標准提升金融服務質量

① 工行儲蓄卡如何提升用戶星級

在工抄行辦理存款、貸款、投資理財（包括基金、理財產品、國債、保險、外匯、黃金等）、刷卡消費、異地和跨行匯款、異地存取款等業務時，均可根據業務量獲評星級，辦理業務越多越有助於您的星級提升。

（作答時間：2019年5月30日，如遇業務變化請以實際為准。）

② 商業銀行履行社會責任的要素有哪些

銀行作為典型的商業機構，既依賴於股東的資本投入，也得益於客戶、員工和其他利益相關者以不同資源為銀行所付出的努力。銀行的公眾性質決定其應發揮承擔更多社會責任的示範作用。但是，什麼是社會責任，如何承擔社會責任，國內商業銀行在理解和執行上還存在差異，本文就此做些探索。
世界銀行將企業社會責任定義為：企業與關鍵利益相關者的關系、價值觀、遵紀守法，以及尊重人、社區和環境等有關政策和實踐的集合。該定義表明了企業社會責任既是企業在經濟全球化背景下對其自身經濟行為的道德約束，也是企業為改善利益相關者生活質量而貢獻於可持續發展的一種承諾。從跨國銀行的實踐看，有社會責任的銀行所具有的基本特徵：一是自願履行社會責任，而非法律、規則和習俗使然；二是真誠推動與各利益相關者的互動；三是將經濟、社會和環境等的追求都納入銀行戰略目標予以考量。
商業銀行在國民經濟建設中處於至關重要的地位，主動與時俱進、樹立承擔社會責任的新理念，對社會公益盡力並協助完成政府的公共事業政策，既符合股東群體的合理期待，也會贏得社會公眾的廣泛認可，有利於銀行的長遠發展，最終實現股東利益與社會公益雙贏局面。

一、強化社會責任是銀行的使命和職責所在

黨的十六屆三中全會以來，我國政府提出了以科學發展觀為指導，實施以人為本、全面協調的可持續發展戰略，構建社會主義和諧社會的目標。企業作為這一戰略目標的重要載體，其運作強調要對「四方」負責——即對國家、對社會、對企業、對員工負責，承擔「三項」責任——即經濟責任、政治責任和社會責任。
市場經濟的逐步完善對公司治理水平和可持續發展提出了更高的要求。2005年10月修訂的新《公司法》增加了企業社會責任的內容，反映了中國企業在承擔社會責任方面新的認識與實踐，如總則第五條規定：「公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任」。這是中國第一次以法律形式明確企業承擔社會責任。作為特殊的公眾企業，商業銀行在參與建設和完善社會主義市場經濟的過程中，應更加重視履行社會責任這一問題，把承擔社會責任看成是建設和諧社會背景下銀行對其自身經濟行為的約束，看成是銀行軟競爭力的重要內涵。

二、強化社會責任是銀行應對經濟全球化、主動與國際接軌的需要

擴展全球視野、提高戰略思維能力、建設「軟實力」、把社會責任納入銀行戰略等，都是銀行提高國際競爭力的重要課題。包括國際性銀行在內的跨國公司競爭已經從過去硬體競爭上升到軟體競爭，從技術和產品方面競爭上升到企業社會責任理念以及商業倫理和道德水準的競爭。隨著中國金融業的對外開放，中資銀行應制定適應全球化發展要求的社會責任戰略，嚴格按照國際慣例和國際社會責任標准進行業務管理和提供金融服務，從而使自己在競爭中立足於堅實的基礎。

三、強化社會責任是銀行順應新技術革命發展混業經營的內在要求

科學技術的突飛猛進，信息技術在金融領域的廣泛應用，極大縮短了銀行與客戶的距離，3A(Anytime、Anywhere、Anyhow)服務成為現實，以客戶為導向推出的金融服務電子化和辦公自動化系統，正改變著傳統「勞動密集型」服務體系，高效的電子化設備和清算網路正逐步取代人工處理存貸款、清算和咨詢等業務，為客戶提供方便快捷的綜合性金融服務。但新技術的應用，在促進客戶消費多樣性和投資理財需求，推動銀行混業經營，進一步增加銀行業務收入來源，提高銀行盈利水平的同時，也向銀行提出了同業競爭與金融風險控制等新課題。例如，如何維護客戶信息不被泄露、如何保證銀行資金安全等等。在新形勢下，能否不斷滿足客戶需求服務，已成為銀行踐行社會責任的具體表現。對於中小股份制銀行而言，更是能否後來居上的關鍵所在。

③ 金融社保卡是什麼

功能如下：

1.個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。

2.記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。

3.查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況。

4.可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到葯店買葯。

5.辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。

6.查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。

7.辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。

8.用於身份證明。

(3)標准提升金融服務質量擴展閱讀

申請發行社會保障卡，需提交下列材料：

1.填寫完備的社會保障卡發行注冊申請表。

2.社會保障卡發行籌備情況說明。

3.符合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構。

4.按照統一要求設計的卡面樣式。

5.本地區社會保障卡管理辦法和實施細則。

6.人力資源社會保障部要求提供的其他材料。

辦理條件

1.金融社保卡的發行對象包括各類從業人員、居民、失業人員、離退休人員。

2.深圳市高等院校及中小學在園在校學生、深圳戶籍的未成年人及學齡前兒童已納入發放范圍

辦理時間：

20個工作日內

辦理時限：

金融社保卡發行後，當前的社會保障卡IC卡和磁條卡仍可以繼續使用，但持卡人換卡並激活金融社保卡之後，原卡將自動注銷，並繼承原卡的待遇。深圳人力資源和社會保障局將根據金融社保卡的發行情況另行確定原社會保障卡IC卡和磁條卡的停用時間。本地寶辦事易編輯將會在第一時間告知各位網友。

辦理費用：

首次申辦和換領免工本費，補辦工本費為20元。

首次領取的金融社保卡在兩定機構刷卡使用一次，醫保功能方被啟用，原持有的一代社保卡則不能再使用。金融社保卡人社功能初始密碼為6個「0」。

密碼修改可在人社部門社會保障卡服務網點辦理。金融社保卡首次領取後，應在90天內到對應合作銀行網點辦理金融功能激活並設置金融功能密碼，金融功能密碼修改在對應的合作銀行網點辦理。

④ 新監管標准下如何提高資本充足率

商業銀行應遵守的三大原則是安全性，盈利性，流動性。第一，通過發行股票融資，用融資來提高資本充足率。第二，盤活不良資產，減少損失。第三，向央行、國家求救，國家劃撥資本金。第四，發行次級債融資。 如何提高資本充足率

改革已進入實質性階段，就如何提高資本充足率成為了議論的焦點，也是我們現階段工作的重點，不知各地的朋友對提高資本充足率有什麼好的措施和具體的實施方案。

平一直 2005-11-26 13:10

指標公式（1）資本充足性指標

（一）資本充足性指標

1.資本充足率＝資本凈額/加權風險資產總額×100％

資本凈額＝核心資本＋附屬資本－扣減項

核心資本＝實收資本＋股本金＋資本公積＋盈餘公積＋利潤分配

利潤分配貸方余額為正數，借方余額為負數（下同）
。
附屬資本不得超過核心資本，超過部分不得計入資本。

附屬資本＝呆賬准備＋次級定期債務

其中，呆賬准備不得超過加權風險資產的2％，次級定期債務不得超過核心資本的50％，超過部分不得計入附

屬資本。

次級定期債務：指農村合作金融機構發行的固定期限在5年（含5年）以上、無擔保且該項債務的索償權排在存款

和其他負債之後的債務。

次級定期債務按以下比例折算附屬資本：

剩餘期限在4年（含4年）以上－－100％；
剩餘期限在3年（含3年）至4年－－80％；
剩餘期限在2年（含2年）至3年－－60％；
剩餘期限在1年（含1年）至2年－－40％；
剩餘期限在1年以內－－20％。

扣減項包括：呆賬貸款、入股聯社資金

加權風險資產總額為各種金融資產期末余額分別乘以相應的風險權數（見附件四）相加之和，即：加權風險資產總額＝風險權數為100％的金融資產期末余額＋風險權數為50％的金融資產期末余額×50％＋風險權數為20％的金融資產期末余額×20％＋風險權數為10％的金融資產期末余額×10％

2.核心資本充足率＝核心資本/加權風險資產總額×100%

victorzyc 2005-11-26 13:15

呵呵！純理論的說就是要想一切辦法加大分子或者減小分母。

平一直 2005-11-26 13:18

淺析提高農信社資本充足率的有效途徑

淺析提高農信社資本充足率的有效途徑
中國銀行業監督管理委員會印發了《農村合作金融機構風險評價和預警指標體系（試行）》、《商業銀行資本充足率管理辦法》以及《農村合作金融機構資產負債比例管理試行辦法》，其核心問題是規定農村信用社資本充足率不得低於8%，目前，農村信用社資本充足率指標普遍較低，離上述辦法要求相差甚遠，我們認為提高農村信用社資本充足率必須從解決思想認識問題、分析提高資本充足率途徑、提出改善資本金現狀的措施來提高資本充足率，確保2008年農村信用社具備和外資銀行機構競爭的資格。
一、提高資本充足率的重要性
廣大信用社幹部職工要統一思想，統一認識，統一措施，統一規劃，統一時間，統一行動，把提高資本充足率作為核心工作來抓。
(一)立足講政治的高度上，統一思想，統一認識，把提高資本充足率工作當作愛國工程來抓。銀監會主席劉明康同志在年初視察四川監管局工作時指出：「資本充足率達不達標，是我們廣大金融幹部愛不愛國的具體體現」。在即將對銀行業完全放開放，外資銀行進入中國經營人民幣業務，我們能否具備實力與國外銀行競爭，其基本的條件就是我們抵禦風險能力，而主要標志就是資本充足率是否達到《辦法》規定8%的標准。同時，在面對金融日益全球化的大背景下，金融監管部門的監管和農村信用社的經營管理將逐漸與國際接軌，只有提高資本充足率，我們才可以積極參與與外資銀行競爭的實力，這既是提倡愛國主義的體現，也是守住國家金融命脈陣地的必然要求。
(二)立足防範風險的角度上，統一措施，統一規劃，把提高資本充足率工作當作防風化險工程來抓。《商業銀行資本充足率管理辦法》其中對資本充足率不得低於8%的要求，既是衡量金融體系穩健性公認的國際標准，也是維護銀行業公平競爭的重要標尺。農村信用社必須按照《農村合作金融機構資產負債比例管理辦法》規定，統一措施，統一規劃，切實防範本轄區內資本風險，農村信用社高級管理人員要把提高資本充足率工作納入議事日程，要親自督導各法人單位提高資本充足率工作，要掛聯一個資本充足率嚴重不足的法人單位,要在任職期內提升資本金絕對額，監管部門應把提高資本充足率工作作為高級管理人員任職期間考核的重要內容之一。
(三)立足自身生存和發展上，統一時間，統一步調，把提高資本充足率工作當作生命工程來抓。目前，農村信用社進入體制改革期間，按照《農村合作金融機構資產負債比例管理辦法》農村信用社以縣為統一法人單位的，必須在2008年底達到標准，農村信用社、農村信用社縣兩級法人的，必須在2010年底達到標准，2010年既是最後期限，現在是已經進入倒計時階段，而農村信用社資本充足率較低，自身抵禦風險能力脆弱，如果資本嚴重不足，我們將失去參與競爭的資格，如果資本充足率繼續惡化，我們農村信用社可能消亡，這決不是危言聳聽。所以我們必須要統一時間、統一步調，把提高資本充足率工作當作生命工作來抓。
二、分析提高資本充足率指標的途徑
首先，我們知道資本充足率的計算公式是：資本充足率＝資本凈額/加權風險資產總額×100%。
(一)從數學意義上可以看出影響資本充足率指標的因素是：資本凈額與資本充足率成正比，加權風險資產總額與資本充足率成反比。那我們必須增加資本凈額，減少風險資產。
(二)從資本凈額的內在涵義上分析，資本凈額是核心資本＋附屬資本－扣減項，其中的核心資本是實收資本＋股本金＋資本公積＋盈餘公積＋利潤分配貸方余額－利潤分配借方余額；附屬資本是呆賬准備－呆賬貸款＋次級定期債務。那我們必須採取增加資本金，提高經營效益，增加各項公積，沖減利潤分配借方余額；提足呆賬准備，加大核銷呆賬力度；增加次級定期債務。
從上述兩方面分析，提高資本充足率總的來講：增加資本凈額，降低風險資產總額。
三、提高資本充足率的具體措施
農村信用社資本充足率較低，其主要是業務規模擴張速度過快，風險資產總量增大、自有資本補充渠道不多，補充速度難以與資產規模擴張相適應、附屬資本構成單一、現行稅收政策在呆賬准備金計提方面的限制等方面的影響，我們要肯定成績，正視問題，克服困難，以強化內部管理和防範風險為核心，把提高資本充率工作作為當前核心工作來抓。
(一)增資擴股直接增加實收資本。積極利用廣電部門的宣傳優勢，加大宣傳力度，使農村信用社增資擴股工作得到廣大農戶的支持。迅速擴充股本金，從而提高實收資本。
(二)提高經營收益增加各項公積。一向支持「三農」要效益。全市農村信用社依靠支農樹形象，依靠支農謀發展，向支持「三農」要效益；二向規模經營要效益。現階段農村信用社必須及時調整經營理念，通過加大存貸款營銷力度，努力實現資金運用的效益化，要注重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓穩定上下功夫，在千方百計壯大資金實力的基礎上，不斷優化負債結構，降低籌資成本，提高盈利水平；三向節支要效益。在農村信用社全面推行成本管理，完善財務成本指標監測體系，加強和改進成本管理，不斷創新經營理念，樹立最低耗費與最大產出的經營目標，全面提高農村信用社經營效益。四向良好的營運機制要效益。農村信用社要完善內部良好的運作機制實現可持續發展，必須借鑒國外先進的管理經驗，完善內部控制和內部營運機制，做到「遵章守則，人人有責」。
(三)提高資產質量減少風險資產。提高信貸資產質量減少風險資產關鍵在於清收歷年形成的不良貸款，農村信用社必須在近期一是要實施新增貸款清收責任制，把清收指標落實到人，並納入員工的年度工作目標和業績考核之中，並與工資發放切實掛起鉤來；二是要理順好與地方黨政的關系，農村信用社要積極參與地方農業結構調整規劃，充分利用自身優勢，合理有序，協調一致地予以支持。同時，主動向當地政府匯報轄內信用社資產質量等風險狀況，爭取政府的理解與支持，採取行政手段幫助清收不良貸款；三是採取分賬管理的辦法對不良資產集中收購、管理和處置，運用打包拍賣、以物抵貸等辦法最大限度地保全資產，減少損失。
(四)依靠改革政策置換不良貸款和彌補歷年虧損。首先是按照改革政策盡快落實國務院《關於深化農村信用社改革試點方案》的資金扶持政策，利用扶持資金一半彌補虧損，提高核心資本；其次是農村信用社努力積極與當地政府部門協調調整稅收政策，適度對農村信用社支農貸款利息收入合理徵收營業稅；對有嚴重虧損掛賬的農村信用社的所得稅，實行全額減免，專項用於彌補歷年虧損，並適當放寬農村信用社用稅前利潤彌補歷年虧損的期限；適度提高農村信用社呆賬准備計提比例，增強處置不良資產能力。
(五)加大獃賬核銷減少附屬資本的減項。目前稅務部門對農村信用社提取的呆賬准備金是按年末風險資產余額比例控制，以此在可能的前提下，應多計提准備金，多核銷呆賬。
四、加強對資本充足率監督和管理
(一)銀行業監管部門切實履行職責，按照《農村合作金融機構資產負債比例管理辦法》認真考核指標。參照《商業銀行資本充足率辦法》按資本充足率的高低，把農村信用社分為三類，即資本充足、資本不足和資本嚴重不足；並對三類信用社分別採取相應的分類監管措施。對資本充足社的資本充足率降到最低監管標准之下，監管部門可採取干預措施；對資本不足的社，監管部門可採取糾正措施；對資本嚴重不足的社，監管部門還可調整高級管理人員，直至予以撤銷。
(二)農村信用社按照《辦法》規定，制定提高資本充足率的規劃。堅持提高資本充足率的5條途徑，制定出「一社一策」詳細的、有效的、可操作的提高資本充足率工作措施和辦法。
(三)農村信用社高級管理人員，加強檢查督辦，確保措施辦法到位。首先認真落實高級管理人員包社提高資本充足率責任制，各高級管理人員要親自下到自己掛聯的社，以點帶面，真正的深入到基層中去做好增資擴股工作；其次要抓好重點高風險社提高資本充足率的工作，對高風險社聯社機構要派幹部駐社工作；三要一級抓一級，一級促一級。監管辦要督辦農村信用社高級管理人員的掛聯高風險社，監管部門對高風險社資本充足率未提高或改善的，可以按照《中華人民共和國商業銀行管理辦法》第八十九條規定以及《農村合作金融機構資產負債比例管理辦法》第九條規定，區別不同情況，取消其直接負責的高級管理人員一定期限直至終生的任職資格，禁止直接負責的高級管理人員和其他直接責任人員一定期限直至終生從事銀行業工作

⑤ 農村合作社有哪些優惠政策

農村合作社的優惠政策有產業政策傾斜、財政扶持、金融支持、稅收優惠這四種。

1、根據《農民專業合作社法》第四十九條，規定產業政策傾斜是：

國家支持發展農業和農村經濟的建設項目，可以委託和安排有條件的有關農民專業合作社實施。

2、根據《農民專業合作社法》第五十條，規定財政扶持是：

中央和地方財政應當分別安排資金，支持農民專業合作社開展信息、培訓、農產品質量標准與認證、農業生產基礎設施建設、市場營銷和技術推廣等服務。對民族地區、邊遠地區和貧困地區的農民專業合作社和生產國家與社會急需的重要農產品的農民專業合作社給予優先扶持。

3、根據《農民專業合作社法》第五十一條，規定金融支持是：

國家政策性金融機構應當採取多種形式，為農民專業合作社提供多渠道的資金支持，具體支持政策由國務院規定。另外國家還鼓勵商業性金融機構也要採取多種形式，為農民專業合作社提供金融服務。

4、根據《農民專業合作社法》第五十二條，規定稅收優惠是：

農民專業合作社享受國家規定的對農業生產、加工、流通、服務和其他涉農經濟活動相應的稅收優惠。支持農民專業合作社發展的其他稅收優惠政策，由國務院規定。

(5)標准提升金融服務質量擴展閱讀：

根據《農民專業合作社法》第十六條的規定，農民專業合作社的成員享有以下權利：

1．參加成員大會，並享有表決權、選舉權和被選舉權，按照章程規定對本社實行民主管理。

(1）參加成員大會。這是成員的一項基本權利。成員大會是農民專業合作社的權力機構，由全體成員組成。農民專業合作社的每個成員都有權參加成員大會，決定合作社的重大問題，任何人不得限制或剝奪。

(2）行使表決權，實行民主管理。農民專業合作社是全體成員的合作社，成員大會是成員行使權利的機構。作為成員，有權通過出席成員大會並行使表決權，參加對農民專業合作社重大事項的決議。

(3）享有選舉權和被選舉權。理事長、理事、執行監事或者監事會成員，由成員大會從本社成員中選舉產生，依照《農民專業合作社法》和章程的規定行使職權，對成員大會負責。

所有成員都有權選舉理事長、理事、執行監事或者監事會成員，也都有資格被選舉為理事長、理事、執行監事或者監事會成員，但是法律另有規定的除外。在設有成員代表大會的合作社中，成員還有權選舉成員代表，並享有成為成員代表的被選舉權。

2．利用本社提供的服務和生產經營設施。農民專業合作社以服務成員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。作為農民專業合作社的成員，有權利用本社提供的服務和本社置備的生產經營設施。

3．按照章程規定或者成員大會決議分享盈餘。農民專業合作社獲得的盈餘依賴於成員產品的集合和成員對合作社的利用，本質上屬於全體成員。

可以說，成員的參與熱情和參與效果直接決定了合作社的效益情況。因此，法律保護成員參與盈餘分配的權利，成員有權按照章程規定或成員大會決議分享盈餘。

4．查閱本社的章程、成員名冊、成員大會或者成員代表大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿。成員是農民專業合作社的所有者，對農民專業合作社事務享有知情權，有權查閱相關資料，特別是了解農民專亞合作社經營狀況和財務狀況，以便監督農民專業合作社的運營。

5．章程規定的其他權利。上述規定是《農民專業合作社法》規定成員享有的權利，徐此之外，章程在同《農民專業合作社法》不抵觸的情況下，還可以結合本社的實際情況規定成員享有的其他權利。

⑥ 普惠金融什麼意思

普惠金融，是指復立足機制會平等要求和商業可持續原則，以可負擔的成本為有金融服務需求的社會各階層和群體提供適當、有效的金融服務。

小微企業、農民、城鎮低收入人群、貧困人群和殘疾人、老年人等特殊群體是當前我國普惠金融重點服務對象。

大力發展普惠金融，是我國全面建成小康社會的必然要求，有利於促進金融業可持續均衡發展，推動大眾創業、萬眾創新，助推經濟發展方式轉型升級，增進社會公平和社會和諧。

(6)標准提升金融服務質量擴展閱讀：

普惠金融重視消除貧困、實現社會公平，但這並不意味著普惠金融就是面向低收入人群的公益活動。中國銀行業協會黨委書記潘光偉指出，普惠金融不是慈善和救助。

而是為了幫助受益群體提升造血功能，要堅持商業可持續原則，堅持市場化和政策扶持相結合，建立健全激勵約束機制，確保發展可持續。

普惠金融需要講究市場性原則，在發展普惠金融過程中，既要滿足更多群體的需求，也要讓供給方合理受益。

⑦ 現在哪些行業可以被稱為「鐵飯碗」

人們常常以為公務員才是鐵飯碗，拿著不低的工資，干著不怎麼累的活，是一件多麼舒服的事情，但是也有其他幾個行業就業好福利也好。

比如說軌道交通運輸行業。因為我國地理面積很大，且人口的數量非常多，所以說鐵路是我國目前最主要的交通工具，通過幾十年的快速發展，我國的鐵路已經成為了世界鐵路強國，再加上現在中國的城鎮也在快速的發展，而要想富先修路。所以說，人們對於快速的出行方式有著很迫切的需求。為了讓城市和國際相接軌，有很多大城市正在火熱的進行著城市軌道的建設，比如說像下面修地鐵，往天上修輕軌，在那些人滿為患的大城市裡面，正是大量需要軌道交通職業的人。

其次是消防類專業，我們一直都知道火災沒有大小，在我國每一家商店營業之前都需要經過消防安全的檢查。尤其是那種比較大型的商場，更是檢查的重點對象，檢查的標准非常嚴格，還需要有專業的消防人員進行管理，所以說我們社會對於消防專業的人才需求量也很大，所以消防工程專業的就業前景很廣闊，一般畢業之後都可以進入企業或者政府單位，待遇和福利都非常好。

⑧ 中信證券的客戶怎樣提升客戶星級（也就是等級）

個人客戶按貢獻星級細分為七星級客戶、六星級客戶、五星級客戶、四星級客戶、三星級客戶、準星級客戶共六大類，每類客戶的評價標准如下：
（1）七星級客戶：星點值在80000（含）以上。
（2）六星級客戶：星點值10000（含）～80000。
（3）五星級客戶：星點值2000（含）～10000。
（4）四星級客戶：星點值500（含）～2000。
（5）三星級客戶：星點值50（含）～500。
（6）準星級客戶：星點值0（不含）～50。
（7）星點值等於0的客戶不予評定星級。

符合以下條件之一的客戶，若當前服務星級較低，系統將自動即時調高至對應星級：
（1）簽訂私人銀行服務協議，調整服務星級為七星。
（2）開立工銀財富理財金賬戶卡、白金信用卡，調整服務星級為六星。
（3）開立理財金賬戶、信用卡金卡，調整服務星級為五星。
（4）開立信用卡普卡，調整服務星級為四星。

星點值是您在我行（全行范圍）近六個月的資產、負債和中間業務進行匯總計算出來的。
相關指標及計算
1、金融資產
金融資產指標由短期資產和中長期資產兩個細項組成，指標計算為各項金融資產的半年日均余額。
（1）短期資產
主要包括：活期儲蓄存款、第三方存管、靈通快線理財產品、貨幣市場基金、信用卡存款。每萬元短期資產可獲得135星點值。
（2）中長期資產
主要包括：定期儲蓄存款（含定活兩便）、公積金存款、理財產品（不含靈通快線）、基金（不含貨幣市場基金）、國債、保險、黃金（含紙黃金、實物黃金、品牌金）等。每萬元中長期資產可獲得100星點值。
2、個人負債
個人負債指標由個人住房按揭貸款、其他個人貸款、卡透支三個細項組成，指標計算口徑為各項個人負債的半年日均余額。
（1）每萬元個人住房按揭貸款可獲得100星點值。
（2）其他個人貸款指標包括個人消費貸款、個人經營性貸款等品種，每萬元其他個人貸款可獲得200星點值。
（3）每萬元信用卡計息透支可獲得200星點值。
3、中間業務
中間業務指標由投資理財類交易、卡消費交易、結算類交易三個細項組成，指標計算口徑為半年累計交易金額。若單次交易金額超過該項業務手續費收取標准上限金額，則以上限金額作為該次交易金額計入指標統計。若單次交易已享受我行費率優惠，則交易金額按優惠比例折算後再計入指標統計。
（1）投資理財類
交易指標主要包括：基金購買與贖回（不含貨幣基金）、理財產品購買（不含靈通快線）、國債購買、保險購買、黃金買賣、外匯買賣等。每萬元投資理財交易額可獲得200星點值。
（2）卡消費
交易指標主要包括靈通卡、理財金賬戶卡（含工銀財富理財金賬戶卡）、信用卡、貸記卡、准貸記卡等各卡種通過POS刷卡消費產生的交易。每萬元投資理財交易額可獲得400星點值。
（3）結算類
交易指主要包括異地存取款、異地匯款、跨行匯款、速匯款等。每萬元結算類交易額可獲得200星點值。

⑨ 分析師是做什麼的

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

⑩ 央行要求強化金融標准應用普及進一步提升金融業抗風險能力是真的嗎

中國人民銀行科技司副司長、金標委秘書長姚前在日前舉行的「普及金融標准 提升服務質量」主題活動啟動會上表示，金融標準是金融治理體系和治理能力現代化的基礎性制度，在支持金融業健康發展中發揮著積極作用。

今年5月，人民銀行聯合銀監會、證監會、保監會及國家標准委發布《金融業標准化體系建設發展規劃（2016-2020年）》，形成了金融標准化頂層設計，提出了新型金融業標准體系，近期金標委秘書處積極推進金融機構、行業協會和金融科技企業緊密圍繞規劃，主動作為，加強金融標准落地實施，更好地服務國家金融穩定發展大局、提升金融服務質量。