招商銀行消費金融招聘

Ⅰ 北京招商銀行待遇怎麼樣

我之前在廣州招行的，曾經在一次總行培訓的時候跟北京分行的一位同事同一個房間。北京分行總體收入水平在北京同業中屬於中下水平，正式編制的員工雖然福利齊全，膽拿到手的錢不多，與其他行業比還算可以，與同業比就不行了。銀行業里的收入懸殊當然很大，關鍵看你人脈廣不廣，能不能做出業績，主要看拉存款。在北京你要是沒比較好的背景，很難的。如果要給個確切一點的數字吧，剛進去第一年一般條件的所有收入加起來稅前8萬以內。

一、(1)招商銀行消費金融招聘擴展閱讀

2009年，北京分行實現利潤超36億元，經風險調整後的資本回報率（RAROC）達77%，盈利能力在招商銀行系統內處於領先地位。分行經營規模持續快速增長，截至2009年末，表內外總資產約2800億元，同比增長近30%，增速穩步提高。截至2010年6月末，表內外總資產進一步增至2980億元。

北京分行穩步快速推進機構建設。截至2010年6月末，擁有營業網點50家，自助銀行25家，單台ATM機256台，不僅網點數量位列北京地區股份制商業銀行首位，而且在CBD及東二環沿線、亞奧商圈、中關村等地區具備網點集中優勢，為客戶辦理業務提供了方便。在規模發展的同時，分行著力提升網點經營效率，2009年實現網均利潤近8000萬元。

北京分行共有正式員工2500餘人，形成了客戶經理、產品經理、風險經理、IT經理等前中後台密切配合的專業化團隊，並以不斷優化的業務流程為客戶提高優質高效的產品和服務。同時，專業化分工也使各崗位人員能夠發揮專長、快速進步，2009年分行人均創利接近150萬元。

北京分行始終嚴格執行監管單位和總行的各項要求，重視風險管理，落實資產質量，按「五級分類」口徑不良貸款率一直維持較低水平並持續下降，2009年末不良貸款率僅為0.19%，撥備覆蓋率達到825%，而到2010年6月末，不良率繼續降至0.16%。分行是唯一一家連續多年被北京銀監局評為轄內風險評估一級的銀行。

分行堅持「因您而變」，敏銳捕捉市場機會和客戶需求，以快速的產品創新和與時俱進的經營觀念，在客戶和銀行同業中樹立了良好口碑，連續獲得《新京報》、《北京青年報》等多家主流媒體評選的年度獎項。特別是分行的零售業務，憑借先進的財富管理理念和專業的產品研發團隊，為客戶提供全方位顧問式服務和科學資產配置的同時，實現了經營業績的持續增長。2010年5月末，分行管理總資產達到2745億元，2009年全年共銷售理財產品322支，金額466億元，銷售基金213億元，保險產品25.9億元，銷售產品數量和金額遙遙領先其他股份制商業銀行。而市場上首隻通過銀行渠道發售的陽光私募基金，和多隻一對多產品的銷售，更是為高端客戶提供了更為豐富的投資渠道。

Ⅱ 招聯消費金融是哪個平台的貸款

招聯消費金融是商銀行與中國聯通共同組建的消費金融公司，是經中國銀監會批準的。旗下擁有「好期貸」、「信用付」兩大消費金融產品體系，為用戶提供全線上、免擔保的普惠消費信貸服務。在招聯消費金融裡面借了錢，一定要按時還，否則會影響個人的信譽的。
1、招聯消費金融有限公司是經中國銀監會批准，由招商銀行與中國聯通共同組建的消費金融公司。旗下擁有「好期貸」、「信用付」兩大消費金融產品體系，為用戶提供全線上、免擔保的普惠消費信貸服務。
2、如您有資金需求 ，可以考慮平安銀行貸款。平安銀行有推出多種貸款產品，不同的貸款產品貸款要求，利率，辦理流程不同，其中新一貸無抵押無擔保的信用貸款，手續簡單，審批快，
招聯消費金融有限公司是由招商銀行與中國聯通兩家公司共同組建。
招聯金融App：招聯消費金融有限公司推出的綜合型金融類應用，純線上信用貸款平台。主要產品有「好期貸」、「信用付」兩大消費金融產品體系。目前招聯金融已全面覆蓋旅遊、教育、購物、裝修等眾多消費場景，業務覆蓋全國廣泛地區。
招聯金融是經中國銀保監會批准，由招商銀行與中國聯通共同組建的持牌消費金融機構，是正規安全的貸款平台。招聯金融通過小額消費信貸服務促進消費升級，從傳統銀行服務覆蓋不到、普羅大眾急需的小微金融服務入手，為用戶提供純線上、免擔保、低利率的普惠消費信貸服務。旗下擁有「好期貸」、「信用付」兩大產品體系，以線上模式為主、兼具O2O模式，嵌入到購物、旅遊、裝修、醫療美容等各類消費場景中，服務數千萬客戶，業務覆蓋全國廣泛地區。

Ⅲ 長銀五八消費金融公司的市場營銷崗位如何

不錯，市場營銷類。

1、從事公司消費貸產品營銷工作，包括市場拓展、產品營銷、渠道維護、客戶關系維護等，成為懂產品善營銷的業務精英。

2、招聘專業：專業不限。

3、工作地點：貴州、湖北、江西、四川。

招聘條件：

1、統招研究生及以上學歷高校畢業生，須在2020年1月1日－2021年7月31日之間畢業，且報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；境外碩士及以上學歷高校畢業生須在2020年1月1日－2021年7月31日之間畢業，且報到時須提供國家教育部出具的學歷（學位）認證書（認證時間最晚不超過2021年9月30日）。

2、在校學習成績優秀，獲得過獎學金或其他榮譽稱號，有較好的社會實踐經歷，具備較高綜合素質的優先。

薪資待遇：

1、為員工提供行業內具有競爭力的薪酬，並且每年依據市場薪酬水平和員工業績進行薪酬調整，確保優秀員工獲取更多的認可和激勵。

2、五險一金、補充醫療保險、重大疾病險、家庭財產險、子女健康險。

3、貼心、細致的各項福利：節假日慰問、生日慰問、勞保用品、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、出差補助，定期三甲醫院體檢、員工愛心救助。

用工形式：勞動合同制。

招聘流程：簡歷收集→線上筆試→初面→網上人才測評→面試→offer發放。

Ⅳ 中銀消費金融有限公司招聘信息,中銀消費金融有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

中銀消費金融有限公司成立於2010-06-10,注冊資本88900.000000萬人民幣元,法定代表人是黃志剛,公司地址是中國（上海）自由貿易試驗區銀城中路200號14樓1409-1410室,統一社會信用代碼與稅號是913100005574007652,行業是金融業,登記機關是上海市市場監督管理局,經營業務范圍是1、發放個人消費貸款；2、接受股東境內子公司及境內股東的存款；3、向境內金融機構借款；4、經批准發行金融債券；5、境內同業拆借；6、與消費金融機關的咨詢、代理業務；7、代理銷售與消費貸款相關的保險產品；8、固定收益類證券投資業務；9、經銀監會批準的其他業務。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,中銀消費金融有限公司工商注冊號是310000000099331

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

中國銀行股份有限公司,出資比例40.02%,認繳出資額是35580.000000

百聯集團有限公司,出資比例20.64%,認繳出資額是18350.000000

上海陸家嘴金融發展有限公司,出資比例12.56%,認繳出資額是11170.000000

中銀信用卡(國際)有限公司,出資比例12.37%,認繳出資額是11000.000000

深圳市博德創新投資有限公司,出資比例9.90%,認繳出資額是8800.000000

北京紅杉盛遠管理咨詢有限公司,出資比例4.50%,認繳出資額是4000.000000

• 高管人員：

吳健鋼在公司任職監事

黃志剛在公司任職董事長

王運超在公司任職董事

徐子瑛在公司任職副董事長

黎作強在公司任職董事

郭林在公司任職監事

章濤在公司任職董事

郭為民在公司任職董事

楊阿國在公司任職董事

陳峙屹在公司任職董事

汪薇在公司任職董事

鍾鼎禮在公司任職董事兼總經理

楊益民在公司任職董事

林風在公司任職監事

Ⅳ 互聯網金融需要什麼樣的人才

問題描述：最近發展得很炙手可熱的「互聯網金融」這一行業需要什麼樣子的人才去做么？跟傳統金融行業的人才要求有什麼不同？

小編整理了知乎@百夫長的回答：

一句話說來，需要的是能同時理解兩個行業商業邏輯，並能實現兩者求同存異，和諧統一的人。

先從兩個行業的商業模式說起。
金融是一個古老的行業，互聯網是一個嶄新的行業，然而兩者的結合是必然的，原因就在於兩個行業最本質的特徵在於融通——金融就是財富的融通，而互聯網是信息 的融通。如果認同這一點，就能明白互聯網金融行業，無論是傳統金融機構觸網還是互聯網公司跨國界玩金融，目標就是在業務上能同時處理相關聯的錢流和信息 流。（聽上去和電商邏輯也類似——同時處理相關聯的物流和信息流）

所以在這樣的商業模式下，從業者要麼就是能玩轉一端的，要麼就是能把兩者融合到一起的。
具體來說，如果排除比特幣這種逆天的創新，當今的互聯網金融行業（還是拿銀行業務舉例吧）所做的就是以下三類工作，

金融機構的私海。傳統金融機構如何將傳統的金融業務以互聯網為載體實現？以此解決用互聯網技術改善、優化現有形態的金融業務。以銀行為例，電子銀行業務就是這樣的邏輯。所以即便呆在傳統金融機構里，如果老闆足夠時髦新潮想觸網，比如民生、平安，機會依然是多多的。
互聯網機構的私海。互聯網機構第一次染指金融業務，是解決線上最後一站——支付的問題，即如何把客戶荷包里的錢撈到自己荷包里來。所以網路支付產品的歷史幾乎和互聯網本身一樣長。這一塊電商們做了很久，也有更多的互聯網公司直奔這項業務去，然後再將自己的方案返銷給銀行。
所有人的公海。如何用互聯網的邏輯改變金融的邏輯，如何用金融的邏輯改變互聯網的邏輯。比如P2P貸款以及眾籌的模式，就是典型互聯網的精神體改變信貸與投資業務。而阿里貸款則是典型的用傳統銀行邏輯服務物聯網企業的信貸產品。
說明白了互聯網金融的業務邏輯，也就能理解從業者都是怎樣一群人了。不論是熟悉互聯網還是熟悉金融，都能在這一新的領域里有所作為，因為畢竟都有各自一攤私海的業務可以挖掘。

真正有難度的業務還是在公海
雖然金融和互聯網的本質都在於融通，但玩法上如何做到兼容極其極其講究。這里不多說怎麼做了，只舉兩個例說說有啥難度。

節奏上不匹配。互 聯網行業的節奏太快，在找死和等死之間，互聯網傾向於找死，而金融則傾向於等死。因為，金融創新是要讓步於風險防控的，互聯網行業的從業人員通常需要更長 的時間才能理解金融行業從業人員所具備的對於風險防控的重視程度。如果一款產品在上線前發現瑕疵，作為互聯網產品經理是否應該推遲上線？99%的情況下互 聯網產品經理會選擇上線，然後將問題留到下一個迭代的更新中。而如果一款產品在上市之前發現新的風險點，作為金融業產品經理是否應該推遲上市？100%的 情況下就不會上市了——金融業里沒有beta版可以玩。
服務理念不同。金融行業屬於服務行業，同樣叫做客戶關懷，和互聯 網行業的做法就有著天壤之別。當你與一位招商銀行金葵花卡客戶經理和與淘寶網店小二談論客戶服務時，或是你與一位銀行產品經理和與一位互聯網產品經理談論 客戶體驗時，就能深刻體會到行業間的巨大差別。總之，互聯網是冰冷的，無論多麼便捷和草根；金融是熱情的，無論多麼高端和貪婪，線下就是比線上會體貼人， 這一點是改不了的。
所以，最大的挑戰在於對於兩個商業邏輯的融合。因為無論是從哪一種模式靠向或服從另一種模式，還是直接藉助兩家的靈感大膽創新，都無法違背金融和互聯網各自原有的玩法，也都需要兩個行業間的鴻溝，善於利用兩個行業相同的本質。

Ⅵ 招商銀行信用卡中心的工作怎麼樣

招商銀行信用卡中心的工作相對來說待遇不錯，不僅就業穩定，同時工作相對清閑，不會有996等工作制度。目前國有銀行中待遇最好的是中國銀行、其次是交通銀行，第三是招商銀行。招商銀行的口碑很好，同時底薪也不錯。

拓展資料：
招商銀行（China Merchants Bank）是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，[1]於1987年4月8日成立，總部位於深圳市。
2002年4月9日，招商銀行A股在上海證券交易所掛牌上市；2006年9月22日，在港交所上市。主要經營銀行、金融服務業務。
招商銀行1987年成立於中國改革開放的前沿——深圳蛇口，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。
招商銀行總行設在深圳市福田區，2002年4月9日，招商銀行A股在上海證券交易所掛牌上市。2006年9月8日，招商銀行開始在香港公開招股，發行約22億股H股，集資200億港元，並在9月22日於港交所上市。資本凈額超過2900億、資產總額超過4.4萬億。 截至2017年上半年，招商銀行境內外分支機構逾1800家，在中國大陸的130餘個城市設立了服務網點，擁有5家境外分行和3家境外代表處，員工7萬餘人。此外，招商銀行還在境內全資擁有招銀金融租賃有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信諾人壽保險有限公司50%股權、招聯消費金融公司50%股權；在香港全資控股永隆銀行有限公司和招銀國際金融控股有限公司。
招商銀行發展目標是成為中國領先的零售銀行。1995年7月推出銀行卡一卡通，1999年9月啟動中國首家網上銀行一網通，成為眾多企業和電子商務網站廣泛使用網上支付工具，在一定程度上促進了中國電子商務的發展。2015年4月2日，招商局集團有限公司籌劃重大事項，為保證公平信息披露，維護投資者利益，避免造成公司股價異常波動，經公司申請，公司股票自2015年4月3日開市起停牌。2016年8月，招商銀行在"2016中國企業500強"中排名第39位。

Ⅶ 消費金融行業初試面試問題有哪些

金融行業是一個嚴謹的行業，對求職者的專業性要求很強，很多職位往往僅通過資格證書就可以刷下去一大批求職者，所以能進入面試的都是精英。能夠進入面試階段，求職者應該珍惜這樣的機會，要做好前期准備，謹慎應對。金融行業的面試對求職者的各項能力素質都要求很高，面試范圍較為廣泛，下面給大家展示一些經典的金融行業面試問題及答案，希望能夠開啟大家的思路。
[金融行業面試問題]在你的職業生涯中為什麼認為這份工作適合你?
解析:描述你在現有的技術和興趣的基礎上想去獲取的經歷。據你所了解的關於該職位和部門今後的發展方向，盡可能具體地談這個問題。說明為何這個職位和你的個人職業目標相符合，你如何開創事業的天地?
參考答案:能勝任這份工作是建立在我廣博的專業基礎知識上的，我做過海軍通信人員，又在兩家軟體公司工作過。作為項目經理我能承擔更廣泛的責任。我已表示過我有能力既是不同團隊的程序設計員又是工程師，同時叉可以承擔主要資產預算的工作。
[金融行業面試問題]工作中你在哪些方面還沒有得到發展?
解析:求職者在回答此面試問題時可以描述一下你想擔任但沒得到的職務。你認為接下來要著手處理什麼事情?談談你為何沒機會擔任那項職務，注意不要說得太過於消極。描述一下你為達到目標而付出的不懈努力。問問自己現在的僱主是否認同你已有能力擔任這項職務。
參考答案:我在我公司的財務部門已經取得了很大的成就，這是一家大公司。我還在不同類型的兩家工廠做過財務主管，在大公司辦公室和商業規劃領域做過資金預算工作。但是我至今還沒有機會在財政部工作。我學的是金融專業，而且有幾年金融行業的工作經驗，我相信現在我有能力擔任這個職務，我下一步的目標就是要為成為頂尖的財政官員而不斷努力。
[金融行業面試問題]請把這份工作和你所追求的做一下比較。
解析:求職者在其他方面追求的一致性在這道問題中得到體現。你的選擇一定要反映出你的職業抱負，你應聘的工作中有哪些共同的技能是必備的?
參考答案:我把求職范圍縮小到金融業里大中型的保險公司。這些公司所要求的必要技能比較相似，如良好的定量分析能力、快速決策能力和應付顧客需求的良好人際關系技巧等。
[金融行業面試問題]在工作中你是否獲得了你希望的進步?
解析:對於這類問題，求職者不要表現出悲觀和不切實際的期望，誠懇在這時候顯得尤為重要。回顧在以往工作中取得的積極經驗，也要切合實際地承認自己的一些不足。
參考答案:我在一家大型的汽油公司工作了六年，在價格分析、資金預算和財務計劃等方面積累了豐富的經驗。我相信現在我有能力承擔信貸公司財務部門的全部信貸工作。
[金融行業面試問題]你曾經擔任過與你的長遠計劃不一致的職務嗎?
解析:本題中，面試官試圖斷定求職者如何明智地挑選與他的興趣和抱負相一致的職業。假如你曾經偏離你的擇業方向，那麼你要說服招聘者，你應聘本職位是走上了正確的軌道。
參考答案:回想八十年代末，華爾街正當興旺的時候，我聽別人勸說進入了一家在亞洲市場從事商品貿易、且能提供優厚待遇的公司工作。盡管我在該工作中表現得很出色，但我很快就明白了那份工作是因不能實現我的抱負和缺乏挑戰而令我不開心。所以，兩年以後，我又回到企業界為一家金屬工廠做主管。從此，我就進入了��融領域，而我的長遠計劃就是在這個行業里、在金融策劃和管理方面有所追求並承擔更重大的職責。
[金融行業面試問題]除了工作之外，告訴我一項幾年來你一直保持興趣的活動。
解析:面試官想通過本題在求職者身上尋找出持之以恆的精神和對興趣從一而終的經歷。你的愛好是否只維持了短短一小段時間，或者你的興趣每年都不同?你的興趣與你所申請的工作是否一致?它們是否在某方面也對公司有利呢?
參考答案:自從我祖母死於癌症之後，我就一直參與癌症協會的資金籌集工作。在我的內心深處，我希望自己的工作有所突破，能夠及時挽救我家人及其他人的生命。
[金融行業面試問題]你做什麼事情使自己放鬆?
解析:金融行業的很多工作都是很煩瑣的，要求求職者保持旺盛的精力細心對待每一項工作。求職者承認休息時不去考慮工作的事情也不是一件壞事，可以在展現有關自己個性的一些附加信息外，還要讓面試官認識到自己為工作儲存了大量的精力。
參考答案:我有一個大家庭，周末對我來說就像度假一樣。當我上班時，我集中精力工作;周末回到家時，我就把工作遠遠地拋在腦後。我做過的最明智的事情之一就是搬到離城鎮二十公里的地方去，即使開車回家也能夠讓我放鬆。
[金融行業面試問題]假如你發現自己精疲力竭，你將會做些什麼事情來恢復精力?
解析:工作固然重要，但還是要強調效率的J艮多公司面試時會考慮求職者的工作方法。考查你能否節制自己過度地耗費精力?你的工作效率不高時，你會發現嗎?你會做些事情來應付你的壓力嗎?
參考答案:我不會讓自己陷入一種公式化的工作模式中，直到精力耗盡，我是那種永追求新的使命，以保持自己的動力與興趣的人。
特別分享：金融行業面試的注意事項
金融行業相對是個保守、傳統的行業，不僅要求男士著西裝、女士穿套裝，對顏色也十分挑剔，因此面試時盡量不要穿淺色的衣服，最好選擇藏青色或黑色。
金融企業最關注求職者的還是他們的專業知識，應聘中級以上管理層的工作時，求職者一般都需要通過兩天或者三關的面試，在應對不同的面試官時，話題要有一定的針對性。人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老闆時，你可能要說一些戰略性的事情，顯得你對自己的專業有比較深的思考。來自雲掌財經客戶端。

Ⅷ 我想問問張家口市馬上消費金融招聘電話

58同城上應該可以找到的，或者你直接找個馬上消費金融的業務員問一下。。。

Ⅸ 馬上消費金融招聘的貸後信用管理專家靠譜嗎

雖然不知道這個貸後信用管理專傢具體是做什麼工作的，但是馬上消費金融公司是正規的消費金融公司，有金融牌照，應該不會是騙人的