金融機構的內退

『壹』 銀行的金融機構部到底是干什麼的

希望採納
金融機構部是指負責以銀行和（非銀行 ）金融機構客戶為服務對象，運用銀行自身資源，以獲取綜合效益為目的所從事的負債業務、資產業務和中間業務等業務活動的銀行部門。

『貳』 金融機構的分類

按照不同的標准，金融機構可劃分為不同的類型：
1、按地位和功能分為四大類：
第一類，中央銀行，中國的中央銀行即中國人民銀行。
第二類，銀行。包括政策性銀行、商業銀行、村鎮銀行。
第三類，非銀行金融機構。主要包括國有及股份制的保險公司、城市信用合作社、證券公司(投資銀行)、財務公司、第三方理財公司等。
第四類，在中國境內開辦的外資、僑資、中外合資金融機構。
2、按照金融機構的管理地位，可劃分為金融監管機構與接受監管的金融企業。例如，中國人民銀行、銀行業監督管理委員會、中國保險監督管理委員會、證券監督管理委員會等是代表國家行使金融監管權力的機構，其他的所有銀行、證券公司和保險公司等金融企業都必須接受其監督和管理。
3、按照是否能夠接受公眾存款，可劃分為存款性金融機構與非存款性金融機構。存款性金融機構主要通過存款形式向公眾舉債而獲得其資金來源，如商業銀行、儲蓄貸款協會、合作儲蓄銀行和信用合作社等，非存款性金融機構則不得吸收公眾的儲蓄存款，如保險公司、信託金融機構、政策性銀行以及各類證券公司、財務公司等。
4、按照是否擔負國家政策性融資任務，可劃分為政策性金融機構和非政策性金融機構。政策性金融機構是指由政府投資創辦、按照政府意圖與計劃從事金融活動的機構。非政策性金融機構則不承擔國家的政策性融資任務。
5、按照是否屬於銀行系統，可劃分為銀行金融機構和非銀行金融機構；按照出資的國別屬性，又可劃分為內資金融機構、外資金融機構和合資金融機構；按照所屬的國家，還可劃分為本國金融機構、外國金融機構和國際金融機構。
6、中國的分類。2010年，中國人民銀行發布了《金融機構編碼規范》(以下簡稱《規范》)，從宏觀層面統一了中國金融機構分類標准，首次明確了中國金融機構涵蓋范圍，界定了各類金融機構具體組成，規范了金融機構統計編碼方式與方法。
該《規范》對金融機構的分類：
一、貨幣當局：1、中國人民銀行；2、國家外匯管理局。
二、監管當局：1、中國銀行業監督管理委員會；2、中國證券監督管理委員會；3、中國保險監督管理委員會。
三、銀行業存款類金融機構：1、銀行；2、城市信用合作社（含聯社）；3、農村信用合作社（含聯社）；4、農村資金互助社；5、財務公司。
四、銀行業非存款類金融機構：1、信託公司；2、金融資產管理公司；3、金融租賃公司；4、汽車金融公司；5、貸款公司；6、貨幣經紀公司。
五、證券業金融機構：1、證券公司；2、證券投資基金管理公司；3、期貨公司；4、投資咨詢公司。
六、保險業金融機構：1、財產保險公司；2、人身保險公司；3、再保險公司；4、保險資產管理公司；5、保險經紀公司；6、保險代理公司；7、保險公估公司；8、企業年金。
七、交易及結算類金融機構：1、交易所；2、登記結算類機構。
八、金融控股公司：1、中央金融控股公司；2、其他金融控股公司。
九、新興金融企業：1、小額貸款公司；2、第三方理財公司；3、綜合理財服務公司。

『叄』 金融機構在反洗錢上總部的分工為

負責全國性法人金融機構總部的監督管理。

根據《金融機構反洗錢監督管理辦法》

第八條中國人民銀行負責全國性法人金融機構總部的監督管理。中國人民銀行分支機構負責轄區內地方性法人金融機構總部以及非法人金融機構的監督管理。中國人民銀行可以授權法人金融機構所在地的中國人民銀行分支機構對全國性法人金融機構總部代行監管職責。

中國人民銀行負責監管的全國性法人金融機構總部名單由中國人民銀行確定、調整。名單之外的全國性法人金融機構總部，中國人民銀行授權該機構所在地副省級城市中心支行以上分支機構代行監管職責。

中國人民銀行分支機構應當明確轄區內金融機構的反洗錢監管分工，避免監管真空和重復監管。
中國人民銀行分支機構之間對監管權有爭議的，應當報請同一上級機構確定。

(3)金融機構的內退擴展閱讀

根據《金融機構反洗錢監督管理辦法》

第九條中國人民銀行及其分支機構可以直接對其下級機構負責監管的金融機構進行現場檢查，可以授權下級機構檢查由上級機構負責監管的金融機構；下級機構認為其負責監管的金融機構執行反洗錢規定的情況有重大社會影響的，可以請求上級機構進行現場檢查。

中國人民銀行分支機構認為確有必要涉及跨轄區實施現場檢查的，可以建議上級機構統一安排。

『肆』 金融機構的職能是什麼

金融機構是專門從事金融活動的組織，包括中央銀行、商業銀行、政策性銀行版等各類銀行和信用合作權社、信託投資公司、投資基金、財務公司、證券公司、證券交易所、保險公司等實際上構成一個體系。金融機構的基本作用是提供創造金融交易工具，在金融活動參與者之間推進資金流轉。

『伍』 金融機構的概念是什麼

關於金融機抄構的含義，有狹義襲和廣義之分。

狹義的金融機構是資金盈餘者與資金需求者之間融通資金的信用中介，是從事各種金融活動的組織。

廣義的金融機構不僅包括所有從事金融活動的組織，還包括金融市場的監管者，比如中央銀行以及專職監管部門。

金融機構通常通過吸收存款、發行各種證券、接受他人的財產委託等形式從資金盈餘者手中獲取資金，而後通過貸款、投資等形式將資金貸給資金需求者。

它們是金融體系的重要組成部分，在整個國民經濟運行中起著舉足輕重的作用，通過疏通引導資金的流動，可以促進資源在經濟社會中的分配，提高經濟運行效率。

『陸』 簡述金融機構的分類

我國金融機構按其地位和功能劃分大致有以下四類：
(1)貨幣當局，又版稱中央銀行，即中權國人民銀行。
(2)銀行。包括政策性銀行、商業銀行。商業銀行又分為：國有獨資商業銀行、股份制商業銀行、城市合作銀行以及住房儲蓄銀行。
(3)非銀行金融機構。主要包括國有及股份制的保險公司，城市合作社及農村信用合作社，信託投資公司，證券公司，證券交易中心，投資基金管理公司，證券登記公司，財務公司，及其他非銀行金融機構。
(4)境內開辦的外資、僑資、中外合資金融機構。包括外資、僑資、中外合資的銀行、財務公司、保險機構等在我國境內設立的業務分支機構及駐華代表處。

『柒』 金融機構體系中的主體是什麼

在西方國家，商業銀行是金融機構體系中的主體，它是依法接受活期存款，並回主要為答工商企業和其他客戶提供貸款及從事短期投資的金融中介。

商業銀行通過辦理轉賬結算實現國民經濟中的絕大部分貨幣周轉，同時能以派生存款的形式創造貨幣和收縮貨幣，它始終在金融體系中處於舉足輕重的地位。

『捌』 金融機構應增強內部反洗錢工作報告路線的什麼，完善內部管理制約機制

金融機構應增強內部反洗錢工作報告路線的獨立性和靈活性，完善內部管理制約機制，回股份制商業銀答行應實施董事會、監事會對高級管理層的有效監督和高級管理層對其金融從業人員的有效監控，防範內部人員參與違法犯罪活動。金融機構應建立違規事件舉報機制，切實保障每一位員工均有權利並通過適當的途徑舉報違規事件。

『玖』 為什麼農行內退員工待遇在金融機構中最差

農行員工，你必須知道的內募
親愛的農行員工，你是一線櫃員么？你是最基層的員工么？你們每天辛苦地工作，累得筋疲力盡，還挨著客戶的ma，身上背負著那麼多的任務，你們每個月的工資是多少錢？我是一名農行的老員工， 由於長期在機關人事勞資崗位工作，雖然我的工資很高，待遇很好，可是我卻目睹了農行的很多匪夷所思的內募，不吐不快。
一、農行各層高管令人目眩的高工資
基層員工一般都是每年2萬元以內，如果個人績效工資比較高的可以另當別論。基層支行行長工資在3至30萬不等，高底取決於所在支行的員工平均工資，發達地區高於落後地區。二級分行科員工資一般是每年6萬，部門經理8-9萬。二級分行行長15萬到30萬之間。省分行機關普通科員每年8萬至15萬，省行部門經理、總經理為20萬至25萬，省行副行長、行長工資為30萬至50萬之間。總行員工15萬至18萬，處長為20-25萬，部門總經理60萬至100萬，總行行長工資，保密，目前還沒有準確資料。所以，如果誰有門路，能調到高層機關工作是首選，越往高層越有實惠。請每天在基層行賣命的員工們自己看一下，農行三級管理、一級經營的模式下，基層員工與上層領導的差距有多大！親愛的員工們，大家不知道上層的工資情況，這是高層有意製造的「信息不對稱」。可是大家可以把自己的工資和以上情況對比一下。
二、農行工資分配方式
近年來，農行工資分配方式一直在改革，而且越改革越原始，越改革越荒唐，越缺乏科學性和公平性，項董說，上市以後工資總額大幅提高，其實提高的只是上層領導，而最基層的工資水平仍然是1200元。為什麼會這樣？因為農行的工資分配帶有極大的隨意性，上級行想怎麼分配就怎麼分配，總行把工資總額確定完，自己分配得盆滿缽滿，然後把一定額度的工資分給一級分行，一級分行留下一大部分給機關人員分配，盆滿缽滿，然後把一定額度的工資分給二級分行，二級分行留下一大部分給機關人員分配，盆滿缽滿；最後剩下的少得可憐的一部分工資，讓基層行的勞苦大眾分配，還得按產品計價，發一張卡2塊錢，搞一萬元存款給10塊錢，賣基金保險給多少多少錢。大家誰也沒問一問，上級層層機關賣了多少產品、營銷了多少客戶呢。基層行工資少得可憐，工資分配還給弄得矛盾重重。上級行是聰明的，把矛盾下移到基層行，基層行就只顧相互之爭而無暇顧及上級行了。

三、有關決策人員的利益
知道基層員工身上為什麼背負著那麼多的基金、保險任務么？
大家已經司空見慣、見怪不怪了一個現象：給基層員工下任務去賣基金，這是一個多麼荒唐的舉措！基金，誰都知道這是一個有風險的投資，每個客戶不會傻到讓自己的本金賠掉才開心。你賣給客戶基金的時候，你敢保證它會上漲么？如果基金損失，你將如何對客戶解釋？象這種高風險的產品，只能是客戶主動上門，你才能去賣，而且要充分揭示風險，可是你一旦下達任務，銀行必然要主動營銷，這是對客戶的不負責任，是對銀行信譽的極大損害！
總行為什麼要這么做呢？
員工首先應該知道總、省行的個金部、公司部的老總們都在做什麼吧！
告訴你們吧，他們在忙著收著基金公司、保險公司的大筆大筆的$，坐著基金公司、保險公司提供的旅遊飛機周遊世界！因為這些保險公司基金公司只要把老總們維護好了，全國的農行就都會為他賣基金、賣保險、為他們賣命！我們用整個農行成就了他們的市場，我們的老總就是這樣出賣我們的員工的！
員工們，用你們聰明的頭腦想一想，為什麼每一個基金上市，總行的老總就會開一個視頻會議，幾十億幾百億地下達任務，今天「必保任務」，明天「正治任務」，最終成就了誰的利益呢？答案就是：農行的老總吃裡爬外，與外部公司里應外合，成全了基金保險公司，成全了老總的私人利益，卻坑害了本行員工！
四、總行的顧慮
看清上述的問題了，為什麼我們員工這么能忍耐？答案很簡單：因為我們要吃飯！上級行抓到了這個把柄，員工們就不敢怎麼樣，誰敢說話，誰就被收拾！是不是這樣我們就忍氣吞聲了呢？不！上級也有害怕的時候，知道他們怕什麼嗎？他們需要維吻！什麼叫維吻？就是壓治訴求。一是防止集。體。上。防，二是杜絕媒。體。事。件，三是害怕集體停。業。最低層的員工們，如果你們認為哪一點有不公平的地方得不到解決，其實我們是有辦法的，因為我們有集。體。的。力量！我在這里不贊成員工們採取極端方式主張自己的權利，但是我對此表示理解。具體辦法你們笨想也能知道。
員工們，過多的話就不說了，多說無益。
農行上市後到底是誰受益?
國家嗎？農行上市只能帶來更多的負擔，比如不良資產剝離，財政部與匯金公司注資等等。
股民嗎？農行上市給他們帶來的只是災難，自從上市就沒怎麼漲過，股價一直在低位徘徊。
員工嗎？農行上市前曾給他們帶來很多幻想？結果呢，工資並沒有上漲，反而工作壓力越來越大，任務越來越重！本來就屬於員工的工資被拿出一大塊美其名曰「跟單計價」，讓員工象什麼什麼一樣去搶去爭，造成因利益分配反目成仇的屢屢皆是，搞得上下級之間、同事之間的感情再也沒有前幾年那麼和諧，那麼溫馨。
唯一受益的只有一種人，那就是高管。他們的工資上市前後漲了一倍都不止，費用根本花不完（因為跟單計價的錢有一半都是費用，跟單的錢越多，費用也就越多），他們嘗到了甜頭頭，於是便更加多分任務了，因為這樣，他們費用更多，還有上級行的「班子獎」。
總而言之，作為農行的員工，真是可憐，可悲！