金融機構工會工作職責

1. 工會財務人員工作職責

工會財務人員需要熟悉 財務管理 法規制度和稅務政策，具有比較全面的財務會計專業知識、賬務處理及財務管理 經驗 ;下面是我給大家整理的工會財務人員工作職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

工會財務人員工作職責1

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、指導並協調財務稽核、審計、會計的工作並監督其執行;

5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;

6、向公司管理層提供各項財務 報告 和必要的財務分析;

7、負責組織公司的成本管理工作,;

8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

工會財務人員工作職責2

1、承接大區費用各級規劃的匯總，對未按預算規劃的省區督促及時進行修正

2、負責審核大區促銷費用申請表，(預算、欄位信息等維度、費率)

3、負責與客戶費用對賬(月初)，催交結案材料

4、按標准對大區費用核銷/結案流程審核(通過結案材料，對費用真實性負責)

5、按制度要求規范區域提交相關費用結案憑證材料，及時寄回總部

6、對大區及省區的費用使用情況向大區經理匯報

7、負責冰箱資產的盤查、月末成品庫盤點及客戶走訪培訓8、與總部財務工作的對接

工會財務人員工作職責3

1、審核各類財務憑證、單據等，做到齊全、規范和合規;

2、歸集各類費用、成本，核算運營成本;

3、根據業務情況，做好業務核算工作;

4、根據合同及其他要求，做好財務對賬、核算等工作;

5、其他要求的財務、資產等事項工作。

工會財務人員工作職責4

1、嚴格執行國家 財稅 法律和政策以及公司相關政策規定;

2、負責和銀行、財政稅務等政府部門的溝通對接工作;

3、負責按時接收審核員工報銷單，並製作憑證;

4、負責員工對財務報銷疑問的解答;

5、負責每月相關的核對匯總統計工作;

6、憑證文件的歸檔裝訂;

7、上級要求的其他工作。

工會財務人員工作職責5

1、負責公司成本管理、會計核算、財務分析和日常財務管理工作;

2、負責編製成本費用計劃，做好預算控制、資金計劃落實工作，動態反饋成本信息;

3、嚴格審核進入成本的各項開支,計算單位成本和總成本;

4、認真管理成本明細帳，按月對產品進行清查、盤點、做好盤盈、盤虧的申報和帳務處理工作;

5、負責編製成本費用財務報表，分析成本費用升降因素，預測成本發展趨勢，提出降低成本的意見，積極配合各項業務;

工會財務人員工作職責6

1.嚴格按照《會計法》執行監督企業財務工作，遵守國家 財經 紀律、財政法和財務 規章制度 ;

2.負責財務部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作任務;

3.制定維護監督執行公司財務制度及有關規定;

4.負責制定公司年度、季度、月度財務收支計劃並監督其執行;

5.負責公司的全盤、成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節約費用,提高公司盈利水平，編制和組織實施財務預算報告;

6.資金、資產的管理工作;

7.組織本部門按總公司規定和要求及時編制財務決算工作;

8.充分運用財務數據,客觀、真實地對財務收支執行情況進行分析,為領導決策提供參考;

9.負責與銀行或者其他機構的聯系溝通，與其維系良好的關系;協助財務總監開展財務部門與公司內外的溝通與協調工作;

10.負責債權、債務和固定資產的核查工作;

11.完成領導交辦的 其它 工作。

工會財務人員工作職責7

1、制定公司財務戰略、資本與資產運營規劃、投資融資計劃、年度財務計劃(含年度收入、成本費用、毛利、利潤等財務指標的結構及預算)、項目投資預算，並監督執行，制定公司整體稅務籌劃方案;

2、對公司財務和經營狀況進行專業化的實時評估並審核財務部門提供的詳實的實時數據，主持公司年度財務決算和項目投資決算，為公司財務決策提供依據;

3、審核財務報表，財務分析和管理 工作報告 ;

4、參與投資項目的財務分析、論證和決策。跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營風險並提供公司決策參考;

5、負責推行全面預算管理，指導各中心編制預算，並對各中心上報的預算進行審核、平衡、調度;

6、負責與銀行、工商、稅務、審計、統計、評估等金融機構建立並保持良好的關系;

7、負責銀行融資管理。

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2. 中國人民銀行青島市中心支行的基本概況

根據中國人民銀行授權，人民銀行青島市中心支行負責維護本轄區的金融穩定，承辦有關業務。主要職責：
（1）認真貫徹執行國家有關法律、法規、方針、政策及總行的有關政策規定；
（2）負責在青島轄區貫徹執行中央銀行資金、存款准備金、再貼現、利率等有關貨幣信貸政策，監督管理金融市場；
（3）防範化解青島轄區系統性金融風險，維護地區金融穩定；
（4）分析、研究青島轄區宏觀經濟金融形勢，為總行的貨幣政策決策提供政策建議和依據；
（5）負責管理青島轄區金融統計工作及信貸徵信業務，推動建立社會信用體系；
（6）管理青島轄區貨幣發行、現金管理和反假人民幣業務；
（7）管理青島轄區人民銀行系統的會計財務、支付結算業務；
（8）負責指導、部署青島轄區金融業反洗錢工作，對青島市本外幣大額和可疑資金交易信息進行監測；
（9）管理青島轄區外匯、外債和國際收支業務；
（10）管理青島轄區國庫業務、科技和安全保衛工作；
（11）負責轄區人事、內審、黨群等工作。
（12）承辦總分行交辦的其他事項。
行領導分工：
辛樹人，男，中共黨員，中心支行黨委書記、行長，主持全面工作，分管人事處(黨委組織部)。
呂峰，男，中共黨員，中心支行黨委委員、副行長，分管會計財務處、國庫處、營業部、事後監督中心、基建工作，協助辛樹人行長分管老幹部工作。
朱傳友，男，中共黨員，中心支行黨委委員、副行長，分管國際收支處(外匯綜合處)、經常項目管理處、資本項目管理處、外匯交易中心。
顧延善，男，中共黨員，中心支行黨委委員、副行長，分管貨幣信貸管理處、統計研究處、宣傳群工部。
時東，男，中共黨員，中心支行黨委委員、副行長，分管辦公室(黨委辦公室)、科技處、內審處。
王延偉，男，中共黨員，中心支行黨委委員、紀委書記、副行長，分管反洗錢處、貨幣金銀處、保衛處、後勤服務中心。
鄒蜀寧，女，中共黨員，中心支行黨委委員、紀委書記，分管紀檢監察辦公室。
管發進，男，中共黨員，中心支行黨委委員、工會主任，分管工會辦公室。
內設機構：
1、辦公室：組織協調本行日常辦公，組織重要工作會議，承辦有關法律事務、文秘、信息綜合、外事、檔案、保密、信訪、新聞報導等工作。
2、貨幣信貸管理處：負責轄區內各項貨幣、信貸政策的貫徹落實；負責銀行間同業拆借、債券等金融市場的管理；負責與轄區金融監管機構及有關部門的協調溝通；根據有關規定，參與防範和化解轄區內系統性金融風險，維護轄區金融穩定。
3、統計研究處：負責轄區經濟金融信息統計分析，並圍繞貨幣政策、對各項政策執行情況及經濟金融運行中的深層次、重大問題進行跟蹤研究，提供決策建議；負責徵信管理及有關金融知識宣傳普及工作；向當地政府和金融機構提供信息咨詢服務。
4、會計財務處：負責轄區人民銀行會計財務制度的執行和監督檢查，承擔本級和所轄縣支行的財務必管理；負責支付結算、票據交換和銀行賬戶管理規章制度的執行和監督檢查；負責會計核算和建設現代化支付系統，維護支付清算秩序；負責大額和可疑支付交易報告制度的實施及反洗錢案件的協查工作。
5、科技處：負責轄區人民銀行系統的科技工作，辦公自動化系統、業務應用系統的建設、維護等技術服務工作；協調銀行卡聯網通用工作。
6、貨幣金銀處：負責轄區貨幣發行、現金管理、金銀管理、發行庫管理和反假人民幣工作。
7、國庫處：負責經理本級國庫，組織管理轄區各級國庫業務，監督管理代理國庫業務。
8、反洗錢處：指導、部署轄區金融業反洗錢工作，對違反反洗錢規定的行為進行處罰；對轄區本外幣大額和可疑資金交易信息進行監測；協助轄區公安、司法機關調查涉嫌洗錢犯罪案件；組織開展青島市反洗錢宣傳培訓工作，收集反洗錢工作信息。
9、外匯管理處室：
國際收支處承擔轄區國際收支類外匯管理工作。
資本項目處承擔轄區資本項目類外匯管理工作。
經常項目處承擔轄區經常項目類外匯管理工作。

3. 銀行最怕什麼投訴

1、 投訴銀行，可以找該銀行總部，可以直接打該銀行總部的客服電話投訴，反復投訴。
2、投訴銀行，也可以找銀行的主管行政部門地方銀監局和全國銀監會，書面投訴，電話投訴。
3、投訴銀行，可以通過網路渠道，找這些單位的微博，官網等投訴。
拓展資料：
中國銀行業監督管理委員會，為根據授權，統一監督管理銀行業金融機構，維護銀行業的合法、穩健運行的中華人民共和國國務院直屬正部級事業單位 。2003年3月，中國銀行業監督管理委員會設立 。2018年3月，中國銀行業監督管理委員會撤銷 。
截至2016年底，中國銀監會內設22個部門:辦公廳、政策研究局、審慎規制局、現場檢查局、法規部、普惠金融部、信科部、創新部、消保局、政策銀行部、大型銀行部、股份制銀行部、城市銀行部、農村金融部、外資銀行部、信託部、非銀部、處非辦、財會部、國際部、監察局、人事部、宣傳部、機關黨委、黨校、系統工會、中央金融團工委(系統團委)。有工作人員570餘人。
中國銀行業監督管理委員會成立之初的主要職責為:
1. 制定有關銀行業金融機構監管的規章制度和辦法;起草有關法律和行政法規，提出制定和修改的建議。
2. 審批銀行業金融機構及其分支機構的設立、變更、終止及其業務范圍。
3. 對銀行業金融機構實行現場和非現場監管，依法對違法違規行為進行查處。
4. 審查銀行業金融機構高級管理人員任職資格。
5. 負責統一編制全國銀行業金融機構數據、報表，抄送中國人民銀行，並按照國家有關規定予以公布。
6. 會同財政部、中國人民銀行等部門提出存款類金融機構緊急風險處置的意見和建議。
7. 負責國有重點銀行業金融機構監事會的日常管理工作。
8. 承辦國務院交辦的其他事項。
其成立之初內設15個職能機構:辦公廳(黨委辦公室)、政策法規部(研究局)、銀行監管一部、銀行監管二部、銀行監管三部、非銀行金融機構監管部、合作金融機構監管部、統計部、財務會計部、國際部、監察局(紀委)、人事部(黨委組織部)、宣傳工作部(黨委宣傳部)、群眾工作部(黨委群工部)、監事會工作部。另外，機關黨委負責會機關及在京直屬單位的黨群工作。
其成立之初機關事業編制為450名，包括原中共中央金融工作委員會的120人，原中國人民銀行5個司的200人 。其中，局級領導職數56名(含主席助理3名，紀委副書記1名，機關黨委副書記1名，機關紀委書記1名)。
截至2003年10月19日，中國銀行業監督管理委員會省級派出機構全部成立 。

4. 中國銀行業監督管理委員會 中國金融工會這個部門是做什麼的，若考取這個單位的公務員前途如何幫忙回答

中國銀行業監督管理委員會2003年4月26日成立，成立之初定位是：國務院直屬正部級事專業單位屬，行使對銀行業金融機構監督管理職責，現在已經明確進入公務員序列，正在轉入公務員編制。中國金融工會經國務院批准設在銀監會，尚未掛牌，行使對金融業工會的管理職能。前途主要靠自己努力，更是仁者見仁、智者見智，一句話：收入不高（比政府的公務員高些），地位不低（社會上的認知度），工作較累，有到金融機構任職掙大錢的機會。

5. 中國人民銀行太原中心支行的內設機構

內設機構（包括各部門名稱及基本職責）
中國人民銀行太原中心支行內設機構26個，包括：辦公室（黨委辦公室，包括法律事務辦公室）、貨幣信貸管理處、金融穩定處、調查統計處、會計財務處、支付結算處、反洗錢處、科技處、貨幣金銀處、國庫處、內審處、人事處（黨委組織部）、金融研究處、徵信管理處、國際收支處、外匯管理處、事後監督中心、保衛處、離退休幹部處、紀檢監察辦公室、宣傳群工部（機關黨委辦公室）、工會辦公室、營業部、清算中心、後勤服務中心、鈔票處理中心。其中：職能處室19個，黨群工作機構3個，直屬單位4個 。
辦公室（黨委辦公室，包括法律事務辦公室）：組織協調機關辦公，建立正常辦公秩序，保證機關工作的正常運行；根據上級行有關精神和行領導意見，負責收集、整理、組織起草全行的年度工作計劃、總結、工作會議報告及有關綜合材料；負責全行各類會議的籌備及會議材料的組織工作，負責行長例會及行務會、行長辦公會等重要會議的組織，做好會議記錄，整理會議紀要以及督查會議決定事項的落實情況；根據公文處理辦法，負責機關的公文核稿；及時批閱收文，呈送行領導和有關處室傳閱辦理；負責上級機關和地方黨政部門要求辦理（包括文件、會議、領導批示）和本行決定事項、金融機構請示報告的督查督辦；負責機要保密工作，根據保密規章制度，組織開展經常性的保密教育和檢查；及時掌握和綜合反映金融工作中的重要情況與信息，參與轄內金融政策的制定和重要調研題目的組織協調工作；負責文書處理、檔案管理、行政及黨委印章和保密設備的使用保管工作，負責機要通信、公文傳輸和文印工作。負責金融宣傳工作，及時反映行內的工作動態；編發《金融簡報》、《金融信息》；負責總、分行刊物、資料在全省的發行代辦工作；負責機關報刊訂閱，信函、電文的收發工作；負責機關的書刊購置及管理工作；與有關部門共同負責機關的辦公自動化建設工作；負責對機關各處室綜合崗和縣（市）支行辦公室業務的檢查指導；處理人民群眾的來信來訪，組織辦理人大代表、政協委員有關金融工作的建議和提案；負責組織對各中心支行金融服務等工作以及轄內分支行目標責任制的審核、檢查和考評工作；負責全行的外事工作；負責《金融時報》山西記者站的日常管理工作；領導法律事務辦公室工作；承辦有關法律事務；負責全省人民銀行金融債權的管理工作；組織協調黨委各部門的日常辦公，保證黨委日常工作的正常運行；負責上級行黨委和地方黨委部門要求辦理和本行黨委決定事項及下級行黨組請示報告的督查督辦；完成領導交辦的其他工作。
貨幣信貸管理處：監測貨幣供應量，分析貨幣信貸政策執行情況；負責全省經濟金融形勢分析；監測和反饋信貸政策貫徹執行情況；反映貨幣信用總量特別是貸款有效需求的變化；提出相應的政策調整建議；貫徹實施信貸政策，加強信貸管理；落實總行發布的信貸政策及實施意見，及時反映信貸政策執行情況；監測轄區內金融機構信貸資金運行狀況，並進行分析與指導；加強信貸政策管理，維護正常信貸秩序；運用分行授權的貨幣政策工具，對轄區貨幣信用總量和結構進行適時調控，負責轄區內短期再貸款、再貼現的管理工作，在分行授權范圍內辦理再貸款、再貼現業務；監測轄區內金融機構存款准備金的繳存情況，嚴格管理和審批轄區農村信用社動用存款准備金；負責轄區銀行間同業拆借、債券等金融市場的管理；負責轄區金融機構的利率管理工作；負責轄區內涉及貨幣信貸政策和其他工作，積極承辦分行和本行領導交辦的其他工作。
金融穩定處：認真貫徹落實國家金融方針政策，負責全省金融穩定的各項事宜；加強與轄區及全省各金融監管機構、當地政府及有關部門的協調和溝通；監測、評估全省金融系統風險，研究實施系統性金融風險的防範和化解政策措施；對出現風險的金融機構進行處置；根據總行有關規定，參與對出現風險的金融機構的救助、處置、市場退出、破產清算和其他涉及金融穩定的事項；對出現風險的銀行類金融機構進行處置，對出現系統性風險的金融機構特別是對法人機制的風險，負責制定救助和化解措施；對市場退出和實施破產的金融機構，具體組織清算工作；建立一整套有關金融風險預警指標體系，及時向上級行反映本省金融風險情況，並指導、協調解決在管理工作中存在的問題；積極承辦領導交辦的其他工作。
調查統計處：按照總行統一要求，採集、匯總金融統計數據，及時上報總行，同時抄報所屬分行；根據《金融統計制度》編制金融統計報表；定期公布金融統計數據；組織金融統計標准化、現代化建設及總行金融統計軟體的推廣、培訓和維護；組織貫徹全國綜合金融統計制度，根據本省情況擬寫具體實施細則；積累、加工、整理、匯編全省金融統計資料；統一管理報表，向行領導和按規定向地方有關部門提供金融統計資料；對金融系統綜合統計制度執行監督檢查，管理協調金融機構統計工作；向當地政府和金融機構提供信息咨詢服務；按期搜集、匯總工業景氣、千戶企業、物價、銀行家調查等方面的統計調查數據，完成總行布置的問卷調查及快速調查，准確、及時上報；分析生產、價格的變化，並綜合研究分析其對信貸的影響，就突出問題及時開展專題調查；負責全省及轄區經濟金融運行分析、預測；開展調查研究工作，完成總行、分行交辦的調研課題；承擔經濟金融動態反映工作，完成動態反映工作任務。
會計財務處：負責全省人民銀行各項會計財務制度組織實施和監督檢查；安排全省人民銀行會計年終決算工作；編制、匯總、分析、上報會計報表；負責全省人民銀行財務收支管理工作，編制財務收支預算，上報財務報表和財務分析；負責全省人民銀行基本建設項目的審查、上報和監督管理；負責全省人民銀行固定資產的管理；負責全省人民銀行集中采購管理辦法的制定和組織實施。
支付結算處：負責全省支付結算、支付清算和會計核算工作。分別為負責全省支付結算、同城票據交換的法律法規、制度辦法的貫徹執行；負責制定全省支付結算和聯行清算制度、辦法的實施細則，並組織實施；負責全省會計核算和現代化支付系統的建設與管理，維護支付清算秩序；負責全省人民幣銀行結算賬戶系統的建設和管理及《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》的執行和監督檢查；負責全省支付清算和聯行清算工作的監管，實施現場和非現場的監督檢查，處罰違反《支付結算辦法》的行為，維護支付結算秩序；負責聯網核查公民身份信息系統的建設和管理；負責全省聯行清算的改進和完善，並對其運行實施管理；負責全省同城票據交換的改進和完善，並對其實施管理和組織本市的運行；負責全省銀行業金融機構重要支付結算業務市場准入、退出的審查，組織管理金融機構間的支付結算業務的代理工作；負責全省支付結算及聯行清算業務工作的宣傳、培訓、組織和協調，調解、處理清算糾紛；負責組織全省重要空白憑證的印製和聯行結算印章的刻制；負責對全省票據憑證、結算憑證、結算印章、聯行印章、聯行密押、銀行匯票密押、支付密碼、數字簽名等安全措施的管理；負責全省支付結算和聯行清算數據的統計、匯總和上報，調查反映支付結算工作的情況及問題；負責轄區內各金融機構開戶管理；代理轄區內各企業在金融機構的賬戶管理；負責全省銀行卡產業發展的組織和管理。
反洗錢處：負責組織協調山西省轄內的反洗錢工作；指導、管理山西省人民銀行系統反洗錢工作；負責反洗錢資金監測；對金融機構履行反洗錢義務的情況進行監督管理；組織反洗錢調查和案件協查；開展反洗錢調研；完成領導交辦的其他工作。
科技處：組織制定省內人民銀行電子化發展計劃和電子化建設工作，包括上報電子化項目計劃，落實項目資金，組織項目實施；負責並組織計算機通信網路的建設、運行、管理和技術支持；負責省內計算機業務處理系統、管理信息系統和辦公自動化系統的推廣應用和技術支持；管理電子化資金，按要求合理安排資金用途，定期檢查資金運用情況，把好資金運用關，確保專款專用；負責省內電子化設備的管理和計算機信息系統的安全管理；負責對全行幹部職工進行計算機知識的普及培訓；負責制定開展科技工作的各項規章制度，並監督運行；協調銀行卡聯網通用工作；完成領導交辦的其它事宜。
貨幣金銀處：調查研究貨幣發行與社會經濟發展的關系，分析轄內經濟運行和貨幣投放、回籠的新情況新問題，為領導部門制定貨幣發行政策、調節貨幣流通提供可靠依據；根據國家貨幣政策和全省經濟發展情況，認真及時編制全省發行基金需要計劃，上報總行核准後，組織實施；根據總行頒發的有關貨幣發行、出納管理制度、法規，結合全省實際，制定相應的實施辦法和具體規定，下發全省執行；辦理人民幣發行基金的保管、調運、銷毀及賬務核算業務；根據上級行規定，具體組織辦理新版人民幣的發行和舊版人民幣的回收工作；根據全省市場貨幣流通狀況和上級行要求，編制全省損傷人民幣銷毀計劃，報總行核准後，組織實施；科學調撥發行基金，保證全省各經濟部門合理的現金需要；組織調查全省市場流通券別需要情況，合理調節市場貨幣流通券別結構，並組織辦理現金收付業務的金融機構辦理票幣兌換和挑剔業務；辦理同級商業銀行存取現金業務；辦理全省及轄區內的現金管理業務；負責全省及轄區內的反假人民幣工作；代管山西省、太原市錢幣學會。
國庫處：組織管理全省國庫工作；組織全省轄區國庫貫徹執行國家金庫條例及實施細則；辦理全省地方預算收入的收納、劃分、報解和預算支出的撥付、退庫；管理全省中央預算收入的收納、報解，防止擠占、截留；檢查和監督全省各級預算收入，按規定的預算級次、預算科目進行收納、劃分、報解，維護各級財政機關的正當權利；組織管理全省國家債券的發行、兌付工作；組織管理和檢查指導全省國庫工作，組織各級國庫加強監管，確保國庫資金安全；向上級國庫和同級財政機關反映預算收支執行情況；辦理國家交辦的同國庫有關的其他工作。
內審處：監督和檢查本中心支行各職能部門、轄區各縣（市）支行執行法律、法規和規章制度等情況；監督和檢查本中心支行職能部門工作人員依法履行公務等情況；對分支機構和重要業務部門的主要負責人進行離任審計；對內審監督工作中發現的違法違規問題及其責任人提出處理建議；負責組織、指導轄區各縣（市）支行的內審工作；完成總行、分行內審部門和本行領導交辦的其他內審事項。
人事處（黨委組織部）：負責對本行機關部門領導和所轄縣（市）支行領導班子及成員的考察、考核工作，並辦理具體任免手續；按照國家的政策和上級規定，負責行員的招收、考核、任免、調整、獎懲的組織實施工作；負責人事檔案和專業技術檔案的管理工作，做好人事信息的開發運用，為人才管理科學化服務；負責行員專業技術職稱、工人技術等級的考評、聘任、考核的組織實施工作；管理轄內勞動工資，編制、上報和下達勞動工資計劃；負責轄內員工確定工資、調資、轉正定級、晉級以及福利、獎金的管理等工作；做好人事、勞資、教育統計資料的積累、整理、統計、分析工作，及時、准確、全面的報送各類報表；管理轄內的機構，根據上級行的要求負責職能配置、內設機構和人員編制制定工作；負責省內養老保險基金預決算和養老保險基金的提留、離退休費用的支付工作，管理本行職工養老保險基金賬戶和檔案；負責制定轄內在職職工教育規劃、培訓計劃，並組織實施，承辦學歷教育、短期培訓、金融英語專業證書等報名和組織考試工作；根據國務院頒布的職工獎懲條例，加強勞動紀律管理，嚴格考勤制度，做好考勤及獎懲工作；根據黨的組織建設、黨員教育管理的要求和總、分行的安排，結合實際，制定組織工作計劃，並組織貫徹落實；負責轄內人民銀行系統統戰工作；完成上級主管部門和行領導交辦的其他工作。
金融研究處：圍繞貨幣政策決策，按月對全省及轄區經濟金融運行進行監測，按季進行分析；預測全省及轄區經濟金融運行趨勢，預測主要經濟金融指標及其相互關系；對貨幣政策實施效果進行分析研究，並及時反饋；對貨幣信貸等各項政策執行情況及經濟金融運行中的深層次、重大問題進行跟蹤研究，提供決策建議；對本省及轄區內金融穩定、金融服務等問題進行跟蹤研究，提供建議；對金融支持地方經濟發展等方面進行研究，為地方黨政提供建議；主動開展調查研究工作，完成總行、分行交辦的調研課題。
徵信管理處：負責全省徵信管理工作和宣傳普及工作；負責徵信機構的檢查、管理、監督；負責信貸登記咨詢系統的正常運行和個人徵信系統的建立和推廣；負責運用系統資源開展分析，向有關領導和部門提供各類報表進行信貸結構和風險預測的分析；負責開展信用制度建設宣傳和信用評級。
國際收支處：執行國家外匯管理方針、政策、法規；制定本省實行的相關業務實施細則、操作規程等有關制度；制定工作計劃和專業培訓計劃，並實施；組織全省外匯管理中心支局長會議和省內相關會議，承辦上級組織的會議、活動；起草分局工作匯報、總結、安排、局長報告；組織、考核全省外匯管理政務信息工作，辦好《山西外匯管理》，承辦《中國外匯管理》、《國家外匯管理局文告》在本省的發行工作；通報、分析、預測全省外匯、外債、國際收支形勢；指導、培訓、考核、評比中心支局工作及工作人員；分析全省銀行結售匯情況，編發《山西外匯收支形勢報告》；審核、批准太原市轄區銀行結售匯業務市場准入工作；負責對金融機構外匯業務的日常監管和專項檢查；收集、匯總、分析、上報外匯金融監管報表；負責對金融機構外匯從業人員的培訓、考核、發證、年檢工作；負責日常外匯檢查、專項檢查工作；負責外匯案件舉報受理、立案、調查、處理、執行工作；復審、復議中心支局行政處罰案件；負責全省國際收支統計申報工作，完成數據申報的統計、匯總、上報；對全省國際收支進行情況分析、形勢預測；核查、處罰違反國際收支申報行為；維護全省外匯管理系統計算機正常運行；及時在全省外匯管理系統推行各項計算機軟體；做好對全省外匯管理計算機人員培訓；做好山西省分局計算機軟體、硬體的維護、保養工作；完成本中支(分局)安排的其他各項工作。
外匯管理處：負責貫徹、落實國家外匯管理局資本項目、經常項目外匯管理相關政策法規，組織、指導、管理、監督、檢查轄內中心支局資本項目、經常項目外匯管理工作，監管轄內外匯指定銀行資本項目、經常項目外匯業務運行。
管理轄內外商直接投資和境外投資項下外匯資金流入、流出、匯兌及外商投資企業驗資詢證，外商投資企業聯合年檢（外匯）和境外投資聯合年檢；管理轄內機構借用國外商業性債務性資本、發行外幣債券、對外擔保、對外發生債權等資本交易及其外匯資金的流入、流出、匯兌；負責投資、外債項下業務登記備案和統計監測；負責對境內機構在境外發行、上市外幣股票的登記和匯兌管理；負責對證券公司、信託投資公司、企業集團財務公司、金融租賃公司等非銀行金融機構外匯市場准入及其外匯資金的流入、流出、匯兌的管理；管理轄內資本項下外匯賬戶；管理轄內個人資產對外轉移等業務。
管理監督轄內機構和個人經常項目下外匯業務匯兌行為；對企業實行分類管理，對超過規定范圍的經常項目下售付匯行為進行真實性審查；負責辦理進出口收付匯核銷；負責對轄內機構經常項目下境內外外匯賬戶的管理，對外匯資金的流動進行監控；負責外幣現鈔使用與攜帶的管理；負責對轄內經常項目外匯業務的統計、監測與分析；負責對轄內保險公司經營外匯業務的市場准入、退出、外匯業務經營的管理；依法對轄內涉及經常項目下外匯收支活動的機構和個人執行外匯管理法規情況進行監督、檢查。
事後監督中心：負責所在行中央銀行會計集中核算業務的事後監督；負責所在行各級國庫會計核算業務的事後監督（省國庫，市中心支庫，各縣、市支庫）；負責所在行貨幣發行核算業務的事後監督（省發行庫，市中心支庫，各縣、市發行庫）；負責所在行外匯核算業務的事後監督；負責所在行各個核算業務已用憑證及報表的裝訂和檔案管理。
保衛處：根據國家的法律、法規和上級的有關規定，結合實際，制定山西省（以下簡稱全省）人行系統安全保衛工作規章制度；指導全省人行各級發行庫的守衛安全管理和發行基金、有價證券、金銀、殘損人民幣銷毀的武裝押運工作；負責全省人行系統安全技術防範工作的規劃、組織協調；負責全省人行系統槍支彈葯管理；組織全省人行系統安全保衛工作檢查及保衛幹部和守押人員的業務培訓；協調和配合公安司法機關對全省人民銀行及其他金融機構金融詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件的協查工作；協調山西省政策性銀行，國有商業銀行及其他金融機構的安全保衛工作；協調落實省綜合治理委員會部署的當地人民銀行及其他金融機構安全保衛工作有關的事項；負責太原中心支行發行庫安全守衛工作的協調和發行基金調運押運任務；負責太原中心支行機關社會治安綜合治理辦公室的日常工作和機關安全保衛工作；協調公安部門、武警部隊等單位與人民銀行及其他金融機構安全保衛工作有關的事項；完成領導交辦的其他工作。
離退休幹部處：負責貫徹黨和國家的離退休幹部工作方針、政策、法規；根據上級行出台的制度規定，制定本單位的有關制度和年度工作計劃，經領導審核通過後具體組織實施；定期對離退休幹部工作進行小結或總結；負責機關離退休幹部工作，管理和服務於機關離退休人員，具體承辦一切有關事宜；對轄區內各縣（市）支行的離退休幹部工作實施指導；負責與上級行離退休幹部工作部門、省市老幹部局保持經常聯系，按要求報送各種材料，做好上傳下達工作；負責轄區內離退休幹部數據統計、匯總、上報工作；負責轄區內離退休人員來信來訪的接待、解釋、回復工作和意見建議的收集、記錄及轉送工作；負責做好人民銀行系統外地來並離退休幹部的接待工作；承辦上級行和本行領導交辦的其它離退休幹部工作事宜。
紀檢監察辦公室：負責對人民銀行系統貫徹執行黨和國家方針、政策和金融政策、法規情況的監督檢查；負責查處人民銀行縣級支行行級幹部和中心支行機關處級以下（含處級）幹部違法違紀案件及重大經濟案件；負責查處上級交辦的案件；根據《黨章》和《行政監察法》的規定，按幹部管理許可權和處分程序，辦理人民銀行系統違紀人員的處分手續；負責人民銀行系統黨員幹部違反黨紀、政紀及經濟案件的統計、分析和案情通報；負責組織轄內人民銀行系統的執法監察工作；負責人民銀行系統紀檢監察有關情況的收集、統計和綜合等工作；負責全轄糾正行業不正之風和黨風廉政建設的宣傳、教育、責任制落實和考核工作；負責受理群眾來信來訪及信訪舉報的統計、分析等管理工作；承辦紀委、紀檢辦、監察室領導交辦的其他工作。
宣傳群工部（機關黨委辦公室）：宣傳黨的路線、方針、政策，貫徹上級黨組織關於黨員思想建設、思想政治工作和「雙文明」建設的決議；總結和推廣做好黨的宣傳工作的經驗和先進典型；指導所轄黨組織開展理論學習、理論宣傳及形勢教育工作；協助中心支行黨委中心組學習計劃的制訂和學習情況的整理上報工作，對轄內縣（市）支行黨組學習進行檢查督促和指導；指導轄區基層組織，認真貫徹執行上級關於加強和改善黨對群團工作領導的有關方針、政策和條例；認真落實共青團和青年工作計劃，組織創建「青年文明號」和「青年崗位能手」等活動；承辦機關黨委的日常工作；加強基層群團組織建設，充分發揮各級群團組織在本單位管理中的民主參與和民主監督作用；負責機關黨委會和召開黨員大會的准備工作，抓好機關黨的「三會一課」制度的落實；做好黨員發展、民主評議黨員和黨員培訓管理等工作，負責黨員組織關系接轉；與有關部門合作，做好機關職工隊伍的思想政治工作，搞好精神文明建設，協調機關群團組織，支持他們獨立負責地開展工作；完成上級交辦的其他工作。
工會辦公室：依照法律、法規和章程，獨立自主地開展工作，保障和維護職工權益；指導轄區基層組織，認真貫徹執行上級關於加強和改善黨對工會工作領導的有關方針、政策和條例；加強組織建設，落實職代會制度，充分發揮各級工會組織在本單位的民主決策、民主管理和民主監督作用；組織領導轄區人行系統積極開展多種形式的勞動競賽、業務比賽、知識競賽等創優爭先評選表彰活動；組織召開轄區人行系統工會、女職工工作等會議，研究部署工作並組織實施；以創建「雙文明單位」、「職工之家」為載體，組織開展形式多樣、豐富多彩的活動；積極開展「全民健身」活動；負責中支機關計劃生育工作；加強內部管理，建立健全並落實各項規章制度；加強崗位培訓，不斷提高工作人員素質；完成黨委和上級領導交辦的其他事項。
營業部：負責轄區金融機構、非金融機構的資金匯劃和准備金賬戶管理；辦理再貼現、再貸款業務。負責轄區財政、稅務、海關等徵收機關徵收的中央級、省級、市級的預算收入的入庫、退庫和市級預算收入的撥付工作；負責對太原轄區4個縣支庫、10個代理支庫和1個中心經收處的業務進行管理、檢查、指導；負責組織轄區商業銀行國債發行、兌付業務及代理財政國庫集中支付業務的管理、檢查、指導。負責太原轄區發行基金的調運、保管、投放、回籠、銷毀及賬務核算工作，確保現金供應；代理貨幣金銀處辦理全省各市中心支行流通券清分、殘幣復點、銷毀的出入庫業務；依法對人民幣收付業務、反假貨幣和現金管理進行監督檢查。負責太原轄區經濟、金融信息的收集、統計與分析、調研工作；依法對太原轄區金融機構執行統計制度情況進行監督檢查和處罰。負責營業部內部財產的管理工作；配合做好鼓樓辦公區水、電、暖等公用設施的運行、維護、保養工作和公用場所的清潔保潔工作。承辦太原中支交辦的其他工作。
清算中心：負責支付系統城市處理中心的日常業務運行和系統運行維護；負責本省（市、區）內與支付系統連接的中央會計核算系統（ABS）、國庫綜合業務系統（TBS）和商業銀行前置機（MBFE）等系統接入條件的保障和改善；負責本省（市、區）內支付系統運行維護人員的業務培訓工作；負責對各支付系統參與者提供必要的運行維護方面的指導；根據清算總中心要求，承擔有關系統監控和維護服務工作。
後勤服務中心：負責機關各項開支的賬務處理和財務報銷工作；負責全行各項財產的管理、清理和登記工作；負責各類會議人員的安排接待等工作；負責機關辦公樓的日常管理、維護和保養，確保辦公樓的正常運轉和冬季取暖、夏季空調的及時開放；負責職工宿舍的綠化、保潔、日常維護和安全保衛等工作，為職工提供優質的後勤服務和後勤保障，每日在兩個辦公區和一個宿舍區為職工提供餐飲服務和商品供給服務；負責辦理機關辦公樓、職工宿舍樓的房屋產權證和土地使用證、職工公積金、售房款、住房調整、分配等管理工作以及管理各項房屋檔案等工作；負責機關車輛管理、車輛上戶、車輛派遣及對駕駛員的管理等工作；為全行職工提供醫保服務和職工體檢等工作；完成中支機關布置的各項工作並對頓村培訓中心、五台山干休所的實行監督管理。
鈔票處理中心：在總行和中支黨委的正確領導下，全面貫徹國家金融貨幣政策，認真執行貨幣金銀政策、法律、法規；完成總行核定的清分、銷毀工作任務；完成太原市及部分地市的殘損人民幣復點、抽查、再抽查工作；負責鈔票處理子系統的暢通；負責回籠現金清分、殘損人民幣復點及銷毀數據的匯總統計和上報；負責清分、銷毀設備的維護、保養和安全管理；負責員工的崗位培訓和其它業務培訓；負責內部的日常管理，根據有關規定製定和完善內部各項規章制度。

6. 山東省銀監會的投訴電話是多少

山東省銀監會（中國銀行監督管理委員會山東監管局）的消費者保護投訴電話是12378，信訪咨詢電話是0531-81665897，地址是濟南市市中區經二路146號。

中國銀行監督管理委員會山東監管局各地市分局地址及聯系電話如下：

1、淄博銀保監分局

地址：淄博市張店區柳泉路256號。

電話：0533-3581258。

2、棗庄銀保監分局

地址：棗庄市薛城區武夷山路2066號。

電話：0632-3168817。

3、東營銀保監分局

地址：東營市東營區府前大街87號。

電話：0546-7769877。

4、煙台銀保監分局

地址：煙台市芝罘區通世里4號。

電話：0535-6695603。

5、濰坊銀保監分局

地址：濰坊市奎文區玉泉街916號。

電話：0536-5599875。

6、濟寧銀保監分局

地址：濟寧市任城區高新區金宇路6號。

電話：0537-2653523。

7、泰安銀保監分局

地址：泰安市泰山區紅門路49號。

電話：0538-8019862。

8、威海銀保監分局

地址：威海市環翠區海濱中路56號。

電話：0631-5336670。

9、日照銀保監分局

地址：日照市東港區黃海一路55號。

電話：0633-8782677。

10、萊蕪銀保監分局

地址：濟南市萊蕪區魯中東大街5號。

電話：0634-6210750。

11、臨沂銀保監分局

地址：臨沂市蘭山區沂蒙北路148號。

電話：0539-8138556。

12、德州銀保監分局

地址：德州市德城區東方紅東路政務服務中心。

電話：0534-2269708。

13、聊城銀保監分局

地址：聊城市東昌府區興華西路72號。

電話：0635-6050617。

14、濱州銀保監分局

地址：濱州市濱城區渤海十八路669號。

電話：0543-3185219。

15、菏澤銀保監分局

地址：菏澤市牡丹區中華東路436號。

電話：0530-5969569。

(6)金融機構工會工作職責擴展閱讀

中國銀行監督管理委員會山東監管局內設機構及主要職責：

1、辦公室（黨委辦公室、黨委巡察辦公室）：負責局機關日常運轉工作，承擔信息、安全、保密、信訪、政務公開、信息化、新聞宣傳等工作。負責黨委巡察相關工作。承擔局機關後勤管理和服務工作。

2、政策法規處：統籌銀行業和保險業監管政策在轄內的落實，對有關監管政策研究提出意見建議。承擔合法性審查和法律咨詢服務工作。承辦行政復議、行政應訴、行政處罰等工作。統籌協調銀保監局准入工作。協調轄內銀行業和保險業機構創新業務監管工作。履行轄內打擊非法金融活動相關職責。

3、統計信息與風險監測處：承擔轄內銀行業和保險業監管統計制度落實、監管報表的編制披露以及行業風險監測分析預警工作。承擔信息化建設和信息安全以及銀行業和保險業機構的信息科技風險監管工作。

4、普惠金融處：協調推進轄內銀行業和保險業普惠金融工作。指導銀行業和保險業機構對小微企業、「三農」和特殊群體的金融服務工作。負責地方政府直接監管機構和網路借貸機構的相關聯系協調工作。

5、銀行機構檢查處：擬訂轄內銀行機構現場檢查計劃並組織實施。承擔現場檢查立項、實施和後評價。提出整改、採取監管措施和行政處罰的建議。

6、非銀行機構檢查處：擬訂轄內保險、信託和其他非銀行金融機構等現場檢查計劃並組織實施。承擔現場檢查立項、實施和後評價。提出整改、採取監管措施和行政處罰的建議。

7、案件稽查處：負責轄內銀行業和保險業機構重大、區域性風險事件協調處置和違法違規案件查處工作。指導、檢查轄內銀行業和保險業機構的安全保衛工作。

8、消費者權益保護處：負責銀行業和保險業消費者權益保護實施辦法在轄內的落實。調查處理損害消費者權益案件，組織辦理消費者投訴。開展宣傳教育工作。

9、政策性銀行監管處：承擔轄內政策性銀行和開發性銀行、出口信用保險公司、外資銀行機構的准入管理。開展非現場監測、風險分析和監管評級，根據風險監管需要開展現場調查。

10、國有控股大型商業銀行監管處：承擔轄內國有控股大型商業銀行的准入管理。開展非現場監測、風險分析和監管評級，根據風險監管需要開展現場調查。

11、全國性股份制商業銀行監管處：承擔轄內全國性股份制商業銀行的准入管理。開展非現場監測、風險分析和監管評級，根據風險監管需要開展現場調查。

12、城市商業銀行監管處：承擔轄內城市商業銀行和民營銀行的准入管理。開展非現場監測、風險分析和監管評級，根據風險監管需要開展現場調查。

13、農村中小銀行機構監管處：承擔轄內農村商業銀行、農村信用社等農村中小銀行機構的准入管理。開展非現場監測、風險分析和監管評級，根據風險監管需要開展現場調查。

14、新型農村金融機構監管處：承擔轄內村鎮銀行、貸款公司、農村資金互助社等新型農村金融機構的准入管理。開展非現場監測、風險分析和監管評級，根據風險監管需要開展現場調查。

15、財務公司監管處：承擔轄內企業集團財務公司的准入管理。開展非現場監測、風險分析和監管評級，根據風險監管需要開展現場調查。

16、財產保險監管處：承擔轄內財產保險、再保險機構的准入管理。開展非現場監測、風險分析和監管評級，根據風險監管需要開展現場調查。

17、人身保險監管處：承擔轄內人身保險機構的准入管理。開展非現場監測、風險分析和監管評級，根據風險監管需要開展現場調查。

18、保險中介監管處：承擔轄內保險中介機構的准入管理。檢查規范保險中介機構的市場行為，查處違法違規行為。

19、其他非銀行金融機構監管處：承擔轄內信託機構、金融資產管理公司、金融租賃公司、汽車金融公司、消費金融公司、貨幣經紀公司等機構的准入管理。開展非現場監測、風險分析和監管評級，根據風險監管需要開展現場調查。

20、財務會計處：承擔財務管理工作，負責編報系統年度財務預決算。

21、人事處（黨委組織部）：負責幹部人事、機構編制、勞動工資和教育培訓工作。負責人才隊伍建設工作。負責黨的組織建設和黨員教育管理。負責退休幹部管理服務工作。

22、群團工作部：承擔系統工會的維護、建設、參與、教育等職能；在局黨委領導下，領導系統團的建設和青年工作。

23、機關黨委（黨委宣傳部）：負責黨的思想建設和宣傳工作。

24、紀檢監察室：負責維護黨章黨規黨紀，監督促進局黨委領導班子及其成員落實全面從嚴治黨主體責任，監督檢查黨的路線方針政策和決議在本系統的執行情況。承擔監督執紀問責和監察職能，組織協調反腐敗斗爭。協助局黨委做好巡視工作，監督巡視整改落實情況。會同有關部門做好紀檢監察部門組織建設工作。

參考資料來源：中國銀行監督管理委員會山東監管局—機構設置及聯系方式

7. 在銀行哪個職位比較悠閑呀

要說相對悠閑，那可能有部分後台部門相對好一些，比如工會、紀檢部門、人力資源部這種後勤部門等等。求職的話，要求輕閑些，可以去人民銀行，相當於政府機關，活相對輕松的多。
以下資料希望對您有所幫助：
銀行是金融機構之一，銀行按類型分為:中央銀行，政策性銀行，商業銀行，投資銀行，世界銀行，它們的職責各不相同。中央銀行:即中國人民銀行是我國的中央銀行。職責:執行貨幣政策，對國民經濟進行宏觀調控，對金融機構乃至金融業進行監督管理的特殊的金融機構。
政策性銀行:包括中國進出口銀行、中國農業發展銀行、國家開發銀行。職責:參股或保證的，不以營利為目的，專門為貫徹、配合政府社會經濟政策或意圖，在特定的業務領域內，直接或間接地從事政策性融資活動，充當政府發展經濟、促進社會進步、進行宏觀經濟管理工具的金融機構 。
商業銀行:包括中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、中國郵政儲蓄銀行、交通銀行等。職責:通過存款、貸款、匯兌、儲蓄等業務，承擔信用中介的金融機構。商業銀行是金融機構之一，而且是最主要的金融機構，商業它主要的業務范圍有吸收公眾存款、發放貸款以及辦理票據貼現等。
投資銀行:包括高盛集團、摩根士丹利、花旗集團、富國銀行、法國興業銀行等 。職責:從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務的非銀行金融機構
世界銀行:用於資助國家克服窮困，各機構在減輕貧困和提高生活水平的使命中發揮獨特的作用。

8. 銀行辦公室綜合崗工作總結

銀行辦公室綜合崗工作總結範文

時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我整理的銀行辦公室綜合崗工作總結範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銀行辦公室綜合崗工作總結1

一年來，在縣行黨支部的正確領導下，辦公室在任務重、人員少、崗多事雜的情況下，克服重重困難，充分發揮辦公室職能作用，強化服務意識，較好地完成了各項工作任務，為全行各項經營目標的圓滿實現盡了應有的貢獻。

一、狠抓學習教育，提高全體人員整體素質

辦公室人員如果沒有較高的素質、良好的工作作風、過硬的本領就談不上為領導、為各部室、為職工出謀劃策，搞好服務。為此，我們首先從思想建設入手，開展經常性的政治理論學習，以提高全員的政治素質，使每個職工進一步端正了行業作風，增強了金融服務意識，職工的一言一行都在體現著農發行的行業精神，干實事、務實效、求實績，成為辦公室全體人員的共識，幹部職工的精神面貌有了新的變化。二是開展警示教育。利用反面典型採取集中學習、討論。深刻剖析其犯罪原因和造成的後果。通過教育，全體人員的遵紀守法、廉潔自律意識得到進一步的加強和提高。三是開展業務知識與專業知識的學習，以提高政策理論水平和專業技能。組織全體人員深刻學習《銀行公文處理辦法》，使全體員工熟悉和掌握了公文的發文程序和發文格式，行文規則，發文處理等工作程序，為有效提高學習質量還進行了測驗。通過開展一系列學習教育，大大提高了辦公室人員的綜合素質，一個敬業愛崗、團結協作、奮發向上的群體脫穎而出。

二、搞好協調，為全行工作服務

首先是協助行領導組織抓好縣行機關的辦公程序。通過做好會議組織、綜合協調、督促查辦、公文處理等日常工作，並對工作中出現的各類情況和問題積極出主意想辦法，共提出合理化建議10條，使全行工作健康有序、扎實有效的順利進行。其二，是協助黨支部加強目標管理。根據與市分行和縣政府簽訂的責任目標，辦公室及時了解和掌握有關情況，並積極向領導反饋目標工作中存在的問題和出現的新情況，為領導正確決策提供科學依據。同時切實與縣目標督察辦聯系，按時上報目標完成情況，完成市分行和縣政府下達的目標任務作出了積極貢獻。

三、積極做好信息宣傳報道，廣樹銀行良好的社會形象

為全面加強我行在農村和農業工作中做出的突出成績，廣樹我行的良好社會形象，我們狠抓宣傳報道工作。積極向行領導做好匯報，爭得其理解和大力支持，並制定出台了《年度各類人員撰寫文章考核獎懲辦法》，對全體幹部職工按行政職務或技術職稱檔次，明確寫作任務，並定期考核，實行重獎重罰，進而調動了全員撰寫文章的積極性，同志們也由過去的「要我寫」轉變為「我要寫」，在我行已蔚然成風。一年來，我們及時向上級行和地方黨委、政府提供信息，被採用8篇，被市行採用撰寫通訊報道和理論文章30餘篇，被採用18篇，其中省級採用15篇，市級採用3篇。辛勤付出的汗水，得到了豐厚的回報，通過我們多層次、多角度、多渠道的宣傳我行，大大提高了我行在社會中的知名度。為實現收購資金持續、穩定封閉運行營造了良好的理論環境，同時也加強了大家的參與意識和寫作能力，激發了大家去研究、去探討前進中的新情況、新問題，動腦子，想辦法，為我行振興做貢獻。

四、搞好紀檢監察工作，為業務經營順利開展創造條件

積極協助黨支部努力做好全行的黨風廉政建設工作。首先加強制度建設，完善各項黨風廉政規章制度。根據中央及上級行黨風廉政建設的要求，協助黨支部進行量化黨風廉政責任目標，使全行從領導班子到各部室，從班子成員到每個員工，層層落實了黨風廉政建設責任制。逐人簽訂了責任目標，把目標任務落實到各個部室和每個員工，進一步完善了股級以上幹部黨風廉政檔案，從而強化了內控制約機制，預防了各類案件發生；其次是對領導班子及成員在車子、房子、機子方面進行監督，對領導幹部落實配偶子女從業「兩不準」規定及領導幹部接收和贈送現金有價證卷進行自查和清理，經過自查我行領導幹部均沒有違法違紀行為。並將監督檢查結果向上級xx和縣行職工大會通報情況，確保廉政建設的落實。其次是加強對職工的法制教育，一方面是及時將有關法律條文印發到每個員工手中組織學習，並進行多次測試，保證學習效果，另一方面結合「反腐倡廉」教育，在全體幹部職工中深入開展以反面教材的警示教育，進一步提高了員工的法律意識和遵紀守法自覺性，全年我行無發生任何違規違紀案件。

五、加強安全保衛工作，確保安全目標實現

辦公室作為安全保衛的主管部門，今年我們繼續在全行開展了「四無」安全活動，努力做好新形式下安全保衛工作，一方面從加強幹部職工安全防範教育入手，按照「預防為主，群防群治」的方針，努力提高安全防範意識，定期請公安局內保科消防科到縣行防暴預案的演練和培訓，進行消防知識的培訓和實地操作輔導，全行共進行二次消防、安全保衛、社會綜合治理等方面的知識測試和消防、防暴演練，有力的提高了全員的防範意識和應變突發事件的能力，做到了警鍾長鳴。同時還制定了「四無」安全目標責任書，層層落實安全防範責任制；另一方面加強安全設施建設，先後加固和安裝了營業室互動聯鎖門，同時加大對安全保衛工作的監督檢查力度，狠抓安全消防措施落實，及時消除隱患，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態，全年實現了「四無」安全目標，保證了我行資產和員工的人身安全。

六、工會組織充分發揮職能作用，推進了全行民主管理和文明建設的健康開展

今年工會工作在市分行工會、縣總工會的具體知道和縣行黨支部的正確領導下，全面深入貫徹落實民主管理的各項工作，調動了廣大幹部職工當家作主的積極性和自覺性，為了增強政策金融機構的金融服務，在全行掀起了爭創「青年文明號」活動，提高了全員的爭創意識，改進了金融服務，促進了業務的開展。為了進一步激發廣大職工的主人翁責任感，在全行推行行務公開，開展民主建設，保證職工的知情權、參與權、決策權和監督權，凡上級行下達的各項責任目標，首先交職工進行討論，制定出措施，以促進責任目標的實現；對廣大職工掛心的熱點問題，如重大決策事項、業務招待費用的使用、領導幹部廉潔自律、職稱評聘、工資晉升等，縣行工會採取民主公開的形式定期向職工公開。既推動了領導班子的廉政建設，增加了工作的透明度，同時，也激發了廣大職工的工作熱情。

為了提高全員的業務素質和操作技能，在全行開展自學、培訓等多種形式的活動，舉辦電腦、計劃、信貸、會計、出納、寫作技能等培訓班10多期，受訓人員達100%人次。開展珠算、點鈔、翻打百張傳票、碼單、微機操作等方面的比賽和考評，激發了全行職工苦練基本功的熱潮，提高了全員的業務技能；為了陶冶職工的情操，不定期的舉辦小型文體活動，如歌詠比賽、朗誦、打羽毛球、乒乓球等；對職工進行體檢、家訪、慰問，使廣大職工充分感受到了我行大家庭的溫暖，使他們全身心投入到自己的工作中去。

七、其他工作

我們在抓好思想政治工作和主要業務的同時，對加強職工的勞動組織紀律、檔案管理、環境衛生、計劃生育、共青團、婦女等各項工作都作了很大努力。針對全行青年如女職工多的特點，共青團充分發揮模範帶頭作用，引導青年積極投入到火熱的工作中，關心婦女健康，維護了婦女的合法權益，落實了計劃生育的各項政策。綜合檔案管理工作去年在通過總行規范化管理的基礎上，今年嚴格按照規范化管理工作程序進行，使各種資料文件保管達到了安全可靠規范。

總之，全年辦公室的各項工作，由於全體人員的共同努力，圓滿地完成了市分行和縣行下達的各項工作任務。但是我們在工作中仍存在一些不足，在新的一年裡，我們決心努力改進工作，認真落實上級行和縣行的各項工作任務及封閉管理的制度、辦法和措施，努力使辦公室的各項工作再有新的突破和創新，為我行和事業和地方經濟的振興做出新的貢獻。

銀行辦公室綜合崗工作總結2

地球在一天天的運轉，時光也在一天天的流逝，我們也在一天天的重復工作里度過了一年的時光。回想起我才剛來到公司的那段日子，已經是在一年之前了。那個時候，我帶著剛出學校出來的青澀，帶著滿臉的期待和好奇來到了我們銀行。在我們的xx銀行里經歷了我人生中的第一份工作，經歷了我畢業後的第一次成長。所以我對這一年的印象很深刻，也覺得很有必要來我這一年的成長和進步來做一次總結。讓我能在新的一年裡，更好的展開工作，更好為xx銀行奮斗，更好的為我的目標奮斗。

一、思想上

在來到我們銀行之後，我遵守銀行的各種規章制度，在這一年裡，很少出現有上班遲到早退的現象，甚至我還向領導申請主動加班，直到自己把一天里所學習到的辦公室技能都整理好了才最後一個離開。我每天反省自己，反省在工作中有沒有出現失誤，反省我有哪些做的不好的地方，然後再在錯誤中改進自己，讓自己變的更加優秀。在這一年裡，我追求思想進步，盡管每天都有一大堆銀行的辦公事務要處理，但是我任然在每天下班後擠出時間來學習，學習辦公室要掌握的技能，學習我熱愛的文學知識，在經歷了一年現實生活的殘酷後任然堅持正確的人生觀，堅持正確的價值觀。我想這些通通都可以為自己以後能更好的工作打下深厚的基礎，為我以後能過上更好的人生而做好准備。

二、工作上

在還沒來我們銀行之前，我就是抱著一顆虛心請教的心，來向銀行前輩們學習的。我深知我們畢業生沒經驗沒基礎，我們才剛剛走向社會，還需多加鍛煉，多加勤奮努力，多加吃苦。所以我在進入銀行工作後，就積極進取，主動學習，表現良好，因此受到了前輩們很多贊揚，也更願意去教我更多的關於銀行辦公室的一些技能知識，也更信任我，把很多銀行辦公室的業務都交給我去處理。所以在一年的工作經驗累積下和在老前輩的幫助下，我的工作能力突飛猛進。但是我不能驕傲和自滿。因為比起銀行辦公室里的優秀員工，我還差的很遠，我還要再接再厲，繼續保持我的工作熱情來認真對待我每一天的工作。

雖然在這一年裡，我成長了不少，也收獲了不少。但是也有很多做的不足的地方，比如在溝通技巧這方面，我就做的還不夠好，我還需多多加強。所以20xx年，我期待他的到來，我更期待我的進步。

銀行辦公室綜合崗工作總結3

一、遵守銀行規則

我們辦公室的人員對於銀行的規章是嚴格執行遵守的，如果連我們偶讀不遵守，又怎麼要求其他人遵守呢。我們要做好帶頭作用給員工樹立榜樣，給他們一個標准，讓他們遵從銀行規章制度，按銀行的規矩來辦事。

在工作時間內我每天都會按照銀行的規定上下班，做好每一步，絕不做違反銀行規矩的人。每天都會早到，都會遵守銀行規定，都會做好自己的任務，完成自己的工作計劃。不但要求自己做到也會要求辦公室的每一個人都做到，與大家平等對待，不搞特殊化，不做任何其他規定，繼任是銀行的.規定自己就要遵守。

我們要對每一個員工負責，也要給他們樹立好榜樣讓他們也按照這樣工作保證自己不會在犯錯，保證自己沒有任何缺點可言，按時完成每項任務，讓大家都能夠心平氣和的接收這樣的規則。上下一心，一起共同維護好銀行的工作氛圍。

二、學好銀行業務提升能力

作為管理人員對於銀行的基礎也業務也要熟悉了解並且精通，是這個行業裡面的精英，在員工遇到苦難的時候犯錯的時候能夠輕易解決這個難題，而不是這樣一直存在下去，所以在工作時除了正常的上班之外我也經常去學習一些業務技能，去提升自己的能力，每天都給自己定下學習的目標有目標才更加有動力，才能夠做的更好，完成更多的任務，每天我們都會給自己做好工作準備學習准備，把學習當做工作的一部分，雖然時間不一定夠，但是時間只要我們擠一擠還收有的，在工作之餘學習也成為了我最大的愛好，我也一直都沒有放棄學習，因為我知道只要學的好比其他員工知道的多，在管理和指導其他員工的時候其他員工才能歐股接受我的指揮，因為我有這個能力也有這個實力。

三、管理好銀行人員

管理好銀行的所有人員是我們必要的工作之一，基礎員工對工作的困惑需要我們作為指揮人，給他們提供方便，並且祝進行相應指導，我們銀行作為金融機構不許對員工進行正規管理，約束員工工作，保證每一個員工都能能夠做到自己分類的事情，不影響整個銀行的發展，同時加強管理也是為了提升銀行的動力，做好員工的管理監察，做好獎勵懲罰措施才能夠保證銀行安全穩定的成長，才能夠在味蕾有更待的發展，只有我們銀行內部人員把這股力量擰成一股繩，發揮出集體的力量才能夠最大成果的展現出集體的優勢。

一年的工作結束，也只是一段時間的結尾，我們還有更多的事情需要在今後工作中努力實現，對於工作我們會在後續繼續完成。

銀行辦公室綜合崗工作總結4

20xx年的工作已經結束，回顧整年的工作，在銀行黨委領導的正確帶領下，在工作中認真學習貫徹落實黨的十八大精神，踏實工作，較好的完成了年初制定的工作目標和計劃，得到了行領導和同事們的認可與鼓勵，但是仍然有很多需要改進和提升的地方。現將一年來個人工作情況總結匯報如下：

一、20xx年工作情況總結匯報

一年來認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保辦公室工作和支行工作與總行黨委保持高度一致，在工作中狠抓支行的財務管理、薪酬管理、OA系統管理、人事管理、各類印章管理、辦公用品管理以及各種創建等相關工作，起到各部室的樞紐作用，回顧過去一年，我深深地知道，辦公室是為全行服務的綜合部門，發揮著承上啟下、協調關系的作用，在這樣一個鍛煉人的崗位上我加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀，加強自身愛崗敬業意識培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到干一行、愛一行、專一行，全身心地投入工作，用細心、周到的服務，用敢為人先的創新激情，用務實高效的實干作風，用嚴謹精細的工作精神將敬業兩個字銘刻在我心中，我深深地知道在在辦公室主任這樣鍛煉人的崗位上，只有不斷地加強和學習新的業務知識，做好本職工作，提高工作效率，才能發揮辦公室的橋梁作用，協調作用，管理作用。為此一年來我認真學習相關理論知識，利用業余時間熟悉新的業務技能，提高管理能力，這贏得了分行領導和同志們的廣泛好評。

在即將過去的一年裡，在分行領導的關心和幫助下，我始終保持著良好工作狀態，以一名合格銀行員工標准嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鑽研業務技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著，推動了辦公室工作的有序開展。過去的一年，作為辦公室主任，我在工作中主要抓好支行辦公和重要會議，確保支行決策的貫徹落實，協調支行各部門工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高工作質量和效率，在全行信息、業務宣傳工作，支行文書事務、收發文並做好督促落實工作、保密工作，支行人事檔案、員工的調入、調出審批、支行的薪酬核算、發放工作，支行經費管理，支行公章的保管、登記、管理工作、對外聯絡和接待工作，文明創建資料的收集、台賬的整理和歸檔，做出了卓有成效的工作。有人說把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我堅定的從小處做起，對自己嚴格要求，在每一項具體工作中都注意嚴格要求自己，積極努力，銳意進取。從領導的指示出發，踏踏實實做好工作。

二、工作中的不足和下一步的工作打算

尊敬的領導各位同事們，作為一名辦公室主任我沒有顯赫的地位，更沒有如潮的掌聲。伴隨我們的只是辛勤的汗水和如山的責任。一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和中心同志的廣泛贊譽，但我深深地知道榮譽屬於過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，還存在著許多不足，在下一年的工作中我們將發揚成績、彌補不足，積極擺正位置，結合自己的一些經驗和教訓，以如履薄冰的謹慎態度，以一絲不苟的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭在明年的工作中做到以下幾點：

1、加強學習，常常備好充電器。時時不忘給自己充電，加強各種知識的學習，努力提高自身綜合素質和實際工作能力。堅持把所學理論運用到實際工作中，更好地推動工作。積極參加培訓學習，利用業余時間自學，虛心向領導學習，向群眾學習，向經驗豐富的老同志學習。

2、勤奮工作，默默甘當螺絲釘。緊緊圍繞發展大局，時刻牢記使命，勤勤懇懇、無怨無悔干好本職工作，在領導的關心與支持下，和同事們一起積極工作，為公司默默貢獻。

以上就是我個人20xx年的個人工作總結，不當之處還請領導和同事們批評指正。

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9. 對工會主席個人的意見和建議

對工會主席個人的意見和建議

對工會主席個人的意見和建議，作為工會主席，為職工辦實事、解難事。要不斷改進學習方法，發揮工會聯系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。下面分享對工會主席個人的意見和建議。

對工會主席個人的意見和建議1

本年度，我擔任的是學校工會主席職務，我自始至終很重視工會工作，能以一名共產黨員的身份嚴格要求自己，勤於思考，善於研究，主動出擊，克己奉公，腳踏實地，永不自滿。

已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領導和同志們的認可。為了更好地做好今後的工作，總結經驗，相互交流，取長補短，現將20xx年工作總結匯報如下：

一、勤奮工作，認真履行崗位職責。

一名優秀的同志必須要與現任職務建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鑽一行、精一行，在本職崗位上不斷創新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。

工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業、同單位的工作安排、同個人從事的工作緊密聯系起來，努力做好本職崗位工作。

在工會工作方面能堅持原則，敢說敢當，牢記共產黨員為人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。

始終保持共產黨員的先鋒模範形象，在工作中力求解決實際問題，團結同志，協調聯系，進一步改進工作作風，以嚴謹細致的態度努力完成各項工作任務，保證了工會工作的高效有序運行。

二、堅持學習，努力提高自身素質，做好學校工會工作計劃。

勤奮學習，是一個同志提高本領、作好工作的前提。俗話說：「活到老，學到老」，我在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮。

一年來，我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能。具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習，善於學習、善於重新學習。

自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，經常重溫《黨章》，重點深刻理解和把握「三個代表」重要思想並自覺付諸實踐，努力成為「三個代表」重要思想的堅定實踐者。

同時，還主動學習了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學等方面的知識，開闊工作視野，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。不斷改進學習方法，堅持做到系統學習、終身學習，堅持理論聯系實際，堅持學以致用，增強學習能力，提高學習實效，爭當學習型教師。

三、以身作則，強化工會職能作用。

作為學校工會主席，我很清楚工會組織應具有維權、建設、參與和教育四項工作職能。一年來，工會在黨政領導的大力支持下，努力實踐「三個代表」重要思想，認真貫徹國家「工會法」和工會工作計劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動。

並結合學校實際開展了許多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業餘生活，增強了學校教職工的凝聚力，有效地促進了學校教育、教學、教研和治理工作的開展。這方面的工作總結主要存在於工會年度工作總結中，在這里，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結。

1、積極參與學校民主治理和監督工作。目前，學校各種校務公開已成為制度。工會主席經常參加學校領導班子會議，參與學校重大決策。通過大家的努力，提高了校務透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰鬥力。

2、領導重視，組織健全，經費保證。我校黨政領導對工會工作十分重視，不僅在方法上給予正確指導，在經費使用上給予大力支持，而且經常親自參加各種工會活動。學校工會組織健全，有工會委員人，分工明確，各負其責，精誠團結，密切合作。

3、協助學校搞好教職工思想教育工作。大力協助學校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設工作。在元旦聯歡晚會上學校表彰獎勵了一批「三優一好」教師。

4、開展文體活動，豐富教職工業餘生活，做好工會工作總結報告。組織了學校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了××年元旦聯歡晚會。組織女教職工慶祝「三八」婦女節。

5、為教職工說話辦事，維護他們的合法權益。在四屆三次教代會上，共徵集到建議意見多條，多次向學校反映情況和為教職工辦事，在教代會上教職工最關心的校園網已建成，極大地改善了教職工的工作條件和環境。每逢重大節慶日。

都要發放紀念品或組織集體活動。每年都組織教職工外出參觀學習。關心教職工生活，遇教職工生病，與學校黨政一班人共同慰問，歲末年初，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。

四、存在不足。

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會。三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為主要領導不重視，個人還著什麼急，這其實是不負責任的一種態度，是不利於學校長遠發展的一種錯誤思想。

對工會主席個人的意見和建議2

XX縣聯社工會委員會成立以來，以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯社和辦事處工會的指導。

以提高工會組織和維護職工權利為目標，全面加強工會自身建設，加強「職工之家」建設，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協調企業和職工和諧發展的橋梁和紐帶，促進了農村金融機構的健康發展。

一、齊抓共建，促進工會組織完善

XXX聯社工會始終堅持黨的組織領導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發揮作用。

並且工會能夠按照胡錦濤「擴大覆蓋面，增強凝聚力」的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯社職工入會率達到100%。

工會能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發揮工會聯系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。

同時，根據《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規，工會能夠認真行使民主參與、民主監督、民主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。

主要體現在：對於職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結果。每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權、參與權和監督權。

二、圍繞中心，服務大局

XXX聯社工會工作緊緊圍繞聯社業務經營中心工作出發，正確把握工會活動與促進XXX農信改革、各項業務經營健康發展的關系，吸引和團結全轄職工開展以「建設農信，發展農信，熱愛農信」為基礎的各項業務經營和金融服務工作。

把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業發展建設上來，在加強經營管理、推進服務進步、提高綜合效益、實現農信改革發展目標中充分發揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。

三、建立健全職工動態管理體系，全心全意為職工服務XXX聯社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關心職工的疾苦，不斷改善職工的生產生活條件。

從聯社工會成立以來，每年的元旦、春節等重大節日，工會都組織開展「送溫暖、獻愛心」的慰問活動。聯社及各信用社都組織員工開展聯誼會、座談會等活動，聯社領導幹部主動到群眾家中和困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。

據統計，每年在元旦、春節期間共慰問困難職工、離退休幹部和在職職工50人次，發放慰問金10000元，用於職工活動支出20000元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯社黨委和工會組織的溫暖。

工會成立以來，為了保護職工的權益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發揚了奉獻精神。

因此聯社領導班子和工會從更多角度來關心她們，維護她們的權益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職工權益和待遇進一步得到提高。

同時，聯社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯通等電信部門合作，開展集團大客戶業務，全體職工同網之間接打電話免費，既節省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。

四、開展職業道德教育和業務技能培訓，提高職工素質XXX聯社工會每年都要分崗位、分專業、分批次對員工開展業務技能培訓，鼓勵職工進行繼續教育，提高員工素質。

全年共開辦高管、信貸員、會計、負債等崗位培訓班34期，累計培訓幹部職工1350人次，提高了幹部職工的職業道德素質和業務水平，全體員工綜合素質明顯提高。

20XX年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的63人，占員工總數的20.66%，大專以上學歷的164人，占員工總數的53.77%。

20XX年以後參加工作的新員工中本科以上學歷的37人，佔新增員工總數的42.05%，大專以上學歷的52人，佔新增員工總數的59.09%。

五、經常開展文體活動和公益活動，提高團隊精神一是積極參與辦事處、省聯社組織的各項文化體育活動。同時，為活躍職工生活，聯社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。

二是通過業務技術比賽，發現人才。聯社每隔一年都要組織全轄員工開展業務技能大賽，以此提高員工業務素質，也把業務技能大賽做為發現人才，培養人才的有效途徑。通過業務技術比賽，很多業務能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會計或副主任。

三是聯社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯社領導班子帶頭與貧困戶結成幫扶對子，不僅逢年過節去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現在已成功幫助20餘家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進。

同時，積極參加中國扶貧基金會「小包裹大愛心」愛心包裹項目活動，為災區及貧困地區小學生捐助款項達20000元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。

積極投放助學貸款，為農村困難家庭子女就學及時提供助學貸款，幫助其順利完成學業。目前，共發放助學貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學生的大學學業。積極參加本地關心下一代活動，聯社今年已在當地為關心下一代工作捐款5000元。

一年來，XXX聯社工會在省聯社工會和阜新辦事處工作組織的領導下，認真履行職責，發揮工會作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革、發展和建設工作。

積極支持員工努力完成農村信用社各項經營工作任務。組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業道德和業務技術水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。

今後，聯社工會在工作中，將以黨的「十七大」和十七屆五中會議精神為指導，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題。

不斷探索和創新工會工作新方法，把XXX農信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大員工的積極性和創造性，努力建設模範職工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。

對工會主席個人的意見和建議3

當前，工會組織如何化解矛盾，發揮優勢，充分調動廣大職工參與改革的積極性、創造性，如何協調好職工利益與企業利益、國家利益的關系。

如何建立與市場經濟發展要求相適應的工會工作的新體制和活動方式等問題成為新時期工會幹部無法迴避的現實任務。為此，筆者結合工會工作實踐，就如何做好新時期工會工作談幾點看法：

一、加強基層工會組織建設，增強基層工會組織活力

加強基層工會組織建設，增強基層工會活力，是增強黨的階級基礎，鞏固黨的執政地位的戰略任務。隨著改革開放的不斷深入，工會工作對象發生了很大的變化，因此加強基層工會聯合會建設，是突破制約性因素，有效發揮工會作用的重要選擇。

它不僅可以將轄區內大量的中、小企業組織到聯合工會中來，而且可以代行基層工會難以履行的維權職能，是推行區域性、行業性平等協商、集體合同和推行職代會制度以及建好勞動爭議調解組織等維權機制的組織支撐。在新形勢下做好工會工作，必須把工作的重點放在基層，必須把基層工會聯合會這一級工會組織建設好。

上級工會要不斷加強工作上的指導，以點帶面，規范組織形式，真正做到工會工作有人抓、有人管、有人做，有效發揮基層工會聯合會在工會工作中的.重要作用，從而保證大量各個單位職工真正有替自己說話辦事的「娘家人」。

二、完善工會維權機制，維護職工合法權益

要進一步加強對「以職工為本，主動依法科學維權」的中國特色社會主義工會維權觀的學習和理解，進一步統一思想，提高認識，增強做好工會維權工作的自覺性和堅定性，著眼於勞動關系的建立、運行、監督、調處等環節。

進一步建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，努力為工會維權工作提供製度保障，逐步形成工會領導下的維護職工合法權益的長效機制。

三、加強職工的思想政治工作，充分發揮廣大職工主力軍作用

職工的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，工會必須把職工思想政治工作滲透和貫徹於工會各項工作的全過程，從貫徹落實科學發展觀的高度，深刻認識加強和改進職工思想政治工作的重要性與緊迫性。

以科學的理論武裝職工，以正確的輿論引導職工，以高尚的精神塑造職工，以優秀的作品鼓勵職工，不斷提高職工群眾的思想道德素質和科學文化素質，努力培養和造就「四有」職工隊伍、促進黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。

進一步體現突出和履行工會的維護職能，保護調動和發揮廣大職工投身改革開放和社會主義現代化建設的積極性、主動性和創造性，堅持用工人階級的先進思想和模範行為去影響和帶動全社會，唱響主旋律，打好主動仗。

佔領職工思想文化陣地，最大限度地把職工組織到工會中來。同時，加強對職工理想信念教育，使廣大職工樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。

正確認識和處理個人利益與集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，重點幫助職工樹立起市場經濟意識，風險競爭意識，權利義務意識，反對拜金主義、自私自利、悲觀失望、

貪圖安逸的消極思想，提倡無私奉獻，自強自立的積極向上的精神，加強職工職業技術培訓，提高職工就業競爭能力。

四、堅決做好「三個強化」

一是要強化市場經濟觀念，學習新知識、了解新情況、摸索新規律，提高對新形勢、新任務的適應能力。

二是要強化服務意識，牢固樹立為基層服務的思想。

三是要克服等待觀望的依賴思想，強化獨立自主、創造性地開展工作的超前意識，增強工作的主動性。即正確認識和處理好加強領導與搞好服務的關系，在強調對基層服務的同時，防止對基層工會一味遷就放棄領導。

正確處理行政化和群眾化的關系，在強調工會組織群眾化的同時，要防止分散無力的民間團體化傾向。在強調工會組織民主化的同時，要防止放任自流的自由化傾向。

總之，工會工作是一項長期而又復雜的系統工程，需要我們工會幹部立足本職，抓住重點，創造性的工作，真誠服務於廣大職工，真正做職工的貼心人。

10. 中國人民銀行南昌中心支行的內設機構

1、辦公室（法律事務辦公室）：組織協調本行機關日常工作，組織行長辦公會議、行務會議及重要工作會議，承辦有關法律事務、文秘、信息綜合、外事、檔案、保密、信訪、新聞報導等工作，督辦本行重要事項。
2、貨幣信貸管理處：負責全省貫徹落實總行制定的各項貨幣、信貸政策，負責銀行間同業拆借、債券等金融市場的管理。
3、金融穩定處：負責與全省金融監管機構及有關部門的協調溝通；監測、評估全省金融系統風險，研究實施系統性金融風險的防範和化解政策措施；根據總行有關規定，參與有關風險的處理和其他涉及金融穩定的事項。
4、調查統計處：負責全省經濟金融信息搜集、統計和分析；對金融系統綜合統計制度的執行情況進行監督檢查，管理協調金融機構的統計工作；向當地政府和金融機構提供信息咨詢服務。
5、會計財務處：負責全省人民銀行會計制度的組織實施和監督檢查；承辦本省的財務、基建、固定資產管理工作。承辦本省會計學會日常工作。
x6、支付結算處：負責全省支付結算、票據交換和銀行賬戶管理規章制度的執行、監督檢查；負責會計核算和建設現代化支付系統，維持支付結算秩序。
7、科技處：負責全省人民銀行系統的科技建設和管理工作；辦公自動化系統、業務應用系統的規劃、建設、維護等技術服務工作；協調銀行卡聯網通用工作。
8、貨幣金銀處：負責全省貨幣發行、現金管理、金銀管理、重點庫和發行庫管理以及反假人民幣工作。承辦本省錢幣學會日常工作。
9、國庫處：管理全省各級國庫業務，經理本地國庫；監督管理代理行國庫業務。
10、內審處：負責轄區人民銀行內審規章制度的貫徹落實；對工作人員依法履行公務及執行金融法規和財務紀律的情況進行監督檢查，對違法違紀人員的處理提出建議；承辦轄區主要負責人的離任審計工作。
11、人事處：負責轄區人民銀行的幹部管理、機構編制、員工培訓等工作；承擔本省工資、保險統籌管理工作。
12、金融研究處：負責圍繞貨幣政策決策，對全省經濟增長及運行進行分析預測；對貨幣信貸等各項政策執行情況及經濟金融運行中的深層次、重大問題進行跟蹤研究，提供決策建議；推動本省金融研究工作的開展。承辦本省金融學會日常工作。
13、徵信管理處（中國人民銀行徵信中心江西省分中心）：負責全省徵信管理工作及有關金融知識宣傳普及工作；承擔轄區內企業和個人信用信息基礎資料庫的運行、管理以及徵信系統建設等職責。
14、國際收支（綜合）處：組織協調分局機關日常工作，承辦分局局長辦公會、局務會以及重要工作會議的組織工作；負責分局辦公室事務、文書檔案管理、信訪、機要、行政接待等工作；負責外匯管理政策法規的咨詢、解釋、辦理行政復議案件、外匯信息調研、編發《外匯情況》，管理《中國外匯》江西記者站；負責全省國際收支、外匯收支統計制度的建立和實施；依法對轄區內涉及外匯收支活動的機構執行法規情況進行監督、檢查；查處違反外匯管理法規的活動；負責轄區內電子化管理及技術支持工作；負責對轄區內各市中心支局的內控監督工作，配合、協助國家外匯管理局和人民銀行內審部門對有關業務的審計工作。
15、經常項目管理處：負責全省經常項目外匯管理工作；負責對全省外匯指定銀行結售匯業務、人民幣匯價實施情況進行管理；負責保險公司外匯業務管理；監督檢查經常項目下的匯兌行為，對超比例、超金額的經常項目下售付匯進行事前的真實性審查；辦理進出口收付匯核銷；規范境內外外匯賬戶管理。
16、資本項目管理處：負責全省資本項目外匯管理工作；依法管理資本項目下的交易和外匯匯入、匯出及兌付；對全省機構借用國外商業性資本、發行外幣債券、對外債和對外擔保進行登記和監測；對還本付息進行審核；負責境外直接投資的外匯進行風險審查；負責境內機構在外發行、上市股票的匯兌事務進行審核；負責資產管理公司對外處置不良資產外匯收支及匯兌審核。
17、事後監督中心：對本行的會計、發行、國庫、外匯等核算業務進行事後監督。
18、保衛處：承辦全省人民銀行系統及本行機關的安全保衛工作。
19、離退休幹部處：負責本行機關離退休人員管理工作，指導轄區內離退休人員管理工作。
20、反洗錢處：負責大額和可疑支付交易報告制度的實施和反洗錢案件的協查工作。 1、黨委辦公室（與行政辦公室合署辦公）：負責組織黨委會，承辦黨委日常事務工作，督辦黨委重要事項。
2、組織部（與人事處合署辦公）：負責轄區內人民銀行系統黨的組織工作、統戰工作。
3、紀委、紀檢監察辦公室：負責轄區內人民銀行系統紀檢監察工作。
4、工會辦公室：建立職工民主管理制度，組織召開職代會；維護職工、女工權益，開展「職工之家」建設。組織開展各類先進評選、表彰；組織開展職工勞動競賽；組織各類職工文體活動。
5、機關黨委（宣傳部、機關黨委、團委三個機構合署辦公）：負責本行機關日常黨務工作，開展機關黨員的理論學習和黨的知識的宣傳教育，並組織和指導轄內黨支部工作。負責轄區共青團的日常工作，在團員青年中開展理論學習和團的知識的宣傳教育。 1、營業部：負責辦理資金清算、結算、賬務核算、業務庫現金收付及金銀配售等業務。
2、清算中心：負責支付清算系統南昌城市處理中心運行維護工作。
3、鈔票處理中心：負責鈔票清分、殘幣銷毀工作。
4、後勤服務中心：負責本單位的後勤保障。
機構領導
高小瓊 ，男，中共黨員，大學本科學歷，高級會計師。任中國人民銀行南昌中心支行黨委書記、行長兼國家外匯管理局江西省分局局長。主持中支黨委、行政和外管局江西省分局全面工作；並主管人事處（黨委組織部）、內審處。
張智富，男，中共黨員，大學本科學歷，高級經濟師。任中國人民銀行南昌中心支行黨委副書記、副行長兼國家外匯管理局江西省分局副局長。分管貨幣信貸管理處、國際收支（綜合）處、經常項目管理處、資本項目管理處、離退休幹部處，協助分管人事處（黨委組織部）。
郭雲喜，男，中共黨員，大學本科學歷，高級經濟師。任中國人民銀行南昌中心支行黨委委員、副行長。分管辦公室（黨委辦公室、法律事務辦公室）、《金融時報》江西記者站、反洗錢處、國庫處、保衛處、發行庫守衛及發行基金押運中心。
吳豪聲，男，中共黨員，大學本科學歷，高級經濟師。任中國人民銀行南昌中心支行黨委委員、副行長。分管金融穩定處、會計財務處、支付結算處、營業部、後勤服務中心。
易壽生，男，中共黨員，大學本科學歷，高級經濟師。任中國人民銀行南昌中心支行黨委委員、工會工作委員會主任。主持工會工作，分管調查統計處、徵信管理處、科技處、清算中心、宣傳群工部（機關黨委、團委）。
潘淦，男，中共黨員，碩士學位，高級政工師。任中國人民銀行南昌中心支行黨委委員、紀委書記。主持紀委、監察室工作，協管內審處，分管貨幣金銀處（含重點庫）、 金融研究處（含江西省金融學會）、事後監督中心、鈔票處理中心。
石南，男，中共黨員，大學普通班學歷，工程師。任中國人民銀行南昌中心支行助理巡視員。協助分管徵信管理處、科技處、清算中心，分管南昌金融電子結算中心。