㈠ 兩個Offer：陸金所風控崗，排名前十的券商投行，怎麼選求高人指點
進券商投行吧。
雖然現在不是一個好時機，但是在正規金融機構做過，再去這類P2P公司還是有優勢的
㈡ 北上廣深的機遇真的比其他城市的多嗎
一提到哪裡的發展前景好，晉升空間大，除了國外一些地方，畢竟大部分人還是沒有出國務工的心思和本市，很多人都會提到北上廣，北上廣真的有別人說的那麼有發展前景嗎？
其實北上廣深之前來說確實是說這四個城市，作為超一線城市代表了我國經濟發展建設的高度體現，當然現在也有不少城市迎頭趕上，比如說後起之秀杭州，北上廣也漸漸從一個地名，轉變成了一個代詞。這些城市因為繁榮的經濟聚集了很多人，這人一多，機會也就跟著增多，經濟發展的也就越快，大部分人都想著來北上廣去見見世面，增加一下自己的機會。
可這些「北上廣」城市們，可不會和我們想的那麼好客。
越發達的城市，從某種角度上來說，資源也就會更加優質，分量也就會更多，不少人想去這些城市大都是為了資源，可是越優質的資源代表的是更大的競爭，就好像玉一樣，兩件玉質量相差不是很大，但是有一個價格卻在十倍以上，這多出來的價格就是因為那增加的一點點品質，那些資源就更不用說了，這種除了人什麼都不缺的地方，一點也不怕沒人不要。
也有一部分人被表面上的高工資所吸引住，什麼什麼月收入萬，平均薪資七八千，不好意思，這里工資高，消費水平也是一樣的高，租的房子會更貴更擠，可能平均算下來，自己那點工資根本就不夠自己花的。
說到這里肯定會有人反駁了，說上面這些都不是問題，我只需要的是北上廣的發展空間以及潛力和機遇，那些下面的城市能比這些地方多嗎？
確實，還真的是不能比，但我們談機遇，總得看看自己要做的是什麼職業吧。說實話，要是去北上廣當一些體力勞動者，當然並沒有瞧不起他們的意思，他們為城市繁榮做出了不可磨滅的貢獻，我們每個人都要感激他們，但是這種工作，雖然每個月也能賺到一筆不少的錢，而且大部分因為工作便利，都會包吃包住，在我看來不能算是機遇。
還有一種就是普通的白領，一個月拿著不多不少的工資，享受著一線城市帶來的生活品質，看起來很光鮮，實際上算一算每個月也不會剩下多少錢，也有極少數的肯縮衣節食，每個月省下錢來。
近幾年因為壓力過大，不少人決定逃離北上廣，原本一直在湧入的人口開始慢慢下降，甚至出現了負增長。
這兩種其實從大角度來說並不能算是機遇，只能說是利用很長的一段時間來證明自己能不能藉助這些城市登天而已，到最後接受現實。至少小今個人感覺，機遇就像是一個機會，你要是抓住了，那就能一步登天，比如你來這里做生意，借著城市的優質資源，加以有效利用，建立起自己的品牌，從而讓自己的事業更近一頭，那才叫機遇，畢竟，機遇是屬於少部分人的，大多數人還是摸不到。
當然對於大多數人來說，機遇和機會的定義各不相同，可能是能夠多賺點錢，也可能是能夠安家立業，這種角度來說，確實也是一種機遇。
說到最後，還是要說一下，這些「北上廣」們的機遇會比較多，也是毋庸置疑的，就好像有些人想著就算進bat當個基層員工也不錯，但卻忘了他們背後的996，光鮮的背後總是暗藏陰影，二三線的朋友們也有廣闊的天地，但卻明白不了「北上廣」成功者們的快樂。
㈢ 誰了解陸金所的房產評估崗位的主要工作職責（算內勤還是外勤崗位）
您好復，我是國家注冊執制業的土地估價師和房產評估師。關於您所咨詢的問題，這個評估機構的事務都大同小異。如果是拉業務的，也不會直接把新晉員工直接放出去「拉」業務，既沒有人脈關系，業務也不熟練的話，既影響員工績效薪酬，也會給單位造成不良影響。如果是評估內業，那基本就是正常的接項目、找案例、做測算、出報告，這樣對新晉員工能很快的增長職業素養，為以後個人考證提升能力。至於你說的那種你內勤，基本都是新晉員工正常的整理檔案、准備附件、裝訂報告、招投標資料等等的小事，還是要看個人是否能在評估業務中學習、成長、考證以提升職業競爭力。如果對我的回答滿意，記得選為最佳答案。未盡事宜，可以私信聯系。
㈣ 請問去平安陸金所工作與太平人壽財務崗，哪個待遇及前途好
是金子在哪裡都會發光的，網路比較下平安和太平哪一家實力強