金融公司法務總監

1. 法務總監能做監事嗎 公司法對公司董事，經理和監事有

董事：對股東會負責，制定公司基本管理制度及經營方案。
監事：對董事，高級管理人員進行監督，並檢查公司財務，像股東會提出建議。
經理：對董事會負責，具體實施董事會制定的經營方案。
《中華人民共和國公司法》
第二十一條 公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
第四十一條有限責任公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。
有限責任公司不設董事會的，股東會會議由執行董事召集和主持。
董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持；監事會或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
第四十七條董事會對股東會負責，行使下列職權：
（一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；
（二）執行股東會的決議；
（三）決定公司的經營計劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
（七）制訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案；
（八）決定公司內部管理機構的設置；
（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程規定的其他職權。
第五十條有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）董事會授予的其他職權。

第五十四條監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
（一）檢查公司財務；
（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
（五）向股東會會議提出提案；
（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規定的其他職權。

2. 大公司的法務部到底都在做哪些工作

1）職位
一般都有法務助理、法務專員、法務主管、及法務總監。某些企業會專根據需要看是否設置法務屬總監，因總監一般都為比較的有實權。
2）崗位方向
一般包括公司法務、知識產權法務、市場法務、審計法務等。某些可能僅有一種到兩種。
一般來說，職位的梯度越多，崗位方向越多，則表示其法務體系越完善。
希望給你有用信息。本人也是企業法律顧問，算個同行吧。呵呵。

3. 大俠們，請問法務總監與單位法律顧問是一個概念嗎

不同的。法務是公司內部的職位，法律顧問一般是公司聘請的律師。版
兩者的工作有類似的，都是對公司權的法律事務進行事前干預。
兩者的任職條件是不同的，法務可以不具備律師資格，後者一般都是執業律師。
由於兩者的差異，所以在對外調查取證方面，律師優於法務。

4. 公司法務總監在公司什麼地位

既然是總監，級別一定不低。但是畢竟是負責法務的，不屬於企業的核心部門，而且不是日常經營范圍，所以。。。。不過在牽涉的對外合作和合同及糾紛是就絕對重要了

5. 大公司的法務部都有哪些職位

1）職位
一般都抄有法務助理、法務專員、法務主管、及法務總監。某些企業會根據需要看是否設置法務總監，因總監一般都為比較的有實權。
2）崗位方向
一般包括公司法務、知識產權法務、市場法務、審計法務等。某些可能僅有一種到兩種。

一般來說，職位的梯度越多，崗位方向越多，則表示其法務體系越完善。

希望給你有用信息。本人也是企業法律顧問，算個同行吧。呵呵。

6. #法務總監#作為一名公司法務，平均在一家單位工作期限有多久，反正感覺該職位因崗位性質，穩定性不高

和公司領導對法律的重視程度，公司的運行環境和業務模式有關。不重視法務的，業務模式內單一沒有成長容價值的，一般兩三年會換。否則對自己
就是退步。 來自職Q用戶：馮先生
我所了解的法務的穩定性都挺高的，三年，五年，十年的都有 來自職Q用戶：張女士

7. 法務總監

達不到。1. 你的背景不符合。2，跨國公司的在華法務總監一般也沒這么高。 3，能進入這個圈子裡的人是不會在這里提這種問題的。

8. 一個優秀的法務總監應該能做什麼，做到社么程度

一個優秀的法務總監應該做到以下幾點：
1、建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程,為公司制訂發展戰略提供法律支持；
2.評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險,控制和防範公司運營中的法律風險
3.起草、審核公司內部合同、法律文件,處理合同、知識產權事務、員工勞資糾紛等法務工作；
4.參與公司兼並、收購、分立、破產、反兼並、租賃、資產轉讓及招投標等重要經濟活動,提出法律意見,處理相關法律事務；
5.接受公司法定代表委託,代理公司參加訴訟和非訴訟活動,維護公司合法權益；
6.參加和配合與公司有關的財務、稅收、勞動用工、合同管理等執法檢查,為公司提供法律意見；
7.負責公司投資、融資和海外公司架構等法律事務[總監級]；
8.參與公司重大事故和危機處置活動,協助有關部門進行善後處理.

9. 法務總監都做些什麼

法務總抄監崗位職責主要有建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程，為公司制訂發展戰略提供法律支持，負責公司各類相關法律事務的協商。

法務總監需要國家統招法律專業本科及以上學歷，通過國家司法考試，具有律師資格。

(9)金融公司法務總監擴展閱讀：

法務總監發展趨勢：

企業對法律經理人才的需求，直接促成了該職位培訓的繁榮。事實上，針對法務專員、法務經理和法律事務顧問法務培訓，已成為當前上海職場培訓的一大亮點。

在企業從事法律事務的專業崗位主要就是法務專員、法務經理和法律事務顧問。

因此很多培訓機構的目標便瞄向了那些不具有律師職業經驗的法務經理們。考慮到非律師的法務經理在高管團隊佔大多數，他們對法律問題承擔著首要責任，所以類似培訓的重點是企業決策的法律分析技術，同時提高學員的管理能力。