷史 系本科生，畢業後本想做一名教師或從事圖書管理工作，卻陰差陽錯被分配到一家國有銀行工作，因本地某銀行急缺一名文秘員。眾所周知，在八、九十年代銀行職員是很多人嚮往的工作，除了早點外頓頓飯都有人請（不是我貪嘴，多數飯局推脫不掉），那時候鄉鎮企業如雨後春筍般興起，香煙一般是白抽的，很多水果如橘子、香蕉等成筐的有人送（在當時這些東西價錢不是很便宜），而且薪水比我大學時同班同系的同學要高很多；然而，久而久之我就厭煩了這份工作，因為我愛好文史，銀行對我來說是一份枯燥無味的工作；況且國有銀行表面上是「自負盈虧」，實際上吃的仍是「大鍋飯」，多勞不多得；領導之間勾心鬥角，使我這個在領導身邊工作的普通員工常常為難；因此我情緒很不穩定，行領導給我多次調動工作:辦公室、行政科、會計科、儲蓄科全乾過，最後負責保衛科（那時銀行保衛部門的幹部經過培訓是持槍的，一般是「五四」或「六四」手槍）。但這也平撫不了我那顆浮動的心，最後借個機會成功「逃離」了銀行，進入了一家事業單位。雖然工資少了三分之一以上，但我覺得還是很劃算的；然而，在銀行幹了十二年，逝去了大好的青春年華，直到現在我還是一事無成！說了這么多，無非是想表達這個意思:無論是哪種職業，適合你才有前途；不適合你，即使「光芒萬丈」，最終也會黯淡無光。孔子曰:「術不可不慎」！

銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是現代金融業的主體，是國家經濟運轉的關鍵樞紐。其實，對於很多金融專業的人來說，銀行可以說是他們最願意進入的一個單位。

近年來，我國銀行經歷了一段黃金發展時期，存貸款規模高速增長，盈利能力大幅上升，不良貸款率持續下降。雖然其間有過發展不善的狀況，但是經過不斷的調整，已經越來越好了。

並且，由於我國網路業的迅速崛起，網上銀行也隨著發展起來。網上銀行的技術基礎，使其具有靈活、強大的業務創新能力，不僅可以延伸、改善傳統的業務，還出現在線支付等新業務。因此，在傳統銀行支撐著網上銀行業務的快速成長的同時，網上銀行也將拉動傳統銀行業務的持續發展。

總之，銀行業在將來還是有很大的發展前景的。所以，現在在銀行工作其實還是很不錯的，很有發展前途的。隨著人們理財觀念的增強，越來越多的人懂得運用手上閑置的資金去購買一些金融理財產品，來使自己的資金實現增值。 社會 資金流轉的速度隨著加快，銀行的業務也隨著增多，並且也需要不斷的創新。

因此，如果你真的想進入銀行的話，那麼你一定好好學習，提高自己的學歷以及各方面的綜合能力。因為，進入銀行工作，是要有一定的條件的，即一些硬性的標准，要求你必須達到。對於多數好的、規模大、知名的銀行，它們對學歷的要求相當嚴格。如果寫明碩士，那本科以下的基本就不用考慮了。另外，英語四六級也是絕對的硬性標准。

並且，我們都知道現在就業競爭非常激烈，尤其像金融行業這類比較吃香的職業。所以，你最基本的就是要在學歷上能夠占據優勢，否則你很難進入銀行的。還有，即使你進入銀行工作了，你也要不斷的學習、虛心地向前輩請教，才能在職業上有更好的發展。總之，一份好的工作，一定是要通過我們的不斷努力來爭取的！

你覺得有道理嗎？

我是本科畢業後工作兩年，又讀三年碩士才進入一家國有銀行。針對你的問題，不同的人對於前途的理解不同，比方說有的人認為當總行行長才算有前途，而有的人在基層當一個副主管就覺得有前途，所以我這里盡量將工作狀況描述清楚希望能回答你的問題。

其實國有銀行和股份制銀行差別蠻大的，雖然我對股份制銀行的情況聽說了很多，但基於實踐是檢驗真理的唯一標准，我還是主要講一下國有銀行吧。這里要假設你是普通家庭出身的畢業生，一切從基層做起，因為如果你是哪個高層領導的關系或者有上億的存款資源，這個問題就不用回答了，肯定很有前途。但你只要問這個問題還是說明比較迷茫。

國有銀行雖然要參與激烈的市場競爭，存款壓力都比較大，但整體上還是沿襲體制內的那套規則，無論是明確的制度要求還是潛規則。這里你應該明白，你有沒有前途完全是你的領導說了算。那問題就來了，如何才能脫穎而出得到領導的賞識？如果你回答你努力工作或者認真學習業務知識，那你就已經輸在起跑線上了。作為新人會對各種業務充滿了好奇。比如說第一次做貸款學習了財務報表，感覺挺有收獲，但幾年下來你才會總結到基層根本學不到有價值的東西，都是按照政策要求做操作，水平的差別只是熟練程度罷了，所以這些知識博士和高中生都能學會，起不到區分人的作用。那什麼能區分人呢？先直接把答案說了吧，那就是混人際關系的能力、表現自我的能力、舞蹈 體育 等一技之長、和拍馬屁的能力。也許你會覺得新人了解這些都會有個過程，但跟你競爭的很多同事有很多不需要這個過程，比如剛入行你在兢兢業業埋頭學習業務，而另一個整天跟同事和上司喝酒說笑或者參加行里各種活動，前兩個月感覺你也許很優秀，但半年後你們兩個對業務的理解就差不多了，但是面對復雜問題時他可以到處找人幫忙，但你只能說無法解決。在領導眼裡，他既能解決問題，又能跟同事很好相處，既能在酒桌上給領導擋酒，又能參加各種活動給行里掙榮譽，這時你們兩個同時競聘更高職位的話他是左右逢源，誰都認識，你說領導選你還是選他。雖然他做的那些你也會，但你沒做呀。

所以，我覺得以上文字應該回答了你的問題了，問題不是銀行有沒有前途，而是你在銀行有沒有前途。這下你就該審視一下自己，看性格是內向還是外向，看自己從小的成長經歷形成的價值觀能不能從容去當演員和拍馬屁，看自己有沒有脫穎而出的資本。如果你真是踏實做人和努力做事的類型，我勸你不要進銀行。如果你比較靈活，能說會道又會玩，那還是比較有前途。

Ⅱ 《支付革命互聯網時代的第三方支付》epub下載在線閱讀全文，求百度網盤雲資源

《支付革命》（馬梅、朱曉明、周金黃、季家友、陳宇）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：支付革命

作者：馬梅、朱曉明、周金黃、季家友、陳宇

豆瓣評分：6.4

出版社：中信出版社

出版年份：2014-2-1

頁數：344

內容簡介：

本書是中國首部深入探討第三方支付的著作。

本書以電子交易方式、電子貨幣及電子認證技術演變的「三重奏」將決定電子支付中介的發展為主線，分析了中國第三方支付從「小支付」走向「大金融」的歷史邏輯、技術邏輯和商業邏輯，揭示了第三方支付特別是創新型第三方支付機構發展對提升中國經濟運行效率的作用，分析了第三方支付的未來發展趨向，並提出了相應的政策建議。

本書旨在以小見大，立足於揭示互聯網與移動互聯網對中國經濟發展轉型的深刻作用，聚焦第三方支付這一滲透面極廣的微領域，對互聯網媒介作用下中國的企業競爭規則、市場規則、政府管理規則的變化特點做了深刻剖析。

作者簡介：

馬梅：副教授，復旦大學經濟學博士。現任上海市信息中心副主任，兼任上海市科學技術專家庫專家、上海數字化與互聯網金融研究中心副主任。歷任上海市發展和改革委員會發展規劃處副處長、上海市嘉定區發展和改革委員會副主任、復旦大學副教授。曾參與編制《上海市國民經濟和社會發展「十二五」規劃》，獲得上海市政府第三屆、第四屆決策咨詢成果獎。

朱曉明：教授級高級工程師，上海交通大學工學博士，享受國務院特殊津貼專家。2006年起擔任中歐國際工商學院院長及管理學教授，上海交通大學經濟與管理學院兼職教授、博士生導師，上海財經大學兼職教授、博士生導師，中國銀聯博士後工作站指導老師，上海數字化與互聯網金融研究中心主任。曾任上海市政府副秘書長兼上海外經委、外資委主任，上海市人大副主任、政協副主席。曾獲上海市科技進步二等獎、三等獎；上海市決策咨詢研究成果一等獎、二等獎；國際管理學會「傑出成就獎」。曾任中國工業與應用數學學會、上海工業與應用數學學會副理事長，上海浦東新區高級職稱評審委員會主任，上海市國際商務專業高級技術評審委員會主任。主要著作包括：《「大通關」——提高上海通關效率》等5本外經貿著作、《經濟管理數學模型案例教程》（高等教育出版社出版的國家「十一五」統編教材，合著者之一）、《中國服務外包發展報告》（2007、2008、2009、2010-2011、2012、2013年，主編）、《平台，贏在服務》、《中國第三方電子支付發展報告2011》等。

周金黃：工程師，北京師范大學經濟學博士。現任中國人民銀行支付結算司副司長，中國金融標准化委員會委員。曾在北京市物價局工作。博士學位論文《現代支付體系研究》為我國首部關於現代支付體系的研究成果。曾參與主持「中國現代化支付系統對銀行體系流動性和貨幣政策影響研究」、「中國支付體系發展報告」等多項研究，發表《現代支付體系發展與貨幣政策機制調整》等多篇論文。

季家友：高級會計師，浙江大學法學學士。現任中國人民銀行上海總部副巡視員兼金融服務一部主任，上海審計學會理事、上海內部審計協會常務理事。從事會計、財務、國庫、金融監管、內部審計、支付清算工作30多年。曾獲中國內審協會優秀論文一等獎、二等獎，上海分行優秀課題一等獎和潘序倫優秀論文獎；主編《新編國家預算與稅務》等，參與《金融辭典》、《中國國庫大全》等編著工作；發表《運用風險導向審計，降低央行內部審計風險》等多篇論文。

陳宇：網名「江南憤青」，著名財經評論人士。畢業於中國金融學院，為互聯網金融千人會主要發起人之一，也是本土私募股權五十強企業德弘資產管理有限公司創始人。曾獲中國建設銀行公司條線「全國先進個」人稱號。寫作的《我看互聯網金融的現狀與未來》、《互聯網金融之爭》等文章被網路媒體廣泛轉載。

Ⅲ 如何做好內審工作

當前，我國經濟進入經濟發展新常態，經濟形勢日趨復雜，中高速、優結構、新動力、多挑戰成為新常態下的主要特徵，作為地方性金融機構的農商銀行，如何適應新常態，進一步加強審計監督，完善內部控制，積極發揮審計工作「免疫功能」作用，有效推進農商行加快現代企業建設步伐，促進業務健康有序發展，是具有重要意義的課題。本文擬結合農商銀行新常態下審計工作出現的新變化、分析當前審計工作存在的問題及對策建議。
【關鍵詞】：農村商業銀行 內部審計 趨勢 思考
內部審計是一種獨立、客觀的監督、評價和咨詢活動，是農村商業銀行內部控制的重要組成部分。它通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現。隨著農村金融機構改革的不斷深化，市場競爭的持續加劇，農村商業銀行的審計工作也越來越被各級管理者所重視，逐漸被用來進行評價及改善內部經營活動，反映風險狀況，鞏固增強內部控制和公司法人治理基礎。特別是在經濟新常態下，農村商業銀行做好適應准備工作至關重要，這要求農村商業銀行亟需改變工作理念，圍繞業務發展和經營管理重點，堅持風險為導向，全面加強審計體系建設，不斷創新審計方式方法，進一步提升審計工作的制度化、信息化和精細化水平，實施審計工作精細化管理，大力提高審計工作質量。
一、新常態下農商銀行內審工作的新變化
（一）審計觀念上出現新變化。以山東省農村信用社為例，近年來，其連續多年出台《審計運行質量考核辦法》，定期通報審計工作開展情況。利用審計信息系統數據，對審計部門開展的項目數量、審計發現問題數量及風險程度、零問題項目等方面進行分析、排名，以簡報形式進行通報並納入考核。這種考核高壓模式帶來的結果倒逼了農村商業銀行內審部門審計觀念的轉變，實現了審計效率「由鬆散到緊湊」、審計項目「由面面俱到到精準審計」、審計意識「由傳統到創新」觀念的轉變，以確保適應新形勢下審計工作的新特點，引領審計工作持續健康發展。
（二）審計內容上的新變化。隨著互聯網金融時代的到來，現代金融業務與信息化、網路化的結合日益緊密，電子銀行整體呈現快速發展態勢，農村商業銀行對電子銀行的關注度也逐步加深。但相較其他國有大中型銀行，農村商業銀行電子銀行業務起步較晚，內審工作主要偏重於內部控制方面，所有檢查都是為了確保電子銀行的制度和風險防範措施得到執行，減少內部工作人員舞弊的可能性，對於電子銀行業務的合規風險、信息科技風險、客戶操作風險幾乎沒有涉及。另外，農村商業銀行逐步加強了對傳統主營業務的拓展研發，以山東省農村信用社為例，陸續新推出了「農貸通」、「易貸通」、「家庭貸」、「微信貸」等一系列金融產品，藉此不斷提升農村商業銀行的競爭實力。這些新情況要求農村商業銀行內審工作必須要緊跟實際形勢，逐步將審計觸角延伸到諸如信息科技、客戶經理操作風險審計、績效審計等新的領域，通過不斷完善審計內容，切實發揮內審工作監督、評價的重要作用。
（三）審計方式上的新變化。隨著雲數據的廣泛應用，大數據時代已經到來，農村商業銀行漸漸認識到大數據運用的重要性，在內審工作上逐步加大了非現場審計的頻率與比重，特別是農商行的業務已經走上數據集中批量處理的時代，合理運用審計軟體等輔助程序對電子數據進行批量處理，預先設置風險預警，建立各種風險審計模塊等將成為未來審計的發展方向。運用審計軟體進行審計，不但可以連接全行的總數據，還可以取得任何時間、轄內所有分支機構的全部數據，從而做到用最少的人力、物力、財力來實現達到最佳的審計效果。
二、新常態下內審工作存在的問題
（一）內部審計范圍狹窄,審計目標滯後。目前，農村商業銀行審計工作仍停留在「查帳審計」和「制度審計」的階段，沒有真正實施以風險導向的監督評價，部分農村商業銀行內審工作仍以信貸檢查較多，對其他資金業務檢查較少（例如票據、貼現、保險理財等）。按照現代內部審計先進理念要求，內部審計人員需要參與風險管理和治理過程，而不是單純的合規性審計。在審計監督的實際操作中，農商行審計工作還是著重於事後監督和靜態檢查，沒有完全實現對事前、事中及事後經營的全過程監督。審計人員很大程度上主要是在查錯防弊,而對農村商業銀行經營過程中深層次的矛盾和危及農商行生存的金融風險問題則關注不多。從某種意義上講，農村商業銀行的審計監督工作只是業務部門事後監督的延伸，只是對發現的問題提出了整改意見，無法實現從帳務基礎審計和制度基礎審計向風險基礎審計的功能轉變。另外，對風險管理、經濟效益等等方面的審計還涉及不深，這使得內部審計無法服務於農商行的經營管理，無法適應農商行快速發展的要求。
（二）內部審計成果運用效果較差。
內審的過程不只是一個實施審計發現違規問題的過程，同時也是一個挖掘問題根源的過程，因此必須加強內部審計成果的運用，防範違規事件再次發生。從目前的情況看，農村商業銀行內審成果運用僅僅停留在對違規問題的整改和違規人員的經濟處罰上，未及時對各條線問題進行匯總提煉，形成統一的審計風險提示或報告，通過審計將風險關口前移，嚴防各類風險。後續跟蹤審計力度不夠，審計整改僅僅「一改了之」，許多內審部門及人員在完成審計報告和下達整改通知書後，有一種「如釋重負」的感覺，認為可以好好休息一段時間，只需靜待被審計單位在規定時間之內提交整改報告，然後再決定後續審計的事實，缺乏了對整改結果的客觀評價，放棄了對整改過程的監督權和指導權，沒有形成規范的審計整改質量評價標准，因此，有可能因為被審計單位整改不到位導致審計資源浪費，內部審計的威懾作用和防範風險的作用沒有得到較好的發揮。
（三）部分審計人員素質參差不齊。內部審計工作知識面涵蓋廣泛，而在實際的工作中發現，部分審計人員沒有扎實的審計知識基礎，對基本的銀行業務沒有詳細的認識與了解，導致該部分內審人員無法發現銀行在運營過程中出現的問題，並及時採取措施處理，易造成風險隱患。尤其是近年來非現場審計的重要性逐漸體現，審計部門若想制定出完善的非現場審計模型，需要審計人員在制定非現場模型時考慮周全並准確提取數據，這就要求審計人員要充分了解各條線業務的具體操作流程，熟悉各風險點及業務薄弱點。相反，如若審計人員掌握不了相應的知識點，就會感覺「無從下手」，不能有針對性地提出審計建議，無法形成有效的審計模型，不利於非現場審計工作開展。此外，近幾年國家陸續實施一系列法律新規，部分審計從業人員知識更新無法同步，造成法律知識的一定缺失，這使得內部審計人員在審計時難以從宏觀層面上對銀行的不良狀況進行全面且科學的分析。
（四）內部審計活動缺乏獨立性
農村商業銀行是一個以盈利為目標的企業，在經營過程中，需要自負盈虧生存下去，追求利益最大化仍然是首要目標。當前，大部分農村商業銀行審計人員的人事任免、薪酬待遇等均掌握在管理層手中，無法與被審計部門割斷利益關系，獨立性明顯缺失。在這種情況下，內部審計人員既要監督商業銀行經營管理活動，又要被商業銀行管理層領導，缺乏必要的獨立性。如果農商行將自己的資金投入到高收益高風險的項目時，內審人員通過審計發現投資有很大的風險時，可能會忽略風險，站在「利益第一」的角度去服從高管層的命令，甚至在出示審計報告時，瞻前顧後，掩藏真相，不僅不能提供獨立、客觀的審計建議，還會使得內部審計喪失對風險的預警作用，增大審計風險的存在。
三、新常態下內審工作的建議與措施
（一）加強審計成果運用。內部審計一個很重要的職責就是要評價內部控制的充分性、有效性，及時提出整改建議。審計成果運用是審計工作的重要環節，直接關系著審計作用的發揮，因此加強審計成果運用是做好內審工作的重要環節。一是建議加大違規問題的整改力度。對審計部門檢查發現的問題，要求被查單位積極採取措施，查缺補漏，亡羊補牢，加大違規問題整改力度。對問題整改不力的，要給予嚴肅處理。推行整改問責制，保證內部審計意見的落實，發揮審計在預控風險、促進管理、保障經營目標實現等方面的作用。堅持整改後續跟蹤制度，特別要緊盯嚴重違規問題，不改到位不放過。二是加大違規問題的責任追究力度。要深刻反思有令不行、有禁不止、有責不究的危害，建立嚴格的違規責任追究程序，審計部門對發現的違規問題提出處理建議，按照規定程序處理到位，嚴肅問責與追究，特別應注意堅持問責管理責任人，增強審計警示的威懾作用。三是進一步拓寬審計成果運用范圍。內審部門要適時創新，充分拓寬審計成果運用范圍，完善審計評價機制，加強風險提示，最大限度地利用審計成果，督促制度完善、操作規范，促進內部管理，提高經營成果。四是建立完善審計風險提示制度。完善審計風險提示制度，擴大審計風險的覆蓋面，認真分析審計發現問題潛在的風險隱患，以風險提示單的形式抄送各業務管理部門，並進行必要的後續跟蹤，督促專業管理部門健全、完善制度辦法和管理措施，確保風險提示的效果。
（二）加強審計人員培訓。審計人員不同於一般的專業檢查人員。隨著業務領域的擴展，業務規模的快速發展，審計部門的角色職能將更寬泛、更重要，對審計隊伍建設要求更高，對審計人員綜合能力要求更強。一是營造良好的工作學習環境。以近期中央開展的「兩學一做」活動為契機，通過開展多形式的理想信念和革命傳統教育，引導審計人員正確對待名利，立足本職，敬業愛崗，扎實工作。建立良好的溝通機制，著力加強幹部與員工之間的思想溝通、建立並完善座談制度、審計項目交流點評制度、工作考核評估反饋制度等，以達到用良好的環境凝聚人才的目的。二是建立分層次培訓制度。條件允許的情況下，按照人才成長的軌跡，督促審計人員把個人的成長發展與社會責任有機結合，與現代審計事業的科學發展有機聯系起來，積極推動審計人員實現自身價值。根據轄內審計人員的實際情況，制定個性化的教育培訓計劃，通過再教育、業務培訓、輪崗培訓等方式，提高培訓效果，努力培養造就一批政治過硬、業務精通、作風優良、紀律嚴明、有戰鬥力的審計隊伍。對電子銀行、銀行卡、信息科技等專業技術含量較高的領域，可以聘請專家培訓，開展合作審計，增強審計人員的勝任能力。三是建立審計工作激勵約束機制。農村商業銀行審計部門可以對審計人員進行工作業績考評, 逐步建立審計人員職業發展規劃，實行等級管理制度。同時，要求審計人員工作中要敢於說實話、講實情，敢於堅持原則，主動揭露問題，否則造成審計風險，嚴肅追究審計人員的責任。
（三）加強審計質量控制。提高審計質量是提升審計價值的主要手段，通過開展各類審計活動提高審計質量，有效規避內審范圍窄、管理滯後等缺陷。實際工作中，可以重點加強經營決策的合規性、經營過程中的風險性、經營成果的真實性和所報告信息的可靠性等方面的審計監督，並提出具有連續性、可比性的審計報告。實行全過程審計質量控制，建立審計項目和審計人員的評價制度，確保審計立項准確、方案合理、操作規范、報告真實；加強對審計對象的靜態和動態分析,積極發揮審計的監督和評價職能；出具的審計結論要注重科學性和實效性,並出具有一定參考價值的審計意見，為部門研究工作提供依據，為領導決策提供參考。在具體的審計檢查中，審計過程可以實施分層交叉抽樣，按照時間段和人員分別抽取樣本，人員上做到對每一個參與業務的員工都進行抽樣，保證對某時間段內網點發生的所有業務進行抽樣；業務上可以以業務類型為單位監督業務辦理合規性，確保對樣本檢查的完整性，從業務開始到結束全流程進行合規檢查，確保所有橫向和縱向控制點均不被遺漏，確保審計評價監督事實客觀、完整。
（四）合理設置審計部門，保持審計部門獨立性。
完善公司的法人治理機制，切實發揮董事會、監事會、股東大會職責要求，解決公司法人治理「形似神不似」的頑疾，為內部審計制度的實施到位提供製度基礎。內審部門要認真履行銀監會《銀行業金融機構內部審計指引》賦予的職責，認真執行落實好審計委員會的工作職能，根據董事會授權組織指導好內部審計工作,只有這樣才能確保內部審計工作獨立於管理層及各職能部門等被監督主體，才能確保內審人員在工作中獨立做出判斷。同時，農村商業銀行也應合理規劃安排審計人員的薪酬福利，使其利益獨立於各相關審計部門，從利益保障上排除內部審計人員履職的顧慮。審計部門的設置上必須堅持獨立性原則和權威性原則，讓內審部門回歸本源，承擔起內審法律法規所賦予的神聖職責。

Ⅳ 金融行業都有什麼就業職位

摘自金融小夥伴的《金融求職寶典》、《應屆生金融求職調查報告》等。
一、商業銀行
可以說絕大多數人最終的就業都是去的商業銀行。之前記得我們做過個樣本數量不大的統計，銀行基本解決了所謂金融就業的將近七成，當然最多的還是普通不定崗地崗位。
按幾個不同條線分類簡單介紹一下銀行內部崗位的設置：
1、管培生條線
管培生制度是一種人才培養制度，它能幫助企業實現對高級管理人才長遠規劃的需求，類似於為人熟知的公務員選調生制度。
2、營業部條線
營業部條線主要包括大堂經理、櫃員和客戶經理，其中客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、對公客戶經理和個貸客戶經理。
3、零售業務條線
個人金融部、信用卡中心、電子銀行部
4、資金業務條線
金融市場部：金融市場部廣義上包括銀行自營資金頭寸管理、銀行間拆借、債券交易、外匯及衍生品交易、貴金屬交易、同業銷售等，范圍較廣。其最重要的業務包括：金融市場分析、投資交易、同業業務、衍生品及貴金屬交易。越小的銀行該部門包含的業務種類可能越多，四大行則可能分得較細， 上述提到的業務也可能會分到其他部門中。
投資銀行部：現階段投行業務主要有以下三種。
第一種是發行類業務，比如幫助企業發行銀行間債券（如短期融資券、中期票據和永續債等可以在銀行間交易的債券）以及目前比較熱門的 ABS——資產支持證券。商業銀行具有網點眾多、客戶廣泛、承銷能力較強等特點，這些構成了商業銀行債券投行業務的基礎，奠定了商業銀行在此領域的絕對優勢。
第二種是財務顧問類業務，主要包括企業並購、證券承銷、項目融資顧問、集合財務顧問等。其中，財務顧問業務利用銀行的客戶網路、資金資源、信息資源、人才資源等，為客戶提供資金、風險、
投資理財、企業戰略等多方面、綜合性的咨詢服務，事實上通常所說的財務顧問業務就是客戶資源承攬業務。
第三種是杠桿融資類業務，商業銀行為企業提供信貸等資金，幫助企業獲得上市、配股、並購、股份制改造等活動所需的資金。
資產管理部：資產管理部一般負責表外理財業務。理財資產投向包括標准化及非標准化兩類。標准化是指在銀行間市場、交易所市場公開交易的產品，如債券；非標准化全稱為非標准化債權，與標准化相對，包括收（受）益權、結構化融資、委託貸款、信託計劃等。投向非標准化項目的主要目的是通過期限錯配獲得較高收益。資產新規下，期限錯配類的業務將逐漸退出歷史舞台，但理財子公司將為銀行的資產管理業務開啟新的篇章，值得重點關注。
5、其他業務條線
公司業務部、公司信貸業務
6、風險管理條線
信貸審批及管理部：該部門主要工作就是根據授信政策在相應的許可權內審批各種新增、延續和重組貸款，確保審貸分離，保證全行對公資產質量。
法律合規部：負責法律事務、合規管理、審批責任認定等工作的職能部門。
稽核部：稽核部類似於內審部門，主要負責評估內控風險點，實施內部審計，提交審計報告，進行責任認定，分析全行內控情況並提出內控建議等。
資產保全部：資產保全部主要負責牽頭清收全行不良資產，抵債及抵債資產處置，呆賬核銷管理，並與其他相關部門合作進行問題貸款的管理和清收。
7、綜合管理條線：
綜合管理條線包括計劃財務部、人力資源部、信息技術部、辦公室等
不好意思，雖然講了那麼多種類的部門和業務，最終大部分人去向的還是——做櫃。
二、證券公司（券商）
券商內部崗位可以劃分為前、中、後台：
1、前台業務條線舉例
前台的業務部門直接為公司創造價值，如經紀業務、投資銀行業務、研究所、資產管理業務等。
經紀業務為投資者代理買賣證券。其總部可能直接管幾十甚至幾百家營業部。營業部通過櫃面或線上方式為投資者買賣股票、基金等，並按合約收取傭金。經紀業務是大部分證券公司主要的收入來源。經紀業務總部收入比較平均，而營業部收入隨交易量多少差距較大，營業部的投資顧問為客戶的投資提供咨詢服務，收入也隨業績高低分化較大。
投行業務一般指 IPO、並購、非公開發行等股權融資業務，范圍較廣。投行部連接了資本市場與實業，它通過股權、債權等形式幫助企業融資，或通過並購重組、財務顧問等形式協助企業的產業投資與升級，有些公司投行部也負責承做一部分債務融資工具。
研究所主要負責研究上市公司，向買方發布相關領域或公司的研究報告並提供各種服務。研究所不直接創造利潤，卻作為智囊團吸引著潛在客戶。研究團隊會研究宏觀經濟、產業的發展趨勢、產業間的互動聯系以及各自特點等，挖掘有價值、有投資亮點的上市公司，為投資人的投資決策提出建議。
資產管理業務本質上依託於信託關系，以某個資管計劃的名義進行投資來提升對客戶資產的投資運作，未來收取管理費後將剩餘投資收益返還給投資者。券商資管業務范圍較廣：過去的大集合募集資金投資被叫停後，二級市場上不少券商取得了公募牌照，進軍公募市場。小集合募集資金投資和公募基金的專戶產品類似，但無法公開宣傳且門檻較高，所以規模不大。另外，券商較多類投行實施了定向資管計劃，雖然費率較低，但能快速鋪開局面和擴充規模。整體上，券商資管業務依託於營業部、投研體系等，在金融市場中有著舉足輕重的地位。
2、中台業務條線
中台主要包括風控、合規、產品等部門。
3、後台業務條線
後台部門包括財務、人力、綜合管理、清算託管和信息技術等。
三、公募基金
很多人認為公募基金就是高帥富的存在。整個大資管領域中，公募基金的制度體系較為先進、完善，是較適合大眾理財的投資工具，主要有三個原因：一是公募基金的投資標的明確為股票、債券等標准化資產，易於估值，信息透明度高；二是基金法賦予基金財產以獨立性，風險自擔的產品設計和銷售規范，以及強制託管制度、每日估值制度、信息披露制度、公平交易制度等嚴格的監管制度，充分保護了公募基金投資者的權益；三是公募基金始終堅持專業的投資服務和較低的固定費率，為投資者帶來更多回報的同時，其低管理成本的優勢更為突出。
基金公司的主要部門包括投研、產品、市場、基金專戶等部門。
投研部門包括投資部和研究部。投資部根據投資決策委員會制定的投資原則和計劃選擇行業和股票，同時組建管理組合，並向交易部下達投資指令，同時，投資部還擔負投資計劃反饋的職能，及時向投資決策委員會提供市場動態信息及投資業績分析等；研究部是基金投資的支撐部門，主要從事宏觀經濟分析、行業發展狀況分析和上市公司投資價值分析，向基金投資決策部門提供研究報告及投資建議；另外研究部也有部分基金經理管理資金。
與賣方研究相比，買方投研是為了服務投資經理，目的是為了獲得投資經理的認可、促進基金凈值增長以及基金在市場中排名。買方研究員的研究需要為投資經理提供明確的投資建議，為投資建議負責，為此報告大多有固定的行文結構， 包括行業狀況、公司狀況、業務發展與盈利分析，最後是投資建議。買方研究員更為重視其研究的獨立性，綜合券商研究的邏輯和觀點，結合自己的判斷，進行更深一層的獨立研究，同時得出明確結論，對專業素質要求很高。
產品部門負責基金產品的設計、募集，是基金公司「核心彈葯」的提供方，主要職能為根據基金市場的現狀和未來發展趨勢以及基金公司內部狀況設計基金產品，屬於基金公司的中台部門，該職位需要極強的溝通協調能力與踏實細心。
基金市場部門主要包括機構銷售和渠道銷售。機構銷售主要針對專業機構客戶，為其提供各類滿足其收益要求的產品，或者為其專業化定製專戶產品。渠道銷售主要對接的是各類銷售渠道，包括銀行及券商，目前公募基金最大的代銷渠道依然是銀行，所以市場部門日常多與銀行的個金部門及各區域網點打交道。
基金專戶部門主要負責專戶理財業務，即：特定客戶資產管理業務，類似「公募中的私募」，是指基金管理公司向特定客戶募集資金或者接受特定客戶財產委託擔任資產管理人，由託管機構擔任資產託管人，為資產委託人的利益，運用委託財產進行投資的活動。
此外，基金公司還包括一些中後台部門，如監察稽核部、風險管理部、基金會計等。
監察稽核部負責監督檢查基金和公司運作的合法、合規情況及公司內部風險控制情況，主要工作包括基金管理稽核，財務管理稽核，業務稽核（包括研究、資產管理、綜合業務等），定期或不定期執行、協調公司對外信息披露等工作。
風險管理部負責對公司運營過程中產生的或潛在的風險進行有效管理。對各業務部門及運作流程中的各項環節進行監控，提供有關風險評估、測算、日常風險點檢查、風險控制措施等方面的報告及針對性的建議。基金會計負責記錄基金資產運作過程，當日完成所發生基金投資業務的賬務核算工作；核算當日基金資產凈值；完成與託管銀行的賬務核對，復核基金凈值計算。
基金子公司因其牌照的靈活度，近幾年規模大幅增長，在業務范圍和產品創新為公募基金提供了較大補充。基金子公司一般不設立單獨的投研部門，而是與公募基金共享。基金子公司業務受政策影響較大， 2017 年隨著資管新規的落地， 傳統的通道業務受到較大影響，未來帶有不確定性， 預計未來主要將向權益類及 ABS 業務發展。
四、信託公司
信託與銀行、證券、保險並稱為金融業的「四大支柱」。信託的含義本來是「受人之託、代人理財」，是委託人基於信任，將其財產權委託給受託人，讓其按自己的意願以自己的名義，為受益人的利益或者特定目的，進行管理或者處分的行為。信託業主要金融機構主體是信託公司，目前已經衍生出了很多類型的投融資業務。信託行業具有人員精簡，管理資產規模大，人均凈利潤較高的特點。
我國信託行業歷經曲折，但 2007 年開始，信託公司重新找到業務定位，成為金融行業的「高富帥」。在 2010—2012 年歷史性機遇期中， 信託業資產管理規模出現飆升，拉開了大資管的序幕； 而因信託牌照的萬能性， 其在金融幾大行業的規模排名中一舉攀升至第二，僅次於銀行。 良好的激勵機制也吸引了大量的優秀從業人員。
2018 年資管新規實施後，打破剛兌和凈值化管理的規定一方面避免了管理人在盡職情況下為違約產品兜底的風險，另一方面加大了信託產品的募集難度。而消除多層嵌套和通道的規定將使得通道業務佔比較重的信託資產規模大幅縮減。除此之外，清理資金池業務和防範錯配風險的要求將使一些通過資金池「以新還舊」、期限錯配嚴重的信託公司面臨較大流動性壓力。提高合格投資者准入門檻雖然可能減少潛在客戶來源，但有利於信託公司甄別出抗風險能力較高的投資人，有助於緩解剛的壓力，最後權益類產品杠桿的限制可能會影響員工持股計劃、質押融資等部分信託業務開展。
傳統信託業務包括銀信合作的通道業務，非標融資業務等， 初期的業務定位是幫助實體企業滿足銀行所不能滿足的融資需求。 信託早期綁定銀行做各種銀行表外融資，後期做得最多的要數房地產企業、政府融資平台等的非標准化融資。隨著利率下行及公司債放開，市場陷入「資產荒」狀態，目前不少機構在謀求轉型。一個重要的轉型方向是資本市場投資，但因信託公司自身投研實力相對較弱，整體而言近年來發展速度明顯下降。如今傳統業務不斷受限，信託公司逐漸嘗試做了許多證券信託業務。
類投行的股權融資業務，資產證券化業務和私人財富管理等也是信託所重點轉型的方向。
信託業務部門大致可以分為信託業務部、證券投資部、投資銀行部、風險管理部和其他部門。
信託業務部：該部門屬於前台業務部門，是信託公司業務發展的核心，也是收入和利潤的直接創造者。按照管理資金性質的不同，前台業務部門包括固有業務部門和信託業務部門， 前者管理信託公司自有資金，後者代他人管理資金。
證券投資部：證券投資業務一直是信託公司的短板，但是信託也一直在這方面與很多的私募、期貨等有所合作。
投資銀行部：信託公司投資銀行部的工作內容與證券公司投行部不同，其任務更多且與一、二級交叉較多，信託公司投的資銀行部的職責有資產重組和兼並收購、負責代理組建新公司業務、主持項目融資業務、承擔財務顧問業務、從事企業上市前的股權投資、承擔投資中介和項目中介服務等。
風險管理部：該部門屬於中後台部門，通過業務方案審核、過程監測、賬務管理、證照及檔案管理等方式，負責對工作范圍內的各項風險進行管理，同時對業務主辦部門負責的風險管理事項進行平行監控，監督各項風險管理措施的落實。當前部分信託公司還採取了「風控前移」的管理模式，即風險管理部門派駐部分風控人員在業務開展前期便與業務部門共同介入項目的盡職調查、產品交易結構設計等環節，加強業務前線的風險管控。
經過了多年的野蠻增長，信託行業的整體增速也在放緩，在資管新規的沖擊下，傳統業務面臨的經營壓力也越來越大。但後續證券監管體系的監管同樣從嚴，相較下信託牌照的優勢仍存，未來能成功轉型升級的信託公司將能更好地發展。
五、保險公司
保險公司因其資金性質的優勢，一直是金融市場的買方主力之一，在西方國家更是最成熟、最大的機構投資者。但是，保險公司里大部分的員工都是從事營銷體系。（國內做保險營銷的多級管理的，很多優點類似「傳銷模式」），尤其是針對個人的，也會跟大量的保險代理、銀行合作。
精算部門主要負責商品的開發與管理、商品調研、負責評估、經營分析。合規部門也是典型的中台，和其他金融機構並無太大差異。
其他後台包括理賠、核保、客服、保費、運營、行政、人事、財務等。
而代表保險公司真正「買方地位」的投資部、資管公司，屬於內部的「皇冠部門」，主要是協助受委託資金的資產配置，幫助做好流動性管理和監督資管公司的投資行為。招聘人數非常稀少，一但進去了用朋友的話來說「適合待到老」，畢竟是市場上最大的買方角色之一。
六、私募基金
私募基金分為私募股權投資、私募證券投資、以及另類投資（其他類）。
七、金融監管篇＆體制內
金融監管機構主要包括「一行三會」，即中國人民銀行、銀監會、證監會和保監會，金融事業單位，金融交易結算機構(例如中國金融期貨交易所、上海期貨交易所、鄭州商品期貨交易所、大連商品期貨交易所、中國證券登記結算有限責任公司、中央國債登記結算有限責任公司、上海清算所等)
三大國有政策性銀行包括國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行，其餘政策性金融機構包括中國信用保險等機構。
八、泛金融體系類
1、四大AMC與地方AMC
四大AMC包括華融、東方、信達、長城，從最早的不良到後來全面鋪開非標融資和各類投資，如今基本都是全牌照的金控模式。
地方AMC也就是省級資產管理公司，從每個省設立一家，到現在每個省都有1-2家，各有特色。
2、融資租賃與金融租賃
國內的金融租賃業可以分為金融租賃和融資租賃，其中金融租賃公司是非銀行金融機構，融資租賃公司是非金融的企業。與融資租賃高速增長的形態形成反差的是，行業內的專業技術人才和管理人才存在較大缺口。雖然融資租賃行業日後的出路比起其他金融子行業稍窄一些，但是在求職寒冬時期，對於學歷背景和實習經歷不是頂尖的應屆生而言，融資租賃行業不失為一個不錯的選擇。
3、財務顧問/精品投行
財務顧問，我們經常聽到FA的這個詞，更多自稱「精品投行」，其核心作用是為企業融資提供第三方的專業服務。跟傳統投行從事的是資本市場上市的牌照業務。FA更多是做市場化的融資服務。一方面FA認識大量投資機構，可以實現最優匹配；另一方面，協助企業接觸到投資機構決策層，提高效率，還有FA也會協助估值談判、交易磋商等緩沖。在FA的江湖裡，華興、易凱、漢能、漢理、清科、投中，以及後期成立的光源、泰合，抓住中國創投興起的時機，通過巨額融資案例賺得盆滿鍋滿。
4、保理公司
保理，又稱托收保付，是一個金融術語，指賣方將其現在或將來的基於其與買方訂立的貨物銷售/服務合同所產生的應收賬款轉讓給保理商（提供保理服務的金融機構），由保理商向其提供資金融通、買方資信評估、銷售賬戶管理、信用風險擔保、賬款催收等一系列服務的綜合金融服務方式。保理公司有點類似租賃，但從事的是應收賬款的融資。
5、汽車金融與消費金融
汽車金融是由消費者在購買汽車需要貸款時，可以直接向汽車金融公司申請優惠的支付方式，可以按照自身的個性化需求，來選擇不同的車型和不同的支付方法。消費金融是指向各階層消費者提供消費貸款的現代金融服務方式。基本上大的汽車公司下面都有了自己的汽車金融公司。
消費金融公司是指經中國銀行業監督管理委員會批准，在中華人民共和國境內設立的，不吸收公眾存款，以小額、分散為原則，為中國境內居民個人提供以消費為目的的貸款的非銀行金融機構。大家可以看到各類銀行旗下的消費金融公司。
6、私人財富管理機構
私人財富管理機構，是指給高凈值客戶提供財富有效管理、實現其財富目標的機構。私人財物管理主要包括三部分內：1、財富的安全2、財富的增長3、財富的轉移。
7、會計師事務所/咨詢公司
會計師事務所大家應該很熟悉了。像在傳統的四大會計師事務所（普華永道、畢馬威、德勤、安永），以及八大中一般按組分類，稅務組有很多學稅務和法律的人，一進來基本是代理保稅、轉移定價，或者過幾年配合審計進行稅務審計，如果表現優秀，也會參與稅收籌劃。審計組進來主要就是做企業審計，對之前所學專業的要求並不會有特別的要求。風險管理組主要做內控和計算機審計，所以計算機和信息技術的背景居多。
至於咨詢公司就各種各樣的都有，有偏重於管理咨詢的（比如說大家夢想中的工作MBB），也有做IT咨詢的，有偏重財務咨詢的，也有偏重某一塊行業和業務咨詢的。
8、信用評級機構
信用評級機構是依法設立的從事信用評級業務的社會中介機構，即金融市場上一個重要的服務性中介機構，它是由專門的經濟、法律、財務專家組成的對證券發行人和證券信用進行等級評定的組織。信用評級機構的評級是各種金融產品定價的依據。信用等級越低的企業，意味著該企業的的信用風險較高，對應著意味著該企業的融資成本較高。
國際上的三大家評級機構為穆迪，標普，惠譽，國內債券評級包括中誠信、聯合、大公（之前出了問題）等。
九、金融與科技的結合
之前傳統的互聯網金融機構的崗位主要包括：前台，產品設計和運營，也包括商務拓展等；中台，數據分析、模型設計、風控、運營；後台，偏技術類，如 PC 及移動端產品開發。
金融行業和互聯網行業的薪酬待遇目前是國民經濟產業中較高的，互聯網金融作為交叉行業，一度「錢景」 大好，但行業風險不容小覷。從去年至今，互聯網金融行業一系列的政策不斷出台，監管范圍不斷擴大，監管力度逐漸細化，政策上的「圍追堵截」使得前期處於蓬勃發展的互聯網金融企業進入了「艱難期」。各類互聯網金融平台先後爆雷，老闆跑路， 公司停止正常經營，對這個行業造成了不少的負面影響。
互聯網金融主要分為兩大類，互聯網機構在做金融，比如說BAT、蘇寧、京東、網易等，只要能找到好資產，自己有流量就順利對接了。另外是金融機構都在做互聯網相關的事情，銀行、信託、基金、券商都設立了互聯網金融部門，自己開發app，相當於自己有資產，只需要搞到足夠的流量對接即可。
如今，互聯網金融的概念大家已經覺得「不時髦了」，以人工智慧（AI）、區塊鏈（Blockchain）、雲計算（Cloud computing）、大數據（Big Data）這「ABCD」四項核心技術驅動的金融科技成為了新的熱點。很多人將此解讀為「科技創新「替代「金融模式」創新，是互聯網金融走向金融科技的核心轉變。全市場，關於新技術的進步和如何落地應用的討論，在金融圈引發了巨大的關注。
無非其實就是金融行業目前的「科技含量」有些低，大部分還是依靠於人力驅動，被信息技術和科技改進和提高效率的空間很大。這里同樣是幾大類，一個是金融機構自主的利用了技術改進效率，另一類是有些企業掌握了某種技術就可以自己干金融了（放貸風控、通過網路實施資產證券化等），再就是為其他機構專門提供某類技術的企業。

Ⅳ 互聯網金融企業內部審計的風險管理措施有哪些

互聯網金融企業的風險管理就是在經營過程之中對企業可能發生的風險進行識別、評估、以及應對。互聯網金融企業是互聯網和金融企業的有機結合，由於互聯網企業具有的虛擬化、交易對象以及交易流程難以確定等特點，其所面對的風險比傳統的金融機構要高很多，因此對互聯網金融行業內部審計的風險管理極其重要。所以針對上述存在的問題，提出了幾點內部審計的風險管理措施：
（一）利用計算機改善內部審計方法
1.深入計算機的審計方法。
該種方法就是對計算機內數據投入、投出的過程進行全面審計，主要內容是考核企業內部控制的體制機制設計和有效運行，評價企業管理制度執行情況。深入計算機的審計方法能夠簡化傳統金融行業手工做賬的工作，減輕工作負擔，並且利用計算機來處理數據能夠減少由人工計算失誤引起的固有風險。
2.計算機輔助審計方法。
計算機輔助方法是指將計算機技術引入內部審計工作並構建內部審計信息系統，對企業的網路運行安全及時進行監控和防衛。同時這種方法也是收集、評價審計證據的過程，通過收集的數據來檢查計算機管理系統或企業內部控制使企業資產、數據以及隱私安全得以保證。這種方法能夠提高互聯網金融企業的審計效率，降低審計成本，解決企業內審綜合能力低下的難題。
（二）重視內部審計的建設
1.提高內部審計地位。
內部審計能夠幫助企業評價和改善風險管理和內部控制體系。內部審計以其獨特的檢驗和詢問功能與企業組織結構相協調，增加了企業的價值。故可以通過以下方法提高內審地位，改善企業經營與組織效率。
（1）互聯網企業高管重視內審作用，定期開展有關宣傳活動。高管帶領員工參觀行業優秀公司的內審工作流程，使每位員工意識到內審的重要性並對表現優秀的內部審計人員予以獎勵。
（2）成立由企業股東直接領導的內部審計部門，內部審計工作的開展直接對股東負責，減輕管理層的控制，遏制管理層凌駕於內控之上所帶來的危害。
2.提高內部審計的獨立性。
獨立性是審計的靈魂。內部審計部門需要保持客觀中立，人員不可以參與經營活動，內審人員的聘請需由專人來執行。互聯網金融企業在設立審計機構時應首先成立審計委員會，該成員包括公司的主管、主要債權人和投資者，內審部門的人員聘用、調動、許可權、考核等方面直接隸屬於審計委員會，對委員會負責，從形式和實質兩個方面保持其獨立性。 （三）完善互聯網金融企業監督
我國經濟信息化程度不高，互聯網金融企業的發展尚處於起步階段，因此我國對互聯網金融業務的監管應採取慎重態度。通過適當的金融監管可以促進我國網路金融更好更快發展，降低內審中的法律風險。具體措施如下：
1.完善管理互聯網金融企業的法律法規。
補充適用於互聯網金融業務的相關法律條文。既要對現有法律不適合的部分進行修訂和補充，又要對未來發展情況進行分析預測。當前互聯網金融最突出的法律問題是非法集資、融資問題。中國人民銀行應當與證券、保險監管機構聯手，充分披露互聯網金融產品的投資風險，禁止非法融資活動，禁止使互聯網金融企業既做裁判員又做運動員。
2.完善現行業務營運監管辦法。
結合互聯網金融企業業務特點，從業務經營的合法合規、資本充足、資產質量、管理水平和內部控制等方面適時進行調整，構造一個符合互聯網金融發展的監管指標體系。互聯網金融企業的獨特性使其在某種程度上脫離金融監督管理機構的監管，但其資本充足率對客戶、消費者具有重大影響，監管部門應當對其作出相應規定，同時考慮實施准備金制度將部分市場風險內部化。
3.提升金融監管部門的網路安全技術。
互聯網金融企業的網路安全問題日益突出，其涉及的不僅僅是客戶的隱私，更甚的是涉及到客戶利益。金融監管部門要求互聯網金融企業加強技術力量，不斷完善網路安全技術，如防火牆技術、加密技術。同時應大力發展我國先進的信息技術，提高計算機系統的關鍵技術水平，在硬體設備方面縮小與發達國家之間的差距，提高關鍵設備的安全防禦能力。
4.提高內審人員的專業能力。
互聯網金融的內部審計比傳統企業內部審計更加復雜，需要審計人員具備扎實的專業技能，這是審計工作開展的前提條件。故可以通過以下途徑提高內審人員的專業勝任能力。
（1）加強自身學習，培育綜合人才。內審人員不僅要學習財會方面的知識，還需要學習風險管理、計算機與互聯網金融行業知識，包括互聯網金融行業經營特點、經濟技術指標，企業的經營戰略、經營環境、經營風險等。
（2）加強專業技能培訓，進行輪崗交流。內審人員應具備全方位知識與技能，進行大量的審計實踐。通過輪崗，審計人員應熟悉單位的各項業務及其操作流程，提高審計的實踐能力。
5.培育具有綜合能力的內審人員。
隨著內部審計在互聯網金融業的治理結構中地位日益重要。而我國互聯網金融企業發展現狀需要企業提高現有審計人員的管理能力，完善內部審計管理工作建設。通過後續教育、業務培訓等各種途徑提升互聯網金融企業的審計整體隊伍素質，為互聯網金融企業內部審計的風險管理提供符合要求的監督控制資源和後備力量。

Ⅵ 拍拍貸有後台內審么

有。拍拍貸是一款P2P網路信用借貸平台，平台內部每次的貸款都需要經過後台的內審，審查合格之後才能夠進行放貸服務，平台由工商部門特批"金融信息服務"資質，得到政府認可的互聯網金融平台，並多次受到CCTV、人民網等權威媒體的權威媒體報道。

Ⅶ 什麼是互聯網金融如何認識互聯網金融的風險和監管的必要性 金融專碩考研

近年來，隨著現代信息和互聯網技術的快速發展，互聯網已全面滲透到傳統金融業，許多基於互聯網的金融服務模式應運而生，擴大了金融服務邊界，同時也對傳統金融業產生了不小的沖擊和影響，互聯網將促使金融業邁向一個全新的時代。互聯網金融具備互聯網和金融的雙重屬性，作為重要的跨界創新，互聯網金融存在的風險是其不可歸避的話題。本文介紹了互聯網金融的概念以及國外和國內互聯網金融發展現狀，詳細分析了我國互聯網金融存在的風險，並有針對性地提出相關監管建議。
一、互聯網金融的概念
互聯網金融是指藉助於互聯網技術、移動通信技術實現資金融通、支付和信息中介等業務的新興金融模式，是傳統金融行業與以互聯網為代表的現代信息科技相結合的新興領域。
互聯網金融與傳統金融的區別不僅在於金融業務所採用的媒介不同，更重要的在於金融參與者了解互聯網「開放、平等、協作、分享」的精神實質，通過互聯網為工具，使得傳統金融業務具備透明度更強、參與度更高、協作性更好、中間成本更低、操作更加便捷等特徵。
二、我國互聯網金融發展現狀
隨著網路技術和移動通信技術的普及，近年來我國的互聯網金融發展迅猛，新型機構不斷涌現，市場規模持續擴大。目前我國互聯網金融的主要經營模式包括，第三方支付、P2P網貸、大數據金融、眾籌模式、信息化金融機構、互聯網金融門戶。
（1）第三方支付模式。第三方支付狹義上是指具備一定實力和信譽保障的非銀行機構，藉助通信、計算機和信息安全技術，採用與各大銀行簽約的方式，在用戶與銀行支付結算系統間建立連接的電子支付模式。自2005年網路支付在我國正式起步以來，第三方支付已取得長足發展，從運營主體劃分主要存在兩種模式：一是互聯網企業主導的支付賬戶模式，以支付寶為代表；二是金融企業主導的銀行賬戶模式，以銀聯電子支付為代表。
截至2013年6月底，我國網民規模5.91億，互聯網普及率為44.1%。網路購物、網上支付和網上銀行的互聯網用戶分別達到2.71億戶、2.44億戶和2.44億戶，佔用戶總數的45.9%、41.3%和40.8%。2012年交易總額突破8萬億元，達到80163億元，同比增長31.7%。其中網路零售額超過1.3萬億元，同比增長67.5%，佔2012年社會消費品零售總額的6.3%。《中國支付清算行業運行報告（2013）》數據顯示，2012年我國第三方支付市場規模超過10萬億元。
（2）P2P網貸。P2P網貸英文稱為Peer—to—Peer lending，即點對點信貸，又稱「人人貸」。P2P網貸是指通過P2P公司搭建的第三方互聯網平台進行資金借、貸雙方的匹配，是一種「個人對個人」的直接信貸模式。即由具有資質的網站（第三方公司）作為中介平台，借款人在平台發放借款標，投資者進行競標向借款人放貸的行為。自2006年開始，國內P2P借貸平台陸續出現並發展。據統計，國內P2P平台從2009年的9家增長到2012年110家，截至2013年第一季度至少有132家P2P借貸機構。
國內P2P借貸平台成交額增長快速，2012年納入統計的16家P2P借貸平台成交額從1.94億元上升至16.97億元，增長了7.75倍。全年累計成交額達98.5億元，與2011年相比約有10倍以上的增長。人人貸2012年度貸款總申請額為18.4億元，但最後真正實現的成交金額僅為3.5億元，成交交易額占申請總額的19.02%，成功交易筆數占總申請筆數的16.54%。盛融在線雖然通過筆數約為56%，但大部分成功交易金額已佔至所有申請金額的96.74%，貸款審核未能通過主要有以下原因：信貸資料未能通過平台的審核、投資人稀少導致流標、由於借款人自身因素撤銷了借款標籌。
（3）大數據金融。大數據金融是指依託於海量、非結構化的數據，通過互聯網、雲計算等信息化方式對其數據進行專業化的挖掘和分析，並與傳統金融服務相結合，創新性開展相關資金融通工作的統稱。運用大數據金融的典型企業是電子商務企業的巨頭阿里巴巴。阿里小微金融集團於2013年5月18日打造了一場融資盛宴：1.8萬家淘寶小賣家，2個小時內，分享了阿里小微信貸的3億元淘寶信用貸款，平均每個賣家貸款約1.6萬元。所有的貸款均在互聯網上完成，沒有任何信貸人員或是中介人員的介入，沒有任何一家小賣家提供擔保、抵押，所有的小賣家獲貸憑借的都是自身信用。
（4）眾籌（crowd funding）,是指項目發起者通過利用互聯網和SNS（全稱Social Networking Services,社會性網路服務）傳播的特性，發動眾人的力量，集中大家的資金、能力和渠道，為小企業、藝術家或個人進行某項活動或某個項目或創辦企業提供必要的資金援助的一種融資方式。和傳統的融資方式相比，眾籌的精髓就在於小額和大量，融資門檻低且不再以是否擁有商業價值作為唯一的評判標准，為新型創業公司的融資開辟了一條新的路徑。國內知名的眾籌網站點名時間、點夢時刻等基本是創意籌資平台；而大家投、天使匯、3W咖啡、大家咖啡等則是創業股權式眾籌平台。
（5）互聯網金融門戶。互聯網金融門戶是指利用互聯網提供金融產品、金融服務信息，匯聚、搜索，比較金融產品，並為金融產品銷售提供第三方服務的平台。根據相關互聯網金融門戶平台的服務內容及服務方式不同，筆者將互聯網金融門戶分為第三方資訊平台、垂直搜索平台以及在線金融超市三類。第三方資訊平台是為客戶提供全面、權威的金融行業數據及行業資訊的門戶網站，典型代表有網貸之家、和訊網以及網貸天眼等。垂直搜索平台是聚集於相關金融產品的垂直搜索門戶，所謂垂直搜索是針對某一特定行業的專業化搜索，在對某類專業信息的提取、整合以及處理後反饋給客戶。客戶在該類門戶上可以快速搜索到相關的金融產品信息。互聯網金融垂直搜索平台通過提供信息的雙向選擇，從而有效地降低信息不對稱程度，典型代表有融360、好貸網、安貸客、大家保等。在線金融超市匯聚了大量的金融產品，共提供在線導購及購買匹配，在利用互聯網進行金融產品銷售的基礎上，還提供與之相關的第三方專業中介服務。典型代表有大童網、格上理財、91金融超市及軟交所科技金融服務平台等。
三、互聯網金融存在的風險
（1）系統性風險
系統性金融風險是指由單個或少數金融機構破產或巨額損失導致的整個金融系統崩潰的風險，以及對實體經濟產生嚴重的負面效應的可能性。而各種系統性風險一般是由經濟波動或制度破產等突發事件而導致的一連串金融機構重大損失、甚至破產以及金融市場價格的劇烈波動等惡性經濟後果，甚至出現一系列的多米諾骨牌效應。
隨著金融市場脫媒（Disintermediation）趨勢的演進，融資方或者投資方不必須通過銀行、券商或其他金融中介進入貨幣市場或者資本市場來融資。在互聯網金融時代，由於互聯網金融可以提供更加便捷、物美價廉的金融服務，因此互聯網金融企業在直接為投融資雙方提供資金融通服務的同時，跟傳統金融業一樣也需要防範系統性風險。
通過對以第三方支付、P2P、大數據金融、眾籌、信息化金融機構、互聯網金融門戶等系統性金融風險的研究，以及傳統金融系統性風險的研究，總結出互聯網金融的系統性風險主要具有四大特點：一是系統性風險是針對整個系統或者全局的功能產生影響或者破壞，而不是針對某一機構或者局部；二是系統性風險具備非常強的蔓延特性或者傳染性，將風險傳導給毫不相乾的第三方並讓其承擔損失；三是系統性風險具有很強的負外部性，系統性風險對金融機構和整個金融市場或者實體經濟產生巨大的溢出效應。四是互聯網金融的基因在於其技術領先性和業務發展的高效性以及支付系統的快捷性，因此必須要防範系統性風險快速傳播的可能性。
（2）流動性風險
一是金融產品的復雜與創新。21世紀以來，IT技術支持了包括金融業的發展，金融創新與金融衍生品不斷發展，金融市場不斷出現各種復雜的新型金融產品，如信用違約掉期（Credit Default Swaps,CDS）、中介渠道融資（Conit Financing）和其他結構性產品。這些產品當中很多面市時間不長，缺乏歷史數據，銀行難以全面了解和評估其風險特性；且其交易欠活躍，價格波動性強，流動性風險高；一般都具有高杠桿率，對銀行資金頭寸的影響和風險暴露往往具有放大效應。互聯網金融也進一步創新了金融模式和豐富了金融產品種類。二是融資渠道改變。由於近年來互聯網金融的興起，各類理財產品火爆，銀行存款大量流失，動搖了其零售存款基礎，增加了波動性，改變了期限結構，許多銀行開始轉向資本市場尋求新的融資渠道和方式。在這一背景下，全球商業銀行的資金來源更加依賴批發市場工具，如商業票據、可交易存單及其他貨幣市場產品，更加依賴同業拆借市場。相對於零售存款，資本市場產品更易受到風險事件傳染的影響，波動性更高，周期性更強，因此增加了銀行流動性風險管理的難度。這也應引起互聯網金融監管機構的高度重視。三是支付系統的發展與變革。實時全額清算系統、證券交易的交割結算系統、外匯交易的連續聯接清算系統等更為快捷和先進的支付和結算系統的發展，降低了同業拆借帶來的信用風險，但同時對抵押品及支付時間提出了更高要求，進而增加了銀行當日流動性風險管理壓力。加上互聯網金融的發展與普及，手機金融、網路金融等業務越來越普及，網上支付與移動支付越來越普遍，對流動性風險管理提出了挑戰。
（3）信用風險
互聯網金融企業所面臨的信用風險與傳統金融機構一樣，都可能會面臨借款人不按期還款或者不還款的違約風險。常見的比如P2P網貸，在不是單純提供平台的P2P網貸模式當中，信用風險就是要防範的第一風險，在互聯網金融模式中對於借款人資質的審查，可能更多是通過線上模式，通過信用記錄等來審查評估借款人的信用來放貸。在傳統商業銀行貸款中，基本都是通過線下模式，多是抵押貸款或者質押貸款，而對於互聯網金融更多的可能是無抵押和無質押貸款，比如阿里小貸，很多貸款就是針對商家的無抵押信用貸款，即有資質的商家為應對進發貨等流動性緊張從阿里小貸拆借一部分資金用於周轉，這種貸款所面臨的主要風險就是商家的信用問題。但是阿里有比較好的應對信用風險的措施，一個是貸前的資質審查及信用評分，另一個是貸後針對借款人預期不還款的催告直至通知借款人上下遊客戶其違約行為的信用追款辦法，這都從一定程度上減少了發生信用風險的概率。
（4）技術性風險
一是計算機系統、認證系統或者互聯網金融軟體存在缺陷。如果互聯網金融軟體沒有足夠的防火牆和防禦體系，比較容易被病毒或者其他不良分子所攻擊而造成技術性風險。此外，計算機硬體也容易受自然災害和人為破壞，軟體和數據信息易受計算機病毒的侵擾以及非授權用戶的復制、篡改和毀壞。二是偽造交易客戶身份。雖然互聯網金融軟體和硬體足夠強大，但互聯網金融時代突出的特點就是計算機硬體和軟體技術是在不斷發展變化過程中的，尤其是當互聯網金融面臨偽造者的技術性風險時，即攻擊者盜用合法用戶身份信息，以假冒的身份交易，實施金融詐騙。如果客戶身份信息在客戶操作使用環節或通過互聯網傳輸時安全保密措施不力，或身份認證體系存在安全漏洞，可能導致不法分子偽造身份進入系統進行金融欺詐或惡意攻擊。三是未經授權的訪問。互聯網金融的技術性風險還包括未經授權的訪問。主要是指黑客和病毒程序對網上銀行的攻擊。特別是目前針對網上銀行的木馬程序、密碼嗅探程序等病毒不斷翻新，通過盜取客戶資料，直接威脅網銀安全。
（5）操作性風險
以第三方支付、P2P、眾籌、信息化金融等為代表的互聯網金融以其方便快捷、跨時空、低成本、全能化經營等特點，受到廣泛歡迎並得以迅速發展。高速發展的互聯網金融在促進金融業經營轉型和服務創新的同時，也可能會衍生出一系列操作風險。操作風險是指由於不當或失敗的內部流程、人員缺陷、系統缺陷或因外部事件導致直接或間接損失的可能性。這些風險因涉及面廣、可控性小、關聯性強，是當前我國互聯網金融面臨的主要風險。因此，有效防範操作性風險已成為互聯網金融穩健發展的關鍵。
（六）法律風險
我國互聯網金融發展首先要關注宏觀及金融政策以及法律制度，防範政策和法律風險，在發展互聯網金融的同時避免踩到紅線。在互聯網金融發展過程中，更多是無紙化的交易與支付，電子貨幣的交易特點和電子貨幣系統運作過程的法律框架不完善可能會給具有合約權利和義務的參與機構帶來不良影響：一是商業法規存在某些空檔或不適用而難以解決合同各方之間存在的爭端。由於電子貨幣才剛剛興起並處在迅速發展時期，現存的法律法規不可能涵蓋電子貨幣運作和交易各方的爭議和糾紛。二是互聯網金融的電子貨幣的匿名性，C2C的交易方式及單個交易難以追蹤等特徵為洗錢、逃稅等犯罪活動提供了便利。
四、互聯網金融監管探索
（1）系統性風險監管
在互聯網金融監管方面，系統性風險作為最重要防控對象的金融風險，效率理應也是監管系統性風險的首要目標。金融風險的監管最主要的目的或者唯一的理由是最大化經濟效率，因為效率不僅僅是傳統金融機構追求的首要目標，也是互聯網金融追逐的目標。監管缺位將難以預防或內化由系統性風險所引發的外部性，因為金融監管也是僅能保護銀行自身而非整個銀行體系的穩定。且在互聯網金融體系中，系統性風險更多源於金融機構的「親經濟周期性」，所以互聯網金融監管也要考慮逆周期金融監管，即在經濟繁榮時期提高對金融機構凈資本、撥備等方面的要求，而在經濟蕭條時期則適當降低凈資本、撥備等要求。互聯網金融的系統性風險進行監管不僅適當而且必須，效率和穩定是互聯網金融監管的重要目標。
（2）流動性風險監管
一是完善風險管理架構和提高管理效率。將互聯網金融機構的流動性風險管理納入董事會風險管理框架之中；專設部門處理管理復雜產品的交易記錄和文檔，並確保各交易部門的資產組合狀況。監管部門應要求金融機構制定流動性風險管理政策，實施壓力測試，做好流動性應急安排，定期提交相關報表等。二是壓力測試和流動性應急方案。壓力測試的假設應包括大范圍的市場動盪的影響，如新興市場危機、資本市場逆轉、國家危機、清算體系癱瘓、系統性沖擊等，要將個體沖擊和市場沖擊相結合。三是央行的支持。從歐債危機遲遲未解可以看出歐央行缺乏最後貸款人所帶來的嚴重後果。央行的最後貸款人職能不僅是維護流動性的重要防線，而且是金融危機期間避免恐慌，防止危機蔓延的重要力量。盡管使用央行的應急貸款標志著銀行金融機構流動性出現問題會對銀行金融機構聲譽造成非常不利的影響，其他機構會收回信用額度並減少對該行的風險敞口，進而進一步加劇融資壓力，但是在危機時刻央行的支持是防範流動性風險和維護銀行體系穩定的重要手段。
（3）信用風險監管
我國目前處於市場經濟逐步完善的發展階段，在我國加強信用風險監管要將加強銀行等金融機構的公司治理和強化對金融機構的公司治理的監管，從健全互聯網金融機構組織架構、清晰職責邊界、科學發展戰略、價值准則與良好社會責任、有效風險管理與內部控制、合理激勵約束機制、完善信息披露制度等方面入手，推動互聯網金融機構建立科學決策、執行、監督、激勵約束機制。所以，對風險監管的關鍵是從完善公司治理制度和規范管理制度入手。健全金融機構內控制度，提高內審獨立性。通過多方式聯合督導金融機構深入整改內控建設的薄弱環節，不斷加強風險管理和內審稽核體系建設。深入整改內控管理缺陷、強化執行力、提升內審有效性，為防範風險奠定堅實的內控基礎。
（4）技術風險監管
我國金融監管當局已將信息科技風險監管納入審慎監管整體框架。明確信息科技治理、基礎設施建設、應用體系建設、電子銀行發展、信息科技風險管理、數據治理等重要領域的總體目標和發展戰略。建議採取以下監管措施：一是成立諸如金融機構信息科技風險管理高層指導委員會，來加強對互聯網金融機構信息化建設與信息科技風險管理工作的研究、指導、協調；二是制定信息科技非現場監管工作規程，建立和完善信息科技風險評估、評級指標體系，持續開展單家機構、重點領域以及行業整體的風險評估與趨勢分析，及時通報、警示風險，推進標准化資料庫建設試點工作，提升信息科技監管有效性；三是建立對網上金融機構安全常態化的檢查機制，開展信息安全專項檢查，利用多種技術手段開展金融機構互聯網信息系統安全性測試，主動偵測防範網上金融風險國；四是與國家信息化、信息安全等部門建立快速處置、打擊犯罪的應急協調機制，加強信息共享；五是對網上銀行、電子匯兌等領域的欺詐風險，及時印發風險提示，幫助金融機構和公眾提高安全意識。
（5）操作性風險監管
一是強化重點領域風險防控。重點排查信貸領域違規操作等風險隱患。組織金融機構開展財政賬戶專項排查工作；全面排查互聯網金融可能存在的操作風險；部署農村中小金融機構借名、假冒名貸款專項整治工作；防範互聯網金融企業的P2P網貸等領域可能存在的操作風險。二是細化案件防控長效機制建設要求。提高對金融機構案件及相關風險的識別、預警和處置能力。引導金融機構提高案防工作質量和內控執行力。探索案件與資本監管掛鉤，將案件防控納入互聯網金融機構的全面風險管理。三是運用系統內部的案件防控聯席會議制度，對案件高發、多發的重點機構和業務環節進行專題輔導；注重案防督導與調動內審稽核力量相結合，密切與財政、審計、公安等部門溝通配合，加大金融機構案件移送力度。
（6）完善相關的金融監管法律
首先要盡快確定監管主體，加強流程監控。互聯網金融法律環境完善的首要任務就是要明確各個模式的法律定位以及監管主體，釐清監管職責，為產業發展營造良好的法律環境。第二要探索實施行業准入制度，完善退出機制。互聯網金融通過互聯網的傳播方式開展創新金融業務，其覆蓋范圍較廣、社會影響較大，若發生惡性事件社會危害性也較大。建議根據互聯網金融不同模式的特性以及運營方式，探索實施通過設立審批或備案制，設立資本金、風險控制能力、從業人員資格等准入條件，並對同一模式中不同業務種類實行不同標準的差異化准入要求，排除不適格企業。優勝劣汰是市場機制配置資源的有力法則，只有引入退出機制，及時清除不適格企業才能促進互聯網金融產業的良好發展。第三要逐步填補法律空白，改革落後規則。隨著互聯網金融產業的不斷發展，央行應加強對產業的研究，逐步完善立法，填補法律空白。法律制度還應做到與時俱進，對部分嚴重落後於社會經濟發展，阻礙新興業態創新的制度應勇於改革。

Ⅷ 公司內部審計的工作內容是什麼

公司內部審計其實是公司最後最重要的一道關口，防範錯弊，將風險扼殺在搖籃中，對企業的長治久安是功不可沒的。這就決定了審計絕不是查查賬就可以了，還應該通過與被審單位溝通，持職業懷疑的態度關注企業的業務流程，梳理流程，總結風險點，幫助企業規避風險。公司其他部門可能各部門說各部門的好，但審計應該做企業的第三隻眼，站在相對獨立的角度去看問題，敢於向高管問責。當然這一切的前提是董事長重視審計，並賦予審計應有的權利。經營方面的損失。

一般來說現代內審有以下幾個作用：

（1）風險評估及預防風險評估是指內部審計對風險的識別及評價和評估相應措施應對風險的過程和方式。風險預防是指內部審計通過對企業各方面經濟活動的檢查監督，找出薄弱環節，盡早提前發出警報，起到風險的預警作用，再進行風險控制。內部審計通過將風險評價和風險預防做為審計工作的重點，經常而及時地了解企業各方面的狀況，發現企業存在或是可能存在的潛在風險，進行分析，建立健全風險評價機制，幫助企業高層注意風險的管理和控制。

（2）監督與再控制企業由於經營規模不斷擴大、經營業務日趨復雜等使得企業高層很難直接控制各方面的經濟活動。在這種情況下，管理層需要專門的監控機構對企業的以上情況進行監督與評價，達到其控制企業的目的。內部審計不僅要對內部控制制度的執行情況進行監督和控制，還要對內部控制的健全性、有效性進行評價，並提出改進以後工作績效的建議。

(3)咨詢職能隨著市場風險變得越來越復雜，集團下屬企業自身判斷能力是不足，以及企業各部門業務專業知識的狹窄，內部審計作為一種獨立、客觀的確認工作和咨詢活動，它在企業中承擔著咨詢的職能。內部審計能針對企業中存在的不合理事項進行制止，預防出現更大的管理漏洞和經營方面的損失。

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