做金融公司出納風險大

『壹』 金融公司被判定違法集資，單位出納會被坐牢嗎

如果被認定為非法集資，涉嫌刑事犯罪。作為財務人員，1.要看你在你自專其中的地位屬和作用。 2。可以考慮辭職，收集相關證據，證明自己在其中不起重要作用。如果出納牽涉其中，會被認定為該案的犯罪成員之一。
法院會根據情節輕重和涉案金額確定量刑標准。其中多人參與犯罪的屬於共同犯罪，主犯判的重從犯判的輕。 《刑法》對集資詐騙罪的處罰規定： 第一百九十二條【集資詐騙罪】以非法佔有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。

『貳』 互聯網金融平台做出納有沒風險

一般沒有什麼風險

『叄』 出納需要經常跑銀行嗎明天有面試出納的，如果是這樣的話不太想做了，管現金的感覺風險很大啊。好糾結，

只要業務熟練，小心一點，是沒那麼大的風險的。如果都像你這么想，出納還沒有人做了。萬事開頭難，熟悉業務後，很容易的。再說，出納以管錢為主，做帳是會計。而現在大筆現金交易是網上轉賬等形式，不需要拿多少現金在手的。放心去做吧

『肆』 我是公司出納做財務負責人有風險嗎

摘要 您好，做公司財務負責人是有風險的，公司的稅務風險，以及公司高層在開票中（如果開票不是有財務負責人開的話）的不規范引致的發票風險，合同簽署中的財務責任，違反法律的合同的法律風險，以及財務負責人對費用發票審核不細致造成的報銷風險，都是財務負責人的風險。

『伍』 我是新手，公司就我一個會計，做投資公司會計 有風險么

沒有

1.委派財務總監的必要性和制度依據
為保證經營者的行為符合股東利益最大化，股東一般會通過指定財務總監，加強對創業企業的監管，並促進其運作規范化。風險投資公司作為特殊的股權投資者，其在企業創業與發展初期往往要承擔巨大的風險。作為控制風險的手段之一，風險投資公司在參股企業的談判中，一般均會要求保留某些特殊權利，如重大事項的一票否決權，以控制可能發生的風險。由風險投資公司委派財務總監，正是這種特殊權利的表現之一，其主要目的在於控制風險與規范管理。
根據財政部、監察部聯合下發的《關於試行會計委派制度工作的意見》精神，派駐財務總監也是有制度依據的。
2.財務總監的作用
（1）管理作用。首先強調財務總監參與企業管理的職能，講求規范，以「防」、「治」為監督的前提。風險投資公司所投資的項目大多是處於初創期或發展期的中小創新企業，在基礎會計核算和財務管理工作方面比較薄弱，有的企業還存在不規范運作的情況。風險投資公司的財務人員受時間和精力限制管理與監督企業財務工作的效果遠不及派駐財務總監明顯。而風險投資公司派出的財務人員一般只能審查或提出整改建議，監管力度顯然不及財務總監。只有財務總監可以集中精力查找企業出現的問題並及時處理；另一方面，從職能定位上看，財務總監直接參與企業的財務管理合乎職責。
（2）監督作用。為了維護股東利益，在管理創業企業財務工作的同時，財務總監必須對經營管理層的各項經營活動進行監督，並通過建立聯簽和審批等財務制度對企業的財務運作進行有效的監控，以防止資金運作不當，發生重大浪費和損失。同時，通過審核查詢，保證會計報表真實可靠，為風險投資公司進一步決策提供依據。
（3）橋梁作用。風險投資公司與創業企業之間是一種投資與被投資的產權關系，經營者受聘於投資者，投資者靠經營者管理企業。財務總監在投資者和經營者之間架起了一座橋梁，既起到了投資者的監督作用，又幫助經營者提高了管理水平；既及時向投資者反饋了企業的真實財務情況，又協助管理者實施了有效的企業管理。
3.財務總監的素質要求
（1）具有高尚的政治素質和職業道德。
風險投資公司委派的財務總監一般常駐創業企業，同企業經營班子共同研究並解決經營管理中的問題。但作為監督者，財務總監同時又必須向股東公正、客觀地反映企業財務狀況和經營成果。良好的人品和過硬的政治素養成為財務總監能否客觀、公正地評價和監督企業並自學維護股東利益的關鍵。在實踐中，有的財務總監監督力度不夠，其位不謀其政，甚至與管理層一道損害股東利益。困此，高尚的政治素質和良好的職業道德，是一名財務總監所應當具備的首要條件。
（2）具備扎實的會計、審計、計算機知識，精通財務管理。
較高的專業技能是保證財務總監有效工作的基本前提。財務總監不僅要熟悉全盤賬務，還要具備經濟、法律、稅務、金融等方面的知識，以便更好地把握企業發展的大局，更宏觀、全面地判斷企業面臨的問題。另外，面對不斷變化與更新的政策與企業的經營實踐，財務總監還應善於學習，不斷更新自己的知識。
4.財務總監的工作權責
（1）對董事會批準的重大經營計劃、方案的執行情況進行監督落實。
（2）檢查企業財務會計活動及相關業務活動的合法性、真實性和有效性，及時發現違反財經紀律及不規范的財務行為。
（3）組織實施財務預算、決算報表的編制工作，對企業投資、融資及資產、債務重組等活動提出意見和建議，並參與制訂企業的利潤分配方案和彌補虧損方案。
（4）根據制度規定，與企業總經理聯合審批限額范圍內的企業經營性支出、融資、投資、固定資產購建支出和擔保貸款等事項。
（5）擬定企業財務管理規定及其他經濟管理制度並落實相關規定，監督檢查企業財務運作和資金收支情況。
（6）對財務人員有權提出任免、晉升、調動、獎懲的方案，有權根據工作需要設置財務工作崗位。
5.派駐財務總監實踐中存在的問題
（1）財務總監並不等同於財務經理或會計主管，其職務定位應合理對待。
有些人（尤其是企業的總經理和高層管理人員）對財務總監的職務性質不清楚，認為財務總監是專門搞財務工作的，與一般的會計人員無異，甚至認為財務總監與財務經理或會計主管沒什麼分別。因此，在企業重大經營決策、重大經濟活動、重大資金使用過程中，孤立財務總監，或乾脆直接執行相關決策，財務總監沒有任何實質性的管理、監督權。這種觀念，混淆了財務總監的性質，降低了財務總監的地位，不能充分發揮財務總監的管理職能，削弱了財務總監在提高企業經濟效益方面的作用。
（2）風險企業總經理與財務總監的關系的錯誤認識。
創業企業的總經理一般會有一種傾向性認識，認為股東派駐財務總監就是來監督他，這種觀點過於偏激和狹隘。財務總監固然有監督總經理執行董事會決議的權責，但同時也全面參與到企業的管理中，協同經營班子把企業管好，寓監督於管理之中。當然，對於總經理濫用職權行為和決策失誤行為，財務決監有權也必須採取制止措施，並向股東匯報。
（3）財務總監的雙重身份與其職責的履行。
財務總監具有管理和監督的雙重身份，其職位的特殊性客觀上決定了與管理層在某些方面或某些時點上的觀點沖突。如果財務總監總是以一名審計師的身份去查賬，做事後的分析、匯報，就與真正意義上的財務總監的職責相去甚遠。所以，財務總監要注意協調，把握工作的大局，與經營班子一起共商企業經營的大計，不能以自己獨特的身份強力推行自己的財務管理方案。
（4）財務總監的工作報酬獨立性問題。
為了保證財務總監客觀公正的參與企業管理，更好地為股東利益服務，財務總監的個人利益應相對獨立於所監管的企業，這樣財務總監才能不受利益因素的干擾，更在程度發揮為股東及企業服務的作用。

『陸』 請您 教教我怎麼做出納，即將在一家大型金融方面的投資公司工作做出納

出納的工作流程如下： 一、辦理銀行存款和現金領取。 二、負責支票、匯票、發票、收據管理。 三、做銀行帳和現金帳，並負責保管財務章。 四、負責報銷差旅費的工作。 1．員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤後，由出納發款。 2．員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核後，由出納給予報銷。 五、員工工資的發放。 出納工作細則： 工作事項及審驗等程序 失誤防範及糾正程序 現金收付 1．現金收付的，要當面點清金額，並注意票面的真偽。 若收到假幣予以沒收，由責任人負責。 2．現金一經付清，應在原單據上加蓋「現金付訖章」。 多付或少付金額，由責任人負責。 3．把每日收到的現金送到銀行。 不得「坐支」。 4．每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符 做好現金結報單，防止現金盈虧。下班後現金與等價物交還總經理處。 5．一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續。 特殊情況需審批。 6．員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批准並用借支單借款。 若無批准借款，引起糾紛，由責任人自負。 銀行賬處理 1．登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續。 2．每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。 每日下班之前填制結報單。 3．保管好各種空白支票，不得隨意亂放。 4．公司賬務章平時由出納保管。 每日下班後賬務章交總經理處。 報銷審核 1．在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無，應補。 2．附在支付證明單後的原始票據是否有塗改。 若有，問明原因或不予報銷。 3．正規發票是否與收據混貼。 若有，應分開貼。 4．支付證明單上填寫的項目是否超過3項。 若超過，應重填。 5．大、小金額是否相符。 若不相符，應更正重填。 6．報銷內容是否屬合理的報銷。 若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。 7．支付證明單上是否有總經理簽字。 若無，不予報銷。

『柒』 做出納有前途嗎不穩定

做出納還是比較有前途的，做出納還有很多發展方向：學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計

1、大型企業的高級財務人員。

財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，同時出納人員對於單位的資金來龍去脈十分清楚，其實是處於企業的核心部分，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。

所以只要我們的財務人員能夠不斷的學習，打好基礎，如：Word、Excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。對於許多初級財務人員和准備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。

2、專業財務公司

以會計師事務所為例，它其實是培養人才，鍛造人才的場所，能使個人快速成長的學校，培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。因為出納人員在整個財務部門最基層的崗位帶過，他對實際操作中資金的劃撥，以及那些環節會出現問題等都會有所了解，這也是一種優勢。

3、銀行、證券公司等金融機構

銀行作為整一個支付結算的中介，它對財務人員的要求也會比較高，而且也是我們發展的巨大平台，如果我們有一個金融背景，和一些財務知識，會讓我們在工作看待問題會更加深刻，解決問題時更加明智。

做出納之餘還要不斷地提升自己，恆企教育以財務實戰為獨特核心的培訓平台，建立「真賬實操+強化訓練+職業素養訓練+就業推薦+手把手指導+終生就業輔導」的全景式人才培養服務模式，專注於為中國財務行業培養真正實用的精英人才。

『捌』 出納的風險

風險：

1，如果出納員專業技能較低，未能很好地按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作。而這些又直接關繫到職工個人、單位乃至國家的經濟利益。

2，工作出了差錯,，有時會造成不可挽回的損失。表現形式：庫存現金超限額，「白條」抵庫，隨意借支、非法挪用現金，銀行支票與印鑒未分開保管。

(8)做金融公司出納風險大擴展閱讀：

工作職能

收付職能

出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。

反映職能

出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。

監督職能

出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。

管理職能

出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究，為企業投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等都是出納的職責所在。

『玖』 一個公司的出納，公司用我的個人卡走賬，會有風險嗎

有風險的，公司收支日常經營業務應當走對公賬戶。

拓展資料：
用出納私人卡走公司賬是有風險的。畢竟出納的私人卡是個人的銀行卡，不是單位開立的銀行賬戶，不可以用來代替單位賬戶辦理相關款項的收付的。如果是用私人卡來辦理收款業務，可能會導致有逃稅的稅務風險。如果用私人卡來辦理付款業務，可能會被稅局認為有虛開進項發票的風險。

以公司的名義簽訂合同，把工程款打到個人帳戶的做法，違背了銀行的《支付結算辦法》，銀行《支付結算辦法》中明確限定：
第六十七條該賬戶的款項只能轉進單位或個體工商戶的存款賬戶，嚴禁轉進儲蓄和信用卡賬戶。
第二百三十一條銀行違背本辦法限定，未經准許發行信用卡的；幫助持卡人將其基本存款賬戶以外的存款或其他款項轉進單位卡賬戶，將單位的款項轉人個人卡賬戶的；違背限定幫助持卡人提取現錢的，應按限定承受行政職責。第二百三十五條單位和個人違背本辦法的限定，銀行停止其使用有關支付結算工具，因此導致的後果，由單位和個人自行負責。

『拾』 金融業的會計真的很危險么

有些確實有些危抄險襲，金融公司有些直接是現金發工資的，因為金額太大，交稅太多，所以不全部走公賬，違規操作…
不過也要看公司，正規的不危險… 來自職Q用戶：黃先生
為什麼這么說？我是學金融的，但畢業後並沒有進入金融行業，一直在做財務，感覺規范的金融公司太少了 來自職Q用戶：匿名用戶