花都區銀行金融機構招聘

1. 銀行從業人員招聘包括哪些方式時間相同嗎

銀行招聘指的是銀行業的金融機構招收職員參加工作，銀行招聘又分為校園招聘和社會招聘：

1、銀行校園招聘

校園招聘的對象主要是各高校的應屆畢業生，招聘程序包括報名、初選、考試、面試、體檢和錄用等環節。校園招聘又有秋招和春招，秋招時間一般為每年的9月至次年1月(具體報名時間以銀行官網的公告為准)，春招一般每年3月開始。春招一般作為補招，招聘的規模和崗位都比不上秋招，所以秋招也被視為“正式招聘”。

所以，如果要從事銀行業，每年的秋招一定不要錯過。

2、銀行社會招聘

相比於校園招聘，銀行社會招聘的頻率要更高一些，只要銀行缺人就能隨時進行社會招聘;社會招聘的崗位也更多更雜，像客服、大堂經理、臨時工等都可能是社會招聘的崗位對象。

如果是在校學生，最好是參加校園招聘，招聘入口和時間可前往各大銀行官網查詢，不同銀行的招聘時間、入口也不一樣。如果已經畢業，可以隨時關注銀行的招聘信息，總會有心儀的崗位招人的。祝願各位考生都能找到好的工作。

2. 在廣告看見光大銀行在花都區開支行``誰有招聘的信息

我都穩緊 不過見唔到 貌似接近八點大概7.50-8。00之間會放廣告 只系網上穩到呢個 你睇下 http://www.01hr.com/company/e-225924.html 如果你見到 可唔可以話我知啊 我屋企唔睇翡翠台啊 翡翠台放噶廣告

3. 銀行招聘的崗位都有什麼呢能具體的解釋下各個崗位么

對於正在准備銀行面試的同學來說，銀行的招聘崗位必須要了解的，因為銀行的半結構化題目最常見的是對於考生求職動機與擬任職位匹配性的考察，那麼考生在作答的時候可以談談自己對銀行工作的認識，對各個崗位內容與發展前景都有個理解，在回答考官追問的時候才能有的放矢。下面主要介紹櫃員、客戶經理以及管培生三個主要崗位：
一、櫃員。
櫃員是銀行內部在櫃台工作的人員的統稱。通常分為前台和後台。前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、咨詢等；後台櫃員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前台業務的復核、確認、授權等後續處理。
櫃員工作職責：
1．對外辦理存取款、計息業務，包括輸入電腦記帳、列印憑證、存摺、存單，收付現金等；
2．辦理營業用現金的領解、保管，登記櫃員現金登記簿；
3．辦理營業用存單、存摺等重要空白憑證和有價單證的領用與保管，登記重要空白憑證和有價單證登記簿；
4．掌管本櫃台各種業務用章和個人名章；
5．辦理櫃台軋帳，列印軋帳單，清理、核對當班庫存現金和結存重要空白憑證和有價單證，收檢業務用章，在綜合櫃員的監督下，共同封箱，辦理交接班手續，憑證等會計資料交綜合櫃員。
櫃員一般有兩條出路：
（1）在會計這條線精耕細作，做成業務標桿，升為櫃長，然後競聘為支行的會計主管，再競聘為支行的副行長，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。
（2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。一般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。
二、客戶經理。
客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、對公客戶經理和個人貸款客戶經理。
（1）對私客戶經理主要是服務私人客戶，即個人，有的銀行稱為理財客戶經理，工作職責主要是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，對私客戶經理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶提供理財咨詢和建議。
（2）對公客戶經理主要是服務對公客戶，即政府、機關事業單位、企業、公司等，工作職責主要是吸引對公存款、發放對公貸款。
（3）個人貸款客戶經理主要負責營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業務。
客戶經理未來發展一般有三條路：
（1）一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長的管理。
（2）競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因為業績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領導，通常有3年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。但是做支行長壓力非常大，每年背負著50多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。
（3）向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。
三、管培生
管培生培訓先要在大堂經理、儲蓄櫃台、會計櫃台、個人客戶經理和對公客戶經理培訓，之後才是拓展業務，創造價值。在這個過程里，我們所做所知可以大概概括為十二個字，學規矩、見市面，磊上來，落下去。之後根據相關的表現進行定崗，管培生作為貯備人才，比櫃員和客戶經理的起點和培養相對要好。
銀行的職業發展大體上分為有管理、技術和市場三種發展路線。
1、技術線： 專業路線，主要櫃台業務，財務會計，金融，信息技術，風險評估，產品開發，方案設計，內部審計等等；
2、營銷路線：客戶路線，主要客戶服務，市場拓展；
3、管理路線：領導路線，主要的發展戰略和策略制定。

4. 如果我想進銀行怎麼才能通過社會招聘進入呢

你好，關於進銀行怎麼通過社會招聘進入。
銀行9——12月組織的秋招主要是針對應回屆生答的，而社會人員可以通過每年3——5月的春季招聘進入銀行。春季招聘為銀行對秋季招聘未招滿的地區、崗位進行補招，春季招聘的人數、地區、崗位較少，但是還是有機會的，需要提前關注官網消息。
看到銀行公告後，需要進行網申，網申通過後進行筆試，筆試如果通過進行面試，面試通過後，進行體檢和簽約，就可以入職了。在網申時要體現出自己的優勢，對筆試需要提前准備。

5. 銀行工作人員招聘條件是什麼

銀行招聘條件有以下基本要求：

1、素質

具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，願意履行銀行員工的義務和崗位職責。

2、專業

一般來說，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格，只是對於經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢。

3、學歷

學歷是硬性標准，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區基本不招本科以下。

4、英語四級。

英語四級是絕對的硬性標准，這也是幾乎所有用人單位的要求。如果是六級更好，但也不是必要的。

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銀行應聘的注意事項：

1、針對職位

對申請不同的職位，其側重點是不同的，一定要根據應聘職位來製作簡歷，才能有的放矢，發揮簡歷的作用。

2.、突出重點。

根據招聘的職位要求與特點，著重突出與職位要求相符的能力與特點。

3、 格式適當，篇幅適宜。

所謂的格式，就是准備簡歷時，一定要條理清晰，切忌雜亂無章。

4.、注意細節。

正所謂「細節決定成敗」，製作簡歷的過程中以及針對製作好的簡歷都要仔細檢查，避免出現錯別字等低級錯誤。因為這是反映應聘者態度的一個重要方面。

6. 國內銀行招聘區別，哪個最容易進哪個待遇最好

商業銀行、人民銀行、政策性銀行的待遇：

一、商業銀行

商業銀行每年的招聘人數占據整個銀行業招聘總人數的三分之二。國有六大商業銀行——工、農、中、建、交、郵可謂是中國最賺錢的企業，在世界500強中也是榜上有名，其他股份制銀行近年來也是蓬勃發展，一些城市商業銀行、農村商業銀行發展勢頭也很迅猛。相對其他非銀行類金融機構，銀行的機制是最健全的，也是最穩固的。

總體來說，年薪在8-15萬是可以達到的，浦發銀行、華夏銀行和光大銀行等的年薪甚至可以達到20萬以上。2020上半年銀行薪酬排行榜上，浦發銀行上半年人均薪酬已經達到23.66萬元，華夏銀行上半年人均薪酬達到20.79萬元，雖說人均薪酬不能代表每個員工的工資水平，但是基本工資再加上五險一金、平時補助、節假日福利等，也確實不錯了。

二、中國人民銀行

中國人民銀行是金融體系的核心，國務院組成部門。在國務院領導下，負責發行貨幣，制定和執行貨幣政策，防範和化解金融風險，維護金融穩定。作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。

央行總行屬於公務員序列，待遇和公務員基本一致，分行一級比較寬裕，收入也比較高，普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大。分行下面就是中心支行，大概一年11-15萬。人民銀行工作相對比較穩定，待遇也好，是很多人的首選。

三、政策性銀行

政策性銀行是指由政府創立，以貫徹政府的經濟政策為目標，在特定領域開展金融業務的不以盈利為目的的專業性金融機構。中國政府設立了國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行三大政策性銀行，均直屬國務院領導。但現在國家開發銀行已經劃分為開發性金融機構。

政策性銀行招聘門檻不低，因為業務的緣故不會招聘大量人員，因此能進去大多都是素質才華兼備的人才。政策性銀行的薪酬待遇也很不錯，作為省市級別分支行的普通員工，年薪基本都是10萬以上。其次，政策性銀行工作壓力不大。相對商業銀行而言，政策性銀行沒有存款指標壓力，一般的員工也不需要用自己的渠道去拉貸款，業務大多還是自己找上門來的，相對心態會比較輕松，上下班也相對規律，可以兼顧工作生活。

7. 有關銀行的招聘信息會公布在哪裡啊

銀行一般也會通過招聘網站發布招聘信息，一般比較大的招聘網站有智聯、獵聘、前程無憂等。
銀行是現代金融業的主體，是國民經濟運轉的樞紐。現代資本主義國家的銀行結構和組織形式種類繁多。按其職能劃分有：中央銀行、商業銀行、投資銀行、儲蓄銀行和各種專業信用機構。銀行一詞最早始於義大利語Banko，英語轉化為Bank。歷史上的銀行是由貨幣經營業發展而來的。最早的銀行業發源於西歐古代社會的貨幣兌換業，公元前2000年的巴比倫寺廟，公元前500 年的希臘寺廟，已從事保管金銀、發放貸款、收付利息的活動。公元前200年在羅馬帝國，先後出現了銀錢商和類似銀行的商業機構。已基本形成了以中央銀行為中心，股份商業銀行為主體，各類銀行並存的現代資本主義國家銀行體系。
中華人民共和國成立後，經過幾次改革，已形成了以中央銀行、銀行業監管機構、政策性銀行、商業銀行和其他金融機構為主體的銀行體系。中國人民銀行是中國的中央銀行，中國人民銀行在國務院領導下，制定和執行貨幣政策，防範和化解金融風險，維護金融穩定，提供金融服務；中國銀行業監督管理委員會是銀行業監管機構，負責地銀行類金融機構進行監管；政策性銀行是由政府發起、出資成立，為貫徹和配合政府特定經濟政策和意圖而進行融資和信用活動的機構；
商業銀行一般是指吸收存款、發放貸款和從事其他中間業務的盈利性機構，包括國有獨資商業銀行、股份制商業銀行和城市商業銀行，以及住房儲蓄銀行、外資、合資銀行。其他金融機構包括：信用合作社，金融資產管理公司，信託投資公司，財務公司，租賃公司等。

8. 進入銀行等金融機構工作需要哪些資格證

不需要太多證的，一般金融系本科畢業生以上可以通過招聘合格進入。銀行會組織考證

9. 花都招聘會時間和地址

花都招聘會時間是4月20日，花都區新華鎮花城路50號地稅局斜對面（中國民生銀行旁）。4.20鵬程萬里綜合人才招聘會由廣州鵬程萬里人力資源有限公司主辦，旨在為企業解決年後用工荒及廣大求職朋友求職、跳槽等問題。此次招聘會將邀請100多家花都當地各行業的知名企業參會，將針對營銷/行政管理/文職/電子商務專場招聘會等求職人群

10. 銀行招聘分為哪三大類

我國的銀行主要包括中央銀行、政策性銀行和商業銀行三大類，其中商業銀行主要可以分為國有大型商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行、農村中小金融機構（以農村商業銀行為主）等。
以下為我國銀行體系的基本情況：
（1） 中央銀行：共 1 家，即中國人民銀行。
（2） 政策性銀行：共 3 家，即中國進出口銀行、中國農業發展銀行、國家開發銀行（ 開發性金融機構）。
（3） 國有大型商業銀行：共 6 家，即中國銀行、中國農業銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行。
（4） 股份制商業銀行：共 12 家，即招商銀行、中信銀行、興業銀行、廣發銀行、光大銀行、華夏銀行、浦發銀行、渤海銀行、恆豐銀行、平安銀行、民生銀行、浙商銀行。
（5） 城市商業銀行：共 100 多家，包括北京銀行、中原銀行、江蘇銀行、徽商銀行等。
（6） 農村商業銀行：共 1000 多家，包括北京農商行、江蘇農商行、安徽農商行等。
我國的銀行體系可記為「1+3+6+12+x」，即1家中央銀行、3 家政策性銀行、6 家國有大型商業銀行（六大行）、12 家股份制商業銀行、多家城市商業銀行和農村商業銀行。