金融機構怎樣面試

❶ 金融行業面試

他們不會問你關於我國的金融前景、為什麼選這個行業、對於這工作的規劃等等之回類的問題的答，一說是招操盤手的，我估計就是騙人的投資公司，他們一般招你去有兩種可能：一種是變相發展客戶，也就是讓你自己投錢進去操作交易，少則幾千塊錢，多則上萬。他們說的好聽點就是讓你先練練手，看有沒有潛質，其實這個時候你已經是他們的客戶了。另一種是讓你去做銷售，也就是拉客戶，去找人投錢進來操作交易。
我從事金融工作的，對這種公司都看透了，希望你自己注意一點，凡是他們讓你自己先投錢進去的，你就可以走人了，沒必要繼續跟他們耗下去。
還有疑問的話，請給位發信息吧

❷ 怎樣才能通過銀行面試

2017年銀行春招大部分進入了筆試的環節，像浦發銀行已經陸續開始面試，再過幾天，大家又要開始提心吊膽的等待筆試的結果，在這段時間之內，除了等待你還可以提前准備下面試。

可能很多人不理解了，我筆試通知都沒下來准備面試干什麼。小編想說，如果你等筆試結果下來再准備基本沒什麼時間了，面試是個技術活，這一關過不了之前的努力全部作廢。面試時候呈現的狀態是需要你在平時進行積累的，接下來，我們就講一講銀行的面試需要做好哪些准備。

模擬銀行面試，輕松入選

走過了知己知彼，來到了在實踐中檢驗真理的環節。面試要想成功，不能光靠遐想，還要靠經驗的積累。然而經驗從何得來，無非是以下兩個方面：一方面多去參加企業的招聘面試，總結面試經驗；另一方面，眾所周知，銀行面試風險大，在此建議考生藉助專業培訓機構的專業人士指導，在培訓中不斷總結自身不足，實現自我突破。

可能很多同學又說了，面試還需要培訓嗎？建議有這樣疑問的同學可以這樣想一想，為什麼你覺得不需要的面試班期期都能報滿？為什麼有很多同學還是會選擇藉助這種培訓機構進行指導？原因很簡單，面試是需要實戰的，你自己在心裡反復演練多少遍，不如當場實戰一次，因為你永遠不知道實際中會出現多少問題，培訓機構不能把所有可能出現的情況都演練一遍，但它會教給你面對突發情況的能力和技巧。所以，究竟是自己准備更好還是參加培訓更好，答案不言而喻。

❸ 銀行面試問些什麼

首先是進行自我介紹，接著可能會問你的家庭環境，興趣愛好，優缺點，大學期間遭遇的挫折以及如何克服的，你的座右銘，你為什麼會選擇銀行工作，當銀行職員應怎樣做好，若與上級發生矛盾你將如何協調等等這些問題
還有的就是與銀行相關金融，理財等有關的專業問題了，這個就看個人日常學習積累。
面對考官要落落大方，顯得有自信。面帶微笑回答問題，切記不懂裝懂。還有說話時盡量注視對方眼睛，以表達自己的誠意與尊敬。

❹ 銀監會的，面試形式是什麼呢

銀監會面試形式為結構化，其中包括常規面試題、專業題和英語題。通常共6題，前3題為常規面試題，後3題中，有2道專業題和1道英語題。

一、銀監會面試結構化經典題目

珍珠比泥土漂亮，但泥土能鋪出一條路。你怎麼理解?

【參考答案】

珍珠雖然比泥土漂亮，卻不能用來鋪路。泥土雖然普通，卻能為人們鋪出一條道路。正所謂：尺有所短，寸有所長。

每個人都有自己的優點和缺點。「知人者智，自知者明。」我們在看到他人缺點的同時，更要看到自己的缺點。只有正視自己的不足，才能充分發揮自己的優點，揚長避短，更好地完成工作。同樣，只有善於發現別人的長處，反省自己的不足，才能取長補短，完善自己。因此，與人相處時，我們要嚴於律己，寬以待人，理性地看待彼此的優缺點，善於調動和激發自己與他人的潛力。

對個人如此，對企業管理方面更是如此。在選拔人才方面，不能求全責備，要看到每個人身上出眾的才能，否則，就會埋沒人才;而在任用人才方面，要用人所長，避其所短，揚其所長，而不是不作具體分析，盲目地一概而論。只有善於發現人才的長處，並給他們提供適當的平台，讓他們的長處得以有效地發揮，我們才能實現人盡其才和才盡其用的目的。

二、銀監會面試專業課經典題目

當前我國商業銀行面臨的挑戰是什麼?面對這些挑戰，商業銀行應該如何應對?

【參考答案】

商業銀行是專門從事貨幣存、貸和辦理匯兌、結算業務的金融機構，商行銀行是我國金融機構的主體。不同的時代商業銀行面臨的挑戰不盡相同，我們只有充分認識到了商業銀行當前面臨的挑戰，才能提出有針對性的應對措施。

商業銀行當前面臨的挑戰其實就是「SWOT」分析方法中間的外部環境威脅：

首先，宏觀經濟下行的壓力比較大，產能過剩行業在面臨艱難的去產能，這些產能過剩行業，還有它上下游的企業已經是現在信用風險爆發的重災區。近年來信用風險有一個逐漸演進的過程，具體表現是發達地區逐步向欠發達地區蔓延，由某個產業鏈的環節出現風險，開始向產業鏈的上下游蔓延。

其次，寬松的貨幣政策使流動性充足，同時在去產能的過程中有效的信貸需求萎縮，貸款規模的增速放緩。這使得銀行把更多的增量資產配置到收益相對低的同業以及證券投資方面，銀行業整體的資產的收益率下降同時競爭加劇。

再次，隨著我國利率市場化的推進，存貸利息差收窄，傳統的存貸業務模式下的盈利能力也受到了沖擊。

最後，隨著互聯網金融的發展，如P2P、借貸寶、余額寶的出現擠壓了銀行的傳統業務利潤空間;金融監管的背景下，資金繞開商業銀行體系，直接輸送給資金需求者，完成資金體系外循環的「金融脫媒」等現象也是商業銀行面臨的不可小覷的挑戰。

結合上述挑戰，商業銀行需要積極應對：第一，擴展自身表外業務和中間業務業務，積極創新，擴展利潤來源;第二，在做好風險控制的同時發展互聯網金融，依託於支付、雲計算、社交網路以及搜索引擎、app等互聯網工具，進行資金融通、支付和信息中介等業務。第三，在銀監會的監管下完成商業銀行非同質化的轉型，做好當地及整個社會的金融服務工作，承擔好社會責任。

❺ 面試 你為什麼要進入這個金融機構

因為我通過查找資料以及通過朋友了解到，這家公司很適合我，所以我要進入這個金融機構。

❻ 中行的面試,面試崗位是專業技術崗位（金融機構方向）,請問這個崗位是幹啥的面試有啥要注意的

中行的專業我不懂，但從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，祝你成功。

❼ 在銀行怎樣面試面試該怎麼回答

我記得我當初是帶著我所有的
學歷證
，大學得的所有證書去的，就問了問英語，計算機，還有就是聊天一樣聊了一下你的專業知識，其他的沒有什麼了，很放鬆，你也別太緊張了，祝你成功！

❽ 請問，金融銀行面試一般是結構化面試還是無領導小組

金融機構的招考屬於企業行為，自主性很大，所以在用人單位沒有明確版面試形式前不能斷言一定採用權某種面試形式。
不過一下幾點意見你可以參考，以便做出適當准備：
1、各地的面試形式相對比較固定，也就是需要你了解一下以往的面試形式。因為變更面試形式對面試考官本身也是一種能力挑戰，要有熟悉准備的過程。
2、金融機構在面試中比較注重職業形象，因為多數屬於窗口工作。服裝應該能夠突出個人特點、青春靚麗些，但不能太時尚；女生可以適當化妝，但一定不要施粉、眼影等。
3、金融機構比較注重普通話、行業英語的口語交流。
4、如果筆試測試了專業知識，面試一般不會涉及專業問題了。主要可圍繞這幾點來准備：職業認識與報考意願動機（介紹類）、團隊合作與人際適應能力、溝通與應急處理、綜合分析能力，很少涉及組織協調能力。
5、這種面試沒有公務員面試正規，要預防有追問問題，建議考生不要故弄玄虛去誘發考官的追問。